黑金商业帝国

    以色咧:3座基地，军用机场3座，飞机40架，防御导弹35处。。。。。。。。。。。。

    在场的大佬都被惊呆了，不是说测试飞行系统和粒子隐形系统吗

    这个扫描的又是什么鬼

    大佬直接问何博士说到:“何博士啊，你这个侦测扫描数据从哪里得来的难道是真实的吗”

    “报告领导，这些数据就是鹏鲲无人机经过当地随便扫描的结果，我们主要还是要测试飞行动力系统以及粒子隐形系统的。”

    好吧！

    这逼装的！随便扫描就这样出来数据你当是支付宝啊扫一扫就出来了

    不过现在这个侦测能力确实是非常强悍的。

    如果说华夏一般不会侦测这样的数据，以免引起纠纷了。

    但是现在又不一样了，我只是路过看看，你又没有发现我，而这样的数据我只是意外看看不作数的。

    各位大佬内心是这么想的，我真的没有想要探测这些数据，我只是路过而已，不能怪我的。

    于是鹏鲲无人机继续往地中海以及欧洲国家飞过去。

    起码到现在为止都是都没有被发现的，证明粒子隐形系统还是非常可靠的。

    到了欧洲各个国家显现出来的数据就非常好看了，这样的数据可以让华夏评估他们的战斗力。

    正所谓知己知彼，方能百战不殆。

    这是老祖宗留下来的祖训。

    如果平时要取得这些数据，基本上是不可能，就算真的因为危急时刻需要取得这些数据，可能要牺牲很大的人力物力。

    而现在却是唾手可得，怎么能让大佬们不高兴呢

    紧接着鹏鲲开始遨游世界各地，贡献了许多的数据以及优美的景色，让人应接不暇的

    。

    最后在经过美坚利的时候，工作人员询问到要不要避开这片区域的。

    何博士自然是询问大佬们的意见。

    大佬们虽然很想让鹏鲲直接穿过美坚利，但是考虑到这么多年美坚利都是世界强国，不单是科学技术领先，而且肯定有不少的杀手锏没有放出来。

    这个时候还是不要去挑衅了，于是给鹏鲲无人机下命令绕着美坚利的边境飞过就可以。

    但是鹏鲲从边境飞过的时候还是收集了不少数据，让在场的大佬是大开眼界的。

    最终花费了三个多小时，完成了鹏鲲无人机全球之旅的测试，同样收集了许多珍贵的数据。

    当鹏鲲无人机回到华夏基地的时候，根本没有一个国家的雷达能够发现彭坤的粒子隐形系统。

    可以说一句各个国家的防御防空系统犹如摆设一样被鹏鲲无人机穿过。

    在场的大脑以及科研人员纷纷起立响起热烈的掌声。

    这个掌声是给到香巴拉集团研究院的所有同仁。

    “小李和博士，你们这款无人机实在太让我们惊讶了，性能实在是太强悍了，，我代表军方为你们研发出这么划时代的产品表示衷心的感谢。

    希望你们以后继续努力研发更多更好的产品保家卫国。”

    “谢谢领导的夸奖，我们一定会继续努力。”

    “不过像这款这么强悍性能的鹏鲲无人机，你们的造价又是多少”大佬问起关心的价格问题了。

    “大佬，我们这款无人机因为集合的技术比夜鹰更加强悍，最重要是x合金的提取问题，所以到现在我们都无法达到大规模的量产。

    现在我们每月最多是生产2架鹏鲲的无人机，不像夜鹰可以达到量产的标准。”

    大佬们都有心里准备的，因为这款这么强悍性能的无人机要是容易生产那就是见鬼了。

    “这个我们知道非常不容易的，但是这个价格是。。”&




第三百九十章 叶总的烦恼
    李元来回到公司后并没有休息，而是整理了一下公司需要签的文件，做生意李元来始终相信天道酬勤，别人比你有钱的，都比你要努力。

    你有什么理由懒惰呢

    此时接到秘书的电话说下面有一位叶先生想到见李总，说是约好的。

    李元来直接是坐专用电梯下楼迎接的。

    毕竟现在除了是利宝集团叶总的弟弟，本身也是邮政的新上任的oss.肯定是要给与足够的重视，后面也许还有许多合作的机会。

    一下道到香巴拉集团总部大堂，顿时看到一位儒雅的青年人，非常的有气质，看来应该就是叶总的弟弟——叶传。

    “叶总，你好，欢迎你来到香巴拉集团，我是李元来。”

