官场潜规则

龚仲立即来到董昕主任办公室，把曹婷婷刚刚送来的工资表递给他后，道：“董主任，物业公司这个月新增了一张工资表，并要求用现金发放，我问曹婷婷具体情况她也不是很清楚。”
董昕主任皱着眉头，边看边问道：“这有什么问题吗？”龚仲解释道：“有二个问题，一是财务处有规定，聘用人员的工资不准发现金，要凭个人身份证及银行卡号，通过银行结算直接打入个人的银行账户；二是这几个人没有与物业公司签订劳动合同，具体在哪些岗位上做事也不是很清楚。”
对于这二个问题，龚仲得非常委婉。第一，直接发放现金有违反财务处的规定，他相信这一董昕主任是清楚的，因此龚仲得很直白。第二，龚仲得较含蓄，并没有其中有什么问题，只是这些人没有签订劳动合同，在哪些岗位做事不是很清楚。
其实，刚刚问曹婷婷时，从她模棱两可的回答中，龚仲已敏感地发现其中存在什么问题。在聘用人员工资表中，虚列人员名单发放工资，然后将这部分资金转入个人腰包，这是马志兵等人多年前曾采取过的做法。龚仲在财务处上班时，审计当时机关后勤保障中心时，曾多次披露过这个问题。
那时马志兵他们做得很直接，就是由在职人员在工资表上签名，将资金以现金的形式领出来后，再由他们直接交到聘用人员手中。但是否全部给聘用人员了，财务没有办法监督。后来，局党组尊重龚仲的审计建议，指示机关后勤保障中心及正气物业公司聘用人员的工资，不得再以现金形式发放，而是直接打入员工工资卡中，在一定程序上防止了不廉洁行为的发生。
没有想到现在马志兵他们又重新启用这种方式，龚仲的“这几个人没有与物业公司签订劳动合同，具体在哪些岗位上做事也不是很清楚”，实质上就是在明他们虚列人员名单，怀疑其中有不廉洁行为。
董昕主任非常不高兴地道：“这情况我清楚，马总已经向我报告了。这是按公司当初设计的人员方案，发给正气大厦和正气园绿化这二个部门的人员工资。至于他们请几个做是他们的事，反正我们已将这些工作承包给对方了，我们只要求他们把工作做好就行。”
原来，物业公司马志兵等人，为了提高某些员工的待遇，将一些岗位的工作包给对方几个人做，工资则按公司设计的人数方案发放。也就是，一个部门，可能是三个人拿五个人的工资，也可能是二个人拿三个人的工资。因其中有的人员姓名是虚构的，所以只能采取现金发放形式。
龚仲思考了一下，提醒董昕主任道：“董主任，我感觉到这样做可能有风险。如天平大厦保安，本来我们安排的是三班倒，每班八个时。现在他们却搞二班倒，每个十二个时。现在他们什么话都好，但人走时可能会与我们打官司，找我们要加班工资。”
董昕主任听到龚仲这样，并没有理会龚仲的善意，有些生气地质问道：“打什么官司？什么加班工资？我们把三个班的钱对他们了，是他们自己愿意少安排人值班，这样每人就可多得钱。这是他们的事，与我们有什么关系？”
龚仲并没有因为董昕主任的生气而退却，他感觉到他有责任提醒领导。于是，龚仲控制了一下自己的情绪，很诚恳地道：“董主任，他们现在想在这里做事，什么条件都可答应。但一旦到了离职的那天，那就有可能是另外一种情况了。”
龚仲缓了一口气，继续道：“到时候，他们就会以每天工作了十二个时为借口，找我们要加班工资。现在他们得到的工资，那时他们就会这是八时工作应该得到的，另外四个时加班没有给加班工资。董主任，我们以前有过这方面的教训。”
接着，龚仲不顾董昕主任严肃的面孔，将以前遇到的一件同样的事情告诉了他。几年前，当时的机关后勤保障中心管理人员，为了关照配电间的值班人员，同意了对方的口头申请，将三个人值班改为二人值班，二个人分摊了三个人的工资，但每人每天工作十二时。这样，他们二人的工资比当时一般聘用人员高得多。
但工资表中，并没有将正常工作时间的工资与加班工资分开列明清楚，而是笼统的为称为工资。这样一来，就为以后输掉那场官司留下了隐患。
