仕途：崛起之路

    秦书凯在没明确事情的发展状态之前，肯定不会表态，再说，他也不可能为高飞出力，这个家伙从来也没有把自己看在眼里，自己吩咐的事，竟然不当回事，这种人肯定不能放在自己手下，至于说别的科室，到底放在什么位置上就和自己没有任何关系了。

    “你分管科室的事，只有你有发言权！”

    小冰不想放弃，尽管她能够听出秦书凯的话里，没有半点想要帮助高飞的意思，可是，自己还是要尽最大的能力来改变秦书凯的想法，毕竟高飞是自己的丈夫。

    那天，秦书凯不管小冰说什么，都没有松口，，说来说去，表达的都是一个意思，自己不分管人事，人事上的事不好参与。

    话已经说的相当清楚，就算是再笨的人，也知道，在高飞的事情上，想要从秦书凯这里撬开口子基本是不可能的事情了。

    几天后，单位就开了一次党组会，议题就有对高飞调整的议题，说为了科室工作需要，决定对高飞的岗位进行调整，去处是综合规划科副科长。

    这个调整很多领导有点疑惑，高飞毕竟是主持科室工作的人，这么调整就失去了做科长的最佳机会，以后想做科长就更加困难了，除非有特别的关系。

    后来，大家都在私底下听人议论起高飞和秦书凯之间的矛盾，也就很理解。

    事不关己高高挂起。几个领导都没有反对，高飞的去向就决定了。

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第156章 ？主持工作
    高飞到了别的科室做了副科长，在别人的眼里应该是很丢面子的事情，可是现在高飞却根本不当回事，似乎比以前活的更潇洒，不用做任何事，就是甩着两只大手，在单位的各个科室里头乱串，整天是一副心情很好的样子。

    单位里的其他人都有点看不明白，秦书凯也就更不明白，时间长了，大家就说，这个高飞，明明是平级调整，却整的像是被提拔一样高兴，是不是脑袋进水了，高飞听到这种议论，却不屑一顾的说，你们这些小喽啰懂什么，我不升官，还不许我高兴，真是管的太宽了，时间长了，大家的注意力也就分散到别的事情上了，对高飞的事情也就不再像以前一样热烈的议论了。

    人事局的一把手主任经过市委组织部的考察等环节后，被提拔当了副县长。

    一把手的提拔，让刘大明看到了希望，于是加大到市区拉关系的密度，每个星期都到市委组织部，拜访自己的老同学贾仁达，请求在仕途上给自己提供帮忙。

    一个小干部，能爬到市委组织部常务副部长的位置，肯定有一套处事原则和升官的法则，否则，也不可能到这个位置。

    贾仁达知道欲速则不达的道理，考虑了很久。后来，贾仁达去了普水一趟，以调研的名义对普水的干部工作进行了调研，普水县委书记、副书记、组织部长等都全程陪同了调研。

    晚上，市县领导坐在一起交流调研情况的时候，贾仁达和县委书记假装是闲聊的时候，跟普水的县委书记提到了一件事，说自己大学的时候一位老同学，跟自己的关系非常好，在普水副科级干部很多年，不止一次的跟自己开玩笑说，以前同学的时候，大家都处的不错，现在，走进社会以后，有本事的人就看出来了，发展的比自己好。

    贾仁达说，其实，这位同学说这句话是谦虚了，自己只是运气好点，其他的各方面工作能力也跟他不相上下，原本以为，这几年，这位同学也会得到提拔，没想到，到现在都还是原地不动，说白了，还是因为没能进入领导人的眼帘而已。

    贾仁达最后说，对于有真材实干的人，就是照顾性的，也该给他一个级别，这样才能调动干部干事的积极性。

    都是官场的人，说任何话点到为止。

    贾仁达表面上是跟县委书记东拉西扯的闲聊，其实说话的目的，县委书记当然是能听得出来的。

    能做到县委书记这个级别，也不是什么笨人，肯定能理解贾仁达话里的蕴含的意思，就对坐在旁边的常委组织部长说，有个时间把这个同志考察一下，能提拔的就提拔。

    一个科级干部的提拔，对县委书记这个级别的领导来说，根本不是什么问题。不过是一句话的事情。

    贾仁达走后没几天，县委常委组织部长到人事局召开了中层以上干部工作会议，宣布在一把手考察研究之前，人事局暂时由刘大明主持工作，希望人事局全体干部以大局为重，做好配合工作，共同把工作做好。