    叶传看到李元来居然亲自过来迎接自己，觉得是受宠若惊的。

    虽然自己如果去到外面的企业参观肯定也是享受最高规格的待遇，但是一对比香巴拉集团这个巨无霸来说，就是和他们下面的总经理差不多的位置。

    想要集团的董事长接待你，估计分量是不够的。

    因为香巴拉集团整个资产和实力可以比1000个邮政都强大，这个还是叶传哥哥透漏的，而且和政府军方都有密切的合作关系，单单是香巴拉集团旗下的能源公司掌握的麒麟深层地热发电以及起源之塔的污水净化处理，净化水资源公司加起来比顶得上100个利宝集团。

    所以叶总来之前千叮万嘱让叶传不要摆架子，要低调行事，香巴拉集团不是一个装逼的地方。

    “李总你好，还要麻烦你亲自下来迎接，真是过意不去啊。”叶传歉意的笑答。

    “你是重要的客人嘛，当然要亲自下来迎接了，何况你哥哥也说了一下你的情况给我听。

    我就在想其实我们还是有许多可以合作的机会的，今天大家就好好的聊一聊。

    到时候我在带你参观一下我们现在整体的物流布局，相信你们应该有用得上香巴拉集团的地方。”李元来说道。

    “今天我可是来学习学习的，希望李总不吝指教的。”

    两人在大堂寒暄一阵后直接上了李元来的办公室。

    第一次见到李元来办公室的叶传也是非常的好奇，这位短短几年创造了这么大业绩的董事长，平时的办公室到时是什么样子的

    可是当叶传到了办公室以后，才发现李元来的办公室是这么的平凡。

    也没有传说中的霸气，看来还是个人的原因。

    刚坐下的叶传喝完茶以后终于进入到了主题说道:“李总，其实你也知道我最近的情况。

    我刚入住邮政，这个岗位有有危险同时又有机遇，我也想干一份大事业。

    然而当我真正接手以后才发现并不是这么容易。

    整个邮政集团其实只有在金融方面赚钱，但也是靠员工拉的储蓄，许多制度非常不合理。

    虽然我是根正红苗，但是在邮政下面员工没有关系确实寸步难行，吃大锅饭的一大堆却不干实事。

    特别是物流方面基本都是亏损，每年邮政金融这款都要补贴大部分的金额给到物流行业。

    上面现在逐步针对邮政改革，实行政企分离的。

    但是几十年下来的架构和沉淀并不是这么容易改变的，许多第一代第二代的邮政人或许想要改变却是无力执行。

    里面的水非常的深，而这次我接任邮政的总经理，上面给我的改革任务就是扭转整个邮政集团的劣势，改革机构，实现全面的盈利。

    从接任到现在一个的底层员工的艰辛，特别是偏远山区的底层邮政员工只能拿着微薄的工资做着最辛苦的工作，特别是底层的员工还要跋山涉水的送邮件，无论待遇还是工作环境的艰辛都不是一般人可以忍受的。

    然而一些金融集团的或者一些管理的岗位肥差确实舒舒服服拿着几十万年薪，在这个体制内是这是不公平的。

    所以如何改变这一现象才能有焕然一新的邮政集团就是首要任务。”

