官场潜规则

看着曹婷婷离去的背影，龚仲无奈地摇了摇头。他尽管知道其中有问题，但他只是一个小小的科长。而那报销单据上有主任、处长、副局长的名字，龚仲这个小小的科长除了老老实实签上自己的名字外，他没有其他任何办法。
却说曹婷婷离开龚仲的办公室后，并没有立即将那报销单据送到财务室办理付款手续，而是来到了董昕主任的办公室。
见到曹婷婷进来，董昕主任立即微笑着从那张高档老板真皮沙发转转椅上起身，亲自为她倒了一杯养身红茶，递到曹婷婷手上，并亲切地说道：“婷婷来了！请坐！请喝茶！”然后与她面对面地坐在了那组短沙发上。
“谢谢老板！谢谢董哥哥！”曹婷婷接过茶，甜腻地说道。然后快速地扫了一眼虚掩的办公室门，将音量降低八度，又娇艳地说道：“谢谢老公！”
董昕主任从曹婷婷的语气中，感觉到了她内心的激动。微笑着问道：“那笔账龚主任签字了吧，他没有为难你吧？”他当然知道是怎么回事。
曹婷婷平静了一下心情，回答道：“龚主任已签字了，为难倒是没有为难什么，只是碍了十多分钟。”
听到曹婷婷这样说，董昕主任眉头皱了一下，有些责怪地说道：“这个龚仲就是喜欢这样，明明很简单的事情，他就是喜欢搞得复杂；明明能够很快办好的事情，他就是喜欢拖拉一下。”
董昕主任边说边从茶几上拿过那报销单据，象征性地看了看龚仲的签名后又放回到茶几上。曹婷婷没有附和董昕主任，但她的表情有些异样，好象想说什么又有些犹豫不决似的。
董昕主任有些奇怪地问道：“婷婷，是不是龚仲说了什么？你告诉我，只管告诉我，看我怎么去收拾他！”曹婷婷异样的表情当然被董昕主任捕捉到了，他说着说着就狠了起来。
曹婷婷沉吟了一会儿，终于将她刚刚在龚仲办公室报账时遇到方文副主任的情况告诉给了董昕主任。最后有些担忧地问道：“老板，这不会有什么问题吧？”
董昕主任听了曹婷婷的报告后，呵呵一笑说道：“我说傻丫头啊，这有什么好担忧的？这会有什么问题？我们都报局领导审批了，所有手续齐备，完全符合财务制度规定。”
说到这里，董昕主任沉吟了一下，继续说道：“方主任说不知道，能说明什么问题？这只能说明他这个副主任不称职！说明他这个副主任没有很好地履行他的义务！”
听到董昕主任这样说，曹婷婷却不好说什么了。她认识方文副主任，但很少与他打交道。呵呵一笑后，曹婷婷自我解嘲地说道：“呵呵，没有问题就好，这样我就放心了！”
见到曹婷婷心里还不是完全踏实，董昕主任将眼一瞪，霸气十足地说道：“他虽说是副主任不错，但我尊重他，他就是副主任；如果他不懂味，他将什么都不是。”
董昕主任轻轻地拍了拍曹婷婷的脑袋，安慰她道：“老婆，你就放一万个心吧！我是中心的一把手，中心及物业公司的人与事都归我管。”
说着说着，董昕主任的语气不禁又狠了起来，气势汹汹地说道：“中心及物业公司所有的人与事都由我掌控，他们永远都跳不出我的手掌心，就是想坏什么事，也翻不了什么浪的！”
却说方文副主任从龚仲的办公室离开后，立即以最快的速度回到了自己的办公室。他怕他走慢了，心中的怒火会控制不住立即爆发出来。
方文副主任将门用力一带，“砰“地一声将门带上后，就用力将办公桌狠狠地拍了一掌。“妈妈的！太不象话了！”方文副主任的怒火，终于控制不住爆发出来了。
方文副主任是中心唯一的副主任，是中心班子仅有的二位成员之一。现在中心用几十万元资金改造消防系统，他这个副主任居然没有得到任何音信。
按照中心班子成员分工，方文副主任协助董昕主任全面开展工作。也就是说，方文副主任可以副手的身份，过问中心及物业公司任何事情。
