我的人生不平常

    “哈哈……准备好了！”说着，他从裤兜里掏出折叠成方形的两张纸，对老板说:

    “喏！我随身带着呢，小陈帮我写的，哈哈……”

    …………

    下班后，大家欢乐地成群结队向酒店奔去。

    酒店就在工业区出去的马路对面一点，很近！

    走到酒店外，就看到门口大红的横幅:深圳市千枫服饰有限公司2006年迎新春联欢会。

    走进酒店，里面播放着喜庆的音乐，舞台边，堆放着许多奖品。

    晓黎和程经理指引着大家入座就餐……

    大家都吃得差不多的时候，活动准备开始了！

    为了主持今天的活动，晓黎特意把头发扎成了一个斜马尾，化了淡妆，穿着裙子。

    拿着话筒走向舞台，清亮的嗓音从音箱里穿出来，在整个大厅里缭绕，活动开始啦……

    抑扬顿挫的语调、时而调皮的需要、精彩的开场白台词……晓黎活泼开朗的性格带动着全场的员工点燃了活动的气氛！

    领导致词环节:

    孙总，作为公司老板，语言比较官方，感谢大家这一年在公司的辛苦付出、公司的发展现状以及给员工提供的平台等等……同时也表达了对来年公司发展所寄予的希望……

    生产部杨主管发言时，走上舞台，从裤兜里掏出发言稿，一边打开笑着对大家说:

    “我们第一次举办这样的年会，没发过言，还是小陈帮我写的发言稿哈哈……我记不住，只能照着读了，写得很好……”

    汗！没想到他还当着大家把晓黎帮他写发言稿这事这么欢乐地说了出来，晓黎深感意外。

    最后是程经理的发言。虽然他的稿子也是晓黎写的，但是他并没有拿稿子出来。

    走上舞台，一本正经地背着稿子。从那不自然的表情里、语气中，你能听到他内心的紧张。有几个地方都说错词了，大家忍不住偷偷地笑起来……

    领导讲话完毕，开始表演节目啦！

    报了节目的员工们都迫不及待了。

    一首首精彩的歌曲演唱、年轻小女孩们青春俏皮的现代舞、幽默风趣的相声小品表演、还有神奇的魔术……

    晓黎也为大家献唱了一首歌。

    ……

    节目一个比一个有意思，整个会场在一阵阵的笑声和掌声中把年会活动推向**。

    欣赏节目的同时，也要时不时给大家穿插一点刺激:幸运大抽奖！

    根据奖项设置，每位员工都有一个兑奖码。抽奖环节，晓黎邀请各部门领导为大家抽取幸运获奖号。

    每当这个时刻，大家都是非常期待自己能够获奖。

    当晓黎报出幸运兑奖码的时候，会场气氛更加热烈。

    ……

    在一片欢声笑语中，活动也接近尾声。

     




第五十三章 全新的晓黎
    经过发型师的精心修剪、设计、染烫等程序，花费了几个小时，终于做完了。

    洗完头，吹好造型。镜子里面，晓黎看到了一个不一样的自己。

    顺直的黑色长发变成了金黄的大波浪，衬得原本就白皙的脸更加白了，清纯的学生模样不在，现在看上去显得比较有女人味了。

    嗯，确实显得成熟了许多，感觉瞬间长大了！

    对着镜子里的自己笑了笑，晓黎很满意现在的样子。

    过年了！又是一个人的年！

    每逢过年，深圳这座城市都基本空了，显得格外冷清。

    这个假期，晓黎除了休息，大多时间都是泡在书店。

    为了提高自己、把来年的工作做好，晓黎看了很多关于企业行政管理以及相关的书籍。

    正月初九，开工上班啦！

    新年第一天上班，在办公室，大家看到晓黎的变化，有点意外。

    程经理说:“过了一个年，小陈变得更加漂亮了呀！哈哈……”

    最喜欢逗晓黎的周主管笑着说:“哎呀！我们小陈长大了呀！小丫头长大成人了，变成大美女了……”

    杨主管说:“可不是嘛！我开始还以为行政助理又换人了呢，哈哈！差点没认出来……”

