大国智能制造

    他此时正蹲在张疯子的跟前，和张疯子说着话。

    张疯子恶狠狠的盯着他，嘴角泛起狞笑问:“李大眼！你一个红河人为何要帮外人你不怕弟兄们笑话么”

    他和李大眼几乎是同时出道，混社会的时候几乎同时出得名。两人虽然没什么交情，平常也没什么宿怨。对于李大眼死心塌地的帮助许振鸣这件事，他很不理解！

    “我们两个不是一条道上的人！道不同没有什么话要说的！你这趟进去之后，恐怕都出不来了！强.暴妇女，就连上了年纪的老妇女也没放过；持刀抢劫、把人打残废了…等等，这些罪行加在一起，你还算算要关多少年”

    临行之前，李大眼轻蔑的一笑，扫了一眼地上的张疯子，撂下这句话扭头就走。

    躺在地上的张疯子听到这番话，苍白的脸色变得有些灰白和狰狞。他忍住剧痛，歇斯底里般的咆哮道:“李大眼！你这个孙子为啥要帮外乡人许振鸣”

    他知道自己犯下的罪行，进去之后恐怕真没机会出来了。这些犯罪证据，也只有一起在混社会的那些人才能收集的如此详细。通过李大眼的寥寥几句，他就知道自己手下的小混混中间有人出卖了他，让他陷入万劫不复的境地。

    而这时，李大眼却没理会张疯子，甚至都没有回头看上一眼。他一边小跑着，一边仰天大笑了几下，“哈哈，哈哈哈…”

    在他心目中，许振鸣才是肚量大的一号人物，讲义气又聪明，手段灵活。这种人若是混社会，肯定能在南安.市的社会上一言九鼎。跟着这种人混才有前途！

    “呸！想什么呢我都已经洗白了，以后要堂堂做人的！”想到这里，他小声骂了自己一句。他也知道:自己的老板许振鸣怎么可能去混社会

    许振鸣当然不会去混社会，甚至把这方面切割的很清楚。他此时正在打电话，韩大姐和李小宏就坐在他办公桌的对面。

    韩大姐正好从市区里办事回来，碰到李小宏在拼命的朝一鸣公司的大院里跑，就顺便捎带一程。当听说工地出了事情之后，她一边用大哥大给许振鸣汇报情况，一边安排大刘直接把车子开到公司的办公楼下面。

    关于和张疯子这帮地痞流氓打架的事情，韩大姐认为李小宏应该当面向许振鸣汇报细节问题，电话里说不清楚。于是，他们两人一下车就直奔许振鸣的办公室而来，才有了刚才的这一幕。

    许振鸣没有慌张，让李小宏把详细的经过都说了一遍。然后，才拨通了徐培东的电话。

    电话接通后，他面带微笑，语气却有些慌张的说:“徐领导！我给你闯大祸了




第一百五十八章 我的梦想
    送走了徐培东和相关领导，许振鸣又要准备给派往全国各地的技术员和销售员们送行。他让吴燕和胖子两人负责策划这件事，准备在公司办公楼的一层会议室里召开一个动员大会。

    安排好这些工作，许振鸣特意把安保科的职工们集中在一起召开了个会议。会议上，他宣布了一些人事变动命令。

    李大眼因为张疯子来捣乱这件事立了大功，被许振鸣提拔为安保科的科长助理一职。为给上面的相关领导下台阶，他特意免去杨大侠安保科科长的职务，却晋升杨大侠为安保部的部长一职。

    参加这次械斗的人员集体去了趟有关部门的办公室，除了配合有关部门录口供，没受到任何处罚。对于这些人，许振鸣也没亏待大家，每人都领到一份特别嘉奖的奖金！

    这样一来，大家对一鸣公司更加有信心，心里都是这么想的，“跟着许老板干有前途，打人还能领到奖金！”

    他们不知道，这种结果是许振鸣跟徐培东私下谈判的结果换来的。

    徐培东见一鸣公司又要大量招聘员工，于是就要求他:“小许！你们公司招聘员工，以后一定要优先录取东城区的下岗职工！”

    “行！我们一鸣公司一定会按照领导的指示去办！”许振鸣眉头都没皱一下，就满口答应徐培东的要求。

    “小许！你们公司以后出口的设备，一定要客户用美元来支付货款！给我们东城区增加企业挣外汇的记录！”

    关于这一条，许振鸣还是眉头微皱的答应了徐培东的要求。

    时下的情况就是这样，南安钢铁集团公司还经常出口钢铁，努力创收外汇。事实上，国内的钢材非常紧缺，钢材市场的价格居高不下！当今的经济环境就是如此，国家紧缺外汇，对能创收外汇的企业格外倾销！

