芯片的战争

    “呃呃，罗叔，这是应该的么。作为一名四方子弟，军工子弟，看着她能再续辉煌，走向未来，正是我期望的！而且我们不是说好了么，我负责芯片，你负责液晶显示么……在多少年之后，彻底解决我们缺芯少屏的问题嘛！”

    “就是啊，可惜我老喽，明年我都59岁了，马上就要退休了，不然我还想和你并肩战斗二十年啊！两个月前，市里已经找我谈话了，等过完年，我就要彻底退居二线了，所以现在我基本上已经不管多少事了……我也是难得清闲。这不，你阿姨，就给我置办了这一身……刚开始，我还真穿不习惯，可是慢慢穿着，你说还真不一样啊！这精气神和以前都不一样了……”

    “怪不得我刚才没认出来啊。”余子贤当然知道，罗守武精气神为什么和以前不一样了。

    去年年中的时候，厂里因为出了人命事，可以说是建厂以来最晦暗的时刻。当然这件事情不能算到四方厂的头上，但是多多少少脱不了干系！

    作为厂长的罗守武心里自然不好受。

    可是接下开的一年时间里，随着一连串的改革动作，在余子贤的引导下，四方厂可有着各种大动作：处置库存电视，成立遥控电路板合资厂，扩建四方电子玻璃厂，再到今年的上马液晶项目，四方厂的发展步子一步比一步大！

    最关键的是从89年亏损2000万到去年净赚1000万，再到今年预估利润4000万，这可是四方电子管厂的大翻身！这是全四方人了不得的成绩，也是为罗守武脸上争光！

    预计，今年年底，市里的各种荣誉可是少不了的！

    不过说到罗守武退休，余子贤不仅想起一件事情来：“罗叔，那退休之后，谁来接你的班？！”

    这个问题很关键，涉及到以后余子贤的在液晶产业的布局，如果是从天而降“鼻孔朝天”的主，那估计余子贤和其肯定尿不到一个壶里去！按照自己的急性子，还不得天天找事干仗……

    “哎，我现在也愁着了，之前我强烈推荐启升，可是他现在才35岁，现在的四方厂可是年产值近2亿，利税过7千万的大厂……到时候就怕市里有什么想法啊！”

    “那咋办？继任者摘桃子不可怕，我就担心害怕来了胡搞啊？彻底打乱我们的计划和部署！”

    余子贤知道罗守武的担心不无道理。

    另一个时空，在1992年，也就是明年，连续亏损7年的四方电子管厂，濒临破产。在9月的时候，正在犹豫是否答应别人的邀请，去任职高管拿高薪的汪启升，最后恁是在见到厂里好多职工去菜市场检菜叶之后，毅然推却了其他公司给予的高薪厚职，临危受命，接下了年亏损数千万元、频临倒闭的四方电子管厂，担任厂长职务。

    最后在1993年4月，汪启升带领员工自筹650万元种子基金进行股份制改造，创办燕京东方电子集团股份有限公司，汪启升任董事长兼总裁。

    自此，四方电子管厂开始了摸滚打爬，尽管经历了各种考验和磨难，但是一直坚持到了2000，直到汪启升选择收购现代TFT-LCD液晶生产线以及相关技术，带领四方电子管厂介入液晶生产线……自此开始了四方电子管厂在液晶之路上的伟大征程，最终实现了共和国在液晶产业上的崛起！

    因为，四方电子管厂液晶显示屏幕上的突破，大幅度拉低了国际日韩手机电视显示屏幕制造商的液晶屏幕出场售价，国内各大电视机厂商得以续命，同时也为手机厂商的崛起奠定了坚实的基础！

