帝国重器
时间:2023-05-23 来源: 作者:周硕
之后几年时间,王船夫一年投入比一年大。其在晶圆厂技术升级上的投资,甚至比当初的收购价还高出十倍!
最后可以非常骄傲的说,byd最新发布的电动汽车秦上面,关键的igbt电源驱动芯片,就是由byd宁波工厂生产的!而这一技术在国际上也只有英飞凌一家能够掌握,byd也是第一个掌握这一技术的中国公司!为此奠定了byd在国产电动汽车领域的领军地位!
咳咳,非常不好意思的说,取得这个成绩的过程中,多多少少有着胡文海的贡献。尤其是在15微米升级08微米工艺的过程中,他更是全程参与了晶圆生产线的改进工作。
从光刻机到蚀刻机到气象沉淀cvd,从前端工艺到胶片制版,从电路设计到安排生产,将原本不足40的成品率,提高到95以上。
这一切的技术路线,胡文海可都是从头经历了一遍,各种设计和参数都在他脑袋里装着。而为了坐稳这个位置,他更是念了个华科的光学工程研究生。
问,芯片生产线上最重要的设备是什么?答案肯定是只有一样,那就是光刻机。问,光刻机是什么?简单来说,就是用激光透过掩膜版在芯片上雕刻电路的设备。
所以说,可想而知,胡文海对激光多多少少——谦虚说法,算是有那么一点研究。至于说军用激光器方面,作为一名伪军迷geek,没吃过猪肉,还没见过猪跑么?比如说——
钇铝石榴石晶体,在受到高能闪光灯和聚光器的照射后,能够激射出106微米波长的激光。可别小看了这短短的一行数据,就这四十个字,放到七十年代的世界上,卖个几千万美元不成问题。
因为,这是人类目前找到的,相对最适合在大气中传播的激光。它比二氧化碳激光的大气传播性能要稍差一些,但因为是固体激光,所以能做到很小,对战争中的应用体积显然是更加重要的因素。
使用钇铝石榴石激发的固体巨脉冲激光,是在无数种可能的激光激发方案中一点点实验出来的。即使到了八十年代初期,掌握这一组数据的,也只有美英法三国而已。
新科公司新组建的光电实验室还是有一些基础的,比如说用于驱动ld芯片的电力电路装置,胡文海下午时候就抽空画了个图,让白石准备元件当场就装了出来。
假假的咱连igbt都能造,更别说是用于驱动ld芯片的电力驱动电路了。所谓ld,和led相差一个字母,实际含义相差倒也不大。ld是半导体激光器(la色rdiode)的缩写,和led一样,都能够实现光电转换。用通俗的话来说呢,led生成的光是发散的,而ld发光的方向性则要好的多。
有大功率的ld芯片,利用聚光器激发钇铝石榴石晶体,这就是现代激光制导方式中激光目标指示器的核心技术基础。
接下来要做的,就是通过电光调q光闸为激光编码,这是一个类似于眨眼睛的装置,能够让激光在每秒钟按照不同的频率进行闪烁——激光制导武器总不能见到一束光就上去给个kiss,总要认出自家的频率才行。
然后再配合各种棱镜将激光进行折射,最后通过滤光片和前段发射望远镜,一束调制好的能够指示目标的激光器就造好了。
对的,貌似多么高科技的激光制导目标指示器,其实原理就是这么简单。而且实际上,在未来激光制导更是走进了普通人的千家万户。想想看,家里的红外遥控器,有的时候即使方向相反仍能遥控电视换台,那就是电视接收到了红外光线照射物体表面的散射信号。
美军闻名遐迩的宝石路激光制导系统,本质上和这些东西也没什么区别。
再讲一句题外话,很多办公室都有的火灾报警自动灭火探测头,那就是一劣化版的红外制导头。
战争威胁下引发的科技进步,早就已经不知不觉的在造福整个社会啦!
但是话又说回来,作为美军使用量最大的制导武器系统,它不便宜不简单五角大楼恐怕也要用不起的。
胡文海这次在美国采购的都是商用半成品,倒是免去了全部从零开始的麻烦。有了成熟的设计思路和具体的武器数据,这区别就好像自己从电容开始焊出一台电脑,与买来cpu内存主板硬盘,组装一台电脑的区别。
后者自然是轻松了无数倍,但组合出一台性价比最高的电脑,同样是需要无数人为之奉献智慧的。
胡文海干脆连这步都省了,直接就能拿出电脑之家最受好评的装机清单来。
对,这里将聚光器设置在ld芯片的前方,把所有的光线都聚集到钇铝石榴石激光棒上面。胡文海将拿到手的设备在桌子上一字排开,挨个给白石讲解它们的具体功能和用途。然后在实验室墙上挂着的白板上,用油性笔将整个激光目标指示器的工作图画了出来。
然后通过棱镜将激光导入普克尔电光调q光闸盒,最后通过偏振器进入激光输出棱镜,看明白了吗?
