重启游戏时代

    再一看项目组的情况就更加确认这一点了，有好几个程序都在摸鱼，设计组这边也有在玩手环、偷偷看小说、看视频的，主设计师也完全没有要管的意思。

    最夸张的是美术那边，整个项目竟然只剩了四个美术，两个原画师两个建模师，其他人都被抽调到其他项目去了。

    也难怪人手不够。

    钟鸣在自己的工位上坐下，打开电脑。熊恺很不耐烦地指引他登录自己的员工账号，到内部网络上把一些相关的设计文档、游戏资源给下载到电脑上，然后在手环上下载《机甲纪元》，先熟悉熟悉游戏。

    这些设计文档、游戏资源都是加密的，没法拷贝出来更没法带走，阅读和修改都要在自己的工作电脑上进行，而且每一步的操作都有详细记录。

    毕竟钟鸣现在只是个实习生，权限很低。

    这才第一天上班，钟鸣连《机甲纪元》这游戏都还没仔细玩过，肯定是没法立即开始工作的。

    整个上午都没什么事情，钟鸣只是翻了翻设计文档，然后玩了一下《机甲纪元》这款游戏。

    其实钟鸣也就玩了两个小时，就把这款游戏彻底摸透了。

    游戏的玩法其实挺简单的




第8章 再挣扎一下
    钟鸣一皱眉:“我可以画概念图，原画不行。”

    熊恺脸色一沉:“概念图已经有了，现在就缺原画。”

    钟鸣摇头:“画概念图还能勉强算我的工作范畴，画原画那是原画师的工作，跟我没关系。”

    熊恺更不高兴了:“现在我们项目缺原画师，你临时画一下，不行吗”

    钟鸣还是摇头:“缺原画师应该找刘主管解决，招人也好、从其他项目借调也好，都能解决。我是设计组的实习生，这不属于我的工作范畴。”

    如果钟鸣是个什么都不懂的新人还真有可能被熊恺给忽悠住了，一般新人是给什么活就干什么活，傻呵呵地也不知道拒绝。

    但是钟鸣很清楚，这根本就不是属于自己职责范围内的事情啊！

    最关键的是，原画师什么工资，实习生什么工资

    原画师每个月的工资至少8000往上，稍微资深一点的就得一万二三，像钟鸣这种级别的那就更贵了。

    现在钟鸣的岗位是设计组的实习生，每个月工资才4000，画这个基本等于白干。

    而且，这不是一张画的事情，如果这次钟鸣接受了，那肯定还有下次、下下次，说不定以后至少有一多半的原画都得交到他手上，以后他也就别指望着做设计、写文档了，光顾着画画吧，搞着搞着就把自己搞到美术组去了。

    所以钟鸣想都没想，直接拒绝。

    熊恺脸上顿时就有点挂不住了，他本来觉得一个应届毕业生，完完全全没有任何经验的新人，还不是随便拿捏

    结果钟鸣想都没想就给他怼回来了！

    熊恺黑着脸:“我给你的工作你都不做那你想做什么”

    “当然是做实习生分内的工作。”钟鸣不为所动，“那要不我去请教一下刘主管，确认一下画原画属不属于我的工作范畴”

    “……呵呵。”熊恺不说话了。

    他也没话可说，因为按照正常的职责分工，这个事情确实不该交给钟鸣，真闹到刘宇新那去，熊恺也完全不占理。

    两个人的对话以“哦”和“呵呵”结尾，可以说是不欢而散了，第一天关系就闹得这么僵，以后多半也没什么修复的可能性了……

    钟鸣觉得这也无所谓，这个活是绝对不能接的，接了这次还有下次，以后几个月都给人免费打工了，凭什么

    钟鸣大致能猜出来这个熊恺的想法。

    现在《机甲纪元》这个项目处于半死不活的状态，看熊恺的意思，他还是想挣扎一下的，不管是真的为项目好，或者是仅仅给自己增加一些履历，他都想在自己做世界架构师的时候搞出点成绩。