    汪启升得以成功任职四方电子管厂厂长，虽然有罗守武的大力推荐，但是主要还是因为彼时的四方电子管厂是一个七年持续亏损、濒临破产的企业。

    这对于那些想升官发财的一些人来说，四方电子管厂就是一块又臭又硬的骨头，弃之不及，何来争抢？

    而现在不同了，四方电子管厂是已经成功打了翻身仗的红火厂子！

    估计这个时候，全国范围内也找不出这样的第二家厂子来：改革第一年就一举扭亏为盈，甚至还是大额盈利，而第二年依旧持续盈利还能翻两番盈利的国企来！

    关键是，这其中还确保了国家财产保值，甚至大幅增值！

    这样的企业，谁不眼红？背后那些心思多的人，恐怕早已经盯上了罗守武的这个位置！

    如果罗守武不能成功顶住压力，或者说服上级同意汪启升担任厂长，那么这个后果真的很难预料！

    但是罗守武都是要退休的人了，又不是升职上调，此时他说的话能够有多大的效用……余子贤很担心啊！

    一旦和余子贤担心的那样，来一个“鼻孔朝天”“眼高手低”的主，那余子贤就真该哭了！

    “罗叔，你有什么想法没？”余子贤叹了一口气，皱眉问道。




第194章 引进人才真难
    “哎，我想法倒是很多，但是市里面不一定听我的啊！”

    余子贤知道罗守武的无奈，在这个“认升不认退”的国家最大职场，退休意味着“人走茶凉”。

    “罗叔，你就不能再想想办法？比如，给上级讲讲目前四方电子管厂的情况，就说厂子正处于改革发展的关键时期，新的两个项目正在进入实施的关键阶段，人事变动可能会什么什么造成什么什么的影响啥的！？明年不能什么退居二线……反正，罗叔你不是到后年才60岁么？”

    “小兔崽子，你这是让我犯错误搞组织对抗了是吧？有些事情是只能争取，不能硬来的；组织意见一旦形成决议，你就得坚决服从！明白么？！哪有让你讲三讲四的道理，我们国家是革命队伍出身……有些事情……算了，给你说了你也不明白，反正就是记住两个字‘服从’。不同的意见可以保留，可以向上一级反映争取，但是一旦形成决议，就无条件执行，哪怕是你有再大的理由，再大的意见！”

    “呃呃……罗叔，我不是这个意思，可不是让你搞对抗啊！我的意思就是你可以提前争取么，比如，他们不是还来征求你的意见么，你给说说情况吗，甚至你可以利用一切机会向上级说明厂里的情况啊……”

    “可是，延缓得了一时，还能延缓一世？”

    “只要过了明年，液晶生产线能够顺利满产、盈利，对于汪厂长来说，可就加了很多分啊！毕竟这个项目基本上都是他在运作和负责实施。到时候希望也更大一些！”

    余子贤不确定四方未来的继任者是什么情况，但是在当前的发展节奏上，余子贤不敢让四方电子管厂有丝毫马虎，一心想让汪启升上位。

    毕竟汪启升是经过另一个时空考验的，有韧性，有眼光，有魄力，余子贤可以确信汪启升能够带领四方有更快更高的成就！

    “哎，你就不能让我多清闲两天么？”

    “哈哈哈，罗叔，你同意了？”看来，罗守武本来也是想争取一把的额，不然仅凭几句话，怎么可能说的动！

    “嗯嗯，我试试，我再拉下老脸跑一跑，在和那些老家伙谈谈心，下几盘棋……说不定我还能坚持两年……不过，说真的，这年龄大了，有些事情干起来也开始费劲了……”

    罗守武终究是年龄大了。

    “对了，刚才你还好意思说液晶生产线顺利满产、盈利，你把人都给我拐跑了，现在我向你要个人就得求爷爷告奶奶的……说起这个，我更生气了！”忽然，罗守武的脸色一变，对着余子贤恶狠狠的说道。

    余子贤现在才发现，这罗厂长的脸皮也是越来越厚了，红的都说成白的，明明是他们没有成功的把握住机会，反而说是鹿岛智树让自己拐跑了……是可忍孰不可忍？

    难道真的是“成功使人自信，自信就可以瞎说？”

