最强炊事兵

    一排长走后，一营长暗自笑了一下，让你们几个营看我的笑话，等着看吧，就算是我们营在上次演习中输了，照样在旅里还是老大哥，实力依旧还是最强。

    其他几个营的主官，现在也在思考，该不该把好兵让孟川带走。

    因为这事是旅部直接通知下去的，没有经过层层转达，大广播一吼，什么都知道了，相瞒都瞒不住。

    或许大家会认为，部队里的大喇叭只是用来放歌曲的，并不是为了传达指示的，这其实并不是，高音喇叭这种局部快速传达消息的设备，应用是很广泛的，谁都不可能舍本逐步，一点点小事情，就去下发文件，然后一级一级传达。

    毕竟现在不是战时，部队没有分散太开，更不需要保密。

    其他几个营的主官是想拖着不给孟川好兵的，原因很简单，就是怕自己的好兵流失太多，但是底下的兵却非常想去特培参加特种兵训练，特种兵这是什么概念，这是能上战场执行任务的兵，这才是真正的军人。

    孟川甚至可以这么说，有至少一半以上的人，是受到了特种兵电视剧之类感染力，才去参的军。

    事实上，孟川就是这样的。

    其他几个营主官还没商量出给不给好兵的时候，就有很多尖子兵来营部报到了，说想参加这次特培的特种兵集训。

    因为消息是从旅部直接传达下来的，营部不可能当着这些尖子兵的面，违背旅里的指示，所以只能把这些兵劝回去，说等孟川来营里了再通知他们。

    这下见到底下士兵报名的热情这么高，也知道想阻拦他们是不可能的事情了，索性就随他去吧，反正是旅里的指示，大家应该都一样，就看这次谁能去特培的人数多了。

    去的人数多，自然就代表自己营更能出好兵。

    但是事实上，孟川这边的招兵并不顺利。

    这次倒不是官的问题，而是兵的问题，虽然一营是主力营，里面的尖子兵也很多，但是符合孟川要求的并不多。

    就体能而言，倒是有很多官兵符合孟川的招收条件，但是光靠体能是远远不能成为特种兵的，这就像是1字型人才和十字型人才。

    1这个数字代表着一项技能很顶尖，拥有了这个1，基本就可以称之为兵王了，因为他在这一项做的很顶尖了。

    但是特种部队需要的是十字型人才，不光要有专业知识，还必须要拥有极强的其他知识。

    简单来说，就是要熟练掌握各种基本武器的使用，并且格斗方面必须顶尖，各型号机动车辆驾驶也必须精通，跳伞攀岩扫雷伪装潜伏捕俘密码通信，等等几十项，也都必须名列前茅才行。

    这样筛选下来，能被招走的，只能用屈指可数来形容。

    一营教导员见到孟川要求这么严格，也真是感叹，怪不得人家的兵这么强，光集训前的招收条件都这么多，筛选后合格的特种兵，那自然是万里挑一中的尖子兵了。

    这次在特战旅招兵，孟川一共只招到了三十多位，特战旅可是有好几千人，几百比一的比例，真的是太吓人了。

    在特战旅招完兵，军区那边也给协调好了，让孟川去k集团军招人，k集团军是重装集团军，兵力总数达到十万。

    十万兵力的集团军，在原来算是大的了，但是军改后，十万人的集团军算是一般的了，毕竟全国现在一共只剩十三个集团军了，兵力达到0万，做下除法，就知道，十万人的集团军，在现在来说，已经不算什么大型的集团军了。

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    第1276章招兵

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第1277章小杨的意见
    不过在去k集团军之前，孟川递了一份策划给参谋长，让参谋长按照这个策划先建一间心理训练室，等招兵结束，就直接进去训练。

    心理训练室？

    这是什么东西。

    孟川没有着急解释，而是反问参谋长，你觉得一个特种兵，特别是经常执行危险任务的特种兵，他们最强大的应该是什么？

    参谋长想都没想，直接就说：第一，坚定的信念；第二，顶尖的各项技能；第三，聪明的思维。

    参谋长总结的很好。

    孟川点了点头，你说的没错，坚定的信念排在第一位，的确能体现出其重要性，可是你知道怎么样才能培养出他们坚定的信念呢，就是要通过这个心理训练室，训练他们的心理，具体执行项目，你看看策划就行了。

    反正一句话，等我招兵结束回来后，你必须要建造出一个心理训练室，用大仓库改也行，自己搭建也罢，我只看结果，明白了么。

    参谋长立正回道：请主任放心，保证完成任务。

    此时通讯员小杨也准备好了车，孟川没有在多耽误时间，上了车，就往k集团军赶去。

    要不说特培的待遇就是好，孟川就是一个副主任，座驾已经上升到奥迪a6l，这绝对是超级高配了，不过这车是接待用车，并不是孟川的配车，孟川就一个副主任，也不可能有警卫员甚至是司机，所以这绝对不算是违反规定。

