重回下岗时代

     




104.报告会（二）
    终于引起大佬们的注意了！刘万程心里反而有些高兴。

    江山机器厂的问题，指望工厂内部解决，是根本不可能的。这就好比一个到了绝症晚期的病人，整个肌体从上到下，从里到外，到处都是毒瘤。不引入外部力量，彻底把这些毒瘤清除掉，就只能无奈地看着它一步步走向死亡！

    他假装不认识王局长，冲他微笑一下说:“对不起了这位领导，咱们今天的报告会，还是要紧扣主题，解决铸造分厂的恢复生产问题。”

    随后，吴晓波就没再上来。出场的是一个公司聘请的，所谓意大利专家，也不知道吴晓波是从哪里给绑架来的。

    这位专家带着翻译上来了，主要根据幻灯片，讲解工厂设备遭受破坏的情况，以及修复所需要的技术和费用。

    听着意大利专家的讲解，所有人都有些痛心疾首。这么贵的设备，国家还没富余到可以任意挥霍的地步，竟然让江山机器厂这些外行，给拆了个乱七八糟！

    每一个破坏过程，都是一个土老帽进城式的笑话，又都是一个辛酸的故事，还是一个痛心疾首的过程。听的那位王局长脸都黑了。

    那位专家讲完，又一个老外专家上来，开始讲专业问题。

    设备能不能恢复当然能，只要有资金投入，我们是意大利的专业团队，可以全程做技术指导，绝对没有问题。

    接连仨外国专家才讲完专业知识，吴晓波又来了。这回没批评任何人，而是表决心:

    在外国专业团队指导下，生产线恢复以后，能不能组织正常生产，产出合格的产品，避免走以前江山机器厂走过的老路当然可以。我们有优秀的管理团队，将来团队内的专家和专业技术人员，管理人员，要至少达到至少一比一比一的比例。

    还有，就是我们有刘万程总经理，这个曾经在江山机器厂创造过奇迹的领导。我们还有高强高老虎，这个江山机器厂能干苦干巧干，艰苦奋斗的大旗。

    将来产品销路和利润如何吴晓波直接就把各种数据需求报告，挨个给每人发了一份。

    我们有最优秀的销售团队，最专业的调研部门，最精密的情报部门，最灵活的策划部门。在产品销售上，没有任何问题。

    ……

    会议开了整整一天，光万程工贸印发的各种资料，每个人手里就积攒了厚厚一摞。

    这刘万程的公司也很有意思，资料不一起发完，而是讲一个问题，才给你发一份需要的资料，他也不嫌麻烦。

    刘万程不怕麻烦，他就是要用最细微的细节，让所有人看到他公司的管理效率。

    分发资料的时候，公司员工迅速而无声，准确而礼貌地地把所需资料放到每一个人手上，整齐划一。就这份纪律和效率，就够所有到会的机构学三年的。

    当然，他们也是为了这个效果，在那位孙经理指导下，刻苦训练了一个月，确保一丝不苟。

    仅仅从那些印发的资料上，就可以看出万程工贸为了这个报告会，做了怎样详尽的准备。

    会议的气氛，从一开始吴晓波痛斥**产生的沉闷和某些人的恐慌，到介绍铸造分厂人为破坏情况所激发出的痛心，再到公司专业人员介绍未来发展，大有前途，完全有机会将银行贷款收回的信心，给所有人增加了乐观心态和欢快的气氛，真是一波三折。

    从悲情剧逐渐过度到欢乐喜剧，刘万程无所不用其极，让整个会议给所有人留下了深刻印象。

    还有更令人印象深刻的，就是万程工贸的管理模式和运作思路，都不是来的这些机构工作人员所熟悉的。这是一套完全和他们有区别的运作方式，连部门划分都和他们不一样。

    当然了，刘万程用的，是二十年以后，从国外大公司学习引进过来的管理模式。当时国内，恐怕只有大型的合资或独资公司，才会采用这种模式。

    耳听为虚，眼见为实。这一切，都让过来的领导们相信，刘万程有别人完全不同的思路和经营管理能力，怪不得他可以让一个效益年年滑坡的分厂，迅速产生高盈利。未来如果由他接手铸造分厂，让这个倒掉的生产线起死回生，就有许多人相信了。

