永不下车

    这种泾渭分明，不一定用高墙、铁丝网和武装机器人来分隔，而可以是习惯成自然。

    蜗居在联邦城市里的民众，经济窘迫，物质条件极其恶劣，要离开破旧的住处，长途跋涉前往市郊，本来就很困难。

    而联邦当局提供的救济，不管怎样菲薄，也只有在市区里才领得到。

    缺乏交通手段和物资给养，对这么一群乌合之众而言，进军郊外，根本就是痴人说梦。

    脱离了这过时而无用的庞大人口，联邦的生产体系，则在一大批奴隶的辛劳之下，凭借信息技术的加持而不断膨胀。

    顶层的需求，如果只考虑生活层面，规模终究很有限，无法将所有的产品消费掉。

    相反，当今时代的联邦产业体系，主要的产出并非食物、服装与家具这些日常消费品，而是电子、机械与生物领域的装备和设备，体现到最终产品的层面，也往往是顶层维系统治、充实暴力机器所需的，从重型机械、电子系统、基础设施到武器装备的一切。

    为产出数量庞大、种类繁多的产品，有产者对生产设备、体系与技术的需求，仍然十分旺盛，才让奴隶们暂时还有工作，和相对优裕的生活。

    即便一大批生产线在投产之后，平时都在闲置，消耗的资源和能源仍然巨大。

    从煤炭，石油到矿石、木材，联邦的生产体系有如巨兽，每一天都在吞噬大量资源，即便如此，与历史上的一些时期不同，方然并未观察到列强之间为资源而进行的争夺，也没有发现因（各种）资源紧张而诱发盖亚大战的迹象。

    资源消耗持续攀升，列强之间，却未因此而剑拔弩张，这是很奇怪的。

    回顾近现代的人类历史，一般而言，引发列强间冲突、甚至爆发战争的根源，并不是资源，而是实行资产主义的各国国内矛盾愈发尖锐，倘若不想变革、走上公社主义，就只有对外侵略扩张、输出矛盾这一条路。

    但凡走对外扩张的道路，资源，总归是一个争夺激烈的关键领域。

    在信息技术催生工业变革的今天，社会总需求萎靡不振，有产者扩充产能、提升规模的热度却持续高涨，联邦的资源与能源消耗屡创新高，催生了采掘、冶炼、远洋运输、发电与重化工产业的发达。

    以联邦的广袤国土，仍然无法满足这一切扩张的需要，从海外输入资源的规模越来越大。

    联邦情形如此，其他列强的境遇也大致仿佛，但，即便各国都亟需资源和能源，有产者们的做法，却并非像百年前的第一、二次盖亚大战那样，将彼此间的竞争与矛盾激化到开战的地步，而是用谈判、妥协甚至协作的方式，彬彬有礼的瓜分世界。

    从彼此倾轧，到互相妥协，这一关键性的转变，根本上源自顶层所面临的态势，与以往相比大不相同。

    今天的世界，联邦，乃至于其他列强，国内有产者、工场主的作为，越来越背离其作为资产奴仆的“扩大再生产”之义务，而越来越向满足自身需要、向全产机迈进的方向移动，正因如此，才逐渐形成了新时代的奴隶制。

    在这样的局面下，传统资产主义国家的根本矛盾——生产无限扩大与需求严重不足、进而阻断了扩大再生产的矛盾，便从此销声匿迹。

    进而，列强及其顶层，也就无需再面对“对内洗牌还是对外扩张”的二选一难题。

    新时代的奴隶制，目前看来，是如此的稳定，当彼此倾轧、你死我活的矛盾不再突出，把持各国的顶层就很容易联合起来。




第二九七章 协议
    “全世界劳动者联合起来”，曾几何时，是一句多么振奋人心的豪言。

    但是在今天，日益联合起来的群体，却是有产者，无数劳动者则被“雇佣or失业”的天堑，分割成了彼此仿佛全不相干的两半，占大多数的那一半，更彻底被逐出了生产循环，进而丧失了一切反抗、甚至生存的条件。