    孟川的出门座驾都配到这个档次了，那特战旅旅长就不用想了，只会高不会低，孟川是见过的，旅长出门坐的都是陆巡，比孟川现在坐的奥迪还高一个档次。

    至于上级下发的师旅级主官专用配车的文件，这两者并不冲突，我师旅长是只能配二十来万的车没错，但是这里面有道道，上级并没有规定，师旅长出门就必须开自己的车。

    我把属于自己的车放在师旅部里当公务用车，自己出门用接待车，这不就行了，上级并没有明确禁止不能这么干。

    当然了，这个主意也绝对不是师旅长自己想的，百分之百是手下的人想的，这绝不是孟川故意这么说，而是实情，就算师旅长不想坐好车，师旅所属的后勤部和装备部也不会答应的，肯定早早就给安排好了。

    道理很简单，如果首长都不坐好车的话，那好车给谁坐？谁又敢坐？

    没人坐，那放着不就白瞎了么，还不如物尽其用，先让首长坐呢。

    k集团军虽然不算很远，但是也在另一个省份，开车跑高速得用小半天才行，孟川坐在车后排也没闲着，拿起一个笔记本，开始构思起后面训练的一些内容。

    小杨开着车，见到孟川还在笔记本上写写画画，笑道：主任，在车里做东西，对眼睛不好，不如您先休息会，等到地方了，我在喊你。

    孟川可没那么矫情，他现在还是身强力壮，不至于晚上睡过了，白天坐车里还要睡，不用了，小杨，我不困。对了，你在特培当了多久的兵？

    小杨回道：在特战一营里待了五年，然后表现优秀，被招进特培的，已经在特培待了三年。

    在特培三年，那你对特培有什么看法没有？

    小杨没有立即回答孟川，思考片刻后才说，主任，特培一直是特战旅的骄傲，甚至是军区的骄傲，特培获得过的荣誉，想必您也见过，用数不胜数来形容，一点都不过分，我对特培的看法只有一个字，‘好’。

    这种敷衍的话，可不是孟川想听的，说下心里真实的想法，你是我的通讯员，必须要跟我一条心才行。

    小杨听到孟川都说这话了，那也就不藏着掖着了，主任，咱们特培的兵，的确是无比优秀，但是我在基层这么多年，却没有发现领导们把这种优势发挥出来。

    您也看到了咱们特培的荣誉墙上有多少荣誉了吧，说真的，的确让人目不暇接，但是您细看没有，那都是什么特战旅优秀单位，军区特种比武第一名，之类的奖励。

    特培本身就是集全军区尖子中的尖子集合而成的一个地方，获得这些奖励，本身就应该是应当应分的，特培不应该跟普通单位比这个，真的没有意义。

    如果特培里的特种兵能在国际上，获得什么奖励，那才有挂上去的必要，获得一些应当应分就能得到的奖励，那挂上去，除了自我安慰以外，并没有多大的效果。

    孟川点点头，你说的的确很透彻啊，特培的兵本来就是全军最优秀的兵，他们在军队里获得任何奖励，本身就是理所当然的，如果老和本**人比高下，那就是典型的裹足不前，没有一点进取之心。

    可是，想和外国特种兵比试，这也不是一件容易的事，既然质量提不上去，那就得从数量上提升，用三倍，五倍，十倍之敌，和特种兵对抗，从量变到质变，这也是目前唯一的方法。

    小杨，除了这个，你还有什么建议么？

    小杨在部队里干了这么多年，当然还有很多意见，主任，我在特培干了三年，虽然没有当上特种兵，但是我原来也是特战一营的尖兵，论体能论格斗，我自问是不弱于他们。

    但是因为某些项目的不合格，或者是在特种兵集训时，没有达到预定分数，我们没办法成为特种兵。

    而特培又暂时不放弃我们这些比较好的兵，老部队我们肯定是回不去的，因为档案调不回去，所以位置很尴尬。

    你说我们是特培的兵吧，的确是，但我们只是隶属于特培的侦察部队，或许称之为特种兵预备役更合适，简单来说，我们永远都是替补，您要是不把我提过来当通讯员，今年干完，我们这些预备役都要退伍了，因为年纪大了，没有培养价值了。

    一边不给我们好的训练资源，不让我们参加任务，一边又不让我们回老部队，说真的，我们这些预备兵，真的都有点混日子的感觉了，我们原来也都是尖子兵，就因为表现的不好不坏，就被吊在特培里，真的是觉得很憋屈。



