学霸的科技树

    周宇和陈瑾抱起孩子准备下车。

    周笙歌挥舞着小手，奶声奶气的说道:“好好玩啊！我还要飞，我还要飞。”

    周鸿瞪着小眼睛说道:“我要去看爷爷奶奶和姥姥，他们都喜欢我这个乖孩子，不喜欢某个疯丫头。”

    周笙歌从爸爸的怀里伸出手，捏着周鸿的小脸:“你说谁疯丫头。”

    “笙歌，你别总是欺负弟弟。”陈瑾板




第319章 两个航天器方案
    周宇主持召开星火科技科学技术委员会。

    这个会议是星火科技最高决策会议，负责拟定火科技重大技术发展方向。

    周宇看到邀请的相关科学家已经到达会议现场。

    他介绍今天的会议议程，大声的说道:“我们今天会议的主要目的，就是为了帮助星火航天公司，选择今后一段时间主要的航天器。

    方案选择正确，星火航天公司今后的发展，就会少走许多弯路，我们也有更多的资金投入到其他项目的研发。

    我们先期经过多轮筛选，已经形成两个主要的航天器方案，下面请秦远山和李启华介绍两种航天器的方案。”

    粒子电推发动机和高空反重力技术取得突破之后。渐渐总结出两种侧重点不同的方案。

    这两种航天器的优缺点都非常明显，周宇也无法贸然选择其中一种航天器。

    他才决定召开科学技术委员会，让众多科学家们通过多个角度，来讨论哪一种方案更有利于公司发展。

    秦远山向着大家点点头，他开始介绍道:“我们一共考虑两种航天器的设计方案，我谈论的这种航天器是以粒子电推发动机为主。

    它用粒子电推发动机作为主要的动力，反重力技术只起到辅助作用。

    反重力技术只是方便航天器起飞，并防止粒子电推发动机因为事故导致航天器坠落。”

    秦远山开始展现这种航天器的3d模型，它是一个长度100多米的航天飞机。

    其中机翼两端和机身尾部各有一台粒子电推发动机，一共有三台粒子电推发动机作为航天飞机的动力。

    秦远山自豪的介绍道:“这是我们设计的航天飞机，它有三台粒子电推发动机作为动力，可以承载1200吨的物资。

    航天飞机上设有保护型座舱，也可以运输航天员。

    航天飞机机身采用高密度材料，它极为坚固，哪怕是猪那么大的陨石撞击，都不会对航天飞机机身结构产生影响。

    粒子电推发动机推力足够，航天飞机不需要考虑太过复杂的气动外形。

    我们公司现在的技术加工能力，就可以快速的把航天飞机加工出来。”

    秦远山介绍完航天飞机后，李启华来到台上，给科学家们介绍另一种方案。

    “这个方案以反重力技术为主，粒子电推发动机为辅。

    它是一个庞大的平台，可以最大承载55万吨的物资，把它运输到太空中。我把它命名为太空电梯。”【　 …￥最快更新】

    李启华也同步展示出太空电梯的3d模型。

    太空电梯占地数公顷，它是一个巨大的铁箱子。

    在太空电梯四角都有粒子电推发动机，它利用反重力技术悬浮在空中，通过粒子电推发动机的动力向上运动。

    当太空电梯到达指定位置，反重力设备关闭，让地球引力重新捕获到太空电梯，它在指定位置围绕地球旋转。

    太空电梯下降时，反重力设备切换引力方向，让地球引力加大对太空电梯的牵引力，它会逐渐降落在地球上。

    他们两人介绍完航天飞机和太空电梯之后。

    周宇向参与会议的科学家发问道:“这两种航天器的大概性能已经介绍完，你们从各自角度分析一下这两种航天器的优劣。”

    刘景最先发言道:“从机械设计角度来说，航天飞机更加简单。

    但凭借我们星火科技的机械加工实力，航天飞机和太空电梯都难不倒我们。

    我们有信心加工出足够可靠的航天设备。”

