官场潜规则

龚仲坐在自己的办公室里仔细分析起来，这个底稿中的数据到底是从哪里来的。他必须把这个问题搞清楚，然后才好向董昕主任报告。如果没有把这个问题搞清楚，就这样去现董昕主任报告，他肯定不会满意。再，在事情没有搞清楚之前，龚仲也不会轻易找领导，这不是他的风格。
很明显，财务处下达的物业公司收支计划，是根据物业公司自己上报的底稿下达的，两都数据完全吻合。现在问题的关键，是这个底稿上的数据是从哪里来的。龚仲把那物业公司上报的底稿与财务处下达的通知的复印件放下，拿起物业公司上年度的会计报表仔细地分析起来。
由于正气物业公司是江南正气管理局所属经济实体，没有对外开展业务，因此只编制了资产负债表与利润表。龚仲知道在资产负债表上肯定找不到自己想要的信息，他首先拿起的是利润表。
这个利益表没有按一般会计制度规定编制，会计方丽红将物业公司收入分为主营业务收入、租赁收入、其他业务收入与营业外收入，以及相应的成本费用项目。看着看着，龚仲眼前一亮，他突然发现物业公司上报的那个底稿上面的收入数，就是这个利润报表上的主营业务收入数。
龚仲不禁有些感叹，按会计制度规定，一个企业的主营业务所产生的收入，一般就在“主营业务收入”科目中核算。而正气物业公司的主营业务有二块，一是物业服务而产生的物业收入，二是房屋租赁而产生的租金收入。另外还有停车收入、型维修收入、花卉收入、商务服务收入等。
但会计方丽红却没有按会计制度办事，在将物业服务产生的收入放在“主营业务收入”科目核算时，想当然地将租赁业务产生的收入即“租赁收入”这个二级科目，与“主营业务收入”这个一级科目并列，将停车收入、花卉收入、维修收入、商务服务收入等放在“其他业务收入”科目核算。
这还是事，问题是会计方丽红在上报公司年度收支计划时，却只上报了“主营业务收入”科目数据，而将“租赁收入”、“其他业务收入”“营业外收入”科目统计的数据忘记了。这样一来，正气物业公司二块主要业务收入，她只统计上报了一块，并把其他附营业务收入都忘记了。财务处按此核定的收支计划当然就与实际情况相差很大了。
想到刚刚方丽红还振振有词地，她不清楚当时是怎么搞的，她只是在上面签了一个名字，龚仲不禁有些哭笑不得。现在完全可以肯定，物业公司当时上报收支计划底稿时，收入数据肯定是方丽红提供的。但现在再与她去讨个法，却没有任何意义。方丽红就是这样的人，只要涉及到工作，肯定就会扯皮不清。
龚仲将情况搞清楚之后，来到董昕主任办公室，详细地汇报了具体情况，并三个复印材料递给董昕主任看。最后建议道：“现在没有很好的办法了，只能到时领导辛苦一下，出面与财务处马处沟通一下，看是否能调整物业公司的收支计划。”
龚仲的这个建议，实质上也是财务处计划科杨柳科长的建议。但董昕主任听到龚仲要他亲自出面去找马处沟通，他就有些不高兴了。
龚仲话音一落，董昕主任脸色立即一变，道：“这个收支计划非常重要，将与中心的绩效考核工作挂钩。你是物业公司的财务负责人，你应该亲自去与财务处找马处沟通一下，把情况明白，看有什么办法补救没有。”





官场潜规则 第九十章 何患无辞
龚仲内心明白，这个情况明，实质上就是一个口头检讨。而要做好这个口头检讨，也不是一件容易的事。这件事情与上次林雪的生育津贴问题，实质上是同一类性质的事情。不但涉及到机关后勤保障中心与财务处，甚至可能还要惊动局领导。如果稍微不慎，不但会引起不必要的误会，还将影响中心的整体工作。
现在听到董昕主任没有接受自己的建议，而是安排自己出面找马建设处长处理，龚仲思考了一下，有些担心地道：“这个计划这样重要，我去合不合适哟？虽我是从财务处出来的，但我毕竟只是一个办事员。再这个计划上报时我不知道具体情况，现在会计是方丽红，她又是财务处工作人员。”
