神豪宁败家

    比起运营企业，宁晏更喜欢窝在办公室，刷刷网页，看看劳力士的日常什么的。

    舒服又浪费时间。

    光阴虚度。

    贼棒。

    颜芷在得到了宁晏的指示后，很快安排了下去。

    首先是调查，并安抚了内部心思稳定的员工。

    “宁总的意思是，既往不咎。”

    “希望你们几个以后能用心为公司付出。”

    颜芷的语气还是那么稀松平常。

    但产品运营的一帮人却大大的松了口气，七嘴八舌的说道。

    “好的好的。”

    “谢谢颜秘书。”

    “我们一定会努力。”

    “对对对……”

    在得到了肯定的答案之后，原本跟着高君耀的一揽子人中的一部分算是放下了心。

    尤其是老于他们这帮老人。

    在提薪后，生活质量会有一个很明显的改观，很难拒绝。

    说不定在持续一段时间后，整个家庭的生活状态都会得到一个很不一样的改善。

    涨薪超过15k。

    带来的隐性东西会很多很多。

    有句话说得好，贫贱夫妻百事哀，反过来就是金钱能解决掉家庭中的很多矛盾。

    私底下在群里就是一片的赞许了。

    “@小成，这次得感谢你，晚上如果没什么事情的话，我们一块聚一下吧。”

    “对对对对，感谢小成，这次是真的……”

    “唉，啥都不说了。”

    “以后老老实实干活吧，这种潜规则的事情比起来也没什么吸引力了。”

    “对对对对，公司出台的新规则里面对提成的定义也有所改变，已经是非常完美了。”

    “比以前要舒服太多了……”

    “颜秘书虽然人很冷，但是办事真是没得说。”

    “反正现在是放松了……”

    “……”

    “老于，你们都被叫过去谈过话了？”

    忽然有个人冒泡发言。

    在工位上也是有些坐立难安。

    “嗯哼？你没被喊过去吗？”

    “……”

    几分钟后，这个发言的小伙汁被喊到了小会议室。

    颜芷平静的看向他。

    “颜秘书您找我？”

    “我……”

    迎着颜芷始终平静的眼神，小伙汁有点慌，喉结滚动了一下。

    “那个……”

    “那个，我做了点错事，上周的时候……”

    “颜秘书，还能不能给我个机会？”

    颜芷这才慢悠悠的道：“可以，这是预备新出的规章制度补充条款，你看看。”

    “没问题的话，签个字，自己主动执行一下。”

    补充条款说起来也很简单。

    是一个完整的奖惩措施。

    针对的不只是所谓回扣潜规则这种情况，还有别的东西。

    对小伙汁来说就很简单。

    第一条：归还不合理收入。

    第二条：扣除当月绩效，计入年终奖评估。

    第三条：扣除当月薪资的附加福利部分。

    一条比一条直白简单。

    但一条比一条难受。

    核算下来，损失不会小。

    “这……”小伙汁有些愣了。

    “只归还上周的。”颜芷随口道。

    这件事情很快便处理完成。

    接着便是通过邮件向全体员工公开。

    “全体同仁……”

    “补充条款即时生效，请各位谨慎遵守……”

    “一经发现将按照规则执行，请勿以身试法。”

    “……”

    文字层面的东西向来是看不出复杂的情绪表达的，但天颂公司的员工依旧感觉到了很大的压力。

    这是没办法的事情。

    因为……

    有几只‘鸡’被拎了出来。

    是的。

    一些在上周还有小动作的小伙汁，被单独拎出来批评了。

    只不过没有具体。

    在这封全员邮件后，另一封邮件接踵而至。

    “关于个别员工违法公司规章制度，违法相关法律法规的清退处理！”

    “兹查明原产品运营部门袁小菲、……、等数名员工违规违纪，做清退处理，相关证据移交官方机构……”

    “请各位好自为之。”

    “……”

    这封邮件下来后，很多人立马就愣了。

    这完全是雷霆手段。

    这也是天颂的员工，第一次感觉到新上任的ceo除了强势以外另外冷酷果决的一面。

    根本就不给任何机会的那种。

    袁小菲当时就愣了。

    她本来是打算马上提离职的，在替高君耀完成挖墙脚的工作后。

    但实在没想到的是，一切变化得太快。

    除了少数两个人以外，大家根本都没动静，甚至还直接把事情捅了出去。

    然后公司的反应很迅速。

    也很雷霆万钧。

    于是，袁小菲的情绪汹涌澎湃，直接冲进了秘书室。

    迎来的是颜秘书平静的眼神。

    袁小菲的情绪一下就没了。

    她支支吾吾的说了句：“打扰了……”

