重启游戏时代

    “那你一个老板在这发红包也不合适啊，要不你给我。”姜婉娜想把钟鸣手里的红包都接过来。

    “老板发红包怎么了，就是老板发红包才合适呢。或者，你拿红包，我递给其他人。”钟鸣说道。

    姜婉娜想了想:“那也行，看着还正式一点。”

    她从钟鸣手里接过红包，站在一边。

    没多久，又来人了。是新来的原画，肖木。

    看到门口有人，肖木愣了一下。

    钟鸣从姜婉娜那边接过红包，递了过去:“新年红包，开工大吉。”

    肖木愣了一下，赶忙接过来:“好，谢谢！”

    捏了一下红包，里头估计有个三五百块钱，钱不算多，但第一天上班就有红包拿，还是让肖木感觉心里暖洋洋的。

    肖木领了红包，准备往里走。

    结果正好看到了门口的对联。

    “出包肝图写代码，员工加班加点甘做公仆无私奉献；充值氪金抽箱子，玩家卖血卖肾仗义疏财大爱无疆。”

    “扑哧！”

    肖木当时差点笑出声，太搞了！

    也是非常符合游戏公司的本质了。

    而且，这字是真漂亮，龙飞凤舞的，也不知道是请谁写的，哪位大师的手笔。

    很快，没过几分钟，其他人也都陆续到了，钟鸣准备的红包很快一一发完，大家都很高兴，互相介绍、互相认识。

    钟鸣早就已经分好了工位，在每个工位上面都放了标牌，直接对号入座就可以。

    当然，地方挺大，所以现有的这些人也只是占了一部分而已，以后还有继续拓展人员的空间。

    肖木在位子上坐下，忙活着给电脑装软件、升级系统等等。

    电脑，也都是放假前钟鸣问过每个人，按照需求来配置的，不过买来没拆封，大家自己拿，自己拆，所以今天上午，大家基本上就忙活着布置工作环境了。

    肖木旁边，是个动作美术，工位上的名牌写着叫林大伟，大高个，看起来应该是比较好相处的性格。

    “你好，我是原画，肖木，刚来这公司，以后多多关照。”肖木伸出手。

    林大伟赶忙跟他握了握手:“林大伟，动作美术。哎，我也是刚来，咱们互相帮助吧。”

    这两个人，还是比较容易成为朋友的，因为他们的工作并不存在直接的合作关系。

    肖木做原画，画完之后交给建模，然后建模再交给林大伟做动作。

    没有直接的合作关系，撕逼的情况也就会非常少，自然也就比较容易成为朋友……

    “那个，咱们老板到底是谁，你知道不……”肖木小声问道。

    林大伟感觉很奇怪:“就是发红包那个啊，你怎么连老板都没搞清楚……”

    “他我以为他是主美术……”

    肖木有点懵逼。

    之前面试的时候，直接是钟鸣面试的他，而且还给他做了不少的指导。虽然不是什么特别详细的指导，但寥寥几句话，也让他获益不少。

    结果，水平这么高的，是老板

    不是说不可能，只不过美术出身的老板，确实不多见。

    因为很多美术大牛，不代表懂游戏设计，出来做制作人的话，属于转行，外行指导内行，很容易把游戏给做砸。

    单纯只做老板，那也不行，游戏设计都没法参与，那这公司到底算谁的连产品都没法把控的老板，基本上也没什么存在感了。

    所以，很多美术大牛，要么是跟知根知底的制作人合作，要么是自己去做美术外包公司。

    做独立游戏工作室的，首要前提肯定是要懂设计。那么，像钟鸣这样精通美术、精通设计，又这么年轻的老板，也确实是太不多见了。

    林大伟说道:“我是老板粉丝，微博上知道他的，太牛逼！去年才毕业，然后跳出来自己开工作室了。做过答题游戏，做过虚拟偶像，然后独立游戏做了三块，全都成了……”

    肖木:“……听起来有点扯啊。”

    “真事，所以当时看到招聘信息，我啥都没问就来了，太牛逼。跟着这种老板，感觉可以躺赢。”林大伟说道。

    肖木点点头，觉得深有同感。

    年轻的老板给人的感觉很不靠谱，但如果是已经有成功作品的年轻老板，那就不会觉得不靠谱了，反而会觉得前途不可限量！

    上午，大家都在忙各自的工作，注册内部聊天账号、开通内网权限等等，周森忙活了半天，总算是帮大家把权限都搞定了。

    钟鸣没打算搞那些虚的，像什么开会打鸡血啊，团建破冰啊，都没有。

    可能因为个人喜好问题，钟鸣不是很喜欢这些比较虚的带有仪式感的东西。

    当然，严格来说这种仪式感的东西还是有用的，不管是鼓舞士气也好，还是拉近员工关系也罢，这么多公司都在搞，当然有一定的道理。

    但钟鸣觉得，真正靠谱的员工，能尽职尽责地完成任务，也能努力地去跟其他人沟通，不需要团建破冰去拉近员工之间的关系；真正靠谱的公司、靠谱的项目，每个人各司其职就能把事情做成，也不需要靠着打鸡血、压榨员工去赚那点微薄的利润。