龚仲得很委婉，但却隐讳地表露了三个意思。首先，这个计划既然这样重要，而且以正式文件下达了，现在如果要调整计划，那么要经过财务处同意，报主管局领导批准才行。这就不是他一个办事员有能力能够办到的。但如果董昕主任亲自出面出面，那效果肯定就不一样了。
其次，制订这个收支计划的背景是什么，最终作什么用，龚仲不知道。他仅仅只是现在听董昕主任蜻蜓水地透露是为了绩效考核工作，但没有看到具体的文件规定。而在机关里，一切工作都以文字依据为准，口头上的事随时随地皆视为没有，他在这方面吃过的亏可不少。
第三，这个计划制订、上报、批复，龚仲没有参与，现在的结论仅仅只是他根据相关资料分析得出，但是否符合当时的实际情况，龚仲不能肯定。正是出于这三个原因，龚仲才隐讳地表达自己出面不是很合适，担心达不到目的影响中心的工作。
其实，龚仲还有另外一个意思，那就是自己是财务负责人，财务收支计划是财务管理的重要内容之一。但董昕主任他们制订上报公司的收支计划时，却不尊重他，不与他商量。但现在出了问题，却又这是他龚仲的责任，要他出面了难，龚仲内心深处有些抵触情绪。
听到龚仲明显有不想出面的意思，董昕主任抬起头，眼睛瞪得圆圆的，有些生气地道：“龚主任，我有时真的想不明白，为什么一件正常的工作，一到你这里，总有这样或那样的问题，搞得大家都不开心。难道你就不能痛痛快快的接受一次？”
见到董昕主任这样生气自己，龚仲不禁也有些生气了。但他还是以最大的努力控制自己的情绪，解释道：“我也只是怕自己不了解情况，担心自己一个的办事员，把情况不清楚，影响中心的整体工作。现在既然领导这样安排，我就去财务处找马处就行了。”
“这样想就对了嘛！你没有去找努力，怎么就知道办不成呢？任何事情都要尽心尽力去做，只有努力了，办不成也没有关系，我也能够理解。如果没有出面，就有畏难情绪，担心这担心那的，这种态度肯定是不正确的。”董昕主任见到龚仲没有嘴了，也就见好就收，没有再为难龚仲了。
回到自己的办公室后，龚仲心里非常难过。不管怎么，这起事情他没有任何责任，完全是方丽红、马建设、曹婷婷，还有董昕等人的责任。如果认真起来，他们这些人还应该就没有尊重龚仲财务管理的权力而给他道歉。但现在董昕主任等人却完全没有反省自己，反而批评他工作有畏难，甚至还过分地责怪他搞得大家不开心。
但情绪是情绪，工作是工作，龚仲绝对不会把情绪带到工作之中。他很快就调整好了自己的情绪，思考着怎么去给马建设处长解释，也就是变相检讨。争取他的理解与支持，把这个问题解决好。
龚仲知道，得严重一，物业公司收支计划出问题，不仅董昕主任有责任，他马建设处长也要负领导责任。因会计方丽红是财务处的人，这个问题首先是她不认真搞出来的；其次，计划科下达物业公司收支计划时，没有认真审核，完全按物业公司上报的底稿为准。
认真思考了一番后，龚仲拿着自己收集到的物业公司上年度会计报表、收支计划工作底稿及正式文件复印件，来到了财务处马建设处长办公室。他首先简单地将情况明了一下，然后将那些资料递给马建设处长看。
马建设处长脸色比较严肃，边听龚仲明情况，边接过那些资料认真地看了起来。龚仲在解释中没有涉及到任何人的责任，只是将数据是怎么来的简单地进行了明。
最后，龚仲以请求的语气道：“由于我们上报的收支计划底稿数据有误，使财务处下达给物业公司的收支计划，与实际情况有较大的出入。董主任怕到年底影响中心的绩效考核，安排我来给你汇报，请你帮帮忙，看还有什么办法挽救一下。”
响鼓不用重锤，龚仲相信马建设处长是一个聪明人，将这些资料看了以后，就知道其中的是是非非了。果然不出所料，马建设处长看完资料后，并没有责怪任何人，问道：“当时物业公司上报这个收支计划底稿时，你知不知道？”
龚仲回答道：“我不知道。现在不是董主任问我物业公司为什么支出严重超计划，我还不知道物业公司有这个收支计划。”
马建设处长思考了一下，提醒龚仲道：“龚主任，以后物业公司财务上的事，你要多操心。只有你做事，我才放心。”