    撇开其他要素，一个群体，一个阶层，能否广泛联合起来的关键，是人数。

    相比于全世界的几十亿普通民众，数以十亿计的劳动者，有产者的数量，十分稀少，而且还在信息技术的冲击下愈加稀少，遍布人类世界的至多几十万有产者，其中的顶层、核心人物，更仅有寥寥几千人的规模，这样一小撮人要协调利益、彼此勾结，显然比劳动者的联合要容易得多。

    当劳动者还茫然无措，甚或明哲保身时，分散在人类世界的有产者们，却已经在联合起来，这是一个十分危险的信号。

    有产者的联合，不言而喻，是有利于新时代之奴隶制的稳定。

    而方然，跋涉在暗中布局、努力成为“那个人”的路上，仍然很想弄清楚，这新时代的奴隶制，究竟能持续多久，是会（恐怖如斯的）万世长存，还是会像历史上一切奴役与压迫体系那样，报应不爽，被历史的周期律所毁灭。

    但是现在，他并没空思考这一切，而要酌量另外一件事。

    西历1484年春夏之交，三十一岁的年轻人接到“国际商用机器”公司总部发来的邮件，邮件里，公司hr部门向他发出了签署终身服务协议的邀请。

    终身服务协议，顾名思义，是一种无固定工作期限的长期合同。

    但和表面上的意思不同，接到邮件后，托马斯安生表现出一定的纠结，还刻意回避与“恋人”eil商议此事，当然，这一切都发生在公司内网的监控视频里，是对外界展示的某种应有姿态。

    实际上的想法又如何呢，方然毫不犹豫，他知道这东西早晚会来。

    自己呢，也只有“欣然接受”这一个选择。

    “国际商用机器”公司的所谓终身服务协议，在提供的条件方面，与一般意义上的终身雇佣合同并无多大区别，体现在待遇上，至少也是职级在15及以上的员工才有签署的资格，一旦签署该协议，除非劳动者有违约行为，否则就可以在ib长期供职，薪资水平也承诺不低于同行业水平的前0。

    在联邦经济风雨飘摇，大批劳动者但求一个糊口工作而不可得的今天，大公司的终身雇佣合同，显然是很有诱惑力的。

    但提前做过调查，方然心如明镜，这份合同的实际性质，绝不简单。

    在劳动者数量空前过剩，一切生产流程都在向aps、甚至apos迁移的今天，不消说，像“国际商用机器”这样的it产业巨头，根本就不缺人手，甚至连资历、经验与能力出众的资深专家、学者，也用不着低三下四的去礼聘。

    对托马斯安生而言，职级刚调整到14不久，不论从资历、还是从能力方面考量，这样的人才在ib都算不得顶尖。

    至少，以方然主动暴露出的部分实力来衡量，情形确乎如此。

    对这样的人才，“国际商用机器”公司当然需要，却不见得会迫切到主动提供终身合同的地步，所以对协议的具体内容，方然能预料到，基本上就是一纸契约书，一旦签署，就必须被绑定到ib的核心利益之上。

    换言之，对托马斯安生而言，这就是一纸条件优厚的卖身契。

    “卖身契”，封建时代的某种陈迹，在联邦的所谓“golden_old_das”时期经常被人用来调侃、开玩笑，但是在文明形态剧变的今天，这一词汇就再度复活，哪怕表面上一点也不符合联邦法-律，却在社会的阴暗角落里四处泛滥。

    不过这里的所谓卖身契，并非真的自愿成为奴仆，而是“自愿接受监管”。

    接到签约邀请邮件，一切都在方然的预料之中，这说明，在苦心经营、循规蹈矩的扮演角色多年后，托马斯安生果然进入了ib决策层的视线，准备将其招募到核心管理、控制部门工作。