    得到这个指令后，许振鸣抽空和香江丽人集团公司的梁宽打了个电话，双方约定好对方来访的日期。

    这些工作都安排好以后，许振鸣才有空来参加外派人员的动员大会。

    会议室里坐了几十人，有的人许振鸣很陌生，几乎都没见过面。他们这些人都是由胖子和吴燕两人亲自培训的，一部分是销售员，一部分是售后服务技术员。

    吴燕培训的销售员，按照许振鸣要求把公司生产的数控机床改造、数控火焰切割机、电脑绣花机、服装电脑样板切割机和鞋样样板切割机的相关知识都掌握了一些。

    这是许振鸣的一种尝试，准备把销售人员培训成复合型人才。既懂得产品技术知识，又精通销售方法和策略。

    与此相同的是，胖子手下的售后服务技术员们也是一样，一定要掌握公司所有产品的软硬件技术，再了解一些销售方面的技巧。

    这种方法虽然草创，短时间里很难见效，培训出合格的复合型人才。但许振鸣认为:只要按照这种既定的策略去执行，总有一天会实现他定下的目标。

    一个人没有目标才可怕！

    想到这些，他扫视一眼前来参加会议的职工们，微笑的问大家:“同事们！你们有梦想么”

    话音落下，与会者们都低下头沉思了起来。

    待众人思考了片刻，许振鸣又道:“我的梦想是把各种先进的机器人买到全世界！把一鸣公司做成百年老店，甚至更久！给每一位在一鸣公司工作的员工分配住房，拿到高薪或者持有一部分公司股份！让他们能安心陪着一鸣公司共同进步……”

    许振鸣的梦想很多，野心很大，要求也非常多，无限多！

    这些梦想对于在座的各位员工来说，简直就是天方夜谭一般。

    “机器人先进的机器人谁见过”

    “给我们分配住房国企都没有给每位职工分配住房，私营企业能做到这些”

    “职工持股怎么可能私人老板会有这么好”

    “拿到高薪！这个我爱听！”

    “……”

    参加会议的职工们都有一个小九九，在心里盘算着自己老板许振鸣说过话。

    总得来说，他们对许振鸣说得大话不感兴趣，对未来没有过高的期望。对于他们来说，现在的高收入才更重要，需要挣钱来养家糊口。

    在发表演讲鼓动员工这方面，许振鸣不太擅长，第一次尝试说服这些要外派的职工们没有成功。

    看了看众人的表情，他也就知道大家的想法，心中暗道:“这帮人和想象中一样，都非常现实！不过，一鸣公司现在的收入情况，他们应该比较满意！”

    想到这些，许振鸣微笑着又道:

    “不过！我的这些梦想还是要靠大家的努力才能来实现！大家努力不努力，我不看过程，只看结果！公司实行绩效考核制度和末位淘汰来考核你们的业绩:能者上，享受高收入；庸者下，最差的人可能会被开除，希望大家要重视这一条！”

    这时候，许振鸣再次重申了一遍胖子和吴燕两人刚才的发言，支持他们两人搞绩效考核和末位淘汰制度。

    听到自己老板说出这番话，参加会议的职工们才重视



第一百五十九章 客户才最大
    见吴燕一副愁眉苦脸的模样，许振鸣感到有些纳闷。

    公司现在已经走上正轨，销售部员工数量的规模已经不小。有些工作，吴燕都不需要亲力亲为，她为啥还是这幅模样

    想到这些，他微笑着问吴燕:“你搞得一副苦大仇深的模样，到底碰到啥难题了”

    吴燕闻言，脸颊微微一红，垂下眉头说:“许总！95年的展销会这么频繁，你又不再参加这些展销会了，我怕自己的能力不够，会把事情给搞得一团糟！”

    她说出自己内心深处的担忧，害怕自己的能力应付不了一鸣越来越大的场面。特别实行绩效考核制度以后，她更加担心自己部门的销售业绩达不到公司的考核要求。

    这个问题谁也无法帮助她，许振鸣也无能为力。

    能力的提高是要靠自己，别人帮不上忙。

    看了看吴燕的表情，许振鸣微笑的建议:“吴总监！你现在的情况是大力培养精兵干将，让他们来分担你的任务才是王道。不过，你这种担忧很常见，从销售干将走到管理岗位的人基本上都是这样的！”

    他只能从工作方法上介绍经验，让吴燕自己去思考怎么开展工作。其他的，许振鸣也帮不上忙。

    随后，他们两人把95年参加服装、鞋类、机械类等，各类专业展销会的计划理了一遍，剔除一些地域重复或者宣传效果不大的展销会。经过半个多小时的讨论，这份计划才被最终确定下来。

    从这份参展计划表上来看，吴燕将来有大半年的时间在国内各地巡回出差。任务的确比较重，工作压力确实很大。

    “吴总监，我会根据实际情况抽出时间来参加一部的展销会！不过，这些展销会的工作主要还是由你来负责！”

    看了一眼心事重重的吴燕，许振微笑着把她送出办公室的大门，答应抽出时间来帮助她。

    得到许振鸣的承诺，吴燕终于才松了口气。她暗暗长出一口气，心中暗道:“有了许总出面帮忙，今年的销售工作应该能更快的展开！”

    送走了吴燕，许振鸣在办公室里沉思了起来。就连工作能力较强的吴燕都感觉能力不够，其他人的情况肯定更糟糕。他觉得应该立即策划一种员工培训机制，让公司的员工们都有机会轮流接受教育，提高自身修养和自学能力。