    现在，在外人眼中，在单位内部人眼中，意见都是一致的，人事局的一把手局长人选如果在单位内部产生，最有希望的就是刘大明，现在由他来主持工作也是理所当然，顺理成章。

    主持工作的刘大明，做人讲话很谨慎低调，说自己现在主持工作，不过就是为了保持单位正常运转，以后新的一把手来了，自己会和以前一样安心做好本职工作，配合推进全局工作再上一个台阶。

    刘大明的话，给自己的以后，首先是铺好了下台阶的路，尽管刘大明的心里有数，自己当人事局主任的事情已经是板上钉钉了，可是，却还是把话说的相当的到位，这就是官场老油子的惯用伎俩，不管在什么时候，都不会在公众场合说什么决定性的语言，让自己没有退路。

    机关里的人，心里也都有数，领导在大众场合讲的话，听的人千万不要把它当做一回事，说什么，那都是给别人看的，是形象工程，是表面上的事，心里怎么想怎么做或者做什么那才是主要的。

    在主持工作那段时间里，刘大明已经把自己当作一把手来开展单位工作，主持召开单位党组会议，研究工作如何开展，对别的副职的工作进行状况进行督查。

    别的班子成员心里都对他有点意见，但都没有说出来，凭什么你一个副职也来检查同级别的领导工作情况，还要其他的副局长把工作情况向你汇报，在一把手没有上任之前，任何事的变数都很大，到底谁可能成为人事局新的当家人还是个未知数。

    一旦，刘大明真的做了一把手，这个时候跟他闹矛盾，不是给自己以后找麻烦，如果刘大明做不了一把手，那么就只当给自己锻炼耐性。

    在机关工作的人，特别是领导干部，没有人会把心里的想法直接说出来，火放在衣袖里玩，那才是做官的最高境界。

    刘大明主持了人事局的日常工作，就经常安排这个或者那个副职去开会什么的，而自己则利用主持工作的先天条件，没事就到领导人面前去露个脸。

    所谓的先天条件，就是作为主持单位工作的领导干部，必须定期向县委县政府主要领导汇报工作，有什么工作上的重要事情，也要向分管领导请示处理意见，对于这样的跟领导零距离接触的机会，刘大明相当的重视。

    虽然说，能不能被提拔，最重要的因素还是关系到底硬不硬



第157章 ？就是要让他提拔
    对人事局原来一把手吩咐的事，刘大明肯定要放在心上，人走茶凉，说的是那些已经退位的干部，而一把手毕竟是被提拔走的，说不定，以后，自己也会有需要他帮忙的地方。

    再说，刘大明也在考虑如何让秦书凯在人事局内部失去威信。刘大明认为，提拔高飞的事，那是最好的打击秦书凯的机会，也是最让秦书凯没有面子的事。

    提拔了秦书凯认为不能提拔的人，而且就到秦书凯分管的职称科做科长，你想想那是一个什么效果。

    刘大明是个想什么就做什么的人，何况现在是个很有权的主持单位工作的人。再说，现在不做，到时候自己调整到别的单位做一把手，那就得罪人了。不管是在本单位，还是到别的单位做一把手，在文件下来之前，先把好事做了，于是吩咐人事科近期拿出干部调整方案，特别是高飞调整为职称科的方案，到时候上党组会研究讨论。

    人事科原来就是刘大明分管的，现在刘大明主持工作，肯定更是积极的巴结，对刘大明吩咐的事是尽快高效的完成。

    当天，人事科长就到刘大明的办公室汇报说，局长，方案已经按照要求做好，可以开党组会了。

    人事科长对刘大明的称呼让他的心里很舒服，尽管，目前他还只是个副职，但是，所有人都已经把他当成一把手来对待，只要是他交代的事情都会很快的给予安排，这就是一把手跟副职不同的地方，说话的权威性，在每个下属的心里，完全是不一样的。

