我的人生不平常

    杨厂长也配备了电脑，但是由于以前从来没有用过电脑，不会办公软件，也不会打字。

    那天，他来办公室找到晓黎说:“小陈，从今天开始，要麻烦你教我使用电脑了。你帮我看看，我这些生产报表该怎么在电脑上填”

    “好的，杨厂，等会儿我把手上的事忙完了就教你吧。”晓黎回到。

    “好！”杨厂长说完回到了自己的办公室。

    从那天后，晓黎一有空，就去教杨厂学习使用电脑。

    杨厂长不会打字，学习五笔太难，又一时记不住。

    晓黎就交他使用首音输入法，但是由于不习惯学习使用正确的指法，他总是用两只手的食指按键盘。晓黎看着他滑稽而笨拙的打字的样子，晓黎给他起了一个名字，叫一指禅。

    每当杨厂打字的时候，晓黎就会笑他:“杨厂，你的一指禅真的太有趣了！”

    “哈哈，没办法，我一下子学不会你们双手打字的方法，我对键盘又不熟悉，能这样打出来就不错了……”杨厂回到。

    但是杨厂长是个学习能力很强的人，虽然对于打字的正确指法一时适应不过来，但是对于拼音学的真的很快，大概半个月时间，就基本能正确拼出常用的字了。

    除此之外，简单的表格填写更加是不在话下，半个月后，能够熟练的填写打印表格了。

    经过这段时间学习电脑和晓黎接触的时间增多，杨厂更加欣赏晓黎的性格，对晓黎工作能力也有了更多的了解。于是，对晓黎的关注也逐渐多了。

    一天，晓黎一个人在办公室，她正在电脑前做考核资料，不知道什么时候，杨厂长默默地站在她的身后，注视着认真工作的她。

    可能是太长时间一直专注地盯着电脑打字，有些累了，晓黎举起双手伸了伸懒腰。

    当她转过椅子来的时候，发现现在身后的杨厂长，下了一跳:

    “啊……杨厂，你什么时候走到这里来的我都没察觉到。”

    “你工作太专注了，所以不知道咯！”杨厂长盯着晓黎，微微扬起嘴角回到。

    “呵呵，你走路怎么没有声音呢我都没有听见。”晓黎说。

    “我怕打扰你，所以故意走得轻一些。”杨厂长回到。

    …………

    从那天后，杨厂长经常这样默默地出现在认真工作的晓黎身后。即便办公室其他人在的时候，他也会这样，让晓黎心里觉得怪怪的。

    后来，晓黎总是会隔一阵就转过身看看后面有没有人。

    时间长了，大家看出了杨厂长这种异常的举动。

    那天，杨厂长忙完事情，又来办公室了，周主管见杨厂长来了，就玩笑这说:

    “杨厂，你又来监视我们陈主管办公吗”

    “哈哈……不是监视，陈主管做事这么认真，我怎么可能监视她呢我是来学习电脑的，她是我师傅啊！”杨厂长也笑着回答到。

    “我可没有叫你一指禅的功夫哈，别叫我师傅！




第五十五章 武装部
    十几分钟后，杨厂到了公司宿舍楼下，晓黎也就只好跟着去了。

    他们开车来到一个娱乐会所，在ktv里唱歌时，杨厂向客户介绍说:

    “这是我们公司的行政主管陈晓黎，唱歌非常好听，多才多艺……”

    “哦！杨厂长你们公司真会招人哪里挖来的这么漂亮还多才多艺的人才呀”客户恭维地对杨厂说。

    “哈哈……这个是我们公司机密，不方便透露……”杨厂故作神秘地回到。

    于是，对方也不好再问什么。

    杨厂跟几个客户一边喝酒，一边互相吹捧着，晓黎不喝酒，就去一边自己点歌唱。

    唱完一首，客户端着酒杯过来对晓黎说:

    “陈主管，好嗓子！唱歌真是好听啊！来，我敬你一杯。”

    晓黎连忙站起来，端着酒杯说:

    “不好意思，我不会喝酒。不过，您一定要喝好。来！我敬你！”

    说完，晓黎端着杯子主动去碰了一下客户的杯子，然后把酒杯端到嘴边做喝酒状，客户看到晓黎喝了，便豪气地一饮而尽。

    晓黎只是浅浅地甜了一下，感觉很难喝。

    客户喝完，看到晓黎的酒杯里还是满满的，酒并没有少，对晓黎说:“陈主管，你这样可不行啊……”

