神豪宁败家

    要知道在宁万强十多二十年前回乡下时，就是远程管理宁事务管理所。

    大多数事务的处理都是交由吴忧进行的。

    而从宁事务管理所这个名字出现后一开始，颜芷就是跟着吴忧的……

    随着最后一缕阳光从江面上消失，渔灯星星点点时，周一的忙碌便从一端移到了另一端。

    随着清晨第一缕阳光的出现，新的工作日忙碌开始。

    在去上班的路上，颜芷忽然道：“对了，这周会少一天，后天下班后就将结束天颂公司的运营，因为从周五开始就是法定中秋假日。”

    “周五也正好是中秋当天。”

    宁晏哦豁了一声，这个他还真的没大注意。

    “这就比较舒服了。”

    接着又道：“中秋节按常理，公司应该是有福利的，稍微加一点吧。”

    “采购什么的，一天时间应该就能完成。”

    “你在琢磨一下，不能太过分的频繁给予疯狂的奖励。”

    宁晏也是很有逼数的。

    升米恩斗米仇的故事，都是从小听到大的。

    稍微过得去就行。

    颜芷点点头表示记下了。

    令宁晏没想到的是，开始上班后不久，各部门主管以及人力资源通过颜芷反馈给了他一些消息。

    “……事情就是这样，早上一开始就有六个员工提出了辞呈。”

    宁晏眉头微蹙：“以往的正常离职情况是什么样？”

    “离职的缘由是什么？如果是正常离职的话就不用管。”

    颜芷回答道：“我已经吩咐人力资源与离职员工交流了。”

    “按照相应的法律结合公司规章，离职需要提前一个月发起，其中有两个希望尽快解除劳动关系，嗯，他们都跟高君耀这件事情没任何关系。”

    宁晏想了想：“你先让人力资源聊一下，把情况汇总给我看看。”

    单从表面上来看的话，宁晏是比较奇怪的。

    但凡事都要一分为二结合实际。

    如果根据既往的数据分析，这种离职是正常现象的话，就没必要关心。

    比如说宁晏自己就很清楚，有一部分员工就是会在发放完年终奖等等时刻提出离职。

    基本操作。

    宁晏自己都干过这种事情。

    而恰好，天颂公司上周才发放完新增的半年奖，是符合这个条件的。

    人力资源的效率很高，颜芷很快就将汇总情况提交到了宁晏这里。

    “两个希望尽快解除劳动关系的，基本属于不合作状态。”

    颜芷道。

    “另外四个人基本上属于正常离职现象，就是你认为的那种，在高额奖金发放完毕后离职。”

    宁晏随口问了句：“他们是不是加薪幅度不太高？”

    “是的，他们的年纪都在二十六七岁，平均加薪幅度不到25%。”

    听了颜芷的回答，宁晏摆摆手：“那就不用管，按照正常流程处理。”

    “不合作的两个，按照以往的处理方式处理，不用管。”

    然而，这只是开始。

    之后仿佛离职潮忽然来了一样，包括之前的六个人，接连到十一个人离职。

    这个情况明显就有点不正常。

    最终宁晏还是决定亲自跟其中筛选出来的一两个人谈谈。

    “说说看，平时表现不错，提离职是凑热闹？”

    宁晏看着对面的年轻小伙汁，随口问道。

    小伙汁略有点紧张，片刻后才回答道：“没有没有，就是上周发的奖金比较多，想出门旅游一趟，但不好意思请长假，只好离职。”

    “……”

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    破碗。




第442章 缘由(第1更)
    9月10日，教师节。

    羊城上午的太阳不是很刺目，也不是很灼热，透过落地窗洒进ceo办公室，耀起浮尘。

    办公室内的空调温度很舒适。

    宁晏瞧着对面有些坐立不安的年轻小伙汁，微愣。

    心中是有点哭笑不得的。

    90后不想上班是常见的事情，待遇不够离职也是很常见的事情。

    但问题也在这里，90后是压力最大的一代，各种买不起。

    任性的幅度其实有限。

    属实没想到会因为怕请长假休息不妥当，干脆提离职这种事情。

    “你们90后现在都怎么……这样了？”宁晏笑了下。

    “我看过你的相关资料信息，说实话，你还是很对得起公司这份加薪的，怎么不试试先请假？按照现在的离职流程，这个月怎么着也得耽误了。”

    说这话的时候。

    宁晏完全忘了自己还是95后，传说中是比90后更加任性的一代人。

    小伙汁就感觉头皮有点硬起：“就算批了假，也不太好，不太对得起这份工资。”

    “离职的话，就比较不打扰，毕竟有很长时间没有这么多的钱了。”

    “实话说，我也还是舍不得这份工作，钱多。”

    “大家都劝我别这么冲动来着，但我这也太夸张了……”

    “本来就有年假7天，我只要再请七天，算上周末休息什么的，直接就到了下个月8号才需要上班了……”

    “……”