几年后，其中一人离职时，一纸诉状将机关后勤保障中心告到了劳动部门。其理由是他每天工作十二时，其中正常工作八时，加班四个时，但机关后勤保障中心没有付给他加班工资，请求劳动部门依法处理。
在劳动部门的调查中，机关后勤保障中心相关人员进行了明，将他的工资表与别人对比，申诉已发给了他加班工资，并请配电间另一位工作人员作证。但由于机关后勤保障中心没有直接证据，而对方又能提供十二时的值班记录，最后机关后勤保障中心输掉了这声官司。
最后，龚仲沉重地道：“董主任，那次教训是非常深刻的，我亲自参与了那场官司。现在法律倾向于弱势群体，而他们的法律意识又强，懂得收集有利证据。物业公司的这种做法，如果到时他们去劳动部门，肯定会一告一个准。到时我们又会犯同样的错误，又会输掉这场官司，又会面临赔偿问题。”
董昕主任非常不耐烦地听完了龚仲的汇报，但龚仲明显感觉到，董昕主任并没有接受他的法。
果然不错，董昕主任沉思了一会儿，道：“龚主任，你的担心是有一定的道理。但你不了解情况，这几个人与物业公司合作过多年，他们的人品我也了解，不是你想象的那样。再，采取这种方式，我们是在帮助他们，是变相提高他们的待遇，他们不可能做过河拆桥的事。”
龚仲虽明白董昕主任的意思，但他还是不想留下这个劳动隐患，再一次努力道：“董主任，现在的人性很复杂，知道感恩的人不少，但过河拆桥的也大有人在。在利益面前，真的哪个都不能保障哪个会怎么样。”
见到龚仲这样固执，过没完没了的，董昕主任终于控制不住来火了：“龚主任，你的出发是好的，但你的工作方式是错误的。采取什么用工方式，这是物业公司的事，不是你应该管的事。我前几天才开完会，强调要搞清楚哪些事应该管，哪些事不应该操心，你怎么就把它当成耳边风了？”
听到董昕主任这样，龚仲立即冷静下来，知道自己现在无论如何也不通董昕主任了，就没有再接口争辩。
董昕主任继续道：“机关是一个讲原则的地方，是一个讲规矩的地方，不是你想做什么就做什么的。我们每一个干部职工，都有自己的工作职责。做好自己的事就行了，管好自己的一亩三分地，别人的事就不要瞎操心了。龚主任，我有时真的想不明白，你为什么喜欢这样多事，这样喜欢管别人的闲事？”
最后，董昕主任抬头看着龚仲，严肃地提醒道：“龚主任，我不希望我们机关服务中心有不和谐的因素存在，也不希望哪个干部职工，随便插手别人的正常工作。你回去后好好想一想，如果机关后勤保障中心每一个干部职工都象你这样，我们物业公司的工作还能正常开展吗？我们机关后勤保障中心的工作还能正常开展吗？”





官场潜规则 第八十八章 莫明其妙
龚仲非常郁闷地回到了自己的办公室，其心情简直糟糕透了。自己出于一片好心提醒，没有想到董昕主任却发这样大的火。毕竟大家都是为了工作嘛，每个人都有自己话的权力。再，这事并不是如董昕主任所的与自己无关，这其中也涉及到财务管理问题嘛，简直有些莫明其妙的。
其实，如果龚仲知道，这些人中有几个关键人物是董昕主任与马志兵的亲戚，他就不会这样主动去“善意”提醒了，也不会这样愚蠢的坚持己见了，搞得董昕主任发这样大一场脾气，使大家都不痛快。
在机关里工作，很多时候就是这样的，好心办坏事，做得越多，问题越多；什么都不做，保证就没有任何问题。那些坐在办公桌前，每天一杯茶，一张报纸，上上网，玩玩游戏，聊聊天，看看新闻，炒下股票，他肯定没有任何问题，不会得罪任何人。如果总结起来，他可以上几个时，还保证比别人优秀得多。
而象龚仲这样的人，每天有做不完的事，工作一件接着一件，比很多人都辛苦。但他的问题肯定很多，得罪的人也最多，评起先进来他的票肯定也最少。龚仲坐在办公室暗暗地发誓，以后还是少管“闲事”，自己问心无愧就行了。反正每个人都有自己的职责，谁做的事谁负责就行了。
龚仲在那张工资表中签上自己的名字后，给曹婷婷打通了电话：“婷婷，那工资表我签字了，麻烦你辛苦一下来拿哟。”曹婷婷在电话里客气地回答道：“好的，领导，我就来，我正好还有事找你。”