    所以钟鸣没搞那么多虚的东西，只是跟新来的行政助理交代了一些基本的事情，比如工作上遇到了问题应该去找哪个负责人，报销去找财务，平时吃饭可以去哪之类的。新员工有疑问，直接去问行政助理就可以。

    钟鸣一边说，行政助理的小姑娘就在认真记录，还频频点头，态度还颇为认真。

    行政助理的小姑娘叫苗竹，长得亭亭玉立的，笑起来有两个小酒窝，非常好看。

    苗竹之前在一家大公司工作过一年，有一定的工作经验，而且钟鸣感觉她还比较认真负责，所以就招进来了。

    当然，周森的意见也是比较关键的，他强烈要求这个妹子一定要招进来，除非是招个更好看的。

    对于这种外貌协会的丑恶嘴脸，钟鸣深恶痛绝，狠狠地批评了周森，然后给苗竹发了录取邮件。

    设计组这边，新来的世界架构师压力山大。

    新来的世界架构师叫付兴安，之前是做剧情的，并没有做世界架构师的经验。不过钟鸣比较看好他的文采，正儿八经的文学系毕业，写过几篇短篇小说，而且阅读量不小。

    对付兴安来说这当然是好事，能做世界架构师，那就是往主设计师的路上迈进了坚实的一步，但是这毕竟是微光工作室，曾经有过类似于《潜伏之赤途》这种出彩的剧情类作品，对付兴安来说，当然是亚历山大。

    至于数值设计师，叫贾嘉，数学系研究生毕业，比钟鸣还大三岁。有着理科生的严谨和耐心，特别偏好卡牌类游戏。

    这两位，以后就是钟鸣的左膀右臂，一个骗肝一个骗氪，哦不是，一个做剧情一个做数值。

    另外，还有测试、




第226章 化简为繁（3900均订加更）
    钟鸣也没太在意大家的表情，乍一听这款游戏的设计理念，可能很多人真的要一头雾水，甚至一些专业人士，也不会看好。

    为什么不看好

    因为这款游戏，几乎完全颠覆了传统游戏的很多基本认知！

    最简单的一点，很多游戏摸索出的一个血淋淋的教训，就是游戏系统不能太复杂，要化繁为简。

    能把复杂玩法做简单的，那才是高手。

    因为大部分玩家来玩游戏，本身是带着一种娱乐的心态。而游戏玩法过于复杂，就意味着学习成本的上升，进而必然引发玩家们的烦躁情绪。

    我来玩游戏，就是图个乐呵，结果你这让我学这个玩法，那个玩法，学了十分钟比上课还烧脑

    所以，一般像这种玩法过于复杂的游戏，天然就会劝退很多玩家，这也是为什么很多设计师都特别推崇“化繁为简”，尽可能地慢慢地开功能、慢慢地引导，就是为了能尽可能地降低玩家的学习成本。

    玩法慢慢地开，先给玩家展示核心玩法、核心乐趣，一个简单的核心玩法让玩家玩得乐此不疲，然后过十分钟，玩家稍微有所倦怠了，再开一个新玩法，如此循序渐进，才能既让玩家保持耐心，又让玩家获得最大的乐趣，他们才会在游戏中留存下来。

    但《太吾绘卷》可不是这么干的，这款游戏，几乎是把所有想要的玩法，全都一股脑地塞到了游戏中。

    除此之外，《太吾绘卷》的很多设计，都颠覆了传统游戏，可能让很多人觉得懵逼，这都是些个啥

    可一旦玩进去了之后却会发现，卧槽，游戏还能这么做

    就比如游戏中最核心的战斗系统，有内功、外功、运功、心法、五行相克、真气、变招、受伤部位、正练逆练等等复杂的设定，别说是第一次玩，很多人玩了一个小时，也还完全没搞懂这些内容到底是怎么回事。

