神豪宁败家

    一路上都没有说话。

    从车上下来走进家门的时候，宁晏说了句：“明天继续。”

    没头没尾的样子。

    换做是另外一个人，就根本不会明白宁晏是什么意思。

    但跟在宁晏身边的是颜芷，她连忙点头：“怎么个安排方式，还是跟今天一样？”

    “随便，不用太刻意。”宁晏道。

    颜芷点点头。

    这她就明白了，应该还是离职潮引发的后续事情。

    只不过具体是因为什么事情，颜芷就没法猜出来了，因为宁晏跟那些走进过ceo办公室的员工们聊了些什么，她无从得知。

    “该怎么处理离职员工的事情，你也多想想，不要太快决定。”

    接着宁晏又补充了一句。

    颜芷还是点点头，没有多说。

    一夜无话，第二天上午，宁晏的办公室再度迎来了不同的员工。

    这一次不像昨天那样泾渭分明。

    也不像昨天那样，说是尽量有所有的部门，实际上去到办公室的只有产品运营、产品研发等少数几个部门的人。

    “财务工作有点麻烦吧？”

    宁晏面带微笑，看向对面的小女生。

    从大学毕业不久，96年的小姑娘，年纪轻轻的，面嫩，说是高中生都有人信。

    从既往工作报告上来看，毕业结束实习后就加入了天颂。

    表现良好。

    财务部门的主管负责人给予的点评是细致用心。

    财务工作要的就是这几个字。

    小数点算错一位，就会对不上账的事务，虽说由不得不小心，但往往经常出错。

    “还好吧……”小姑娘的回答有些小心犹豫的样子。

    边说边偷摸看向宁晏的表情，是个会察言观色的人。

    “……”

    闲扯了几句工作上的事务后，宁晏话锋一转，道：“对于最近公司战略转型造成的大量财务工作，说说想法。”

    “啊？”

    小姑娘一愣。

    “我？”

    “我没想法啊，感觉工作更加充实呢。”

    宁晏想了想又问：“对自己的加薪满意吗，我大致看了看，你的加薪幅度是属于最低的那一拨。”

    其实宁晏根本没注意看过薪资待遇调整书面报告。

    只是签了个字同意执行。

    因为有颜秘书在，如果连颜秘书都信不过，那宁晏也觉得没必要折腾这狗几把玩意了。

    不过宁晏倒是知道，包括最后的薪资调整清单在内，有一本厚厚的报告册，用以当做加薪的依据，这个东西宁晏更是没心思看。

    所以，在这之前，宁晏根本不认识眼前这个坐得板板正正的小姑娘是谁。

    “啊？是这样吗？我不知道耶，但我觉得蛮高的啦，而且这个工作饱和度如果再低一些的话，还有点对不起这工资呢，我算术很好的。”小姑娘认真的道。

    “不过这两天工作又少了起来。”

    “……”

    “挺好。”

    宁晏破天荒说了个题外话。

    “你去工作吧。”

    在小姑娘离开后，宁晏破天荒的在桌案上的资料上标记了一个小小的符号。

    他也不知道自己为什么要这么做。

    只是直觉觉得可以这么做。

    再之后遇到了一个特别坦诚的00后。

    是的。

    00后。

    加入天颂公司时已满19岁。

    没有上过大学。

    高中毕业后，在职业技术培训机构上的学。

    嗯……

    算是宁晏的校友？

    同时上了北大和清华的培训机构，在2019年，依旧是在全国各地有蔓延。

    尤其是北上广深这种地方。

    这位小伙汁的职位是运维工程师。

    在培训机构上的是网络工程师的课程，算是很对口的那种。

    大概算是天颂公司工资最低的人。

    不管在哪里，学历的鄙视链是永恒存在的，而且天颂还是这小伙汁的第一家公司，之前根本没有任何资历证明自己，之前的月薪是六千五。

    加薪后的月薪也只是八千八。

    已经算是很破例的那种了。

    这位小伙汁说的话挺有意思。

    “本来能在ifc写字楼上班就很开心，别说我朋友圈，我朋友的朋友的朋友的朋友圈里都没能有人在这栋楼里上班，我觉得我是踩了狗屎。”

    “起薪也高，我挺满意的。”

    “没想到宁总您来了以后忽然加薪，不夸张的说，我已经成为了朋友圈里同年龄段工资最高的人，还拿了一笔很大的奖金。”

    “公司战略转型这种事情对我没什么影响。”

    “换一种产品，我还能多了解点东西。”

    “工作量从来没饱和过，离职？没想过这种事情，我就喜欢这种忽然加薪的公司。”

    “怎么也得等哪天我自考的本科下来以后，再做打算吧，而且出了天颂，我说不定连这样工资的工作都找不到了。”

    “再说我还挺喜欢天颂的，尤其是最近活儿轻松，屁事又不多。”

    宁晏：“……”