    这些人当中，还有好多人在感叹，这么一个人才，江山机器厂竟然留不住，那帮管理层都在干什么埋怨企业设备陈旧，可给你一个现代化工厂，不也让你给造垮了吗

    特别是那位偷偷前来参会的王局长。他就是冲着刘万程的名声过来的。听了这个报告会，心里已经起了波澜。

    江山机器厂的领导层整天讲各种困难，他也真信了是大势所趋。可是，这个报告会之后，他心里那个观念动摇了。撤换江山机器厂管理层的心思，恐怕就是从这里产生的。

    可换掉一两个人不起作用，必须来个大换血，这对他来讲，也是困难的。现在，谁还放着在机关里坐着的福不享，跑到那么个不可收拾的烂摊子里受罪呢

    关键还在于，他手里就没有一个像样的，可以镇住局面的人可用。真要换掉刘总那个班子，换上来的，还真不见得比刘总好到哪里去。

    刘万程他太年轻了，恐怕组织调查这一关都过不了……

    送走所有的与会人员，吴晓波坐电梯上楼，就看见董事长助理徐艳，倚在走廊里看着他。

    他西装革履地微笑着，冲着她走过去。徐艳就抬起手来对着他。他也抬起手来，和徐艳的手“啪”地对



105.心里没鬼
    万程工贸公司设在市里的办公室，在市里主要街道商业街中段繁华地带的一个商务大楼上，还只是个运营性公司的雏形。

    一共租了大小不一三间办公室，经理单独一间，销售、调研、公关、报关、策划都挤在一个大格子间里，还有一间做会议室。

    公司现在还没有做大，对办公部分需求不大。等哪一天真正做大了，公司总部就会搬来市里，这些部门就要全部重新划分，再增加财务、人力、技术等后台支撑部门，一个完整的公司办公运营机构，就初具规模了。

    可是，现在刘万程准备把这个计划提前了。他对吴晓波不放心，得把这小子拴在身边，看住他。

    刘万程进公司职员的大办公室，里面的员工看见他来了，立马都站起来向着他鞠躬:“老板好！”

    这个举动吓刘万程一跳，报告会那会儿还没这规矩呢！

    他还真受不了这个，也挨个的鞠躬还礼:“你好，你好，你们辛苦。”

    二十几个职员，弯二十几下腰，刘万程是直咧嘴呀。

    他弯着腰就进了吴晓波的办公室，进门就问:“你这些破玩意儿都哪儿学的，这不折腾吗我腰都酸了！”

    吴晓波就嘿嘿地笑:“跟你学的呀。你不要公司正规化嘛。这是倭国办公礼仪，我上mba的时候，参观首都外资企业，人家就是这个样子。我就顺便让孙经理连这也当礼仪教了。你还别说嘿，这礼仪一用，看着还真像个大公司样儿了。”

    刘万程就不耐烦:“这都什么乱七八糟的好东西你不学，明天赶紧给我去了！”

    吴晓波就得意说:“这你就不懂了吧这叫等级划分。要时刻提醒大家，各自处在什么位置。只有明白了自己的位置，才能时刻提醒自己，在为谁工作，谁给你支付工资也才能激发大家努力工作，向上进取的精神。不想做老板的员工不是好员工。你今天工作不努力，明天就得努力找工作。”

    刘万程说:“这都什么呀，咱们国家，讲究人人平等，你不知道啊”

    吴晓波不屑一顾:“江山机器厂算哪个国家的那倒人人平等了，可只是表面上的。咱们自己干，讲究实际，不玩虚的，就要职位分明，各尽其责，要不然还不得乱套！”

    刘万程觉得，吴晓波学来的，倭国等级竞争管理制度，不是说没有优点，但对于这个有着五千年文明的古老国度而言，不见得就完全适用。

    因为倭国没有文明，他们无法理解文明是如何一点点，一代代，潜移默化，渗入到这个古老民族的骨髓里去的。

    古代皇帝治国，不约而同地选择儒家的仁，而非法家的法制，不是没有道理，而是道理深邃到一般人无法理解。

    可就算吴晓波的这个做法有道理，但这也太过了点吧他就指着自己的腰说:“腰受不了啊！”

    吴晓波说:“你是老板啊，谁让你给他们鞠躬的点点头就行啦。”

    刘万程就坐进吴晓波办公桌对面的椅子里说:“成，你有理。不扯闲篇儿了，跟你商量个事儿。我也打算搬到你这边来办公。”说完就看着吴晓波。

    听刘万程要搬到这边来，吴晓波吃一惊，看着他问:“咋，嫂子监督太严，跑我这里来躲清静”

    刘万程就奇怪，吴晓波反应很正常，不像是心里有鬼的样子啊

    刘万程就不动声色，继续说:“咱们不是考虑代管铸造分厂吗，我搬过来，做管理计划的时候大家在一起，商量事情方便一些。”

    吴晓波就皱着眉，做出为难的样子来说:“唉呀，我这儿都占满了呀，四周也没有空房间，上哪儿给你找间办公室要不你用我的，我出去和大家挤挤”

    刘万程立刻说:“也成。”

    吴晓波立马翻脸:“什么就也成啊我一公司副总，你让我和大家挤一块儿，像话吗”

    刘万程说:“那咋办呢难不成你让我这个正总和大家挤一块儿”

    吴晓波就坏笑说:“那就是您自己的事儿了，我管不着。”

    他这些话非常自然，也非常符合他以往的说话风格，一点毛病没有，还是正常反应。因为如果他心里有鬼，刘万程提出搬过来，他就不敢反对，怕引起刘万程的怀疑。

    他在自己的地盘上唯我独尊，作威作福惯了，当然不希望有个比他还大的过来管着他，这符合他的性格。只从他让那帮手下见了上司要鞠躬这一件事上，就可以反映出他的心态。

    如果他真有要跳槽的打算，就不会对手底下员工要求这么严格。

    这个，刘万程是根据自己的体会得出来的结论。

    他在二分厂的时候，对职工好着呢，得罪人的事都是车间主任和张年发干。那是因为他知道自己干不长，早晚要离开，多一个朋友多一条路，得罪那个人干吗

    从这些迹象上，刘万程没有推理出吴晓波有要背叛他的意思。

    他想想就问:“你成心不让我搬过来，是怕你在这里骚扰公司里那俩漂亮妞，让我看见吧老实交代，是不是已经成功上手了”