    “罗叔，可不带这样的啊，以前的你可不是这样的啊！你之前不是说只谈东方电子厂（遥控电路板合资厂）的效益分配，这么这会儿又说起这个事情来！再说，鹿岛智树的事情，你还好意思说啊。想当初，我可是想了好多办法才请动的鹿岛智树，本来想让你们沾点光，可是某些人就是想不开……到这时候了，你们液晶生产线调不出来了，却又来找我要人，还说我的不是！做人，可不能太美国啊！”

    额，一不小心，“做人不能太美国啊！”都顺了出来。

    “子贤啊，之前是我不对……不对，也不能说是我不对，联合聘用鹿岛智树的事情，我可是极力争取了的，尤其是在第一次被否决之后，我们第二次又打了申请报告，只是时间上拖后了而已……但是等让启升再找你的时候，启升回话说，你带着鹿岛智树的人已经跑了……后来我才知道。你们去了湾岛，再后来就到了香江……”

    “啊，你们又打报告了？上面同意了？”

    “当然了，我可是亲自跑去找的电子办，详细解释多次，最后电子办的领导在请示燕京市政府之后，联合聘请计划才勉强通过的……”

    余子贤真有点意外啊！最后居然是请示的市政府，才给批准了。

    哎，这引进一个人才怎么就那么难了？难道以后每次引进这种高层次人才都打报告到市政府去？

    “我记得好像之前就有国家级政策引进人才文件么？”

    “嗯，有的，为此鹿岛智树，我还让孔科长他们专门搜寻了这些引进人才的政策和法律法规依据……在1983年的时候，国务院就已经发布实施了《关于引进国外人才工作的暂行规定》！”

    说着，罗守武从抽屉里的一个文件夹里，抽出一个文件，正是《关于引进国外人才工作的暂行规定》。

    “这第七条生活待遇不是写的很清楚么？对应聘来华工作的专家和高级技工的生活待遇，要根据不同情况，区别对待，原则上使他们的实际收入不低于其本人在国外的水平……对起关键作用的急用人才，甚至可以用重金聘请啊……有政策依据，通过怎么还那么难？又不是向他们申请经费……厂里支付部分费用而已……”

    罗守武白了余子贤一眼，没好气的说道：“是啊，待遇要求写的很清楚，可是后面写的不是更清楚么——‘关于生活待遇和礼遇的具体办法，由外国专家局商同有关部门拟订，报请国务院审批……看清楚那是专家级急用人才！’”

    “你是不是还打算写申请打到电子工业部和外国专家局，然后报请国务院审批？”罗守武笑了笑说道。“我们四方厂仅仅是液晶生产线的急用人才，就算是专家级别的又怎么样？又不是国家级特别重大的项目急用人才！在我们看来非常重要的人才，但是放到国家层面上了……可能什么都不是？！”

    “在有限的经费面前，只能选择好钢用在刀刃上了！再说那可是20万美元100万人民币啊，就算是厂里支付一半的费用，也是有50万人民币的……你想想，我们职工一年的平均工资、那个领导干部的工资又是多少？不到3000元！市里的审批领导会怎么想？”

    “我去，罗大厂长，这哪能这么比，真以为人和人都一样！这人要是都一样，为什么他们能当领导坐办公室，唰唰的几笔，人才引进方案就被否定了，而我们还得等他们批准？我去就不行了？”

    “子贤，过了啊……就你这急脾气，有点什么事情都就炸窝，要是再大点，你还不得掀桌子啊！”

    ……

    当时余子贤和罗守武商量引进鹿岛智树的时候，那20万美元不是掏钱不起，当时更多的就想试探一下这种模式或者方案的可行性，以及政府对于高技术人才引进的底线。

    处于90年代初的共和国，对于海外留学高层次人才的吸引力本身是很低的，除了一些确实怀抱拳拳爱国之心的爱国华侨或者那些官派的留学人才之外，什么自费或者以其他的途径出国留学的人才，基本上十之**都选择是在海外发展！