白石扶了扶鼻子上的粗框眼镜,仔仔细细的将桌子上的实物和示意图上各部分功能一一对照,边看边提出自己弄不明白的问题。
就是这么一问一答,花了一下午的时间,白石几乎记了一整本笔记的内容,这才有些迟疑的表示自己已经清楚了整个设计的所有要点。
不过胡总,如果用它来上战场的话,是不是在设计中还要注意防震防水防尘等措施?白石也不是没做过军工项目,多少还是有自己想法的。
胡文海摆摆手,大方的说道:这个不着急,你的任务是先这套系统开发出来。至于说最后武器结构设计上,那不用我们管。
这就是两人看问题的角度不同了,胡文海是没想着这么快就把这种不能量产的半成品制导系统送上战场。
衡建云的连队如今还在安南前线,既不可能回来换装,也不可能无缘无故就接受胡文海制造的装备。这个时候就看出披着一层501厂军工单位皮的好处了,只要武器装备生产出来,分分钟可以先给501厂民兵连装备上。
原本三千多人的501厂有一个民兵营的编制,如今去了三分之二,民兵也只剩下一个连了。
不过没关系,等装备研发完成,民兵连形成了战斗力。自有衡建云留下的关系,可以联系到盛京军区的高层领导,给胡文海一个表现的机会。
咳咳,话说回来,就算没有衡建云的关系,如今胡文海也随时能去见盛京军区的大领导,二十架f-14谁会不眼馋呢!
也就是说,这第一批激光制导武器,八成是要扔在试验场地的。既然如此,那也就没必要着急上什么防震防水防尘措施了。
等勾引到了pla的兴趣,到时候武器系统设计自然有专业人士去做,胡文海也无意和军工系统呛行。
新科公司到时完全可以供应散件,由其他军工厂提供组装调试嘛。有钱大家一起赚,这在军工系统里比吃独食要安全的多。
赚钱的里子我们来,立功受奖的面子自然有系统内的单位去领。两边都高兴,胡文海还乐得闷声发大财呐。
就这么将自己的整个思路和白石交代妥当了,胡文海举手一看手表,已经眼看就要五点了。
再想到可怜的余世维被自己扔在工厂里呆了一下午,胡文海连忙收拾东西出了技术科的小楼。
第七十五章 立规矩
胡文海的本意是要多请一些重量级人物,热热闹闹在绣城市内的一家大酒店给余世维搞个接风的。¥f毕竟人家是千里迢迢而来的客人,别说在东北了,就是走遍全中国,也没有来了客人不好好招待的道理对吧?
不过应该说,真的是每一个人的成功都没有侥幸。余世维搞的虽然本质上是成功学那一套,但他绝非仅仅是一名高明的演讲者而已。
胡文海自己开着车到了招待所,正好看到大堂里飘荡的路大明。问清了和他一起的余世维已经回到房间,于是看看时间连忙赶过去请他吃饭。
等胡文海推开房门,只见招待所的房间已经被收拾的整整齐齐,余世维端坐在一张有些斑驳的红漆老书桌前,正手拿钢笔刷刷的写个不停。
余博士,咦——
胡文海看到这整洁的房间一愣,看过马季和唐杰忠的相声《多层饭店的人都知道,这八十年代国营招待所是个什么情况。
人浮于事——那已经是有良心的了,毕竟还干活不是?胡文海上午的时候可是把余世维送到这个房间里的,当时整个房间不说乱的一塌糊涂,可也干净不到哪里去。
这还是连开了三个房间之后,才给余世维找了那么一间稍微拿得出手的客房。显然,在胡文海没有整顿招待所这边的时间之前,这种情况不会有所改变。
那么情况很明显,这房间竟然是余世维自己亲自打扫的。
这点小细节,让胡文海对余世维多了那么一点好感和信心。
是胡总啊,通过今天的观察,我总结了几点接下来授课的中心,咱们讨论一下?余世维看到胡文海进来,当即拿起他手上的笔记本,向前翻了起来。
好,余博士晚饭还没吃吧?胡文海也是干脆,当即转头吩咐路大明道:大明,你去让人送份晚饭过来,我和余博士边吃边聊。
啊,那海哥绣城宾馆定好的酒席
退了。胡文海干脆的挥挥手,直接坐在了余世维旁边的椅子上,看着他笔记本上记录的文字。
经过我的观察,我认为新科工厂最紧要的问题,绝不是管理组织和情绪上的鼓动,而是有比这还基础的一些问题兹待解决。
咱们这是去干嘛?听着工厂高音喇叭里的广播,巫山正快步向厂办楼前广场走去。而他的身边,则是一群群和他一样,决定留在新科公司的工人。
不知道,听说新公司成立的手续已经办下来了,是要开个什么会吧?走在巫山身边的是安洁兰,二十多岁的姑娘正是爱美的时候。原来501厂有好事的人评过一个厂花名单,她的名字就列在其中。
不过之前谁也不知道这朵厂花早就已经名花有主,这次她和巫山俩人双双留在新科公司,倒是让不少人看出了端倪。
这不是,隐隐约约之中,厂子里已经传开了她和巫山正在处对象的消息。既然关系已经暴露,安洁兰倒是也不再偷偷摸摸的搞地下恋情,干脆和巫山正大光明的来往起来,让不知道多少小伙子暗地里心碎成了八瓣。
巫山和安洁兰俩人随着人流到了厂办广场,所有愿意留下的原501厂职工此时都已经聚集了过来。虽然比之前足足三千多人少了三分之二还多,但此时的新科工厂职工们看起来仍然宛若浩荡的长河在汇入到一望无际的人之湖里。
原一车间的职工到我这里集合!