    冯云德紧接着说道:“我刚才仔细分析航天飞机和太空电梯这两个航天器运用的材料。

    它们都选择我们材料研究院已经成熟的技术。

    航天飞机的材料生产更加容易，它的成本也比较低，通过核力工厂可以大规模制造。

    太空电梯的某些材料产量有些低，但只要持续投入资金，对这种材料进行科研攻关，我相信也会找到突破这种材料工艺的办法。”

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第320章 航天飞机
    星火科技科学技术委员会确定发展航天飞机项目。

    战略目标确定之后，星火科技各个单位开始忙碌起来。

    刘景带领专家团队，根据航天飞机方案要求的性能，开始设计航天飞机设计图。

    航天飞机正是从一个概念变成工业产品设计图。

    刘景在量子计算机强大计算能力的辅助下，从一个配件的功能开始设计。

    他用了两个多月时间，易稿数万次，终于设计出符合要求的航天飞机。

    航天飞机的设计工作完成，剩下的就交给工厂进行机械加工。

    高密度材料组成的复杂配件，交给核力工厂统一加工。

    星火科技高效的智能工业机器人，组装核力工厂制造的配件。

    2026年1月25日，周宇和鲁金铭来到星火精密制造公司。今天是航天飞机下线的时候。

    周宇走进工厂，看到停在巨大厂房中的航天飞机。

    它有着金属光泽的灰色蒙皮，后掠翼形状的两个巨大机翼。

    在两个机翼和机身尾部，都安装有粗壮的粒子电推发动机。

    鲁金铭用手拍了拍航天飞机的机翼，激动之情难以言表。

    他略微哽咽的介绍道:“周总，我们终于有这种先进的航天飞行器，它现在可以飞向月球，我们人类再次登月指日可待。”

    “不着急登月，先要对航天飞机进行综合测试，我们要对航天飞机进行充分了解，还要训练航天员。

    没有一两年的准备，没必要进行登月活动。

    美国进行登月活动，那只是当时冷战的影响，他们为了彰显自己在航空领域的庞大实力。

    他们花费巨资实现阿波罗登月计划，载人航天活动一直存疑，但土星五号运载火箭确实把阿波罗飞船送上月球。月球车带回来的月壤无法骗人。

    我们星火科技不需要这种虚名，而是需要实实在在的利益。

    在月球上建立月球基地，采集一些月球独有的矿产资源，这才是我们需要做的事情。”

    周宇不会因为航天飞机制造成功，就大脑一热，嚷嚷着进行登月活动。

    登月必须要带来可观的利益，星火科技才会采取登月行动。

    鲁金铭听到周宇这么说，他笑了笑，随后转移话题，给周宇介绍航天飞机的性能。

    “我们生产的航天飞机，它算上自己设备的自重，再加上粒子电池和装满足够的燃料水，质量为700吨。

    航天飞机再留出足够的载荷余量，比如一个粒子电推发动机损坏，它还能安全的返回。航天飞机的有效载荷为800吨。

    它与改进之后的质量投射器运载能力差不多，但航天飞机具有高标准的保护型座舱，它可以运输航天员。

    不只是航天员，只要稍加培训的普通人，都可以乘坐航天飞机。

    我们也可以面对高端客户，开发太空旅游项目。

    航天飞机最大速度为10千米每秒，它可以轻松的在地球或是地月系统间运输物资。”

    周宇听完航天飞机的属性，他笑着点点头，随后向鲁金铭问道:“我记得今天的目标是测试航天飞机，新出厂的工业产品，谁都不能保证它出现某些事故。

    贸然进行航天飞机测试，航天飞机驾驶员可能会发生意外情况。”

    鲁金铭立刻回复道:“周总，这些情况我们早已经考虑到，现在航天飞行器都具有无人自动驾驶功能。

    我们在航天飞机上面布置仿生机器人，收集人类体验航天飞机时的感受。

    第一次测试的目标，只是为了验证航天飞机的机械性能，能确定航天飞机安全之后，我们才会正是让航天员体验航天飞机。

    再说我们公司现在根本没有航天员，总不能让工程师亲自上去驾驶航天飞机。”