龚仲当然明白马建设处长话中的含义。现在物业公司会计是方丽红，但现在不管是董昕主任，还是马建设处长与张晗瑛调研员，他们都不敢得罪方丽红。因此，马建设处长并没有提这起事件真正的责任人方丽红，只是提醒龚仲要多操心。
“心理话，马处，物业公司财务上的事，我真的不想多管。上次树大明的事还没了结，现在物业公司会计又是方丽红，董主任对财务管理的理解也不一样，我不好主动管什么。当然，只要他们找我，我一定会尽心尽力做的，这一还请领导放心。”龚仲有些伤害地道。
“唉！”起这些事，马建设处长不禁为龚仲叹了一口气。毕竟龚仲是从财务处出去的，龚仲的人品与能力他是清楚的。现在龚仲遇上这事，政治前途被彻底地毁掉了，马建设处长还是有些惋惜。
马建设处长对龚仲道：“你这是人背时，让你遇上了。想开吧，这是一个人的命。龚主任，中心及物业公司财务上的事，我就委托给你了，就辛苦你多操心吧。董主任那里你放心，我会给他打招呼的，要他财务上的事多问你。”
“谢谢领导关心，我以后会注意的。”龚仲很诚恳地道，语气中充满了感激之情。自从发生树大明“黑山事件”后，江南正气管理局干部职工中，象马建设处长这样真心对待他的，还真的找不出几个了。
机关里的人与事是非常势利的，一切以利益为重。同事之间来往，不是凭感情性情人品，而是看是否对自己有利；做事情也是这样，“君子不立于危墙之下”。如果是吃力不讨好的事，人们将千方百计地回避，回避不了就采取“拖”字诀。
在机关里，雪中送炭的少，落井下石的多。
因此，机关里常见这样的现象，当一个人得势时，也就是事业上走上坡路时，领导欣赏喜欢时，他身边不泛同事朋友，大家对他非常客气尊重友好，路上遇见时也笑眯眯地打招呼；当一个人背时时，也就是领导不欣赏时，事业走下坡路时，他身边的同事朋友就会越来越少，就是以前的好朋友也会有意无意的疏远他。
过了一会儿，龚仲道：“马处，你对我的关心与帮助，我心里是有数的。这是我命苦，算了，我认了。只要身体好，家庭幸福，其他的事就顺其自然了。真的，物业公司的这个收支计划还有什么好办法挽救没有？”
马建设处长思考了一下，道：“这个收支计划已以正式文件下发，这是经过局领导批准了的，现在要改变计划，肯定不可能了。我看这样吧，你回去写一个文字明，将上年的收支情况，今年的收支计划，以及其中存在的问题明清楚报来，到年底时财务处再下一个临时调整计划，就不会影响你们的工作了。”
龚仲回到机关后勤保障中心后，将情况汇报给了董昕主任听。董昕主任听完后道：“我早就了吧，事情没有做之前，不要前怕狼后怕虎似的，不要有畏难情绪。今后工作一定要积极主动，要敢于畏难而上。”
龚仲听到董昕主任这样，真有一种哭笑不得的感觉。这件事情，去来，最后的责任者居然是他，了难也是他，而且还落了个不积极不主动，工作上有畏难情绪的结论。
但龚仲没有再争论什么。自从“黑山事件”后，龚仲所受的委屈与这些事情比起来，那就根本不算什么了。何况董昕主任这样不尊重他，这样不顾事实真相，这样冤枉他，也不是第一次了。
作为一个领导，应该特别注意一些细节。领导应有领导的气度，不能让人看轻，也不能让人心里有气。如果一个领导，凭借手中的权力，做出一些不公正的事情，这个领导在群众心目中的形象就可想而知了。




官场潜规则 第九十一章 官大一级
想到这里，龚仲突然想起了董昕主任有次与他谈心时对他的话：“我虽没有树大明他们有能力，但我不会象树大明他们一样，带着你们去犯罪。”当时龚仲根本没有多想什么，现在回想起来董昕主任这是话中有话。
龚仲知道，在“贪财”这个问题上，树大明与董昕是同一类人，他们都是“贪财”的人，只是他们采用的方式不一样。树大明是想一口吃成一个胖子，而董昕却懂得细水流的道理。
现在，在给下属“穿鞋”这个问题上，董昕主任毫无疑问地，也将“细水长流”的原理，用在了龚仲的身上。就是龚仲知道这回事，也拿他没有任何办法。因为这些都是“事”，是上不了大雅之堂的。不管到哪里，最后只能是不了了之。