    为此付出的代价，则是放弃一切个人，接受724小时的无死角监管。

    “国际商用机器”公司的这种策略，不问可知，与方然曾设想过的“权限不可转让”定理密切相关。

    当今时代，信息技术对人类社会的渗透在加剧，社会一切生产、生活部门，都在无人化、智能化的汹涌浪潮中改头换面，这一切，对习惯于勾心斗角和坑蒙拐骗的联邦顶层而言，是相当陌生而可疑的。

    但，it的大势终究无法阻挡，当机器取代了人，代码取代了条例，一切从传统的人治转向基于ai的无人化，顶层的对策，则是动用一切手段监控劳动者。

    总之千方百计，不择手段，确保it劳动者忠心耿耿，始终为有产者的利益而服务。

    具体到“国际商用机器”公司，几天后接到详细的说明材料，方然匆匆浏览、就确定这些材料自己之前都看过，里面的条件，也都逐一详细的解析、排查，现如今，即便自己签署协议、置身于公司的全天候监控之下，也有办法规避其中的一部分。

    不过以托马斯安生的身份，要不要签这协议，一段时间的犹豫、权衡才更自然。

    终身服务协议，撇开其中例行公事的条款，核心的部分，其实是让签署者知悉，一旦签署这项协议，则意味着终身为ib工作。

    不仅如此，所谓“终身服务”，也包含公司对劳动者做出的一切必要、合理的安排，包括但不限于指定劳动者本人与近亲属的居住地点，设置任意范围的禁止出入区域，不打招呼而对住所、工作场所及个人物品的搜查检验，以及，在无正当理由时，随时配合公司要求进行的测谎、体检等测试。

    总而言之，一旦签署这份协议，则意味着劳动者被ib“绑定”，除日常生活的寻常内容外，几乎不再拥有任何自主的权力。



第二九八章 丑行
    奴隶，新时代的奴隶，这是方然在查阅此类协议后的第一印象。

    但站在有产者的立场上，这些人的恐惧，多疑，方然用脚趾头也能想象到，对这种近似于坐牢的协议，也并不觉得惊讶。

    一方面想利用劳动者的智慧，另一方面，又不希望劳动者有头脑，这可真是够矛盾。

    签署终身服务协议，劳动者的代价，近乎恐怖，很难想象一个人长期处于724小时的无死角监控下，心态与言行会有怎样的改变，哪怕坐牢也不至于如此，按照常理，是不会有人愿签署这种东西。

    但换个角度，方然一早就看明白，协议中的条款只是原则性的约定、而非一定会实施的手段。

    724小时的监控，说来可怕，事实上在今天的联邦早已实现，但凡有必要、有意图，除极少数隐居深山老林、或者身居高位的局外人，联邦的绝大多数民众，都完全可以被置于当局的无死角监控之下。

    出于财力、必要性与民众情绪的考量，当局并未对每一个人实施这样的监控。

    不做，并不代表没能力去做，只是广袤国土上的大多数人，都没有实施这种等级监控措施的价值，仅此而已。

    身为“国际商用机器”的员工，哪怕不签这样的协议，也未见得能躲开公司的724小时监视措施，区别只在于，不签协议就无法从事关键性的工作，无法接近、甚至进入核心团队。

    继而，才会因缺乏被监控的价值，而少受些关注。

    这一点，在夏洛特研发中心供职多年，几乎每天在内网斗智斗勇，方然早心知肚明。

    当然，要想让劳动者签署协议，不是手枪顶头、而是心甘情愿的放弃一大块和自由，“国际商用机器”公司开出的条件，也的确十分慷慨。

    成为“终身服务者”，或曰，sve_de_ib，单薪资水平就可以上调两级。

    在托马斯安生，职级14保持不变、薪水则按照12级来发放，粗略算来每年可以多拿几十万联邦马克，对劳动者而言显然是一笔巨款。

    不仅如此，成为自由受限制的员工，事实上，也就是深受公司所有者、决策人信任的，近乎于“奴隶头子”般的存在，这一小撮最接近有产者，利益与有产者高度契合的人士，所能够享受到的福利待遇，也是普通人难以想象的奢靡。