    航天飞机经过工程师们详细的出厂检验，主管领



第321章 星火科技改制
    2026年，2月23日。春节假期刚过，新年的第一个上班日子。

    星火科技所有高管在龙首大厦大会议厅集结，星火科技总裁周宇有重大的事情宣布。

    周宇站在前方的讲台上，他看着下方的公司高管，感慨的说道:“新年新气象，随着公司的发展壮大，公司的组织框架已经不适合现在的发展要求。

    我经过长达一年的调研，聘请数千位专家学者研究，我与星火科技高层和各个子公司的高管协商，终于确定下来公司的改制方案。”

    反重力技术研发出来，航天产业即将迎来大发展时，周宇就想改革公司的组织结构，为了适应今后航天产业的发展。

    星火科技已经是一家巨型的公司，它现在绝不是像星火科技刚刚成立时，周宇凭借自己意志就可以随意更改公司的结构。

    现在凭借他的权力也可以这么做，但任性的结果就是公司发展陷入停滞，周宇才不会选择逆潮流而动。

    他通过长达一年的准备调研，聘请专家学者，国家智库成员帮助，又与公司高层沟通好，正式拟定星火科技的改革方案。

    周宇身前浮现一个半透明的屏幕，他照着具体改革计划念道:“星火科技改制成股份制集团公司，我担任星火科技董事长。

    我本人占据星火科技52%的股份，星火科技总工会占据48%的股份。

    星火科技总工会掌握实体股份，股份的分红由公司高管和全体员工认购。”

    周宇先宣布公司进行股份化集团化改制的消息，这一步现在进行已经晚了很多。

    星火科技总工会掌握的股份控制权依然在他手中，他能决定星火科技战略发展的方向。

    只不过这些股份的分红，由星火科技全体员工分享。

    这一个方案早已经实行多年，只不过通过这次改制，彻底写进公司的规章制度中。

    “星火科技集团将成立五大事业群一个研究院，这六个部门相对独立，按照公司的战略发展规划，进行独立的运作。

    集团公司内部核算也按照两家正常的公司进行正常的采购活动。

    每一个独立的部门，最高上缴40%的利润给集团公司，其他利润用于部门自身的发展。”

    星火科技现在的组织结构太过零散，集团公司频繁给各子公司下达命令。

    把各个子公司当成自己的一个部门指挥，不利于各个子公司的独立发展，也无法发挥出集团总公司的统筹协调作用。

    公司某些高管和基层员工，也对于集团抽取自身绝大部分利益的行为有许多怨言，他们认为自己辛苦工作，取得的成就应该让自己的待遇更好一些。

    周宇也决定改变这个情况，大锅饭无法发挥人的主观能动性，很容易出现混日子的情况。

    现在某些子公司因为垄断市场和自身的发展情况，他们已经变得懈怠，没有刚开始的那种拼劲。

    “我下面宣布集团的具体组成和人事任命。

    星火科技集团直属的部门。

    财务部经理鲁冰，财务部只负责审核独立部门的预算方案和部门之间的内部核算。

    法务部经理蒋方海，法务部负责星火科技集团所有的法律纠纷和专利注册事宜。

    公关部经理张燕，公关部负责集团品牌的宣传，集团公共危机事务的处理。

    人力资源部经理蒋薇薇，负责星火集团中高层管理人员的职务安排。

    下面是星火科技集团独立的五大事业群和一个研究院。

    星火科研中心改为星火科学技术研究院，黄可任研究院主任。

    星火科学技术研究院只负责科学家的后勤事务，科学家的项目审核依然是星火科学技术委员会负责。

    星火科学技术研究院主要工作是核算科学家项目的分红，科学家研发出一个项目，他们享有10%55%的利润分红。

    这个分红具有年限限制，不因为科技工作者的职务调整而取消。

    成立星火娱乐电子事业群，张云强任总裁。



第322章 脆弱的人体
    3月5日，海南文昌航天发射中心再次发射宇宙飞船。

    五名航天员替换已经在太空站工作半年多的三位航天员，杜龙、孔德阳、王彤。

    华夏媒体全面跟踪报道航天员替换，这是华夏第一次在太空站轮换人员。

    3月6日下午5:00，随着巨大的宇宙飞船降落在指定地点，三名航天员正式回到地球。

    三名航天员只是出舱后冲着摄像机摆了摆手，打了打招呼。

    他们就被飞行汽车紧急送往星火科技医学实验室。