    “……”

    然后就走了。

    所有的勇气都在那一刻消失得干干净净。

    之后的事情就是颜秘书出手处理高君耀的事情。

    这件事情的处理方式相当简单。

    颜芷不打算跟这个已经离职了的高管讲什么仁义道德。

    是直接通过宁事务管理所来进行处理的。

    这样效率非常非常高。

    在很短的时间内，高君耀就被传讯。

    很短很短的时间内，天颂公司对高君耀的诉讼就进入了流程。

    颜秘书也很快发了邮件告知全体员工。

    “关于已离职员工高君耀私吞公司资产的若干问题的处理通报。”

    “各位同仁……”

    “……”

    “具体问题已经移交给执法机关处理，有关于高君耀的相关问题，希望各位同仁引以为戒。”

    “公司从来不会亏待任何一个员工，但也不会吝啬于以法律手段追究侵犯公司权益的任何人！”

    “……”

    相关的消息传播速度非常快。

    天颂公司的员工很快就知道了消息，连带着宏本数据都被告了。

    宁事务管理所有时候就是这么的不讲道理。

    “卧槽……好好的离职就完事了，还要搞事，这回好了，直接被干到执法机关去了。”

    “袁小菲他们的事情还好说一点，高君耀怕是有点难受了。”

    “这何止是有点难受，侵吞资产上千万，说句不好听的，天颂公司真要整他，牢底坐穿。”

    “明摆着的事情了，新任ceo背后可不简单。”

    “识相还可以，不识相的话，就会感受到什么叫做冷酷无情！”

    “……”

    这一天发生的事情，让天颂公司的所有员工只有一个感觉，应接不暇。

    而令宁晏没想到的是，高君耀的离职对于天颂公司来说也仅仅只是个开始……

    破碗。




第441章 离职潮(第3更)
    对于天颂公司来说格外纷乱的周一随着太阳的西斜逐渐成为历史。

    接连的消息冲击，对所有员工都产生了一定的影响。

    好在因为有超过市场价位的薪资待遇，员工们八卦归八卦，正儿八经的公务是没忘了处理的。

    由宁晏谈下来的五家客户的试用合同基本完成。

    在公司数个部门联合协调下，进程相当顺利。

    之后的事情就相对来说简单一些。

    一部分靠产品，另一部分靠人脉关系运营。

    剩下的事情就都交给了产品运营和销售部门去努力了。

    “下班了……”

    “走，同走。”

    “一起一起，今天我请大家吃饭……”

    “……”

    天颂公司的考勤管理很讲究，特别不建议大家加班，除非有紧急事情，否则都可以明天做。

    也就是私底下想磨洋工，一点问题都没有。

    产品运营的老于因为卸下了一些负担，以及部门的小伙汁确实给力，于是便在下班点请大家吃饭。

    再加上天颂公司发生了这么多的事情。

    今天的局就格外多了起来。

    “……”

    而在所有对话中，被无数次提及的ceo宁晏同学，却提前下了班，优哉游哉的坐在二沙岛别墅二楼的露台上，看着江水波光粼粼。

    甚至都没有过问颜芷是怎么安排的。

    而是关心起一些小八卦。

    比如……

    “颜秘书，跟我说说看，今天下午好几拨人进过秘书室，怎么什么动静都没有？”

    “无意间听了一嘴，说你颜秘书比较有ceo需要具备的气质。”

    “怎么回事来着。”

    颜芷将自己漂亮的眼白露给宁晏看完后，才道。

    “怎么说呢，我其实也没有什么，就是平静以待。”

    “反正就这么样呗。”

    “我个人分析来看，是他们自己心虚，所以就很没有底气，于是投影到我身上，讲我是怎么怎么样的……”

    宁晏一听这话，也觉得有道理。

    “道理虽然是这么说的，但一个总是能平静的人，要是我不认识的话，搁我我也怵。”

    “……”

    没一句话是关心今天的各种事务的处理的。

    包括什么清理袁小菲之后的追责。

    包括通过合理合法的法律手段，追究已经离职的高君耀的责任。

    这些事情，宁晏始终相信颜芷比自己处理起来要妥善得多。

    当然，这里面也有宁晏自己没发现的东西。

    他不知道这都是有意为之的结果。

    否则的话，为什么宁事务管理所不断倾斜资源，执行综合学习计划，没有任何关于商业事务的具体处理流程等等。

    反而颜芷在这方面什么都懂。

    即便颜芷大学选修的课程非常多，也没有到对企业运营方面都很了解的地步。

    这背后必然是有吴忧的手笔。