    …………

    大家正说笑着，老板也来给大家拜年了。

    走进工厂，大家遇到都会互道一声新年好！

    看到老板来了，大家更是笑呵呵地叫到:“孙总，新年好！”

    老板就会一边笑着点头回应，一边从兜里拿出一个利是（红包）递给他回到:“新年好！”

    收到利是，当然是更开心啦！再道一声:“谢谢孙总！”

    老板一边走一边发利是，每人都有份。这是每年的惯例，开工第一天，给员工发利是，就是图个吉利，大家也会更加积极地投入新一年的工作。

    老板来到办公室，看到大家都在，连忙说到:

    “大家新年好啊！”

    “孙总，新年好！”晓黎赶紧停下手工的工作，转过身笑着回到。

    “来，给你们发个利是，祝你们新的一年大吉大利，工作开心，生活如意！”老板一边说一边给大家发利是。

    “哇！谢谢孙总！还有红包呀”晓黎惊喜地接过红包说到。

    “是啊！每年都有哦，我们广东叫利是。”老板回到。

    “咦！小陈变样了呀这是新年新形象啊”老板给晓黎利是时，发现了晓黎的变化，便向晓黎逗笑到。

    “哈哈……孙总，你真幽默！”晓黎被老板逗乐了。

    …………

    闲聊了几句，老板把杨主管叫走了，他们一边说着生产的事情，一边走出了办公室。

    接下来的几天，晓黎紧张忙碌地研究修改公司的规章制度。

    经过老板过目、指点、再完善，在新年首次例会召开之前，终于完成。

    2006年，不论是对于千枫服饰还是晓黎，都将是全新的开始。

    新年首次工作例会上，老板宣布了新的公司制度并要求从第二天开始执行。

    新制度，考勤制度更加人性化、考勤系统升级完善；kpi工作考核指标也更加合理化；公司企业文化宣传工作要做起来，员工活动要丰富起来……

    除了各项管理制度的修改执行，公司组织架构也有些许调整，以适宜公司的发展步伐。

    老板宣布:

    “公司决定提拔一位厂长，管理协调整个工厂的生产运作；厂长一职由生产部主管杨主管担任，试用期三个月。

    生产部主管一职的空缺，暂时没有能推选提拔的人选，由行政部负责招聘到位。

    行政部助理陈晓黎，由于表现突出，有非常大的发展潜力，现任命为行政主管，协助程经做好人事招聘的工作之外，全面负责员工的入离职、绩效考核、后勤、企业文化等工作……”

    听到老板的宣布提升自己为行政主管一职，晓黎有些错愕:老板怎么没有提前告诉我呢

    虽然很意外，但是真是一个大大的惊喜啊！看来自己的努力没有白费！

    晓黎心里窃喜着，不过接下来的工作任务当然也会更重啦！

    ……

    其他部门也有一些人事上的变化。

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第五十四章 原则
    晓黎门也没敲，直接推开门走进杨厂长的办公室，把请假条扔在办公桌上，生气地看着他说:

    “杨厂长，这个请假条是你的意思吗”

    “小陈，看在都是老乡的份上，你就……”

    “不行！”没等杨厂长说完，晓黎就打断到:

    “我一向很敬佩你，没想到在这件事上你可以这样没原则，让我非常震惊！”

    杨厂长看着眼前的晓黎，眼神中透出一些惊讶，他想:这个丫头，居然敢用这样的态度跟我说话，真大胆……

    “你重感情、体谅下属没有错，但是作为领导、作为一个厂的厂长，处理问题如此没有原则，你让全场员工如何服你”晓黎继续说到。

    “你是在教训我吗”杨厂长轻声反问道。奇怪的是，他居然没有发火，从来都是他教训别人，什么时候轮到下属教训他了可是他真的一点都不生气。

    “我没有教训你，我只是提醒你。”晓黎回到。

    “申主管的这种工作态度，大家都看在眼里。他作为一个部门主管，自己都不能做好榜样，如何管理下属员工你还这样纵容他，其他员工怎么想是不是以后大家都可以效仿申主管的行为，想什么时候来上班就什么时候来，那我们的考勤制度有什么用”晓黎继续说到。

