重活不是重生

    祁景焘明确地对维修业务进行划分，该是甲方的权利必须收紧，绝对不能放任自流。

    蒋筱蔷笑呵呵地说道：“这样更好，那些不是太紧迫的设备升级和易耗品、打印机耗材库存补充，定期批量采购更经济实惠，也能有效降低成本。”

    祁景焘笑笑继续说“我们的库存也没多少了，每天零配件耗材领用记录你们都要当日录入系统。实时监控各种零配件、耗材的库存量是否在安全库存范围。如果已经低于安全库存，你们斯达公司就必须及时接手补充。等我们的库存消耗完毕，以后的零配件和耗材备件仓库，就是你们公司自己的备件仓库，压力将全部转到你们公司头上，你们如何有效仅仅成本控制那是你们公司的事，与我们没任何关系了。”

    “祁工尽管放心，我们公司已经准备相应的资金，来应对零配件库存压力。那些零配件供应商和耗材经销商，我们都已经进行沟通，保证供货渠道正规，保证供货质量。”

    牛伟强及时表态，接手零配件耗材库存供应，就是由他的斯达公司来供应零配件耗材，外包服务的肉戏就真正上演了。

    祁景焘看着牛伟强说道““安全库存管理说着简单，计算起来非常麻烦，需要大量的数据做参考。我会使用系统软件配合你们来计算，衡量出各种规格型号的零配件和耗材需求量。其实，小蒋的日常记录和统计数据越完善，我们掌握的历史数据越全面，安全库存数据计算的越精确，你们的备用库存压力越小，资金占用率越低。如果，下一步你们斯达公司承揽更多单位的计算机类设备外包业务，负责维护的计算机类设备基数扩大了，安全库存管理的压力更小……”

    “祁工开发的那个设备管理软件，能不能给我们一份”牛伟强试探着问。

    祁景焘轻描淡写地说道：“这个没问题。我们现在使用这个软件是网络版的，我可以给你们一份单机版的先用着。数据就更方便了，小蒋将数据录入我们的系统后，可以每天下班拷贝一份回去，每天更新你们公司针对我们的库存数据。

    这样，牛总就可以及时掌握我们的零配件和耗材需求量，安排好零配件和耗材批量采购事项，确保我们的需要。

    如果，你们能够花最少的钱，采购到最好的合格零配件和耗材是你们的事。我们和你们进行结算的是完成质量和实际使用的数量，最终的项目结算，审计科如何审计是他们的事，相互不矛盾。”

    祁景焘直接点明双方最终的经济往来，那个真不是他的事，南烟集团自有一套管理调制在运行。

    作为技术部门和具体做事的业务部门，做好自己的工作就行，其他部门的职责最好不要去干涉，大概了解就行。

    至于他开发的设备管理软件，开发给斯达公司使用没任何问题。业务都已经外包给他们做了，那些设备数据对他们就是透明的，公开的。

    只要他们遵照合同规定，保证祁景焘提供给他们的设备管理软件和数据不泄露给第三方就行。不过，想必他们会严格保密的。那些数据如果被泄露出去，对他们自己的威胁更大。

    要知道，南烟集团的计算机类设备维修外包服务业务，采取的是一年一招标，外面虎视眈眈的竞争对手不少。那些数据泄露出去，来年招标，他们先入为主的天然优势就少了，这么笨的事情，斯达公司怎么可能去做

    牛伟强的心情越来越舒畅，越来越激动。滇中市才多大个地方，他知道祁景焘是那种不差钱的主，以他牛伟强现在的身家，早已经对祁景焘望尘莫及，高山仰止了。

    虽然不知道他为何还安安心心呆在在南烟做事，但是牛伟强明白，他既然在做事，绝对不是为了升官发财。他需要的是把这件事情做好、做圆满。只要他们公司不弄虚作假，认认真真做事，他绝对不会为了牟取私利故意刁难斯达公司，只会提供支持和帮助。

    甲方和乙方




第三百五十章技术人员培养模式
    计算机是个大行业，细分下去，专业领域众多。除了不知天高地厚的疯子和白痴，没那个计算机从业人员敢宣称是全能高手。能成为多面手，在有限的几个领域都能上手就已经非常不错了。