第1278章到地方
    小杨提的这个问题，的确是存在的，说实话，孟川并没有觉得这个模式有任何不合理之处。

    特培的确是培养特种兵的地方，但同样也是好兵聚集的地方，可是一支特战小队才能有几个人？

    按照一个标准特种小队6到12人来算的话，特培里现在有三支小队，难道一个副团级单位，就只有二三十名人员？

    这很明显是不可能的。

    而且特种部队每个队伍都是按中队来算的，中队相当于连级单位，难道一个连级单位就几个人？

    咱们部队可没有这样的编制。

    为什么一支几人组的特种部队能占用一个中队的编制呢？

    就是因为特种部队后勤部门的人数要远高于战斗人员的人数，不管是技术部，还是参谋部，都要人，他们也要占用编制才行啊。

    这也就是为什么特培就这么点战斗人员，参谋部却能有十几个参谋？他们可是要担负起战场通讯，采集信息，分析战场情况，寻求援助，等等一系列的任务，十几个参谋，也就刚刚够用。

    至于像小杨原来待的地方，也是类似于这种情况。

    虽然真正能作战的特种部队只有几个人，但是我们必须还要多几个人来给他们当陪练，即使这几个人这辈子都上不了战场，出不了任务，但是他们也必须待在特培。

    总之一句话，我们是部队的一块砖，部队让我们往哪搬，我们就得往哪搬。

    况且，能被留在特培，孟川自认为是绝对好过他们回原部队的。

    原因很多，首先是待遇方面，特培的兵哪怕是最基层的也要比普通作战单位的兵待遇好，当然了，高精尖技术部门除外，不过技术部门的兵，体能多半都合不了格，出自技术部门的特种兵是少之又少。

    其次自然就是荣誉了，特培不管再怎么说，获得荣誉的机会也要比普通部队要高吧，当兵不就是为了荣誉么，所以让他们留在特培，孟川是一点都不会觉得意外。

    更何况，留在特培，这绝对不是强制措施，孟川不信部队主官不会寻求他们的意见，肯定是先争取到他们同意后，才会批准他们留在这的。

    既然你都同意留在这了，那就不存在后面走的问题了，毕竟部队不是你家，不是你想来就来，想走就走的地方，大家都是成年人，说过的话，必须得遵守才行。

    小杨，你说没给我当通讯员之前，觉得憋屈，那总得有什么事情让你们觉得憋屈吧，我可不信，特培这种地方，还比不上你们老部队。

    小杨叹了口气，主任，我们这些兵得不到该有的重视，这还不憋屈么？我们要是在老部队里，那都是营连长手里的宝贝，但凡营连里有什么活动，都会立马想到我们。

    可是在特培呢？不管我们在努力，依旧都没有我们的份，因为比我们优秀的人实在太多了，我知道您原来也是特种兵，您更应该明白，有很多东西靠努力是得不到的，得靠天赋，那些有天赋的人，哪怕努力比你还少，但他们就是比你优秀。

    像许三多那样的人，只存在于电视里，在真正的特种部队里，他是活不下去的，就靠一个坚定的信念，最多只能成为兵王，根本成不了特种兵。

    孟川这下算是明白小杨的心思了，说白了就是觉得自己得不到重视。

    孟川倒不是觉得这些兵不好，事实上，你们作为没有通过集训的兵，能留在特培就已经是特培对你们的好了，你们这群失败者，怎么还能要求上级对你们重视呢？

    这绝对不是孟川无情或者说话重，因为失败对于军人来说就等于死亡，你死都死了，你还打算让谁重视你？

    想让人重视，不想死，那就必须获得胜利，所有人只会为胜利者庆祝，不会为失败者叹息。

    所以对于小杨的这条建议，孟川真的没啥好回答的，不过孟川却可以改变一下，在给他们一次机会，如果他们能合格，未尝不能让他们参与到特种部队的培训当中，毕竟他们的确很优秀。

    当然了，如果在失败的话，那他们这辈子，孟川可以保证，在也没有参与特种兵集训的资格了，特培也不是什么人都要，也不是你优秀就会要，更不会去培训那种两次都不合格的人，哪怕他是好兵，不合格就是不合格。

    行，你这条建议，我在考虑一下吧。

    小杨因为只是基层士兵，没有涉及到特培的管理层，所以能提出有价值的问题，也就这两个，提完后，小杨就没有在多说话了。

    现在他是孟川的通讯员，那就必须要先自行筛选出重要的消息，然后在报告给孟川，不是很重要的信息和不重要的信息，可以直接交给手下人去处理。

    如果什么事情都要孟川亲力亲为的话，那要自己这个通讯员还有什么用。

    奥迪这种豪华车行驶起来很平稳，全程到k集团军，孟川都没有感受到什么颠簸，出示完证件，车辆很快就行驶到k集团军司令部。

    迎接孟川的是一个上校，职位是集团军参谋部作战处的处长，孟川一下车，李处长就上前，你就是孟主任么？

    孟川立刻回道：我是特战旅特培的孟川，李处长你好。

    说实话，孟川的军衔是真的偏低了，但是李处长却不敢怠慢孟川，因为协助孟川的命令是军区下发来的，不管孟川隶属于那个单位，他现在都是属于上头下来的人。