学霸的黑科技时代

    不少夏国企业也想在汽车行业上发力，争取树立夏国自己的品牌，但是能力不够。

    从最早的夏利到红旗到现在的国产四巨头比迪、吉力、长程、常安，夏国汽车行业一次次向国际汽车巨头发起冲击，可惜技术和历史底蕴在短时安内是始终没有办法超越国外品牌的。

    为此，夏国汽车业也想了一些办法，例如引起国外著名车型的生产线，建立合资品牌，让国外车型国产化。

    合作品牌一定程度挽救了夏国车企，弊端却是让更多夏国车企沦为国外品牌廉价的加工厂。

    例如华辰，自主车做一个失败一个，每年最大的利润来源就是和宝马合资的华辰宝马。

    例如一气，一气做的自主品牌，无论是最开始的以高高在上形象存在的红旗，还是后面比较亲民的本腾，都是人们吐槽的对象。特别是当初打着自主创新，标榜能够达到国际先进水平的红旗h5，其本质就是将马自达换个壳子而已。

    如今的一气，它的处境已经和华辰一样，沦为大众、丰田等外资厂的廉价代工企业，没有自己核心技术的代工企业。

    眼看合资不行，有些国




第433章 战略眼光
    比迪汽车集团董事会在经过长时间的讨论之后，做出了影响比迪集团未来的决定。

    比迪集团将停止中高端燃油汽车、混动汽车的研发和生产，停止高端电动车汽车研发和生产。目前所有的研究部门和生产部门只生产低价的汽油车和中端的新能源车。

    比迪集团的研究团队也有了新的研究任务，想办法降低新能源车的制造成本。

    “未来中端三元锂电池新能源车的成本在十五万以内才可能在市场有一席之地。”

    比迪董事会这样的决定让公司很多人不是很懂。

    再怎么说，比迪汽车在夏国还是以创新著称，无论是新能源车还是燃油车都有不错的市场份额。

    员工们发牢骚了，说道:“这不是自毁前途么只保留低端的燃油车别的都不做了”

    “那我们的利润在哪里”

    “就是啊！咱们公司的新能源车在国内的确是数一数二的，但是主要利润还是来自于燃油车啊！现在不研发燃油车了不是自断双臂么”

    “不研发也就算了，为什么本来有的生产也给更停了。听说唐、宋等车型的燃油版全部停了。”

    “真实搞不懂！董事会要疯了吗”

    比迪总部的员工们在不断讨论着公司的重大决策，大家心中都非常不安。

    “是不是咱们公司要被卖了啊！”

    “怎么可能！”

    面对着员工们的议论，董事会却不做任何回应。

    比迪汽车在和盘古科技合作，在使用盘古科技研发的最新三元锂电池，越是了解盘古科技越是知道盘古科技的可怕之处。

    微核新能源车都在研发了，那未来还有燃油车什么事

    比迪集团如果现在不改变竞争策略，未来肯定会死得快。

    比迪集团回顾了盘古科技历来的产品，从手机到系统再到青荷设备，都是以颠覆性的产品把对手给玩死的。

    但是华威和小咪为什么能够在盘古科技背后活下来，而且越活越好，就是因为他们的产品和盘古科技的产品形成了互补。

    例如手机，华威就主动让出来高端市场，在青荷设备还没有量产之前就把自己的高端手机定价在5000元以下这个档次，那么可以推断，青荷设备量产会后，售价应该在5000元以上。

    而且华威的手机还使用了盘古科技的芯片和系统，华威、小咪和盘古科技形成了完整的共生链，所以会活得很好。

    同时在汽车领域，比迪推断盘古科技一定会做高端，盘古科技瞄准的对象必定是特斯拉、是bba、是丰田、大众的高端产品。

    盘古科技的部分产品或许或下沉到中高端，但是一定不会来到低端。

    那么中低端的空缺一定需要人去填补，比迪希望成为汽车界的华威或者小咪，希望填补盘古科技留下来的空缺，这就是比迪对现状情况最清醒的认识。

    这个时候投入大资金去研发、生产中高端燃油车不是找死是做什么

    因为盘古科技从来没有做过汽车而小看它，就认定它绝对不会成功

    得了吧！盘古科技还从来没有做过手机呢！

    只是比迪高层对未来的判断不可能拿着大喇叭到处去宣传，让全体员工都知道自己改变公司发展方向的原因。

    在盘古科技还没有正式推出微核新能源车之前，比迪汽车还有时间更改生产线，转移研究方向，清理库存，到时等盘古科技发布



第434章 盘古集团（二合一）
    夏国已经立秋，但是炎热的天气似乎十分留恋江城，片刻都舍不得离去。

    还好盘古科技园区的绿化较多，又背靠大山，因此只要不是无风闷热的天气，一阵凉风吹过，科技园区还是比较舒服。

    早上六点过，就有不少员工在园区里晨跑锻炼身体，清新的空气和清脆的鸟鸣声预示着新一天最美好的开始。

    不要低估商人们赚钱的决心，在盘古科技园区正式启用之后没多久，附近就有几个小区的精装房竣工，不少住户都已经开始入住，不少住户的孩子还在盘古科技主办的小学和初中上学。