    为了应对计算机类设备维护、维修这一项业务，斯达公司派出的六位技术人员也是各有技术侧重，分别主攻一块，也没有谁是计算机类设备维护、维修方面的全能高手。

    在滇中地区，目前计算机类设备种类最齐全，规格型号最多最复杂，设备数量最多的就是南烟集团公司。计算机类设备的维护、维修难度自然最大，对外包公司的技术能力和业务管理能力要求自然最高。

    相对应的，南烟也是目前考验和培养计算机类设备维护、维修人员最好的实验场所，一个能在南烟进行技术服务外包的电脑公司，完全可以应对其他任何一家企事业单位、工商业企业的计算机类设备维护、维修业务。

    想到这里，祁景焘若有所思地看着牛伟强说道：“牛总，你们公司现在还有多少技术人员”

    “公司里还有两个原来的老技术人员，带着七个新招聘的职中学生维持公司的技术支持服务。”

    “除了我们这里，其他地方的技术支持服务任务多不多”

    “不多，主要是新销售出去的计算机设备需要送货，帮客户安装调试。还有一些老客户计算机出问题，打电话过来的需要派人去处理。这些工作，大多数电脑设备销售商都差不多，平时都不会养那么多技术人员。

    我们公司要不是准备承接你们的外包业务，也不会招聘那么多维修技术人员。呵呵，派到你们这里的技术人员当中，有四人是根据你说的专业技术要求，高薪挖过来的设备维修高手。”牛伟强神情坦然地给祁景焘说着他们内部的事情。

    祁景焘淡然一笑：“呵呵，牛总用心了，谢谢你对我们的支持，给我们这个项目组配备了最强的技术服务团队，新业务才能顺利开展起来。

    你们既然打算把计算机类设备服务外包业务做大、做强，成为你们公司的主要业务。技术服务团队的自行培养就非常关键，依靠从其他地方挖人不是办法。你能高薪挖其他公司的技术骨干，那些公司照样能高薪挖走你的技术骨干。”

    “呵呵呵，这次是没办法的办法，不得已而为之。祁工，从你们确定要搞计算机类设备服务外包，到招标、开工仅仅一个月不到时间。当时，我们全公司总动员进行各方面的准备工作，在外面都忙疯了，要不然也不可能得到这个项目。”牛伟强是最终的胜利者，话语中流露出一中自豪。

    祁景焘会心一笑，淡然说道：“集团公司突然下通知，要求今年必须开始实行，那段时间我们还不是一样忙疯了不过，现在看来情况还不错，一切都在向着好的方向发展。下一步，我们准备加强计算机设备的预防性维修，短期内需要的技术人员会多一些。”

    “预防性维修祁工，我们现在做的设备例行日常保养维护，不就是预防性维修”王小俊脸上露出一丝紧迫。

    “是属于预防性维修，但不全面。我们进行设备维护的根本目的是确保计算机类设备正常工作，不能总等设备出现故障才去做应急处理，那样做非常被动，也容易单位业务部门的正常工作。我们集团公司目前使用的计算机设备，三年以上的老旧设备占的比例大概是63。这些老旧设备的硬件配置已经落后，但还能勉强维持业务应用。

    这些老旧设备，大多还能满足目前的工作需要，不可能全部更新淘汰。软件必须结合硬件进行搭配，才能产生最佳的工作效率。我们的下一步的预防性维修，除了对现在的计算机设备进行正常的维护保养，还要对有那些设备性能良好的计算机进行必要的软硬件升级。

    投入少量的资金，有计划地优化改造现有计算机设备的软硬件性能，延长设备



第三百五十一章与人方便
    这种情况，对于专业计算机管理部门来说是最麻烦的，最头疼的。老马拉重车会出现什么情况软硬件性能不匹配，自然问题多多，故障多多。业务工作又不能耽搁，也耽搁不起，日常维护业务工作量自然就大量出现，大家修修补补维持着过日子好了。

    这种情况，祁景焘早就发现。他自己家那些公司，计算机已经开始投入使用。他和行政老总张静蕾沟通后，已经发布管理制度。对于需要配备计算机设备的工作岗位，只考虑实际业务工作需要，按照工作优先原则进行统一调配。他不会，也没必要给任何人面子，为了面子和你个人的娱乐需要，将昂贵的计算机设备摆在你办公桌上，让那些真正需要使用计算机干活的人用老设备，或者没得用