停了一会儿，董昕主任安排龚仲道：“这次就算了，以后你要吸取教训，把工作做细，不要再犯类似的错误。你现在立即按马处的指示，赶快写一个报告出来，以最快的速度把它交到财务处去。”
龚仲回到自己的办公室后，立即静下心来，按照自己的思路，写了一个检讨性质的报告。然后请董昕主任修改，待他没有意见后，就以内部文件形式，报送到了财务处计划科杨柳科长那里。
龚仲客气地道：“杨科，我们物业公司收支计划的事，我已向马处报告了。这是根据他的指示写的报告。请你辛苦一下，将我们的这个报告处理一下，我们物业公司收支计划的事就拜托你了。”
第二天下午，龚仲在办公室收到了杨柳科长送来的《关于调整正气物业公司收支计划的复函》，将物业公司收入与支出计划按实际情况进行了调整。这是一个内部便函，不是正式文件。但对于正气物业公司来，这与正式文件具备同样的作用。
龚仲知道，这是财务处一种变相处理方法，没有经过局党组批准。但由于年终绩效考核时，财务数据全部由财务处提供。因此，物业公司收入与支出是否严格按计划进行，全凭财务处了算。
而财务处办事效率这样高，并不全是龚仲面子大。更主要的原因是因为物业公司财务收支计划出问题，其主要责任在财务处。因为原始数据是会计方丽红提供的，而方丽红是财务处工作人员。
这其中的微妙关系，龚仲当然清清楚楚。杨柳科长离开后，他立即将这函件拿到董昕主任办公室。董昕主任看了后，脸上露出了稍许笑容，对龚仲道：“龚主任，你看财务处的办事效率多高！要是我们中心的同志都象他们这样，我们的工作肯定是另外一种局面。龚主任啊，你们以后要多向他们学习。”
考虑了一会儿，董昕主任提笔在上面批示道：“请物业公司存档。请物业公司根据此收支计划，认真落实好相关工作，确保收入按计划完成，支出控制在计划之内。”最后对龚仲道：“龚主任，请你辛苦一下，将这个复函送到物业公司去。”
就这样，由方丽红草拟，马志兵、曹婷婷确认，董昕主任审批，财务处下达的正气物业公司财务收支计划问题，在龚仲的自我反省、马建设处长的灵活处理下，得到了圆满解决。龚仲虽受了一些委屈，但最后能得到这样的结果，不影响中心的正常工作，龚仲也不禁在内心松了一口气。
但真的能象龚仲想的那样，就这样松了一口气吗？
却过了几天，董昕主任将龚仲叫到他的办公室，先是问了一下办公室近期工作情况，然后道：“龚主任，我发现你有一个特，那就是领导安排你的具体工作，你能够很好地完成。但没有安排你的事，特别是一些管理上的事情，你很少主动考虑。”
龚仲听到董昕主任这样，一时之间还没有明白他真正的意图是什么。他思考了一下，回答道：“领导的很有道理。我这个人就是喜欢做具体事情，不是自己的事情，我一般不会去主动关注。”
龚仲得很委婉，表面上是同意董昕主任对他的评价，但实质上却是在申明，他职责范围内的事情，还是很认真负责的，不是他职责范围内的事情，他是不会去关注的。这一既是他的性格，也是董昕主任平时对大家的要求。
董昕主任听到龚仲这样，感觉到龚仲并没有理解到他真正的意思。但他没有生气，而是微笑了一下提醒道：“龚主任，如果是一般干部，这样做肯定没有问题。但你是办公室主任，如果也这样做，那就不行了。你是领导的参谋助手，做具体工作只是一方面，另一方面是要为领导出谋划策，为领导排忧解难，这一比做具体工作更重要。”
听到这里，龚仲总算明白了董昕主任这次将他叫来的真正意图，肯定是要怪他某些工作做得不好，要对他进行批评了。董昕主任现在这些，只是他要提出批评前奏，只是要为他的观打下基础。
龚仲没有再申明什么，只是很诚恳地认真地听。办公室的工作本来就很杂，具体事情也非常多。正常情况下，董昕主任的是有道理。但现在问题是，因为董昕主任思路问题，龚仲不仅仅只是办公室主任，他还要负责中心及物业公司财务管理，还要负责全中心的发文工作。