    听完叶传的苦恼也知道管理一家庞大的集团不容易，特别是做了几十年的老企业，一些文化和潜规则已经深入到这些人的血脉里面。

    并且还一代一代的传承下来，导致现在这样的现象，改革无疑就是动到下面一些人的根基，当然会引起反抗的。

    邮政不像香巴拉集团是李元来的一言堂，只要李元来一个命令下去所有的计划必须要执行。

    如果有出现阳奉阴违的直接就被干掉了，根本不会有下一次的机会。

    这样就可以保证公司所有的战略都可以完美并且迅速的执行下去，特别是进行商业战争的时候往往一个非常晓得错误或者时间一过就可以对公司造成很大的伤害。

    所以香巴拉集团一直以来对于市场的反应都是非常快的，这样可以应对各种讯息万变的商业环境以及竞争对手。

    “叶总，我是大概了解！不过如果大家双方要合作并且协助你改革，首先我要了解一下整个邮政集团的架构，才能给出针对的方案。”李元来说到。

    “那我也先简单介绍一下吧。

    邮政集团分为集团总部，下面控股各个行业的子公司。

    首先是金融集团分为华夏邮政储



第三百九十一章 谋划
    当然这只是李元来改革计划的第一小步。

    “李总，我知道提高广告公司收入是非常可行，但是就算他们提高收入，有些人也不一定跟着我干，听我指挥啊况且内部的你也是知道的。”叶传老实的说到。

    “所以我才说这只是大改革计划中的一小步。

    广告公司和员工的收入提高以后，总有一部分会感激你，听你的话。

    但是确实有些人是拿了你的钱，却还要跟你做对。

    我我是故意提高他们的收入，特别是大幅度提高他们的收入。

    这样一定会有人伸手贪钱，特别是你的监管不到位的时候。

    我们的人会一直盯着广告公司的所有员工，然而这个时候只要这些人敢贪，马上举报同时抓捕送交给警察，同时调查机构也会全面调查你广告公司的员工，就算不是这次贪腐，以前贪腐过的。

    只要听话那就先养着，要是不听你话那就一起干掉，这就叫做杀鸡儆猴。

    况且人家都送上门给你，你不宰一下也不好意思。”李元来阴笑道。

    叶传听完后内心顿时想说一句:我草。

    这孙子太阴险了，这都不叫杀鸡儆猴了，完全就是钓鱼执法的。

    不过我喜欢！

    像你原来这样操作下来以后公司员工基本上可以被他拉拢一大片，因为有份贪腐的已经被送进大牢了，不听话，底子不干净的同样也被送进大牢了。

    剩下的员工要么正直，收入水平低下，现在叶传可以带领他们收入翻几番，那绝对是铁了心跟叶传干的。

    “当你拉拢广告公司所有人都是和你一条心的时候，你的改革就可以进行下去。

    既然你都能带领员工们发财，自然就是听你的。

    当然规矩还是要立的，比如对贪腐零容忍。

    都帮你提高了这么多的收入是以前的几倍甚至10倍薪酬，你他么的还要贪就是对不起公司，对不起我，这些人也不适合在这个岗位上干最好去牢里面干活。

    这个时候你就可以把整个公司的制度改革了，能者多劳，大家按照绩效考核，而且有充足的底薪让员工安心满意得做业务

    务。

    而有一些确实能力不强的，可以让这些员工辅助业务能力强的员工帮他做一做后勤援助，同时也可以广告的利润奖金给到他。

    不至于广告部是他拉的就是一分钱都没有，只要有出过力都可以分一点，甚至他不适合谈判，只要介绍谈成一样有提成和奖金。

    这就可以团结大多数的人，将广告公司掌握在你的手中。

    而这个时候人总是有对比的，你广告公司的员工吃的盆满钵满的，凭什么别的兄弟公司就要挨穷挨饿啊

    到时候员工会求着你一个一个公司改革，毕竟钱没有人嫌弃多的，你说对吧”李元来笑着说到。

    果然是听君一席话，胜读十年书啊。

    以前就算有一些计划，但是却没有办法像李元来做的这么轻松。

    现在社会掌握资源为王的时代，李元来这种集中力量办事情，加上资源整合完就可以发挥一加一等于二的作用。

    况且只有这种一言堂的老板才有魄力能够迅速下决定，不然开个董事会半天，再到下面执行一个月都搞不完，就算再完美的改革方案都要歇菜。

    这个就是执行力的问题。

    “李总，这个方法实在是太好了，也多谢李总的资源支持的，如果没有你肯定做不到这一步。”叶传感激的说到。

    “叶总，你这样说就见笑了，这个也是资源共享嘛，大家都可以扩大收入，你们的人也在帮助香巴拉集团创收的。”