    当然了，现在他家那些企业里面的计算机设备还都是新采购的设备，暂时不存在什么老旧设备。今后肯定要面临这个问题，他自己家的企业他说了算，可以将已经制定好的管理制定强硬地推行下去。南烟这边嘛，国营大企业，他祁景焘算个什么角色。呵呵，慢慢来吧！

    对于祁景焘打算对计算机设备进行预防性维修，牛伟强和王小俊当然持欢迎态度。那么多老旧计算机设备，需要有计划地进行软硬件升级改造，业务工作量增加了，需要补充更换的零配件也不在少数，南烟哪里有那么多库存零配件再说了，南烟集团的零配件消耗完了，他们就可以尽快接手零配件供应了，好事，必须支持！

    “祁工，你打算什么时候开始，需要另外准备人员吗”牛伟强看着若有所思的祁景焘问。

    “结合二月份的例行保养维护同步进行，省得麻烦。牛总，你公司里面那些新招聘的技术人员，如果没其他业务的时候完全可以派到我们这里来。

    我们这里的办公室足够大，各种各样的计算机类设备足够多，种类齐全得很，你加派一两倍人手过来我也不嫌多。人多，我们可以把工作完成的更快，更细致。

    你们新招聘那些技术人员的培训工作，完全可以在我们这里进行。理论培训与实际业务相结合，实际维修培训同步进行。外出进行技术服务的时候，以老带新，让他们边做事边提高技术水平，尽快培养你们自己成熟的技术团队。有新业务马上分派出去就行，立马就是一支成熟的技术支持团队。”祁景焘慢条斯理地说着他的打算。

    “祁工，你真愿意让你们这里成为我们的技术培训基地”牛伟强惊喜万分，如果这样做，他的技术人员培训问道就迎刃而解了。

    现在，有技术有经验的都驻扎在南烟，公司里面那些新招聘的职中学生根本就没人带，培训工作进行的磕磕碰碰的。

    让这些老技术人员下班时间回去搞培训，大家都不情不愿的，那个效果就别说了。正常上班时间抽调老技术人员回去，或者掺杂着派些新技术人员过来，他又担心南烟这边不乐意。

    “哈哈哈……，计算机类设备维护、维修是分层次和等级的，又不是每一次维护、维修都需要经验丰富的老师傅去完成。你如果愿意把没其他业务的技术人员都派过来，我有那么多小弟小妹指挥调动，可以更好的、更细致地为我们的业务部门提供技术支持。员工是你牛总的，我又不用额外出钱支付他们的工资，免费的劳动力不用白不用。”祁景焘笑呵呵地说道。

    “哈哈哈……，祁工不嫌弃那些新来的技术人员笨手笨脚的妨碍你们的工作，愿意给他们提供学习培训的机会，我们感谢还来不及呢！他们在公司里呆着无所事事，我也要给他们开基本工资，还要抽调老技术人员带他们。派来你们这里不但可以系统学习到专业知识，还能尽快进入角色，提高他们的技术水平和实践经验。你愿意指挥他们干活，那是他们的福气。”

    牛伟强喜不自禁地说着，拿出一盒滇中烟给祁景焘和王小俊发烟，他的烟瘾犯了。祁景焘接过烟，习惯性地准备点上。

    “那个，祁工、牛总。这



第三百五十二章近水楼台
    这次临时召集的项目协调会不是很正规，场面也并不严肃。但是效果非常好，与会人员都满意。

    祁景焘满意，不但解决了隐患，还理顺了与斯达公司的业务关系。计算机类设备维护、维修这块业务，今后没别要再浪费更多的时间精力去操心日常工作。只要定期，不定期的监督抽查，应该就差不多能保证正常执行下去。反正这种业务不可能一蹴而就，更不可能圆满，让所有人都满意。只要不断摸索、调整、提高，达到基本目的就行。

    牛伟强更满意，意外的惊喜一个接一个。对他来说都是好事，还不用像以前一样绞尽脑汁，挖空心思，低三下四地去运作、去算计、去讨好，只需要踏踏实实完成业务就行。

    有幸参加会议的王小俊和蒋筱蔷心里那个美啊，他们的前途也是一片光明。只要兢兢业业把祁景焘交代的业务办好了，办满意了，给祁景焘留下深刻的印象，留下一份香火情。

    即使牛老板以后不给他们更多发展机会，他们也多了一条出路。祁景焘那里机会更多。祁景焘才是真正的大老板，比他们这位牛总牛多了。没看见仅仅祁景焘的几个建议，牛老板今天都乐傻了。在斯达公司，他们两个的位置只会越来越稳固。