二车间的到我这里集合!
三车间的来这里!
动力车间的在这边!
厂办的都过来!
随着新科公司人事档案的完善,胡文海第一件事情就是把原501厂厂保卫科的职工都挑了出来,并且迅速的给他们恢复了编制。
别看厂保卫科现在只剩下了三十个人,但在501厂的编制里,厂保卫科的每一个科员可都至少是一名民兵班长。
每年都有至少一个月的时间,这些人要组织501厂的民兵营进行训练,其训练内容并不比正规pla的轻步兵战术水平要求低多少。
毕竟501厂作为军工厂,子弹和轻武器总是能管够的。也就是去年501厂被下放到地方之后,这训练才有些懈怠了起来,但至少民兵编制并没有撤销。
如今这队伍一拉出来,厂保卫科的干事们组织一下纪律还是没有问题的。
就在这些厂保卫科干事的吆喝和指挥下,新晋的新科公司员工们在厂办广场上排出了几行不那么规整的队伍,略有些嘈杂的看着一行人登上了那个还没有拆除的临时主席台。
新科公司的各位同事大家好,想必我们不用再重新互相认识一次了。胡文海站在台上,显得游刃有余挥洒自如:告诉大家一个好消息,新科公司已经在绣城工商局进行了注册,如今已经是一家合法的企业实体了!多余的话我就不说了,本公司现在颁布第一条厂规,那就是不许在会议上说废话!所以,我就直接说点干货吧。
咳咳,我宣布——胡文海清了清嗓子,高声道:从今天起,所有原501厂职工的工资收入,在加入新科公司之后全部提高一倍!
嚯!
胡文海这句话话音刚落,底下的人群顿时炸开了锅。虽然他们都是带着美好的愿望,才放弃了国营的铁饭碗而选择了新科公司这条未知的道路。
但这幸福来得太突然,实在是有些让人不知所措。
之前501厂工人的工资大概在七十到一百四十人民币之间分布,没有奖金没有职务津贴,除非熬年资等着提职称,否则极少能够有加薪的机会。
也就是说,胡文海的这个决定,直接让这些新晋新科公司员工,哪怕是最低级别工人的工资,也能和外面其他企业的高工相比。
而高级别工人的工资,直接涨到了三百块钱左右。这在如今的绣城世面上,可是不折不扣的高薪了。
大家请静一静。
金钱的魅力是无穷的,胡文海挥挥手,就好像摩西分海一样,下面的说话声顿时消失无踪。
接下来我要宣布三件事情。第一,今天新科工厂进行全面大扫除,彻底清理工厂所有的角落,务必让我们的新科像新的一样!
正所谓新厂新气象,胡文海这个决定倒是没有让人太过意外。何况这些年501厂又不是没有大扫除过,这点工作工人们早就已经熟悉了。反正就是新鲜一下之后,大家接下来该什么样还什么样呗。
第二,整训一周,学习新科公司的生产和卫生纪律,一周以后新科工厂将执行新的工厂纪律。任何敢于违反纪律的,都将面临数目不等的罚款!
嚯!
好嘛,胡文海这罚款大杀器一祭出来,下面的反应简直比之前宣布加薪还大。
胡文海哪怕站在台上,都能隐隐听到些什么资本家阴谋,果然涨工资只是说说,肯定把加薪全罚掉之类的言语。
不过他究竟打的什么主意,胡文海并不打算现在就开始辩解。在先入为主的猜疑面前,语言总是苍白无力的,只有事实,才最能说明问题。
而且说实话,在胡文海看来,如果真的按照他的标准执行新的生产和卫生纪律,说不定第一个月真的没有人能拿到全薪。
看看如今的新科工厂究竟是什么样子吧,如果这是一个纪录片,我们会看到一栋老旧的砖混结构厂房,它有着巨大但已经模糊不清的窗户,厂房不少位置的外皮斑驳脱落,露出了粘合的水泥和红砖。
拉开它嘎吱作响的大门,走进车间的整体环境是昏暗的,顶部吊下来的白炽灯只是散发着昏黄的光芒。最重要的是厂房排气非常糟糕,闷热潮湿而且充满怪味。细细分辨,这个怪味其实并不少见,它混合了尿液动物尸臭机油浓烈的人类汗味,以及口臭味道。
是的,501厂的工人们已经还算是有些素质了,起码没有在车间里大便。不要以为这很奇怪,且不说如今的城市中都到处是地雷,疏于管理的工厂更是各种排泄物的重灾区。
未来创造奇迹的海尔老总张瑞敏,他当年上任后立刻制定了13条规章制度,其中第一条就是不准在车间随地大小便。后人在他的自传中读到这里,大概都会笑到喷饭,但在当时却是一件很严肃的事情。在很多国营工厂里,随地大小便是一件不被禁止并司空见惯的行为。
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