    即便这些待遇，在花天酒地、醉生梦死的顶层眼里，实属寻常，也还是令窥见这冰山一角的方然惊讶。

    ib的终身服务者，只要不影响工作，随时可以提交度假、休闲的申请，前往“国际商用机器”公司在全世界的一百多处分支机构，包括研发中心，生产基地与专门的休闲度假区，只需支付低廉的成本价，就可以畅享从豪华游艇到私人派对的各项服务。

    除此之外，从托马斯安生的角度，暂时回避与eil商议的原因则在于，不必避讳的协议条款里，还包括可想而知的某种“特殊服务”。

    只要终身服务者想要，渴望的目标，也在一定（职级与费用）的合理范围内，公司内部职员，旅行中偶然邂逅者，见诸网络的热点人物，乃至从未谋面的梦中人，不分男女，不分年龄，某方面的要求都可以提。

    换言之，一旦成为服务者，哪怕再内向木讷的码农，也可以幻想成真，和研发中心前台的接待小姐、或者夏威夷海滩邂逅的美少女深入交流。

    条款，年轻人理解无误，就明明白白待在这协议里。

    就仿佛这丑行，并不是一种对人类底线的恣意践踏，而是大快朵颐的花色自助。

    而且他也不难想象得出，有产者、工场主身边的奴隶，仅仅由于其效劳的忠诚与高效，就可以染指这样的妄行，那些掌控偌大联邦，乃至将整个世界握在手中的顶层，人生中的每一天，又会糜烂到怎样的地步。

    用不着再多遐想，这一切，方然并无丝毫的羡慕。

    只因在无限长的生命面前，任何其他追求，都是完全、彻底的不值一提。

    而他更清楚的知道，不管自己能否达成这漫长的征途，从残酷的竞争中胜出，也许是自己，也许是“同类”中的任何一人，迟早有一天，“那个人”都必将出现。

    那个人，会不会是自己，方然自没有任何的把握。

    但他完全确信，当今时代的顶层、有产者们，成为“那个人”的概率会无限接近于零。

    到那时，这一切肮脏的灵魂，必将彻底灭亡，而绝不会有其他任何前途。

    对有产者而言，死亡，曾经不一定是惩戒，反而可能是救赎。

    “死亡面前人人平等”，这句话，在人类社会流传甚广，其实却是一句彻头彻尾的谎言。

    生而为人，必有一死，从这种简单直白的事实出发，的确容易让人心生幻觉，认为死亡是公平的。

    人，不论贫富贵贱都难逃宿命，然则人的一生，却并非完全围绕这必将降临的死亡，帝王将相的一生，也绝不会因最终结局的类同，而可以与贫苦平民的一生划上等号，恰恰相反，对人类历史上无数罪孽滔天、罄竹难书的恶魔，死亡，反而是其逃避制裁，逃避唾骂与鞭笞的后门。

    纵观人类历史，多少皇帝，国王，苏丹与可汗，在其短暂而罪恶的一生中，穷奢极欲、恶贯满盈，将死亡与屈辱滥施于人，这些披着人皮的魔鬼，在城破后下令屠杀老幼，在活人身上注入炭疽病毒，煽动愚昧祭祀活剖取心、活焚妇女，将杀死异族男人、凌虐其妻女视为人生最大的快乐。

    而所有这些残暴的魔鬼，又有几人，最终接受了正义的制裁呢；

    寥寥无几。

    顶层，即便犯下滔天罪孽，待到人生最后一刻，即将被狂怒的民众枭首戮尸、碎尸万段时，也往往仍能调动相当的资源，负隅顽抗，甚而时常以自戕来逃脱惩罚。