    但是面临着现实的困难就是人手不够、经费不足。熊恺想出新版本，出好看的机甲拉高收入，但美术太少了，人手不够。

    但是熊恺也没法朝刘主管要人，因为刘主管自己也清楚，这个项目都快不行了，原本的美术都被借调走了，现在掏钱招美术那不是扯淡吗公司不会给这个钱的。

    所以熊恺就开始动歪脑筋了，既然这个新来的实习生画画很好，那就让他画原画，4000/月的实习生当8000/月的原画师来用，至少能多出点漂亮的美术资源。

    到时候新版本一上，出了几个漂亮的新机甲，玩家们一掏钱，盈利数据往上走，这些成绩自然都要归功于一直在推动新版本机甲设计的熊恺。

    钟鸣知道这些弯弯绕绕，但他拒绝倒不是说在针对熊恺，只是维护自己而已。

    让我无私奉献，然后功劳全都给你那怎么可能

    像刘宇新作为主管就不会向钟鸣提出这种要求，因为他自己知道，这种要求太过分，也不合理，这肯定是熊恺自己的小心思。

    结果一整个



第9章 你来写新版本规划！
    熊恺感觉正好趁这个机会表现一下:“刘主管，我这边给所有机甲和驾驶员都加了背景故事，这两天加班搞一下的话应该等新版本上线前就能完成，应该也能起到些作用。”

    刘宇新点点头:“行，但愿吧。”

    刘宇新当然知道这些所谓的“背景故事”没什么卵用，在手环上玩游戏，谁会去翻看每个机甲的背景故事那可是纯文字信息，看起来眼晕。

    指望着玩家因为这些背景故事掏钱那就更是天方夜谭了。

    不过熊恺作为世界架构师，自己主动做这些事情也算是对工作认真负责了，这种态度是应该鼓励的。

    刘宇新突然想起来钟鸣，问熊恺:“那个新来的实习生，钟鸣，今天表现怎么样”

    “呃……今天啊，我带他熟悉了一下项目，也给他讲了很多东西，不过……”熊恺刻意顿了顿，“就是感觉他现在可能还没进入角色，刚一下班也没打个招呼就走了，可能这是应届生的通病吧，哈哈。”

    熊恺表面上是给钟鸣开脱，实际上这声“哈哈”可是要多加假有多假。

    “哦。”刘宇新稍微有点失望，“可能是心态上还没调整好，毕竟他也才刚毕业，没有你们这种艰苦奋斗的奉献精神。对了，他这个人是很有才的，能力应该不错，你们多给他分配点任务，锻炼锻炼。”

    周振点头:“这个我没过问，看熊恺分给他什么活吧。熊恺，你那边给机甲写的背景故事之类的文字材料不是挺多吗要不你分给他点你也就不用这么累了。”

    熊恺突然有了个主意。

    把手上这些比较简单的活交给钟鸣

    写机甲的背景故事画机甲概念图或者设计个小功能

    对钟鸣来说，多半没任何难度啊！

    熊恺早就注意到了，刘宇新对钟鸣还挺看重的，三番五次强调他“有才”，再结合今天的接触，说不定这个钟鸣还真挺有才的。

    到时候把活分给他，结果他完成得特别漂亮，自己这处境不是尴尬了吗

    早就听说钟鸣面试的职位是世界架构师，要是他干得比自己还好，这让熊恺怎么混

    所以熊恺脑筋一转，想到个主意。

    “刘主管，我是这么想的。目前我手头这些工作啊，这个版本的基本上都快完成了，那些没完成的也都进行到一半，给不出去了。”

    “要不这样，我觉得这个钟鸣刚从学校毕业，还是个新人，可能相对来说没那么多的思维定式，说不定就有些好点子。要不这样，让他写一份下个版本的版本规划，您觉得呢”

    刘宇新愣了一下:“版本规划这个对他一个新人来说，难度太高了吧”

    “难度肯定是有一点高，不过也没必要要求那么高嘛。”熊恺继续忽悠，“他这个方案我们又不一定非要采用，我只是说先让他写，写出来之后我和周振看看，有没有好点子。如果有好点子，说不定真可以放到下个版本的开发计划里头去。”

    刘宇新看了看周振:“你觉得呢”

    周振有点犹豫:“我还是感觉，给一个实习生安排这种工作是不是有点难度过高了不过我觉得熊恺说的也有道理，现在确实没什么其他的工作适合给他了。”

    刘宇新拍板:“行，那就把这个活给他吧。”

    熊恺心中得意，一个实习生，我还安排不了你

    版本规划这东西，说简单也简单，说难也难。

    说它简单，其实无非就是一张表格，规划一下下个版本要做哪些新功能，预估一下每个功能的开发时间、投入，也可以看成是工作计划。

    说它难，是因为这玩意不是新人能做的。

    规划版本的前提，是对游戏有非常深刻的了解，知道游戏目前的缺陷是什么，玩家们需要什么。

    否则你规划了一堆没什么卵用的功能，那不是给其他人增加工作量吗

     