过一会儿，曹婷婷笑眯眯地进来了。一番客套后，龚仲将那二张签了字的工资表递给她。龚仲没有解释什么，曹婷婷也没有问什么。但彼此都知道其中的微妙，当然是以龚仲无条件签字为结果。
曹婷婷将那二张工资表放入手中的文件夹中，然后又从文件夹里拿出二份报账单据递给龚仲，亲切地道：“领导，再辛苦你审核一下！”
龚仲接过那二张报账单据一看，发现一张是一千多元的招待费，另一张是二千多元的差旅费。从票据上可以看出，这是四个人于上周末去江南某名风景区的游玩的费用。报账人是曹婷婷，董昕主任已在上面签字了。
龚仲认真地看了一下，没有多什么，他清楚这二笔费用肯定是董昕主任要求她代报的。他只是按常规审核一下金额是否正确，票据是否符合规定，其他的事他不会管，这些机关里的潜规则他还是清楚的。
龚仲知道，每逢周末或节假日，董昕主任就会邀请个别局领导去江南市周边一些风景名胜，搞一些娱乐活动，联络联络私人感情。这二笔费用就是上周发生的，只是最后的埋单人不是董昕这个联络感情的个人，而是机关后勤保障中心或正气物业公司这个单位。
由于差旅费与招待费，都属于重关注的费用项目，领导又又没有特殊指示，龚仲就按财务管理的需要，决定这二笔费用都在正气物业公司公司列支。曹婷婷见到龚仲这样指示，她也没有提出不同意见。
但曹婷婷去找会计方丽红签字时，却对她叮嘱道：“方会计，董主任了，这笔差旅费在机关后勤保障中心支出，这笔招待费在正气物业公司支出。”
第二天出纳敬菲在具体办理付款手续时，龚仲发现其支出没有按照自己的审核意见在物业公司支出，而是机关后勤保障中心支出，就不解地问道：“敬会计，这是怎么回事？”
出纳敬菲指着那二张报销单据上的暗记道：“我知道，这是你做的标记。”接着，她又指着另一处标记道：“但核算中心方丽红会计在审核时却标记，这笔差旅费在机关后勤保障中心开支啊！我没有办法，只能尊重她的意见嘛。”
龚仲不禁有些生气了，立即打电话给核算中心：“方会计，你们核算中心只负责做账，费用在哪支出应该由我们机关后勤保障中心决定吧？”
方丽红有些生气地解释：“龚主任，你不能怪我啊！我打电话向曹婷婷进行了核实，她这笔差旅费在机关后勤保障中心列支的啊！”
龚仲听到方丽红这样，火气不禁打一处来。曹婷婷这位聘用人员，居然也不尊重自己。他立即给曹婷婷打电话质问道：“我是公司的财务负责人，那笔支出你怎么不按我的要求办？”
曹婷婷并没有生气，还是以她特有的声音温柔地解释道：“龚主任，这是董主任的指示，我是根据董主任的指示办的。”
“董主任的指示？董主任有具体指示，你当时怎么不告诉我？我的意见与领导不一致时，你更应该告诉我啊！”龚仲听这时董昕主任的指示，他不禁更气了。当时自己可是向曹婷婷得清清楚楚的，但她并没有告诉他董昕主任有指示。
龚仲没有再曹婷婷什么，虽她是领导圈子里的人，但毕竟只是一位聘用人员，与她计较没有任何意义。
龚仲放下电话后，回到自己的办公室，左想右想感觉不是味道，怎么很正常的工作却搞成这样。他考虑了一下，来到董昕主任办公室，道：“董主任，物业公司财务管理上的事，我感觉最近有不协调，好象要回避我什么似的。”
董昕主任抬起头，有些不解地问道：“怎么啦？你清楚。”
龚仲道：“这笔差旅费在哪支出，领导有具体指示，曹婷婷直接告诉我就行了。我不知道领导有具体指示，肯定就会按自己的思路进行。这样简单的事现在搞得这样复杂，几个经办人员扯去扯来，就是没有一个人问我。如果我知道领导有具体指示，如果开始就沟通清楚，根本不存在这样复杂。”
龚仲越越委屈。其实他内心清楚，这表面上是在曹婷婷没有及时将领导的指示告诉他，实际上是董昕主任有什么要求不向他明。龚仲感觉自己又不是那样不讲理的人，也没有坏过他们什么事，为什么要这样把他当外人呢？
董昕主任听后非常生气：“这事都办不好，搞得乱七八糟的！将那报账单据拿来，不报了！”完就低头做自己的事，不再理睬龚仲。龚仲坐了一下，感觉不是滋味，就离开了董昕办公室。
