大国智能制造

    吴燕的想法和许振鸣不谋而合。




第一百五十二章 是否选择四轴联动
    许振鸣看了看气息不定的韩大姐和吕萍两人，微笑着示意她们俩坐下喘口气再说话。

    他刚才心情确实有点不好，一半是为了李全要离开一鸣公司，一半是为了一鸣公司目前面临的一些问题。经过一番调整，他现在已经恢复平静，不像刚才那么郁闷了。

    总得来说，他现在的情况要比上辈子强了太多，起点高，手中的资源不可同日而语。手握一手的王炸，他还担心什么

    想到这些，他微笑的问:“韩大姐！听说南安纺织集团公司出了通知，要你们这些下岗职工回去报到等候安置。这个消息属实吗”

    “呵呵…是有这么一回事！”

    韩大姐微笑着点了点头。

    旋即，她看了一眼身旁的吕萍，然后又道:“我是不会去报到等待朱世平赏我一口饭吃！老马、老孙和老刘这帮人也是一样。我们这帮人都超过了50岁，可以直接申请办理内退手续！”

    她说得都是实情:超过50岁的国营企业正式职工，只要有门路能找到工作的，大都会选择内退。一来是给企业减轻负担，二来自己可以挣到第二份工资。有的老职工，为了子女能进入自己的单位里工作，没到年龄也会吵着要办理内退手续！

    为了生活，工人们基本上都是这么来操作的！

    “许总，我也准备办理内退手续！我女儿刚刚从技校毕业，分配的单位已经停产好长时间了。听说南安纺织集团公司有个‘进一退一’的政策，我正好办理内退手续，让我家姑娘顶职进厂！哎…”

    吕萍叹了口气，把自己的情况告诉许振鸣。

    “进一退一”的政策是专门为一些没到年龄的正式职工设立的。这些职工的子女要进入南安纺织集团公司里工作，父母当中必须要有一日办理内退手续，把岗位让出来。

    想想这些烦心事，吕萍在惆怅的叹气。也不知道她这口气是为了谁在叹息，是她自己还是为了她刚刚才毕业的女儿或者是担心南安纺织集团公司的未来

    “你们能留下来工作，我很高兴！现在有三个任务要你们去办理！”

    看了看有些惆怅的吕萍，表情淡然的韩大姐，许振鸣微笑着给她们俩安排任务。

    第一件事是立即招聘懂机械的技工，人越多越好；第二件事立即和南安纺织集团公司联系，洽谈租赁两万平米厂房的事宜；这第三件事情就是准备调查一番，看看南安巾被厂机修车间的老同事们有多少人愿意留下来工作。

    这最后一件事非常重要，许振鸣要得到准确的消息，为调整一鸣公司的骨干管理层做准备。

    韩大姐和吕萍两人接到任务后不敢怠慢，立即风风火火的离去。她们俩拿着统计表，开始走访在一鸣工作的南安巾被厂机修车间的老同事。询问他们是如何打算的

    出乎韩大姐和吕萍两人的意料之外，杨大侠和另外三个残疾退伍军人都选择留在一鸣公司里工作。

    现如今，他们四人都是小领导，负责管理一鸣公司门卫和安全这方面的工作。工资待遇比原来高了许多，因为家庭负担比较重，只好选择在一鸣公司挣钱养家糊口。

    胖子张贵、肖国宏、王强和**等一些年轻的职工，经过深思熟虑之后，还是选择留在一鸣公司来打拼。胖子笑嘻嘻的对韩大姐说:“呵呵…我反正比较年轻，福利分房没我的份，还不如留在一鸣公司跟着许总干！他不会亏待我的！”

    马季民等一帮超过50岁的老工人和韩大姐想象得一样，想都没想就留了下来。刘阳德的态度最坚决，神情激动的对韩大姐说:“老韩！我两个儿子都在许总的手下混饭吃，我怎么能忘恩负义的离开一鸣公司”

    一番统计下来，只有十几位四十多岁的中年机修工选择回去报到，等候南安纺织集团公司的安置通知。李全自然也在这些人当中。为了已经分到手的住房和其他待遇，他只好选择离开，将会在业余时间来一鸣公司里打工挣钱。

    “嗯…还算好，骨干人员变动不大，只要简单调整一下就行！”

    看到韩大姐送来的统计报表之后，许振鸣满意的点了点头。

    他吩咐韩大姐立即准备跟留下来的这帮老同事们签订正式劳动合同，该买养老保险的一律马上补办手续。老同事们选择信任他，他也不会让这些人失望！

    安排好这些事，许振鸣准备着手安排攻关滚动式电脑绣花机的项目课题。他对于这个课题比较陌生，以前也从来没有见识过这种产品。

    相对于电脑切割机和电脑绣花机来说，滚动式电脑绣花机就是这两种产品的综合体。怎么把这两种设备的工作方式结合在一起，确实要好好规划一下。

    参加这个项目攻关的主要人员有技术部孙超带领的团队，和产品事业部汪国友带领的小团队。

    许振鸣是这个项目的领头人，主要负责电气自动化和产品工艺设计等方面。他用cad软件绘制了一个设备原理构想图和设备自动化控制流程图等一些纲领性的技术资料。然后，他便在三楼的会议室里召开第一次技术讨论会。