    刘大明对人事科长的办事速度很满意，就打电话给办公室的高主任，让他通知单位的几个班子成员，明天开党组会，必须准时参加。同时，要求人事科长，尽快把调整方案给每个领导事先看看，算是事前通气吧，该走的程序还是要走的。

    现在的刘大明，已经不是原来的刘大明，他得心里有数，只要做任何事不走程序，那是要出问题的，是要被人说出个一二三的，走过程序了，那么不管别人有什么意见，就无法说出什么。刘大明知道，秦书凯看到这个调整方案，肯定会一夜无眠。

    刘大明想到这里，仿佛看到秦书凯在床上翻来覆去一夜难眠的情景，也仿佛看到秦书凯无奈的嘴脸，忍不住在心里偷偷的笑出来，对于刘大明来说，只要是能让秦书凯不高兴的事情，就是刘大明想要做的事情。

    秦书凯看到人事科送过来的人事调整方案，确实很不高兴，刘大明这么做明显的是在和自己作对，是一种变相的打击报复。

    以前在发改委的时候，他和自己斗了多年，一直都没能占到上风。在乡下，是以秦书凯的胜利而结束的。后来因为斗，被人抓住理由，两人都被调整出发改委。山不转水转，再次相遇，想不到刘大明这个狗日的现在竟然得势了，就他妈的对自己报复。

    秦书凯知道，要想反对刘大明的这个提议，就必须有足够的理由和实力，否则，刘大明是不会答应自己的，再说他的提议原本就是为了针对自己的，又怎么会轻易的就同意被自己否决，上了党组会讨论的事情，基本上大家都不会说出太多的意见，毕竟要调整的人都不是自己分管的范围，也就是说，这次的人事调整，着急上火的人只能是秦书凯，涉及到的分管领导也就是秦书凯。

    刘大明现在就是要用这件事来让秦书凯失去威信，其他的人最大的可能就是站在一边看戏，而不会愿意站出来，说句公正话，这就是官场人一贯的行事习惯。

    秦书凯想来想去，到底有什么办法才能改变目前对自己非常不利的局面，正想的头疼的时候，脑袋里灵光一闪，就想到了金大洲，他是个和刘大明斗了多年的老家伙，不知道他有没有办法帮助自己对付这个刘大明。

    现在的金大洲有了县委副书记的推荐，已经被提拔为县政府办一把手主任，如果不出问题，提拔为处级领导干部也不是不可能。

    金大洲听了秦书凯的介绍后，考虑了很久说，对刘大明这个人暂时真的没有办法一下子让他屈服。他这次调整干部，明显的是对你以前很多不满的发泄，说明这个人在政治上还是不成熟。

    秦书凯就问，刘大明是不是将做人事局的一把手

    金大洲想了想说，按照这个形势，县委常委组织部长宣布主持工作，说明提拔为正科级干部是没有任何问题的，不过是哪个单位的问题。看来，这个小子，不知道攀上市里的什么关系，否则，以刘大明现在在县里的影响和实力，无论如何也轮不到他做一把手的。

    秦书凯就很不理解，也无可奈何。

    金大洲就说，忍一忍，在官场没有不受气的，如果想不受气就不要在官场混。就如本人，本人受到打击压制多少年，也就这几年才顺利，所以在党组会上该说的话还是要说的，这样表示你没有被刘大明吓倒，同时也表示你的态度，至于说结果，大不了调整出人事局，真的如此，就到我政府办吧



第158章 ？不合适
    另外两个班子成员都说，没有意见，提拔谁都自己没有大关系，假如刘大明做了一把手为此得罪他，那是得不偿失的。任用高飞的决定就这么通过了。

    时间已经是5点多了，刘大明看到已经没有必要再让人议论下去，就说既然大家没有意见就这么定了，按照程序走下面的环节。

    党组会议一结束，意味着研究通过的议题生效。

    高飞一直站在会议室楼下的靠近楼梯口的办公室里等消息，只要上面有什么动静，自己就可以在第一时间内知道结果，好像是过了很长的时间，高飞终于听到会议室的门被打开和人们出门的脚步声。