过了一会儿，董昕主任来到龚仲办公室，生气地道：“龚仲，你将那张报销单据给我拿来！”完就气冲冲地离开了。
龚仲没办法，只得起身来到财务室，从出纳敬菲手里将那差旅费报销单据收回，并告诉她道：“这笔费用暂时不报了，你从银行里取出来的这笔资金，可将其作为备用金处理。”
龚仲拿着那份差旅费报销单据，来到董昕主任办公室，把它递给了他。董昕主任接过后，没有什么话，板着那幅脸孔，当着龚仲的面，将那报销单据撕了个粉碎，但原始车票则保留了下来。
龚仲莫明其妙的，一时之间呆若木鸡。他根本没有想到董昕主任会这样激动，发这样大的脾气。他不禁非常尴尬，不好再什么，站了一会儿后，只得默默地离开了董昕主任的办公室。
回到自己的办公室后，龚仲还是莫明其妙的，根本不明白到底是怎么回事。自己没有错嘛，自己只是站在财务管理的角度办事啊！要错就是曹婷婷错了，她没有将领导的具体指示告诉龚仲。
曹婷婷应该有三次机会告诉龚仲，一是将单据交给龚仲审核时，二龚仲告诉她在哪里开支时，三是核算中心方丽红打电话进一步核实时。但她一直没有将领导的指示出来，搞得大家都不开心。
只是龚仲还是太单纯了。董昕主任为什么生这样大的气，为什么当着他的面将那报销单据撕毁，因为这笔费用是一笔特殊费用，是董昕主任在周末时请局领导玩的费用。龚仲这样做，董昕主任认为这是龚仲在找渣子，与他过不去，才这样生气的。
其实，这完全是董昕主任“以人之心度君子之腹”，真的误会龚仲了。龚仲这样做时，虽早就想到了这二笔费用是怎么回事，但他根本就没有想到要去挑什么刺，找什么渣滓，也没有认为这笔费用不正常，这只不过是一领导干部“吃喝玩乐”的钱。
毕竟经历了这么多事，机关里的一些特殊做法，官场上的一些潜规则，龚仲已慢慢适应了。就如马建设处长的，“水清则无鱼嘛！”只要不是把钱搞进个人的腰包，一些吃喝玩乐的开支还是可以理解的。
机关里就是这样，当一个人运气不佳时，就会莫明其妙地遇上一些莫明其妙的事。他自己还莫明其妙的时候，他自己已经给他自己栽上了莫明其妙的刺。
其实，“黑山事件”后，龚仲一直很低调，工作一直很努力，对同事一直很热心。但是，现在还是与董昕的关系搞成这样，他自己也莫明其妙的，感觉到非常地无奈，好象又回到了树大明当主任时一样。




官场潜规则 第八十九章 欲加之罪
俗话，胳膊扭不过大腿。这句话放在机关里尤为确切。自从董昕主任对龚仲彻底失望死心，将他排除在“领导圈子“之外后，龚仲的日子就一天都没有正常过。其实龚仲还是那样做事做人话，但董昕主任对他的感觉就是不一样，看在眼里想在心里怎么都不舒服。
这天，董昕主任将龚仲叫到他的办公室，表情严肃地问道：“龚主任，刚刚财务处马处把我叫上去，谈了物业公司财务管理上的事，问我为什么物业公司支出超计划那么多了。你是物业公司财务管理负责人，现在支出超计划这样多，我怎么从来没有听到你汇报过？”
“物业公司支出超计划？什么计划？物业公司有收支计划？我从来没有听过啊！”龚仲听到董昕主任这样质问他，感到非常奇怪。他是物业公司财务负责人没错，但物业公司有收支计划的事，他从来没有做过，从来没有听过，也没有哪个告诉过他。
“你不知道物业公司有收支计划？你这个财务负责人是怎么担的？”董昕主任听到龚仲这样道，他非常生气地道。
龚仲有些莫明其妙的，他是物业公司财务负责人，但因为种种原因，物业公司很多财务上的事，马志兵、曹婷婷他们不告诉他，不与他商量，他龚仲也没有办法。听到董昕主任这样责怪自己，龚仲有些委屈地道：“我是物业公司财务负责人不错，但物业公司一些财务上的事不告诉我，我也没有办法。”
董昕主任听到龚仲不但没有反思自己，语气中还有责怪他人的味道，就很不高兴了，严肃地道：“龚主任，我多次在会上强调过，我们工作要负责，要过细，要主动。物业公司不主动给你听，难道你就不能主动去找他们吗？这是你的权力，也是你的职责嘛！”