第10章 蝉联项目最早下班第一名
    虽然把活给接下来了，但钟鸣也不着急。

    虽然他对这个项目已经心里有底了，但具体的新版本规划还得好好考虑，尤其是一些细节要从长计议，得做到心中有数才能开始做。

    所以钟鸣先是看了看文档里面之前的版本规划，熟悉了一下格式，然后就开始翻看设计文档，考虑有什么可以改进的新功能。

    熊恺偷偷瞟了两眼，心里冷笑。

    果然新手接到这种大活都会比较不知所措，不知从何做起。

    在熊恺看来，钟鸣顶多也就是照着之前版本的规划搞个表格，然后随便填一些功能的修改意见而已，就算找到一些细枝末节的优化方案，肯定也不可能让刘主管满意的。

    而且，很多看似有漏洞、有问题的功能，不是周振和熊恺不修改，而是改了之后会有别的问题。所以，对于钟鸣来说，写新版本规划这个任务可以说到处都是坑，一不小心就要踩上。

    看到钟鸣非常迷茫地翻看设计文档，熊恺也就放心了，继续忙自己的事情。

    明天新版本就要上线了，今晚肯定要加班把所有内容都做完。

    ……

    晚上下班，熊恺依旧是没搭理钟鸣，自己去吃饭了。

    今天跟昨天相比，加班的人更多了，程序组和美术组那边的人也都没有要下班的意思。

    因为明天上午新版本上线，按照进度来说，今天晚上就要把所有的版本内容都完成，否则版本更新延期了，那就是不大不小的运营事故，是要给玩家们发补偿礼包的。

    当然，发点补偿礼包这都是小事，主要是不能给玩家留下不好的印象。

    但是钟鸣肯定不会留下来加班的，依旧是潇洒地走了，连续两天蝉联整个项目最早下班的殊荣。

    熊恺吃完饭回来，看到钟鸣的座位又空了，不由得“呵呵”。

    “这个新人恃才傲物挺狂啊。不过这是好事，呵呵，如果他拼命加班那才难办。”

    熊恺看到今天钟鸣依旧没有加班，反而很高兴。他之前还想跟钟鸣说一下，让他今晚加班，但是转念又一想，没必要说。

    今天临近新版本上线，整个项目组都是要默认加班的，而且刘主管肯定也会在。到时候刘主管过来，发现整个项目就只有钟鸣不在……啧啧，画美不看。

    现在钟鸣手上已经分到了一个他几乎不可能完成的任务，其实对刘宇新来说，钟鸣作为一个实习生能不能完成这个任务都不重要，只要搞个差不多就行了。但前提是钟鸣认真在做，没有敷衍。

    如果被刘宇新发现钟鸣根本就没好好完成任务，态度上出了问题，那肯定也是要生气的。

    果然，晚上九点多的时候，刘宇新从办公室出来，例行来项目组视察。

    虽说项目有点凉凉，但刘宇新作为项目主管还是得关注一下新版本的，毕竟每次新版本都可能再给项目续上几个月，不能不重视。

    “新版本的进度怎么样明天能准时上线吧”刘宇新直接来到周振的工位，问道。

    周振点头:“是，除了砍掉的那两个机甲之外，其他内容都能如期完成，测试组也已经测了好几遍了，现在还剩几个小bug，改完bug就能下班了。”

    周振这句话里隐藏着好几个非常致命的flag，比如“改完bug就能下班了”，但他也只能这么说。

    刘宇新点点头，结果眼光一扫，立刻看到了钟鸣的空位。

    整个项目所有人都在工作，唯有这里有个空位，非常扎眼……

    刘宇新刚开始还没意识到，因为这个空位在过去两周一直都在，钟鸣来之前这个位置是没坐人的；但是刘宇新看到桌上钟鸣的水杯突然意识到了，



第11章 新版本，不行！
    “果然，还是小修小补。”

    钟鸣很快就把几个新功能看了一遍，没发现有什么亮眼的内容。

    其实之前他已经看过新版本所有新功能的设计文档了，也在内部的测试服试玩了几个完成一半的新功能。不过测试版和正式版毕竟还是有区别的，所以钟鸣又玩了一遍。

    这并没有改变钟鸣之前的看法，这次版本更新顶多也就算是“小修小补”，起不到什么太大的作用。

    新版本的内容，最让玩家们期待的应该也就只是“新机甲”，就是出了几个玩家可以花钱抽取或直接买的新机甲。

    对于刘宇新和周振来说，他们最看重的也是这块的内容，因为这直接关系到项目的盈利。

    如果玩家们特别喜欢新机甲的话，多掏钱买一买，项目的盈利上去了，那刘宇新就可以拿着这个月的盈利数据去找上面要更多的资源。

    所以刘宇新把很多精力都放在新机甲这一块内容上，希望能刺激一下玩家们，让他们重新对充值按钮产生兴趣。

    “就这点修改，没戏。”

    钟鸣摇了摇头，退出了游戏。