    他知道会议已经结束了，一路小步跑提前到了刘大明办公室门口，等着刘大明一过来就赶紧陪他一起进去。

    不一会儿，刘大明过来了，刘大明看到站在办公室门口的高飞，知道他在自己的办公室门口等究竟是什么目的，于是一边推开自己的办公室门，一边向高飞点头示意他跟自己进来。

    高飞见刘大明一句话也没说，只是示意自己进去，心里对今天开会的结果就有点忐忑，跟在刘大明的屁股后面，乖乖的走进了刘大明的办公室，转身顺手把办公室的门关上。

    刘大明把手里的东西放在自己的办公桌上，然后看着高飞说，等着急了吧。

    刘大明的心里是最清楚的，高飞这个家伙想做科长已经想的快发疯了，这段时间高飞的父亲和已经被提拔为副县长的老局长，都经常打电话给自己，说来说去就是为了高飞提拔的事情，老局长说，刘局长，你现在也是主持单位工作的人了，坐上一把手不过是程序和时间的问题，高飞的事还要你关心。

    刘大明就很大气的回答说，没有问题，近期肯定会想办法解决的。

    对于这些人，刘大明知道，说不定哪天对自己的发展就很有好处，作为领导，要想尽快进步，不停的进步，必须有足够的人际关系，朱局长能提拔为副县长，对刘大明的触动很大。这个老局长，说本事也不是很大，但是处事方面的技巧的确是炉火纯青，在人事局的内部，从上到下，不管是几个副局长，还是中层干部，包括门卫和搞卫生的都没有一个不念着他的好，都说他是个关心下属的好领导，做官能做到这样，真是很不容易，试想，只要是当一把手的，哪有不得罪人的，可是老局长就能做到，即便是有些时候，做出了一些对某个人不是很利的决定，也能有办法把思想工作做好，让人家对他一点意见都没有。

    不过，老局长的提拔，不仅是群众基础很好的原因。官场，自有一套运行规则，但背后真正起作用的是“关系链”。下属没有上司的保护不行，下属想要被提拔，上面没有说话有用的人帮忙也不行。

    所谓“朝中有人好做官”，说白了就是做官必须有靠山，因此上下交结、官官相护成为官场风气的要义。刘大明想，自己要想在官场像老局长一样的一帆风顺，很多时候说不定也是需要他们的帮忙的。

    要想得到别的人的帮助，肯定对别人吩咐的事认真对待。所以刘大明也就急着把高飞提拔到位。

    今天的党组会议，出现的情况和刘大明想象中情景，基本差不多，秦书凯是竭力反对，而其他的班子成员是不发表意见，议题毫无悬念的通过了。

    班子成员到底都是什么样的人，刘大明的心里是有数的，只要是跟自己分管的处室没有太大的关系的事情，是没有人会站出来说话的，在这样的关键时候，谁都不傻，领导人的话才是真正的会议风向标。

    此时的刘大明有点得意的看着高飞，用一种骄傲的口气说，小高啊，你的事不要担心，今天已经研究过了，很快就让人事科进行考察，那么，你就可以回到职称科任职，不过到了那儿以后，一定要和分管领导处理好工作上的关系，不管怎么说，他毕竟是领导。

    刘大明说的这句话，意思实在是太明白了，高飞当然能听得出来其中的意味深长，他的意思很明显，在人事局里，现在说话算数的还是他刘大明，自己这次的提拔就是最好的证明，秦书凯的反对意见再强烈也是胳膊拗不过大腿，事实胜于雄辩。

    但是，刘大明作为单位未来的一把手，班子的团结问题肯定也是要考虑的，如果。高飞就是不把秦书凯放在眼里，很多时候，只听刘大明的话，对秦书凯的指示充耳不闻，秦书凯就会有理由发飙，这种时候，如果刘大明还站在高飞的立场上，偏向高飞，就会寒了其他副局长的心，大家的心里肯定会想，为了一个高飞，竟然连副局长都轻易得罪，这样的领导人确实也太偏心眼了。

    刘大明听起来是在教训高飞，实际上，也是想听听高飞对秦书凯的看法。