    “你说得对。”杨厂长回到。

    “公司新制度刚刚执行，你这样做，我们的制度不是形同虚设吗我以后的工作还怎么做如果老板知道了，你觉得他会同意吗”晓黎反问道。

    “小陈，我很欣赏你！全厂上下，可能也只有你敢这么跟我说话了！有前途……”杨厂长竟然笑着对晓黎说。

    “我敢这么说，是因为我有道理。他们怕你是因为他们没做好自己的事。”晓黎回到。

    “就算他们有理，我不敢像你这样大声对我吼。”杨厂长说。

    “他们不敢，我敢！我没做错事，我就不会无缘无故地怕你。而且作为管理者，不能做事没原则，否则，难以服人，你这样的处理方式，就如果孙总知道了，你觉得他会同意吗”晓黎严肃地说到。

    “很好，我就缺你这样敢对我说真话的下属，你说得好！”杨厂长听完晓黎的意见，仔细想了想，一边回答，一边把请假条递给晓黎说:

    “是我考虑不周全，你按制度处理吧！”

    “谢谢厂长对我工作的支持！”晓黎终于松了一口气，放缓了语气，说完，拿起请假条走出了厂长办公室。

    考勤统计结果出来了，按照公司的惯例，在每月发放工资前，都会将每人的考勤结果张贴在公司信息栏里，让每位员工都清楚自己的出勤情况。

    申主管看到信息栏里的扣款信息，气冲冲地跑进办公室对晓黎吼道:“陈晓黎，我给了你请假条，你怎么还扣我的钱”

    晓黎不慌不忙地转过头看着他说:“如果每人都像你这样无视公司的制度，我们千枫服饰还有发现吗你作为部门主管，你就是这样给员工做榜样的吗”

    “这是杨厂长签了字的，我那是有事”申主管恼羞成怒地吼道。

    “有事你为什么不提前请假你现在找这种理由你觉得谁会信杨厂长会签字那是因为他太重感情而一时糊涂。但是，我不会纵容他这样做！”晓黎也毫不客气地回到。

    “一个女孩子，做事怎么这么不通情理！”申主管气呼呼地说。

    “如果你不服，可以去孙总那里投诉我啊！”晓黎说。

    …………

    争辩无果，申主管又去找杨厂长了。

    经过杨厂长的一番劝说，他才平复了心中的情绪。

    他见用厂长也压不到晓黎，于是又想了一个办法。

    几天后的一个下午，快下班时，他来到办公室，走到晓黎旁边嬉皮笑脸地说:

    “陈美女，今天下班我请你吃饭，赏个脸呗！”

    晓黎转过头看了他一眼，回到:“为什么要请我吃饭”

    “你看，我刚来公司不久，上次还惹你生气，请你吃个饭，算是赔罪吧。”申主管说。

    “不用了！你记得按时上下班就好了，我只是按规矩办事。”晓黎冷静地回到。

    “同事一场，互相关照一下也是应该的，吃个饭也很正常啊，又没什么。”申主管继续说到。

    “谢谢你，心意我领了，但是吃饭就不必了，你再说我也不会答应的。”晓黎回答。

    看到晓黎坚决的态度，申主管知道今天是邀请不动了，就离开了办公室。

    但是他仍然



第五十五章 杨厂长的一指禅
    第二天，阿秀的老公走了，晓黎又觉得有些心里过意不去，怕阿秀心里责怪自己。

    晚上在宿舍，晓黎洗完澡在客厅看电视，阿秀洗完衣服过来，晓黎说:

    “阿秀姐，我把你老公赶走了，你有没有生我气呀”

    “怎么会呢本来他住这里就不合适，你可别多想啊……”阿秀回到。

    “除了不方便，其实我也是觉得你这样惯着他的话，自己太累了，你得让他去上班，不能由着他呀。”

    “唉！我不是不知道，这么多年，无论怎样逼他都没有用，所以我也懒得说了。”阿秀有些无奈。

    ……

    阿秀老公的事，让晓黎觉得，如果一个女人遇上一个没有责任没有担当的男人，真的会特别辛苦。

    随着公司的发展，方便公司的整理管理，老板要求工厂这边也要实行网络化管理，各部门的工作情况都需要与公司总部保持实时沟通，传递生产相关的各种情况。