    “哈哈……不好意思！我真的喝不下，请见谅！这样吧，我唱首歌给我听……”晓黎回到。

    半夜十二点，大家终于尽兴了。除了晓黎，其他人都是醉醺醺的样子。

    从ktv出来，大家各自打车回家了。

    从那天以后，杨厂总是会以各种理由，带着晓黎一起去见客户，跟客户一起吃饭、唱歌。

    在公司，因为工作上的事情，他们之间的交流也越来越多。

    晓黎分析问题、解决问题独特的思维方式，在工作中不断创新，展现出自己独特的个人魅力。

    一颗好学上进的心，总是让她能从身边的人身上学习到有用的知识或经验、或为人处事的方式、或解决问题的方法等等。

    因此，晓黎的变化和成长逐渐得到了大家的认可，杨厂长也是对她称赞不已。

    不仅如此，性格直爽的晓黎敢于提出杨厂在工作中的一些问题，并说出自己的理由和建议。杨厂不仅不生气，而且对晓黎的建议欣然接受。

    晓黎工作能力的提升和个人魅力的慢慢突显，让各部门主管对她逐渐表现出欣赏的眼光。

    人性化的管理制度、逐渐丰富的员工活动，使得全厂员工对晓黎渐渐产生了敬佩，晓黎的工作得到了大家的认可和支持。

    但是，又由于晓黎处理问题的严肃性和原则性，让大家对她有些畏惧。

    在调节员工之间出现的问题时，晓黎特别冷酷。但是总是会以理服人，让大家心服口服。

    晓黎在公司树立起了一定的威信，大家对她的看法和评价也大大改观:大家眼中的小姑娘，原来内心如此强大，处理问题成熟果断！

    中国**，于2006年3月4日下午，在第十届中国人民政治协商会议第四次会议的民盟、民进联组会上发表的“关于树立社会主义荣辱观”的讲话中提出“八荣八耻”，其目的在于引导中国广大干部群众特别是青少年树立社会主义荣辱观。

    社会主义荣辱观被评为2006年春夏中国主流报纸十大流行语之一。各大学校及机关事业单位等，掀起了学习“八荣八耻”的热潮。

    为了方便大家学习记忆“八荣八耻”的内容，“八荣八耻”内容被普成曲，在全国传唱。

    千枫服饰所在的工业区后面有一个武装部队，武装部的一位领导跟杨厂很熟悉。

    在学习“八荣八耻”那段时间，武装部的全体成员学唱这首歌学了好几天也不会唱，领导有些苦恼。

    在一次跟杨厂吃饭喝酒的时候，武装部领导跟杨厂无意说起了这件事。杨厂听了便对他说:

    “这个问题，我可以帮你解决！我帮你找一位音乐老师来教你们。”

    “你还认识音乐老师杨厂果然是人脉广啊！我想肯定还是位美女吧”武装部领导说。

    “哈哈……那是肯定了。”杨厂得意的笑着回答。

     



第五十六章 调动申请
    晚上六点，杨厂和晓黎一起去了武装部，兵哥哥们已经准备好了食材，这时正在忙碌的搭砌木材准备生火。

    远远地看到晓黎和杨厂来了，领导赶紧过来接待，热情地招呼道:“杨厂，陈主管，你们来了……”

    天黑了，篝火也烧旺了。热情奔放的音乐播放着，兵哥哥们忙碌地烤着烧烤，晓黎和杨厂跟武装部的领导在一旁聊天。

    不一会儿，兵哥哥们陆陆续续地拿着烤好的烤串过来请晓黎他们吃。

    烤串、啤酒、音乐，听着音乐、围着火堆。不仅仅是吃肉、喝酒，唱歌的设备也是一应俱全。

    这些兵哥哥们争先恐后地给晓黎烤串、和晓黎合唱、喝酒。

    这真是一种幸福的享受！

    那晚，在兵哥哥们热情的款待之下，晓黎没有抵抗住，第一次喝酒了……

    一罐接一罐啤酒，配着烤肉，在这样欢乐的气氛下，真是太开心太幸福了！

    活动快结束的时候，兵哥哥们又一个接一个地跟晓黎合照留影。即便是光线不怎么好，在火光的映衬下，大家还是拍得很开心！

    这是一个难忘又有意义的夜晚。

    活动结束后，晓黎回到宿舍，阿秀已经睡了。

    晓黎怕惊醒她，蹑手蹑脚地去到厕所洗漱。

    看着镜子里脸颊微微泛红的自己，晓黎突然想起今晚好像喝了不少啤酒，居然一点都没醉！

    啊！原来自己是可以喝酒的这个秘密可不能让太多人知道了。晓黎在心里想。

    第二天，工作又恢复了正常。

    几个月后，公司的管理效果凸现。大家适应了新的制度，各部门之间的沟通协调也越来越好，出现问题解决问题的及时性有了明显的提高。

    当然，再好的管理也会有存在问题的地方，工作并不能做到十全十美。

    每月的月度会议上，在做月度工作总结的时候，程经理汇报工作的方式出现了变化:

    每次汇报工作时，行政部的工作完成得好的方面，是在他的正确领导下完成的。而存在的不足或是没有达成目标的方面，都是晓黎的原因……

    每次听到程经理这样汇报工作，晓黎就特别难过。

    行政部大部门的工作都是晓黎自己想自己做，程经理照常干着水电的维修、外出跑腿的工作。可是到了向老板汇报工作的时候，却变成了功劳归程经理、过错在自己。

    这怎么能让自己想得通呢

    晓黎很不开心。

    只是，尽管程经理每次例会都这样说。但是老板也没有批评过晓黎，对她还是信任的。

    也许，老板心里很清楚实际情况吧！晓黎这样安慰自己说。

    只是，就算是老板知道实际情况，晓黎心里还是觉得挺委屈的。

    想来想去，晓黎就想:如果老板还是信任自己的，那就申请调去总公司上班，不知道孙总会不会同意

    不管怎样，先试试吧！

    于是，晓黎给老板发了申请调岗的邮件。

    几天后，杨厂找晓黎谈话了。

    杨厂把晓黎叫到自己的办公室，对她说:

    “小陈，孙总跟我说，你想去总公司上班”

    “是啊，杨厂，孙总跟你说了呀”晓黎回到。

    “嗯！你知道公司的人事制度。每位员工要升职或者调岗，都是要经过现任上司同意才可以的，孙总当然会征求我的意见。”

    “哦，那你的意见是什么”晓黎问。

    “你是我的得力助手，我当然不想让你离开我呀！”杨厂说。“你要是去了总公司，我去哪儿找一个代替你的人呢”

    “我帮你招聘一个呀！”晓黎说。

    “没有人能代替你的！”杨厂说。

    “怎么可能！肯定有比我更优秀的人才的。”晓黎说。

    “我在这个行业这么多年，也没有遇到一个像你这样性格的女孩子。我欣赏你的性格！”杨厂说。

    “但是，我在这里不开心！”晓黎幽幽地说。

    “我知道原因。但是程经理把老板娘巴结得很好，所以我们也动不了他的位置。要不是因为这个原因，凭他的能力，也不可能一直坐在行正经理的位置上……”杨厂说。

    ……

     



第五十七章 调动受阻
    挂了电话，晓黎回想起杨厂总是无声地站在自己身后看自己工作的样子，还有最近那奇怪的眼神。晓黎似乎明白了杨厂为什么不让自己调走的原因。

    如果是这样，我更应该要调走！晓黎心想。

    过了一会儿，杨厂发了一条短息，是吃饭的地点，叫她赶紧过去。

    为了争取能调到总公司，晓黎硬着头皮去赴约了。

    吃饭的地方是一个清净的西餐厅，杨厂早已经点好了菜。

    一边吃饭，杨厂一边问晓黎:“小陈，你就留在工厂这边吧！有你在，我会轻松许多。你这么聪明，做事认真踏实，真的不想让你走！最主要的是，我很喜欢你……”

    听了杨厂的话，晓黎瞪大眼睛看着他，愣了一下说:

    “我觉得这里已经不适合我了，我需要更合适的发展空间！”晓黎回到。

    “你知道我跟孙总的关系，只要我不签字，我跟他说厂部很需要你。他也不会略过我直接把你调到总公司的，公司制度也不允许这样做。”杨厂得意地说。

    “你为什么要这样为难我呢你给我签字让我去总公司，至少你还能看到我。如果你实在不签字，大不了我辞职不干了！”晓黎有些生气地说。

    “辞职……”杨厂吃惊地说。他想:以晓黎的性格也并不是不会这样做。

    于是，他对晓黎说:“别动不动就辞职，这样对你也不好！经常辞职，找工作人家老板也会有顾虑的……”杨厂轻言细语地劝晓黎说到。