    吴晓波这回不干了:“嗨嗨，以后这种话少说。哥们自上了学回来，就改邪归正了。你整天把这个挂在嘴边上，影响我的形象，知道不知道好赖不济，我也是公司副总。咱们原先那点破事儿，过去就过去了，以后不许提了。”

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106.姐妹情深
    吴晓波说的这些事情，徐艳估计是从来没有跟徐洁说起过，所以徐洁也从来没跟刘万程提过，他还真不知道。

    但凭着想象，刘万程也能想象出当时那个时代的场景:酒鬼父亲把钱都喝了酒，破败的家里没有钱也没有粮食。看着饿的直哭的妹妹，徐艳一个当时只有十几岁的女孩子，能有什么办法她只能到社会上去，牺牲自己，换取妹妹上学和吃饭的钱。

    前世的时候，徐洁和刘万程在一起，曾经说起她小时候没钱吃饭了，她爸也没钱。她拖着两条饿软了的腿，满宿舍区里去找徐艳。徐艳抱着她哭，有时候还会心情不好骂她，最终，却总能给她弄到钱和吃的。

    原来，这里面包含了这么心酸的一段故事。

    吴晓波外表像个二流子，原来他本来就是。怪不得那天徐艳直接就说他过去是二流子。

    刘万程想想，还是问吴晓波:“你真不在乎她的过去”

    吴晓波沉着脸摇摇头说:“不在乎。她比我大两岁。跟着大斌混的时候，我就喜欢她，她是个很有义气的女人。我那时候小，刚开始懂事，她是我梦里的第一个女人。”

    接着就笑了:“我吴晓波这辈子玩过的女人，自己都数不过来，又没什么处女情节，这有什么好在乎的呀。”表情严肃了说，“她现在变得比原先成熟稳重多了。自从她这次回来，第一次在我眼中出现，我就有一种感觉，她才是我要的那个女人。”

    看来，在徐艳这件事上，吴晓波还真是是认真的。他不让提他的风流事，很可能也和徐艳有关。

    他不打算背叛刘万程，就会知道招惹徐艳的后果。那么，他追徐艳就必须经过深思熟虑。

    这是他心里的第一个女人。好多男人，把有机会追心里的第一个女人，做为自己一生当中最浪漫的事来看待，大多数男人也都不舍得错过这样的机会。

    刘万程就想，得抽个适当的时间，和徐洁好好谈谈了。她的这个姐姐，值得她去尊重。

    可是，徐艳离开这里以后的事，吴晓波是否知道，是否在乎呢

    不过，现在，他得先考虑公司总部搬家的事情了。代管铸造分厂的事情，已经正式开始运作，公司的职能部门就必须健全了。

    再说，把吴晓波单独放在外面，他的确不放心。就算没有徐艳这次这个事情，吴晓波这小子也不适合让他单独在外面当皇帝，不怕一万，就怕万一。

    一个星期之后，吴晓波根据刘万程的要求，找大楼物业签订了租赁协议，租好了房子，然后就是装修，添置各种办公用品。

    一切准备就绪，刘万程果真就把公司的总部搬到吴晓波这儿来了。设了董事长办公室，总经理办公室，又新增了秘书办，财会、人力、技术、企业监管等一系列后台支撑和企管职能部门，几乎把这层楼里所有空着的房间都给租了下来。

    而原来的机加工厂，则改名为精密机械分厂，由王浩和肖涵任正副经理，留守负责。

    公司总部从厂区搬出来这段时间，刘万程还是找了个机会，和徐洁说了徐艳的事。

    徐洁听着，不由想起了自己小时候跑去找徐艳要钱的情景。

    那时候，徐艳很烦，骂她拖油瓶，小邋遢，早晚让她害死。可是，徐艳总能弄到钱给她，让她饿不着。

    后来渐渐大了，她就认为宿舍区里对姐姐的那些传言都是真的。徐艳又和那帮人人见了害怕的皮孩子们在一起，肯定就不是正经人，正经人谁和那帮皮孩子鬼混呀

    再后来，徐艳走了，徐洁也长大了。可是，徐艳留下的名声却波及到了徐洁，总有人在背后对她指指点点。大家不知道她的名字，只知道她是徐艳的妹妹。

    甚至刚刚入厂的时候，同分厂的那个皮孩子公开骚扰她，就因为她是徐艳的妹妹，吓得她一年不敢上班。

    这些，都是徐艳带给她的伤害，她心里有些恨徐艳，从不喊徐艳叫姐姐，总是直呼其名。她觉得徐艳不配给她当姐姐。

    可是，她没有想到，徐艳为把她养大，付出了怎样的牺牲！