根据中心财务管理制度规定的审批权限，非经常性支出超过多少万元，必须经中心班子集体讨论后，才能够支出。显然，这笔消防改造支出已经远远地超过了这个标准。
但董昕主任既没有与他私下沟通，也没有开会正式讨论。方文副主任越想越气愤，这太不尊重他了，这是对他权力的抹杀，这是典型的家长制作风。
方文副主任与董昕主任年龄差不多，进入处级领导干部时间与董昕主任也差不多。只是董昕主任现在是正处级领导干部了，而他却还在副事级领导干部岗位上奋斗。
本来这也正常，不算什么事情。毕竟是正处还是副处，这不是个人说了算，而是由组织决定的。
只是让方文副主任气愤受不了的是，董昕主任太强势了，太不尊重他了，除了车辆管理、职工食堂管理等麻烦事安排他出面处理外，其他一切“有好处”的事情都不让他沾边。
更让方文副主任恼火的是，机关后勤保障中心及物业公司，每年有二十多万元的招待费支出。可他这个班子成员，却说不出来这些招待招待哪个了。
这还不算什么，董昕主任更过分的是，还严格控制了方文副主任开支的权力，特别是报销招待费用的权力。
如果方文副主任要报销招待费用，不管金额大小，除了事先要请示他同意外，事后报销时还要将招待情况说得清清楚楚，比如招待了谁，为什么要招待，董昕主任有时甚至还侧面去核实。
而董昕主任一年二十多万元的招待费用，却从不给方文副主任打招呼，比用他自己口袋的钱还要方便。
对于这种现象，董昕主任理直气壮地说：“为了加强财务管理，财务实行一支笔审批制度。即中心及物业公司的所有费用，由中心主任一支笔审批。”
龚仲曾建议辅之以“交叉审”方式。即董昕主任负责审核中心及物业公司的所有费用，但他自己的费用交由方文副主任审核。这既不违背“一支笔”审批制度，又实行了班子成员之间的相互监督。
为了应对龚仲提出的班子成员之间相互监督“交叉审”问题，董昕主任采取了相应的对应措施。即他发生的所有费用，全部交由龚仲或曹婷婷，以他们为经手人名义进行报销。
董昕主任主动解释说：“你们二人是办公室主任，办公室主任是为中心主任服务的，是中心主任的助手，为中心主任排忧解难是他们的根本职责。难道填张报账单这样简单的事还做不得？”





官场潜规则 第一百六十四章 进退之间
就这样，　董昕主任不但名正言顺地规避了班子成员之间的监督，彻底地剥夺了方文副主任应有的权力，并且将他牢牢地掌控在自己的手掌心里。
方文副主任当然不会心服。只是他更知道胳膊扭不过大腿的道理，对于董昕主任的这种专横跋扈行为，他是看在眼里明在心里封在嘴里以待时机。
半个多小时后，方文副主任终于控制住心中怒火，坐到自己的办公桌椅上。他的办公桌椅也如董昕主任的一样，是江南正气管理局处级干部的标配，也就是实木老板桌和真皮沙发转转椅。
不管是什么地方，不管是什么时候，不管是什么单位，基建工程项目里面的一些猫腻，都是公开的秘密。只是因为各种各样的原因，没有哪个敢公开去挑破那张被纸包住的火而已。
不管是什么地方，不管是什么时候，不管是什么单位，那些负责基建工程项目的人员，那些从事基建项目工作的人员，都与领导有着千丝万缕的联系。他们要么是领导的亲信，要么是领导圈子里的人员，要么与领导的利益是紧紧地绞在一起。
不管是什么地方，不管是什么时候，不管是什么单位，那些与领导没有任何关系的人，绝对不可能从事基建工程项目工作，更不可能是基建项目负责人。
因此，不管是什么地方，不管是什么时候，不管是什么单位，那些基建工程项目岗位，永远都是一块肥水地，一块被大家争着并打破脑袋的肥水地，一块被老百姓关注并鄙视的肥水地。