    “各位同事！客户的要求是在绸缎上电脑绣花，图案长度可能会超过10米左右，宽度要接近1.4米左右！若是这样，普通电脑绣花机是不可能完成这种任务的！”

    看了看与会的



第一百五十三 理越辩越明
    听完许振鸣说得这番话，机械理论知识最差的汪国友却笑了。他这个习惯比较好，从来都是先笑一下后再开口讲话。他微笑着提出自己的想法:

    “许总！我认为咱们研发的滚筒式电脑绣花机，应该选择四轴联动的方式。机械误差大，咱们就攻关机械问题；cnc控制系统复杂，我们也应该把它拿下！这才叫技术攻关，这才叫产品研发！”

    他言下之意:我们一鸣公司搞研发，一定要攻克难题，不要被难题所吓倒。只有这样做，我们一鸣公司的技术水平才会提高！

    关于这一点许振鸣是非常赞同的。一鸣公司搞研发，不但是为了拿出新产品，也是要把研发团队的技术水平提高上去。只有这样，一鸣公司的综合能力才会进步。

    “许总！关键你给我们下达的时间比较紧，我担心不能按时完成你下达的研发设计任务！”

    孙超却不同意汪国友的意见。

    他是滚筒式电脑绣花机研发项目组的负责人，要按照许振鸣下达的时间节点表来完成设计任务。这方面他比别人要承受更多的压力！

    看了看孙超，又看了看参加会议的众人，许振鸣表情严肃的说:

    “滚筒式电脑绣花机的试验机一定要在三月中旬拿出来！这是死命令！没有试验机，我们无法收集试验数据，拿不到第一手资料。没有试验，我们怎么能知道四轴联动的性能怎么样”

    许振鸣还是跟以往一样，喜欢量化管理研发攻关项目。他知道自己手下这帮技术员的性格，不给他们施加压力是不行的。

    “好的许总！我们一定会在月底拿出机械草图，关于cnc控制系统这一块…”

    孙超苦着脸向许振鸣保证会按时完成设计任务。他反而有些担心滚筒式电脑绣花的cnc控制系统的研发进度。

    这套cnc系统由许振鸣亲自来设计，数据模型和算法都是现成的，只要根据实际的情况修改小部分代码就行了。

    看了看孙超的模样，许振鸣微笑着说:“cnc系统这方面不用你操心！咱们还是来探讨一下卷曲辊道系统的设计选型问题！”

    他担心孙超等人的能力不够，想在会议上给这些技术员们一些启发性的提示。

    卷曲辊道系统有两对辊道组成，一对辊道卷曲绸缎时，另外一对辊道就必须同步释放绸缎。相反的情况也是一样。因为绸缎比较光滑，对辊道的摩擦力有要求，既不能太小，绸缎会打滑；又不能太大，会损坏绸缎。

    这样一来，对辊道组的辊面要求就比较高了！

    听完许振鸣介绍完卷曲辊道系统的技术要求参数，与会的技术员们都陷入沉思，在绞尽脑汁的思考着卷曲辊的选材问题。

    “许总！咱们用包胶辊怎么样”

    “包胶辊好啊！橡胶的摩擦力比较大，又不会损坏绸缎！”

    “包胶辊的橡胶会掉色怎么办掉色会污染绸缎表面的！”

    “那咱们就选用无色的人造橡胶！”

    技术员们想到一个包胶辊的方案，顿时都激动的讨论起来。一番讨后，这帮人逐步达成共识，准备选用无色橡胶来做包胶辊。

    看了看大家兴奋的表情，许振鸣却微笑着摇了摇头说:“包胶辊肯定不行！绸缎和包胶辊摩擦以后会产生静电，失火怎么吧”

    他见识过类似的情况，所以才有了这么一问。

    “是啊！丝绸和橡胶摩擦会产生静电，包胶辊肯定不行！”

    经许振鸣一提醒，大家才想起摩擦生电这个常识。

    参加会议的技术员们顿时都红了脸。他们居然忽视了这个简单的生活常识问题，感到有些不好意思。幸亏有许振鸣出面提醒，否则会闹出个大笑话。

    既然包胶辊不能用，那只能用不锈钢辊了。关于不锈钢辊的表面光滑度，大家又讨论一番，准备增加一个辅助辊来增加摩擦力，解决绸缎打滑的问题。

    关于这方面的技术讨论，许振鸣没过多参与，让大家发挥自己的智慧来解决实际问题。也只有这样，一鸣公司的技术团队才会成长起来。

    一番讨论之后，众人一致同意用齿轮组来传动，解决伺服电机和卷曲辊道系统之间的传动问题。他们根据许振鸣介绍的经验，没选择同步皮带来传动。

    解决好卷曲辊道系统的机构问题，滚筒式电脑绣花机工作头的运动系统就比较简单了。x轴、y轴和绣花工作头这方面一鸣公司都有成熟技术，母图也比较详细。这方面的设计工作要简单许多。