    国内送出的人才况且如此，更何谈哪些歪果仁人才！

    改革没多少年的90年代，虽然歪果仁对于共和国的观察和看法，有了一定的改观，但是因为发生的89不能说的事情，尤其是在国际政治势力有目的的恶意宣传下，共和国在国外人眼里就是一种“匪夷所思”的存在，反正不是自己人就对了。

    所以，想要正常引进一个外国技术人才，真的非常难！

    所以，余子贤才退而求其次，选择这样一种方式，让外国人有一定的选择权，有内有外。毕竟在余子贤的计划里，后续人才的引进可是不会少的！

    目前就国内的发展情况，唯一能够打动那些人才的，而且余子贤能够拿得出手的唯有高薪酬了！

    当时国内科学技术发展缓慢，与各类人才技术的缺少不无原因；而且政府也在天天喊重视人才等等的，但是当余子贤将人才都送到门上了，他们却要拒绝了……要知道，这还是余子贤已经承担了一半的费用了的情况下。

    虽然国家有相应的国家政策，但是下面具体执行情况如何，真的时候两说啊！

    如果这都不行，以后自己看上的歪果仁怎么引进？难道真的在香江建一个别墅和研究基地将他们养起来……然后就想这一次一样，等国内需要的时候，那帮大老爷们才想起来，然后再谈？！

    两手十指，又能塞补多少窟窿？

    我真不是八爪怪啊！自己能把主要的东西抓好都不错了，那些细分产业链必须有更多的人分担啊！

    更何况自己也不想成为一个“托斯拉”，被人盯着啥事也干不了！

    而且，技术人才都是不等人的好吧？所以，当时知道被上面的人拒绝了联合引进的方案之后，余子贤当时是何等的生气和气馁……

    “叔，那你怎么不给我解释啊？”

    “我给你打电话了，可是听到你们也在关键的时候，我就没好意思说……再等到后来，实在着急，可是你直接不接我电话了！逼得我没办法，才把刘健派过去了……”

    “哎，这都什么事嘛。”

    余子贤一听罗守武这样解释，气也消了一半，看来罗守武确实也做了好多工作！

    “好吧，鹿岛智树会过来调试的……不过这十月份不用想了，现在那边正在调试生产1.2微米的芯片，可能到十一月中旬才有时间……而且还得看试产情况和进度怎么样了！”

    “那不得一个多月以后了？这不行啊，就不能哪怕抽出一天的时间也行啊？！你不是还说让我们液晶这边早点出成绩么？你就更应该大力支持啊！”

    “哎，好吧……我给曹飞和鹿岛智树说一声……安排鹿岛智树过来一趟……不过你们这边得提前帮助办理签证手续啥的！”

    “那没问题……不过，那联合引进的事情？”

    “算了，这一次就就算是免费给你们支援了……解决当前的急事为重！剩下的事情下一年了再说吧！”

    “子贤，你同意放行鹿岛智树就好，等会儿我就给启升打电话，让他去办理相关手续……”

    ……

    余子贤沉默了好一会儿，琢磨着在大层面上怎么解决人才引进这个问题。如果不解决，以后每一次人才引进都是麻烦。

    “对了，关于东方电子厂年底分红的事情，你有什么意见没？”

    “你们决定就行了……当然年底能分红那就更好了，我现在也是各种缺钱……”

    “你缺钱？你们魔方智慧这一年的可是火遍了大江南北……就我那校小孙子，都一天到晚向我吵吵着买学习机，好我给买了，没过两天，又叫嚷着买游戏机，差点让他爸一顿臊子炒面，这几天可老实了了……我说，就你拿一个游戏机，不算游戏卡带，价格上了四百了。这价格比我一个月的工资加福利还高，我说太狠了吧……那玩具样的东西，钱没少挣吧？你会缺钱？”