    小伙汁倒也实诚。

    年假七天要休息的话，一般公司都会给批。

    再请七天假，从明天开始，差不多是连休一个月，因为中间有中秋，有国庆。

    确实挺夸张的。

    实际上小伙汁也没什么错，人都是会自私的，这样的旅游好时节，又是能蹭到两个小长假，心里是想的，但想来想去到最后居然觉得不太对得起公司，太夸张，索性离职。

    只能说……

    这娃儿，有点傻实在。

    又或者是不想闹得太不愉快。

    存了一份好聚好散的心思。

    可能也是因为宁晏说话的语气和态度很年轻化，小伙汁不由自主的说多了点。

    宁晏想了想，道：“这样，你先回去，我再研究一下。”

    他觉得这个问题需要研究一下。

    反正按照劳动法律和相关规定，正常离职有一个月的工作交接时期，也不着急这一时半会的。

    小伙汁也没再多说。

    快步离去了。

    宁晏在跟小伙汁聊的时候，颜芷解决了那两个不合作的员工。

    立即离职是批了。

    也没太恶心人，只是照实在离职报告上表明了员工的离职态度。

    跟宁晏最后就职公司有的一拼。

    “正好，我正想找你。”

    见颜芷进来，宁晏道。

    “刚才那个小伙汁跟我讲是因为想请长假旅游，担心耽误公司太多事情，也担心造成不良影响什么的，索性提了离职，按照他的假期，只需要请7天假，加上原来的7天年假，就能连续休到下月8号。”

    “你觉得这事情应该怎么处理？”

    颜芷想了想，道：“这个问题等我再想想看怎么解决，确实如果无条件开口子的话，公司绝对会人心浮动，大家都没心思上班的。”

    “批了人离职好像是最佳选择。”

    这个最佳选择，自然是从利益的角度出发的。

    实话实说，有些口子一开，就收不拢。

    “我这边有件趣事跟你讲一下，不是有两个非暴力不合作的吗，又没有你当时脾气大，只是什么都不说，离职申请上写的也是自觉本人跟不上公司发展云云，索性我就学了你之前就职的公司，批了离职，报告上的理由就照抄了。”

    宁晏：“……”

    “你要是不说，我都忘了有这么回事了，你也是挺能够的。”

    “这俩可能也是倒霉？”

    “……”

    顿了顿，宁晏又说：“你想想看有什么其它方式解决没，另外我打算尽量在下午从各部门都挑一两个员工谈谈话。”

    “反正也没什么事情需要处理了。”

    颜芷点头：“好的，我这就安排。”

    之后的事情就比较简单了。

    颜芷简单筛选后，找了不同年龄段的员工，去到ceo办公室。

    宁晏也没有特别准备，基本上是想起什么就聊什么。

    “怎么样，在天颂干的，说说看。”

    开场白也像是跟普通朋友交流一样。

    “挺好的，宁总。”

    “有什么想法说说看？”

    “没有没有，就希望对得起公司付出的工资，懂得又不多，社会竞争压力也大，像公司这么待遇好的，不多。”

    “下一步有没有什么规划，讲点实际的，不要假大空，说错了没关系。”

    尽管宁晏特别这么强调，但员工的回答还是比较谨慎。

    “实际上是没有太好的规划，还是想能对得起工资。”

    “……”

    这是宁晏跟一个94年的小伙汁聊天的经过。

    宁晏也特别关心了一下，这个小伙汁的买房、结婚倾向，给小伙汁吓了一跳。

    连忙说了些实际的假大空话。

    在谈话中，宁晏发现这样希望对得起工资的员工还不少。

    各个年龄段都有。

    之后是跟一个今年刚好40岁的产品运营的聊天，给宁晏留下了点印象。

    “宁总，您找我。”

    “坐，老钱，你在天颂公司工作年限差不多是最长的，到今年已经十年了，说说你的看法？”

    “宁总，我老钱有些惭愧啊，做了些对不起公司的事情。”

    “……”

    宁晏听得一愣：“你说的这事情，我都不知道，我不是来追究你责任的，只是随便聊聊。”

    “回到刚才的话题，说说你对天颂的看法，或者可以说说看天颂这次转型。”

    宁晏是真的不知道这位老钱也是有过黑历史的人。

    他当初都是直接交给了颜芷处理的。

    “真要说实话的话，我不是太看好这次转型，太急躁了。”

    “当然事情也得结合实际来看，自主可控的产品当然非常好，客户没有那多的投诉，也不会有那么多的售后支出……”

    老钱说了些很踏实的话。

    都是从实际上出发的。

    最后当宁晏问到老钱的规划时，老钱的回答更实际。

    “希望公司越来越好，这样我有机会养老，当代社会的压力确实有点大……”

    ======

    破碗。



第443章 结束(第2更)
    下午四点。

    按照这周ceo宁晏同学的懒散出勤。

    这个点差不多应该收拾东西走人了。

    毕竟正常也就是五点下班，提前一个小时，小事情吧。

    能算过分吗？

    不能！

    但今天，宁晏却一点都没有下班的打算。

    面向落地窗坐着，似乎陷入了某种思考。

    从秘书室看到这一幕的颜芷想了想，处理公务的操作也变得小声起来。

    她没有去打扰宁晏的思考。

    她也不知道宁晏是因为受到了什么样的‘刺激’。

    直到五点钟，大部分员工收拾东西下班后，宁晏才回过神来，理了理衣服离开了公司。