    会议上，众人把一项一项的技术问题都拿出来讨论，先是自己解决问题。若是有难度的，许振鸣才会出面提示一下，然后再让大家继续讨论细节方案。

    这场技术讨论会举办下来与会者都进步很大，视野、思路和技术经验等方面都有显著提高。会议持续了三个多小时，直到夕阳西下的时分才结束。

    第二日上午，许振鸣参加完生产调度会，回到自己的办公室里准备修改滚筒式电脑绣花机的代码。韩大姐和吕萍一起微笑着敲门而入，前来跟他汇报工作情况。

    “许总！按照你的要求，我已经招聘到一百零五名机械技工，现在就通知他们入职参加岗前培训么”

    吕萍最先把人才招聘方面的工作向许振鸣汇报，拿出申请报告请许振鸣批示。

    看了看吕萍递来的员工入职申请报告，许振鸣一边签字，一边微笑着点了点头说:“吕师傅，还要加大员工招聘的力度，要从来面试的下岗职工中挑选出合格人才！”

     



第一百五十四章 先礼后兵是美德
    李道本一边说着话，一边眉头紧皱的抽闷烟，心情很不好。

    看了一眼李道本愁眉苦脸的模样，许振鸣侧过脸去问田向东:“发生什么事了我们公司的工程证件齐全，有关部门的工作人员难道还会来刁难我们”

    “许总！不是有关部门的人，而是红河乡的那帮小混混来闹事！他们要承包一期项目的土方工程！”

    田向东苦笑着解释道。

    红河乡集镇上有个小混混叫张晓峰，外号“张疯子”。

    张疯子和李大眼两人是红河乡出名了的滚刀肉，都曾经坐过牢。李大眼顶职进了南安巾被厂工作，而张疯子却一直在社会上瞎混，没有正经工作。他号召力不错，身边跟着一帮社会上小青年，以强行承揽土方工程为生。

    像他这种情况，许振鸣听一位曾经在房地产行业工作过朋友，介绍过类似的故事。

    当时，他觉得这种事情简直不可思议:我自己的项目，要把土方工程包给谁就发包给谁，为何要发包给你们这些小混混

    “哎…花钱消灾啊！”在当时，那位朋友是这么解释的。

    而今天，这种事情居然降临到自己的头上，这让许振鸣感到很气愤。

    他又不是吓大的，怎么会向这种上不了台面的人低头！

    想到这里，他嘴角泛起一丝冷笑问田向东:“你向有关部门反映过此事么”他准备通过正式渠道来解决这种麻烦事，实在不行再想别的办法。

    “反应过了，有关部门的工作人员也来过工地现场！他们一来，张疯子手下的那帮人就散了。这些人又没做出违反治安的行为，没办法给他们定罪！他们一走，这些人又聚集到工地的附近瞎转悠，态度很嚣张！”

    田向东把事情的经过给许振鸣仔细汇报了一遍，一时间也找不出好办法来解决眼前的困境。碰到拎不上手的地痞无赖，他也不知道该咋办

    听完这些话，许振鸣侧过脸去盯着李道本。

    他觉得李道本很怂，手下有一百多名从老家带来的壮劳力农民工，还会怕这种事建筑工地的农民工只要抱成团，在哪里都不惧他人的逼迫。

    国家有政策保护农民工的权益，关键你要会合理运用！

    想到这些，许振鸣有一种恨铁不成钢的感觉，收敛了情绪，微笑着问李道本:“你没让我们的老乡出面来说话么”

    “不能让他们这些人出面！他们这些人下手没轻没重的，一旦发生冲突，搞出人命来不好收场啊！”

    李道本苦笑着解释道。

    他这方面的经验不是很丰富，不像有的包工头能把手中农民工的资源用到极致:比如以农民工工资的名义要工程款、要工程签证单、临时增加工程费用…等等。

    不过，他能谨慎行事，不愿把事情搞大的态度让许振鸣很满意。

    许振鸣愿意帮助李道本等几位亲戚，在红河乡拉起一支建筑队，就是想在这里聚集一帮老乡。人多势众，碰到什么麻烦事的时候有老乡帮衬着。

    这才是许振鸣内心中的根本想法。除此之外，他还可以给老家的乡亲们提供一些赚钱的途经，肥水不流外人田嘛！

    想到这里，他微微点着头，对李道本说道:“你这样做也好！小心办事就不会是坏事！这件事你不用操心了，我来处理吧！”

    李道本需要经历一些事情才会经验丰富起来，许振鸣不想让他这么快就来处理这种不好掌控的局面，只好自己亲自来代劳。

    “那敢情好啊！呵呵…”

    听说许振鸣要亲自来解决这种棘手的问题，李道本傻笑了几下，从口袋中掏出香烟给许振鸣和田万东两人散烟。然后，他美美的吸上一口香烟，一副如释重负的模样。