这真是官字二个口，怎么都有道理。对于物业公司财务上的事，董昕主任对龚仲很有看法，还曾与他进行过一次沟通，认为龚仲只管发票是否符合规定，数字是否正确，手续是否到堂。至于这笔费用是否应该支出，是否真实合理，这就不是财务人员应该关心的。但现在却这样责怪龚仲，真的是官大一级压死人，龚仲当然不好再什么。
看到龚仲没有再嘴了，董昕主任缓和了一下语气，指示道：“你立即去把情况搞清楚，看到底是怎么回事，然后再向我汇报。”
龚仲首先来到物业公司综合服务部，找到经理曹婷婷明来意。曹婷婷立即从资料柜里，把那份财务处下达的物业公司收支计划找了出来，龚仲接过后认真地看了起来。毫无疑问，这个收支计划龚仲是第一次看到，上面的收入与支出数据，与公司的实际情况不符，各占公司实际数据一半多一。
龚仲考虑了一下问道：“婷婷，当时具体报了一些什么收支项目，有明细表格没有？”曹婷婷回答道：“没有明细表格，当时财务处要得急，是马总指示我这样报送办的，具体情况我也搞不清楚。”
龚仲知道在她这里问不到什么有价值的信息了，就请她将这个计划复印后，就直接来到财务处计划科，查找他们下达这个收支计划的具体依据是什么。根据他的工作经验，龚仲知道财务处不会凭空下达这个与实际情况极不符合的计划，肯定其中还有具体的原因。
现在计划科科长是杨柳，以前龚仲当计划科长时，他是科里的一般工作人员。听到龚仲的来意后，杨柳道：“龚哥，我们肯定不会凭空下达收支计划，我们是根据物业公司自己报送的收支预测数据下达的。”他边边将正气物业公司上报的底稿找了出来，递给龚仲看。
从物业公司上报的底稿上，可以清晰地看出，首先是核定总收入，然后按收入的百分之九十核定总成本，利润率是百分之十。这个上报材料上有董昕主任、马志兵副总经理，还有会计方丽红与综合部经理曹婷婷的签名。财务处计划科杨柳他们就是根据这些数据下达的正式收支计划。
龚仲是第一次看到这个材料。马志兵他们草拟这个计划时，根本没有征求过龚仲的意见，上报时也没有请龚仲审核。龚仲感到很奇怪，自己好歹也是正气物业公司的财务负责人，公司的年度收支计划，毫无疑问是财务管理的重要内容之一，马志兵他们上报时怎么这样不尊重自己，没有经过他的同意就上报了？
龚仲考虑了一下，对杨柳科长道：“杨科长，物业公司这个财务收支计划上报底稿，与实际情况极不相符，只占公司整个收支的百分之五十多。他们上报时没有经过我，具体怎么产生的我不清楚。今天你们马处找了我们董主任，问为什么支出超计划这样多，现在看来不是支出超计划，而是这个收支计划底稿数据不准确。杨科，你看在什么办法解决这个问题？”
杨柳科长思考了一下，道：“龚哥，这个收支计划已经以正式文件下发了，现在要更改收支计划，肯定不现实。我感觉你们领导与马处沟通一下，将情况明清楚，报一个明材料，到年底时再由财务处适当追加收支计划。”
龚仲考虑了一下，知道现在也只能按杨柳科长的这样办了。因为物业公司财务收支计划不准确，与实际情况相差这样大，其责任不在财务处，而是在正气物业公司自己。“现在看来也只能这样了。杨科，那就谢谢你了。我回去后，立即给董主任汇报，请他与马处沟通清楚，到时还要麻烦你哟！”
龚仲离开计划科时，将那份物业公司上报的底稿复印了。然后来到会计核算中心，问了方丽红一些具体情况。方丽红拿着那底稿回忆了一下道：“这个情况我不清楚，可能当时马总他们只是要我在上面签了一下字吧。”
龚仲知道在她这里问不到什么。方丽红就是这样，出了问题她都会往别人身上推。按龚仲的分析，这个数据很有可能是方丽红拿出来的，然后与物业公司马志兵他们一起讨论后上报的。但这只是一种分析，没有事实依据。就真的是如此，方丽红现在也根本不会承认。
龚仲考虑了一下，道：“方会计，麻烦你把物业公司去年的会计报表复印一份给我。”方丽红倒没有拒绝，她立即按龚仲的要求，从会计档案柜里把上年度物业公司的会计报表找了出来，当场复印一份交给龚仲。龚仲没有再什么，拿着那会计报表复印件，就回到了自己的办公室。