现在办公室只有三个人，除了龚仲外，还有出纳敬菲，办事员覃军。出纳敬菲，她是一位老同志，文化程度低，年龄较大，只有几年就要退休了。她能做好出纳工作就不错了，龚仲对她是人性化管理，并没有将办公室的其他工作压到她的头上。
而覃军是一位工人编制人员，文化程度更低，只有初中文化，年龄也与龚仲差不多。他在办公室，只能做一些勤杂事务，除了能做一些跑腿的事情，如拿下报纸，送下文件，传达信息外，其他工作就没有能力做了。
龚仲是一位很人性化的人，平时对自己的手下非常关心。他不会利用手上的权力，强行安排他人做一些力所不能及的工作。他平时很体贴别人，安排别人做事之前，他要考虑这个工作，别人是否有时间有能力有精力完成。
这一与董昕主任他们完全不一样。董昕主任安排龚仲的工作时，不会考虑任何情况。不管是否是工作职责内的事，也不管你是否有能力有时间有精力，安排给你了，就是你的工作。董昕主任他只要结果，不问过程。
但这样一来，办公室的其他工作就全部压在了龚仲的身上。除了日常管理工作外，还有综合协调，财务管理，文件处理，发文审稿，以及中心月工作总结，临时性汇报材料等，全部由他一个人来办理。因此，龚仲加班加是常事，特别是一些文字性材料，都是他牺牲晚上的休息时间完成的。
董昕主任轻轻地咳嗽了一下，语气慢慢严肃起来：“龚主任，你是中心及物业公司的财务负责人，但你没有尽到一个财务管理人员应尽的义务。比如每月会计报表出来后，你没及时向中心领导提交财务分析报告，指出财务管理中存在的问题，并提出合理化建议。”
正常情况下，财务分析，毫无疑问是会计人员的工作职责。机关后勤保障中心与正气物业公司的会计工作，全部由财务处会计核算中心负责。按照正常的工作程序，董昕主任如果在财务上有什么要求，应该找财务处沟通。
但现在董昕主任在有专职会计的情况下，没有找应该找的人，却以手上的权力，强迫龚仲这个办公室主任每月写财务分析，不仅影响了办公室正常的工作，又怎么能够让龚仲心服口服。
龚仲考虑了一下道：“董主任，财务分析一般是会计人员的职责，我们机关后勤保障中心与正气物业公司都有专职会计，数据全部在他们的手上。我是办公室主任，平时只是做一些财务上的协调。现在要我写这个财务分析，只怕有一定的困难。”
董昕主任见到龚仲又开始撞起来，心里的火气不禁一下子就来了，只见他抬着头，眼睛紧盯着龚仲，表情严肃地质问道：“你这个人到底是怎么回事？刚刚与你了这么多，前几天还批评了你，现在安排你做一事，怎么又桥多路多起来了？”
龚仲也觉得非常委屈，以申诉的语气道：“董主任，我这个人原则性还是很强的，平时领导安排的正常工作，我都会尽心尽力地去完成。只是我毕竟不是专职财务人员，我担心写出来的东西满足不了领导的正常要求，会耽误领导的正常工作，”
龚仲话一落，董昕主任继续生气地道：“按你的法，我安排你写这个财务分析，就不是正常的工作了哟？你这是什么态度嘛？难道我一个主任还没有权力安排做这项工作？如果都象你这样，我们机关后勤保障中心的工作还怎么开展？我这个主任还担得下去吗？”
龚仲道：“你是领导，当然有权力安排我做任何事情。只是每个人都有自己的工作职责，都应该努力完成自己职责范围内的工作。这个财务分析是会计的工作职责，如果领导一定要安排我做，我当然也会尽自己最大的努力去完成。”




官场潜规则 第九十二章 十年之痒
龚仲虽然这样，但他内心并不认同董昕主任的做法，这只是他个人政治修养较好的表现。自从“黑山事件”后，在江南正气管理局不公正对待他的也不只是董昕主任一个人。
其实，这也是龚仲明智的选择。毕竟机关是一个最讲究组织原则的地方，胳膊扭不过大腿，官大一级压死人，下级服从上级是最基本的铁律。只要不涉及到个人问题与原则性问题，领导的指示必须无条件的执行。
董昕主任语气稍微缓和了一下，继续道：“另外，我觉得办公室工作的主动性还不够，应该在这方面好好提高一下。比如这二个月的政治学习，我没有提起就没有完成。今后，中心每月的政治学习、工作例会，都由办公室负责组织落实。”