    但是一旦钻研之后发现这里面的门道，就会觉得，这战斗系统简直就是天才想出来的！

    其实，在钟鸣的前世，《太吾绘卷》打了很多人的脸。

    尤其是那些国产游戏公司，自诩为资深制作人的那群人的脸！

    《太吾绘卷》上线之前，有不少大公司的大制作游戏，都号称自己构建了一个完整的江湖，号称玩家们可以在自己的游戏中尽情体验快意恩仇，然而，玩家并不买账。

    偏偏是《太吾绘卷》，这个在很多内行人眼中完全不知所谓的独立游戏，反而获得了销量和口碑的双丰收。

    很多大公司、大制作号称是做了江湖，可实际上的内核，还是离不开“肝”和“氪”，所以玩家轻易地就能看出来，这不过是批了一张江湖的皮而已。

    号称有上百人的研发团队，投资过亿，结果做出来的游戏，在乐趣上竟然不如一款只有三个人开发的独立游戏。

    不看好《太吾绘卷》的玩法，认为玩家们不可能接受这么高的学习成本和这么复杂的游戏系统，可偏偏，玩家们接受，不仅接受，还愿意掏钱去买！

    所以，如果说钟鸣前世的《太吾绘卷》到底证明了什么，那就是证明了一件事:制作游戏，并没有一定的规则和不可逾越的铁律，游戏的终极目的，还是带给玩家们乐趣。只要诚心诚意地制作出好玩的游戏来，一定会获得玩家的喜爱！

    所以，钟鸣把《太吾绘卷》定为微光工作室在新年伊始的第一款游戏，并且，对它信心十足！

    ……

    会议室。

    钟鸣简单介绍了《太吾绘卷》的一些基础玩法，包括npc系统、大地图探索、战斗系统、专业系统等等。

    每一个系统，都很复杂！

    虽然钟鸣已经尽可能地讲得非常深入浅出、浅显易懂，但还是有不少人在频频皱眉。

    比如，人物属性界面。

    光是基础属性，就有称号、身份、从属、立场、名誉、好感等十一项属性，还有体质、根骨等六个主要属性，和护体、内息等六个防御属性，此外还有人物特性、七元赋性等等，光是人物属性就有这么多，每一项属性背后还都有一种



第227章 问题与修改
    钟鸣简单讲完了《太吾绘卷》的设计概念稿，包括里面的各个系统，以及一些比较浅层的设计理念。

    而后又回答了几个问题，就散会了。

    虽说散会了，但能看得出来，大部分人的疑惑并没有得到完全解决。

    其他人都走了，钟鸣又单独留下美术组，简单安排一下之后的工作。

    设计组那边，基本上是钟鸣亲自来抓的，退一万步说，那三个人对功能的理解都有问题，钟鸣自己也能给程序讲得明明白白。

    但是美术组这边，钟鸣要开始把大部分的管理工作安排给姜婉娜，到时候就是跟姜婉娜直接对接、沟通，原则上不再去过问其他人的具体工作。

    但这样一来就可能存在一定的漏洞和问题，必须事先做好预防。当然，再怎么预防，这些问题也很难完全避免掉，毕竟这也属于公司从小到大扩张过程中所必然要经历的一种阵痛。

    钟鸣在会议室里，跟美术组所有人确定工作流程，需求的优先级等等，确保这些人能高效率地配合、工作。毕竟现在工作室的人手虽然经历了一涨，但人数依然跟很多大公司的重点项目无法相比，得尽可能地消除一些无意义环节所产生的内耗，尽可能推动研发周期。

    ……

    钟鸣留在会议室，跟美术组开会。

    现在的设计组，除了钟鸣之外一共3个人，世界架构师付兴安，数值设计师贾嘉，还有个功能设计师叫武明亮。

    三个人的分工也非常明确，付兴安主要负责游戏的剧情、包装、文案，包括大地图的功能，此外还有很重要的工作就是推进项目进度；贾嘉负责游戏的数值和一些与数值密切相关的系统功能，比如战斗系统；武明亮则是负责其他的大型系统设计，比如门派，功法，npc等等。

    总之，跟剧情相关的，归付兴安；跟数值相关的，归贾嘉；其他的，归武明亮。

    三个人的工作都不算轻，一个个的全都压力山大。

    回到工位上第一件事，就是赶紧把内网上的设计概念稿翻出来，对照着之前记下来的钟鸣的讲解，快速地理解游戏的玩法。

    因为具体的设计文档，是得他们来写的。

    不过，需要自己创作的内容不算太多，因为钟鸣的设计概念稿写得非常详细，包括大部分的界面布局图也都画出来了，他们三个的主要工作，是捋顺逻辑，同时完善一些细节。

    毕竟这三个人在钟鸣看来，在设计方面还欠点火候，现在就让他们单独负责这么复杂的功能，倒是也可以，只不过肯定拖慢项目进度。所以，前期还是让他们以打下手为主，边打下手边学习，慢慢地就可以独当一面、自己进行完整设计了。

    这三个人里面，付兴安入行一年多，主要是做剧情，也做过一些功能设计；贾嘉则是今年才毕业，游戏经验不少，但还没自己写过设计文档；武明亮入行最久，已经有两年多的工作经验，也是从实习生做到之前项目的功能设计师，写过的文档估计有几十份，是这三个人里面经验最丰富的。