    说到员工培训这方面，九十年代末的程安芝特别有名，号称是世界第二的成功学大师。作为骨干员工，许振鸣也曾经被老板组织起来听过他的培训课。总的来说，这人打鸡血的本领还是比较强的。

    不过，一鸣公司却不需要这种人来忽悠，而是实打实的培训员工的业务技能、管理水平、和团队精神等方面。在后来，这种方式的培训，国内许多知名企业都有自己的员工学校。

    许振鸣也准备给一鸣公司筹备一个员工培训学校，教材他自己编写一部分，让各部门的主管领导也准备编写一部分。反正这个员工学校是为了内部员工培训，没那么多的讲究。这个问题很很重要，他郑重的记录在黑色笔记本的第一页。

    第二日上午，流行服饰》的编辑方颖如约至。许振鸣特意下楼，在公司一层的会议室里接待她。跟随方颖一道而来的，还有两位年轻的编辑，都是相貌精致、气质非凡的年轻女士。

    “许总！经过这么长时间的考虑，你应该已经下定决心了吧！我们流行服饰》是国内最顶尖的服装类杂志，受众面广，影响力最大，应该是宣传一鸣公司最佳媒体……”

    方颖这次是抱着必胜的信心而来，一定要拿下一鸣公司的订单。

    所以，她上来就直接开门见山的说出来意，没像上一次那样绕圈子。一边说话，她一边还盯着许振鸣的眼睛，美目中目光炙热。

    许振鸣依旧和平常一样着装平凡，身上是一鸣公司统一配发的冬装工作服。着装虽然很平凡，气质上却非常不平凡，隐隐间透露出一股上位者的气息。和上次在京师偶遇相比，他气息更加沉稳，给人一种琢磨不透的感觉。

    在方颖观察许振鸣的同时，许振鸣此时也在观察着方颖。他对服装杂志不是很了解，记忆中好像记得流行服饰》杂志最后转型了，变成了一种画报。也不知道对不对，反正现在各种杂志的日子都不好过，市场在萎缩。

    由此看来，方颖等人一定想要和一鸣公司签订广告合同，合同的时间越长越好。若是这样，许振鸣决定要好好谈判一下，准备以最优惠的价格买下杂志中间彩页的两个版面。

    想到这里，他微微一笑道:“方编辑！关于产品宣传这方面的工作，将由我公司的吴总监负责，我一般都不会过多参与了。还是由我公司的吴总来和你对接洽谈！”

    话音落下，他把吴燕和协助谈判的胡春梅介绍给方颖等人，让她们两人负责和方颖洽谈广告宣传的具体事务。

    等吴燕和方颖等人接头以后，许振鸣找了个理由告辞而去。临走之前，他给了吴燕一个特别的眼神，暗示吴燕要狠狠砍价。

    出了会议室的大门之后，他还没来得及上楼，就被刚刚踏入办公楼里的高建军给拦着了。高建军向他招了招手，朗声大喊:“小许，不要走！你准备什么时间给我派生产计划”

    这个老头办事特别认真，现在天天守在一鸣公司，专门盯着三根精轧辊的试制加工。这三根精轧辊的铸造锻坯刚刚才从外协厂运回来，他准备就要一鸣公司安排上车床加工。

    一鸣公司的生产已经逐渐正规化，生产任务都要按照排好的生产计划来安排



第一百六十章 可持续发展之路
    高建军不知道许振鸣的意思，目光诧异的看着小跑而来的许振鸣。

    他好奇的问:“小许！你们这么小的公司难道也要办职工大学”

    时下，大型国企基本上都有内部的职工学校，和广播电视大学合作，主要是为了解决本单位职工拿学历和文聘。

    这个年代，学历文聘直接和职工的工资、职称等级、福利待遇等挂钩，许多没上过大学的职工都喜欢在本单位的职工大学进修，混个文聘。

    许振鸣却不想办那种学校，而是真正的培训自己企业里的职工，提高他们的素质水平。为一鸣公司的发展增加助力。

    于是，他微笑把自己的想法告诉高建军:“高老！我准备办一个职工培训班，长期给内部职工轮流培训业务知识，提高他们的业务水平和管理水平，不发文聘的！”

    “嗯…你这个想法有创意！不搞形式，而是真正为了提高员工的素质！你需要我做些什么”

    高建军听明白许振鸣话中的意思之后，笑眯眯的问许振鸣自己该怎么做，怎么才能帮到许振鸣。

    他对许振鸣的印象不错，能有机会帮助他，自然也会不余遗力。

    交朋友就是交这种人，不玩嘴炮，能干实事的那种。

    许振鸣见高建军这么爽快，心里很过意不去。刚才，他还薄了这位老爷子的面子，没答应他插队安排生产计划。而现在，高建军眉头都没皱一下就满口答应帮助自己，这种人值得交往。

    想到这里，许振鸣微笑说:“高老！你还有几个月就要退休了，不如现在就到我们一鸣公司来上班，开课培训我们公司的职工和管理团队！”

    “这不行，我一天没退休都还要坚守岗位！再说了，我负责精轧辊国产化的项目没成功，也没有心思干别的事！”