    原本一片荒芜的郊区变得火热起来。

    盘古科技少部分绿化区域也对外开放，因此晨练的还有周围住户的老年人。

    钱怡也在晨练之列，她压了压看着青荷设备上的时间，比昨天提前半个小时结束晨练。

    今天将会是公司最不平凡的一天。

    早餐后，钱怡返回办公室，她开始准备会议的材料。

    早上八点半，总部的会议室已经座无缺席。

    这一天盘古科技所有部门、实验室、子公司的中高层齐聚一堂，今天将是公司及其重要的日子，盘古科技有限责任公司将改制为盘古科技集团。

    钱怡将会议材料摆放在主席台上，随后坐在座位上耐心地等待着。

    台下的员工们在窃窃私语，大家都知道这是盘古科技历史上最重要的时刻。

    八点五十，萧铭、林立进入会场，昨天刚刚从南安非赶回来的徐利民也出现在会场。

    目前公司的董事会只有四人，钱怡、林立、徐利民和高思绮。

    四人轮流做轮值董事长，各占有公司的b类股5%。

    盘古科技的b类股只拥有公司的分红权，无其他权利，其余高、中层和正式员工拥有1%到0.1‰的b类股不等。

    拥有b类股，是盘古科技激励员工积极向上用于创新的重要手段。去年，大部分员工手中股权的红利都远远高于自己的工资。

    只有让员工持有股权（b类股），员工才能将公司的事业当做自己的事业来做。

    九点整，会议开始，现场安静下来。

    钱怡作为董事会轮值董事长和公司的首席执行官，首先汇报了公司近期的工作状况和重点任务。

    量子芯片和人类神经系统的连接实验、青荷i的量产、生命科学实验室的癌症基因目录、未来食物工厂的制造、南安非微核电池工厂项目和天河新能源车的研发都是目前公司的重点任务。

    盘古科技的每一项任务都肩负着改变人类生活方式的重任。

    半个小时的汇报后，大会进入最重要的议程。

    钱怡说道:“鉴于公司的未来发展，让各部门和子公司拥有更多的自主权，公司董事会决定改制，盘古科技有限责任公司将改制为盘古科技集团。”

    钱怡刚刚开始公布消息，台下就开始激烈的讨论。

    成立集团之后，对部门、公司和员工自己的影响到底怎样，大家都不知道。

    “待遇会不会变”

    “各个子公司之间会不会在待遇上拉开差距啊”

    “其实集团的成立对各大子公司的发展都很有好处，大家都有了更多的自主权。”

    钱怡清咳了一声，会场安静了下来。

    钱怡说道:“现在我宣布一下盘古科技集团成立的细则。”

    “盘古科技集团成立后，拥有一个总部，6个子公司，一个盘古教育集团，一个盘古医疗集团。”

    “其中总部拥有行政权，并且包含实验室，其中有物理实验室，徐利民任实验组长；生命科学实验室，高思绮任实验组长；未来能源实验室，易敏山（水木大学物理学博士生）任组长；新材料实验室，石弘（斯坦福大学材料科学博士生）任组长；和网络生态实验室，林立任组长，其中新材料实验室、网络生态实验室和未来能源实验室是新组建的实验室。”

    钱怡说道:“总部实验室实验组长的级别高于子公司首席执行官半级别，是集团总部副总待遇。”

    “6个子公司包括:1、盘古生态有限责任公司，于洪任首席执行官；2、盘古未来有限责任公司（包括芯片、存储设备、青荷等设备生产、销售等），马彦军（原华译科技ceo）任首席执行官；3、桑田农业科技有限责任公司，邵益平（高思绮同学兼助理）任首席执行官；4、未来能源有限责任公司（包括微核电池和天河新能源车等），高德瑞任首席执行官；5、潘沙水治理有限责任公司，温雪晴任首席执行官；6、华译科技有限责任公司，汪杨倩祎任首席执行官。其中，华译科技有限责任公司是上市公司。”