    特别是蒋筱蔷，派驻南烟信息中心办公后，就打听过祁景焘这位项目负责人的情况。她早已经知道祁景焘是什么人了，今天得到祁景焘的当面赞赏，心里更是充满憧憬。

    她与祁景焘的接触时间虽然短，说话的机会也不多。但是，她这两天的表现太抢眼了，给开始关注他们的祁景焘留下的印象非常好。

    今后，蒋筱蔷就在祁景焘眼皮子底下办公，她的工作就是围绕着祁景焘转。如果表现好了，想不给他留下深刻印象都不行。当然了，在人家眼皮子底下办公，有什么臭毛病也容易显露，留下坏印象也非常容易。

    开完会，南烟集团公司的下班时间也到了。祁景焘潇洒地下班走人，回家帮忙栽辣椒去了。牛伟强交代王小俊几句，也急匆匆地赶回公司。王小俊和蒋筱蔷履行职责，交接完当日的维修任务，一起乘坐技术服务车返回斯达公司开会。今天，他们还要在公司加班开会。

    斯达公司在滇中电脑公司当中属于起步较早，发展也非常成功的电脑公司之一。牛伟强经营电脑公司的思想非常超前，非常有远见，主要是非常有门路。

    1996年，他就已经在现在开发区新开发的商业广场附近，用购买当地农民宅基地的方式，提前买下两亩地。他现在已经在商业广场旁边，自建了一懂六层半的私人住宅兼商务楼。

    斯达公司成为滇中市少有的、拥有自己办公楼的电脑公司。就凭这一点，斯达公司在同行当中已经非常牛气，大客户对斯达公司的实力就非常认可。这栋商业楼给斯达公司加分不少，成为斯达公司实力的象征。

    开完会，已经晚上九点多钟，牛大老板非常豪气地请客聚餐。早已经饥肠辘辘的公司全体人员倾巢而出，急吼吼地杀到广场人气最旺的西部小屋烧烤、宵夜去了。

    自从开发区商业广场兴建起来后，原来零零星星分散在大街小巷烧烤摊点不见减少，商业广场这边更是云集了大批中高档酒吧、烧烤屋，成为滇中夜市中璀璨的明珠。

    “筱蔷，快点，去晚了好东西都没了。那就是一群饿狼。”门市销售马莉催着和她住同一个宿舍的蒋筱蔷。

    “忙什么，才百多米路就到。让他们先过去烤着，我们过去的时候还不见得烤熟呢。”换下工作装，还不忘给自己画上淡妆的蒋筱蔷不满地瞪了马莉一眼。

    “夜市烧烤又不是都要现烤现吃，随到随吃的东西多了。难得今天牛总大方一次，快点快点，你还不饿啊！”马莉早已经饿的前心贴后背，要不是蒋筱蔷和她是一起进公司的同事兼舍友，她才不会等臭美的蒋筱蔷，早跑过去烧烤了。

    “好了好了，就知道吃。走吧！”蒋筱蔷收起化妆盒，笑兮兮地起身，和马莉一起出门。

    “筱蔷，牛总今天说，要抽调更多技术人员去南烟驻厂，还准备筹建技术服务中心。你打算留



第三百五十三章低门槛行业
    这种烦恼，作为滇中市最早下海从事计算机设备销售的牛伟强早开始体味其中的美妙滋味了。他在1993年创立的斯达公司，目前保留下来的创业员工好像只有王小俊一人了，王小俊还是他文山老家那边的远房亲戚，既是他的业务骨干，还是他信得过的得了助手，公司里许多秘密的事务都交给他去办理。。

    毕竟，商场如战场，其中并不都是正常的商业竞争。商务上许多鸡零狗碎的事情，他作为老板不方便直接出面办理，手底下还是需要几个心腹帮忙运作的。

    王小俊虽然没斯达公司的股份，但是，每年过年，牛伟强都会格外给他一笔钱作为奖金。那笔钱不走公司账户，是牛伟强私人给他的奖励，要是让其他人知道王小俊还有额外的奖励就不太好办了，不利于公司的发展。