    行吧。

    00后嗷。

    就是不一样。

    这话说的，可真有意思。

    一点都不带藏着掖着的，该说不说的，情商可能是有点低。

    …………

    …………

    如此这般，周日下午四点半，宁晏让颜芷帮忙收拾了两人所有的个人物品。

    在天颂公司的运营，再有半小时就宣告结束了。

    这周没有发生任何的意外。

    比想象中要更完美的完成了预定的流程。

    正儿八经的让天颂公司差点破产。

    不过好在最后的tisql撑了起来，离职前，已经从五家试用合同扩展到了九家，很不错了。

    至于那位因为不好意思请长假所以要离职的小伙汁最后的处理方式很简单。

    公司发送了全员邮件，原则上不禁止员工正常的请假休息，包括旅游在内。

    但也会对过长的假期稍加限制。

    小伙汁最后撤回了离职申请。

    差几分钟五点的时候，公司员工正好是最多的时候，宁晏跟颜芷走到了办公区，看向众人。

    “各位，再见，提前祝大家中秋快乐。”

    “给大家发个中秋红包。”

    说话间，他从颜芷那里接过一袋红包，挨个发了下去……

    ======

    破碗。




第444章 应得收入(第3更)
    “谢谢宁总，中秋快乐。”

    “谢谢宁总。”

    “宁总大气。”

    “宁总给你打all……”

    “宁总玩的开心啊……”

    “……”

    在一片仿佛网红过境的赞美声中，宁晏于9月12日下午五点十分离开了天颂公司。

    结束原定计划中10个工作日的企业运营。

    这一切，天颂公司的所有员工包括高管，现在还全然不知情。

    坐到低调的奔驰迈巴赫上，宁晏笑了下：“接下来的麻烦事情，就都交给吴姨来收拾了。”

    “希望下一任ceo不会崩溃吧。”

    颜芷撇撇嘴：“宁总，宁是真的不知道吗？”

    “知道什么？”宁晏不明所以。

    颜芷就道：“天颂公司的战略转型已经完成了，而且几乎没有阵痛，比任何有过转型的公司都要好。”

    “更重要的是，你已经给天颂公司种下了梧桐树，凤凰自然会来，在不久的将来，天颂公司会成为真正的独角兽。”

    “另外，别以为我不知道你还有其它的想法。”

    “宁这时间点把握，简直绝了！”

    说到最后，颜芷明显就很是有些不开心。

    凭什么嘛。

    明明她就发现宁晏什么都没做，可是结果居然是狗几把的两全其美？

    这你敢信？

    要是运营时间再长一点点，天颂就会被完全给整活。

    都不敢这么写的。

    宁晏双手一摊：“这跟我有半毛钱关系吗，我明明什么都没做！”

    “行吧，不说这个了，吴姨在家里等着我们呐。”颜芷果断转移了话题。

    …………

    …………

    二沙岛宏城花园临江别墅。

    在宁晏的身边消失了整整11天的吴忧再次出现在眼前。

    还是跟往常一样，没什么特别的变化。

    将宁晏迎进别墅客厅后，吴忧略带苦笑道：“小宁先生可是给我留了个大难题。”

    “下一任ceo不好安排。”

    “你要是感兴趣的话，可以看看宁事务管理所对天颂公司在你的运营之下的各项评估报告。”

    宁晏毫不意外有这个东西。

    这跟之前的所有适应学习里面的流程一样。

    宁事务管理所都会有一份完整的评估报告。

    以用来评估宁晏的完成度。

    这是很正常的事情。

    这次是分散形式的适应阶段，准确的说，是以公司为单位的分散阶段，所以肯定会针对每家公司都有评估报告。

    “行，正好还要一小会才吃饭，我边看边听你说。”宁晏想了想道。

    吴忧稍加思索，道：“这样，你边看，我边挑重点跟你说说。”

    “……”

    “创立于2007年的天颂公司在一开始的一年左右，完全是靠外部输血挺过去的。”

    “一直到2015年前，办公地点一直在比较偏僻的地方，因为当时天颂公司的客户范围完全在军工行业，没有任何公开市场的客户。”

    “2015年左右，国内广泛推广国产自主化，借这个机会，天颂进入了公开市场，发展还不错，搬进了ifc。”

    “如你看到的那样，天颂是国外开源，国内自主的典型代表。”

    “来来回回也换过几次ceo，都是由宁事务管理所子公司指定的……”

    “你接管之后，大刀阔斧的砍掉了原本的业务，直接推动了第一款自主产品，对公司规章制度进行了更新，尤其更新了薪资待遇模块。”

    “也因此几乎差点让天颂公司成为历史。”

    “但天颂的研发还比较争气，研发的tisql性能方面确实不错，而且确确实实是完全的自主可控产品。”

    “再加上高管离职以及离职潮的处理，天颂公司已经有了全新的气象。”

    “在宁事务管理所的评估下，这家企业有百分之六十五的可能发展成独角兽企业……”

    “所以，小宁先生知道为什么是难题了吗？”

    宁晏：“……”

    “大概知道了，不好安排接管运营的ceo。”

    他也不是傻子，通过吴忧的说明以及看到手上的报告。

    虽然很惊讶于天颂公司的状况，但也意识到确实发生了一些意料之外的情况。