    “两个下属集团，其中盘古教育集团由徐利民兼职任董事长，盘古教育集团下属幼儿园、小学、初高中以及盘古科技基础科学院。”

    “盘古科技医疗集团由高思绮兼任董事长，下属盘古科技园区医院、江城癌症治疗中心以及全国各三甲医院下属癌症治疗中心7个。”

    钱怡顿了顿，说道:“公司轮值董事为五人，钱怡、徐利民、高思绮、林立，增补一人马彦军。董事会董事长轮值期为两年，目前轮值董事长是我……细则宣布完毕。”

    钱怡终于可以歇口气喝一口水。

    这下台下的中高层们开始热烈的讨论了！

    变化太大了！

    变化是在太大了！

    盘古科技目前机构的设置基本上就是盘古科技为未来编织的大网。

    而总部下属直管实验室，充分说明了萧铭对科技创新的重视程度。今后总部的工作只有两个，一个是行政工作，包括后勤、人事、待遇等等自己实验室的管理。

    精简后的总部就是集团的中枢大脑，控制着集团未来的走向。

    其中最兴奋的就要数新提拔的中高层们，提拔一级意味着股权和工资待遇的增加！

    萧铭拍了拍手说道:“大家都安静一下，刚刚钱怡宣布了集团细则，现在我补充几点，这几点都是大家关系的问题。”

    萧铭笑意盈盈的看着台下，说道:“首先是子公司的待遇问题。从刚刚细则的宣布大家应该都看到了我们子公司都是经营性公司，公司和实验室脱离开来，如果说实验室是设计者，那么子公司就是践行者。

    今后所有子公司都会有自己的会计账本，但是由总部统一管理。子公司的收入将分文两部门，通俗的将就是底薪加提成。其中提薪由总部统一制定标准，所有的子公司都是一视同仁。至于提成，那么就要看子公司的盈利了。”

    萧铭点了点桌面说道:“每年子公司盈利1%至20%的资金将交给子公司自己使用，比例限权公司安装各子公司上一年度盈利统一计算后告知。这些资金，你们可以用于维护公司的运行、添置设备，也可以将部分用于每个月绩效和年终奖金的发放。集团将给予你们最大的自主权！”

    这下不得了了！

    萧铭说道:“别小看这1%至20%的比例，以盘古未来科技有限责任公司为例，你们去年芯片的利润3100亿软妹，”

    过去盘古科



第435章 微核新能源车下线
    （上一章重复部分已于凌晨1点已经更新，未看到的请回看，不用重复给钱订阅，昨天停电实在不好意思。）

    “你们大四专业的师兄，萧铭和盘古科技，大家都应该听说过吧。”经管学院的李院长在给大一军训学生上开学第一课的时候也谈到了萧铭。

    “听过！”

    “当然知道！”

    “这几年谁还不知道盘古科技和萧铭的”

    “我就是因为萧铭学长才放弃了燕京大学，报考的江城大学！”

    “就是因为盘古科技，我才对江城未来的发展有信心！所以会放弃沪市的到江城！”

    也有学生听到萧铭的名字后，心潮澎湃，希望也能够像他一样为夏国的科技发展做出自己的贡献。

    李院长说道:“我给大家提萧铭，提盘古科技，不是让大家都成为萧铭，都创造一个盘古科技。我只是希望你们能够在大学中保持对知识的渴望，拓宽自己的视野，拥有创新精神。你们不需要创造一个盘古科技，但是可以在盘古科技工作，可以在夏国其他科技岗位上工作，实现自己的人生价值。”

    对大一新生的课的确比较鸡汤，但是在学生们人生观、世界观、价值观形成的重要阶段，李院长可定要鸡汤。总不能开学第一堂课就较大他们可以论文抄袭，可以学术**，可以吃拿卡要吧，可以走灰色地带，要滑头，因为社会之后才知道吃亏的都是按规矩办事的老实人吧。

    正规性教育才能从根本上遏制夏国社会、科技、经济发展过程中各种各样畸形的问题，此时在心中播种下阳光，哪怕周围的环境都是阴霾，也一定会找到通向光明的道路。

    萧铭在总部打了个喷嚏，不知道自己已经被学校树立为学习典型。

    “感冒了”未来能源工厂，钱怡在萧铭身边，让秘书为萧铭更换了一杯热茶。

    “是有人在念叨他了吧。”高思绮说道:“璇雨妹妹暑假没有回来呢”

    “咳咳咳！”萧铭赶紧喝了一口茶水，“大三暑假她们的实验项目也到了最后的时间，没有回来很正常。”

    高思绮只是耸耸肩，什么叫一语中的，这就是。