对于这种社会现象，方文副主任当然也清清楚楚明明白白。他还知道龚仲曾为这些问题所做的努力，以及因为这些努力，龚仲被董昕主任、马志兵副总经理等人打压。
只是知道归知道，同情归同情，但这与方文副主任没有任何关系。他绝对不会为了一些所谓的正义，冒着影响自己利益的危险，而出面找董昕主任为龚仲理论一番。
就如江南正气管理局干部职工一样，他们都知道在“黑山事件”　案件中，树大明、方建军、方丽红等人害了龚仲，江南局党组冤枉了龚仲，龚仲受到了莫大的委屈，但自始至终却没有哪个人包括局党组所有成员出面为龚仲说话。
方文副主任端起桌上的红茶，轻轻地喝了一口，然后就坐在那里，怎么也平静不下来，思绪如天马行空一样，感叹自己官运的不际。
方文副主任是在树大明任机关后勤保障中心主任时，以副主任的身份调入中心工作的。几年前的一切就如现在一样，那时树大明负责中心全面工作，他协助树大明负责全面工作。
现在是董昕主任负责全面工作，方文副主任协助董昕主任负责全面工作。除了主任的名字换了以外，其他一切都没有变。
以副职的身份协助正职负责全面工作，说白了就是“都可以管，但都不能管。”除了哪里有麻烦有纠纷，方文副主任不得不出面处理外，其他一切涉及到“好处”的事却都与他沾不上边。
方文副主任在江南局大多数干部职工印象中，他的工作能力确实差点，但其他各方面还不错，特别是人品方面。
本来按常规，根本还轮不到方文副主任进入处级领导干部行列。但每个人都有自己的命，运气来了那是挡都挡不住的。
却说从岭南局交流过来的局党组成员、副局长朱水流，正巧是方文大学时期的同班同学。现在被交流到江南局来了，成了方文的直接领导，方文脱离科级干部就不是难事了。
在江南正气管理局，绝大多数干部职工都明白，如果没有特殊情况，只要局党组成员里有人帮忙说话，提拔一个处级干部就如喝白开水一样容易。
当时突击提拔方文后，江南局干部职工颇有异议，赵一局长反驳道：“我知道他能力差点。但能力差点又怎么样？能力强点又能说明什么问题？”
半个多小时后，龚仲接到了方文副主任的电话：“龚主任吧，有时间没有？如果不忙，就请你到我办公室来一下。”
方文副主任的这个电话，龚仲一点都不感觉奇怪。刚刚他离去时内心异样的心理，被龚仲敏感地捕捉到了。更何况方文副主任的一些事情，特别是与董昕主任的关系，龚仲可是比谁都明白。
“方主任哟，呵呵，你太客气了。我没事，我马上过来。”龚仲放下电话后，立即起身以最快的速度向方文副主任办公室走去。
几乎想都不用想，龚仲完全可以肯定，方文副主任此时此刻找他过去，肯定是为了刚刚报账的事。
但怎么回答这个问题？回答到什么程度？把握一个什么样的度？另外，他还会问其他类似的问题不……龚仲边走边快速地思考着。
龚仲知道，方文副主任询问的这些事情，肯定会涉及到与董昕主任的关系。如果回答不好，肯定会引起一些是非，激化一些矛盾，甚至可能会引火上身，把矛盾引到自己身上。
要知道，古人所说的“言多必失”，可是经过无数代人血的教训总结出来的真理，能够流传几千年并被国人作为座右铭那可不是盖的！
很快，龚仲脑海里就有了最佳应对方案。那就是方文副主任问什么，他就简单地回答什么。一个总的原则，不主动解释，更不说自己的理解与分析，以最简短的话说最具体事情。
待龚仲坐好后，方文副主任非常客气，亲自为他倒了一杯茶。然后简单地问了一下龚仲近期的工作生活，比如存在什么困难啊，有些什么需要领导出面的事情啊什么的。
龚仲当然知道，这是官场里一种惯用的潜在规则之一。那就是一些领导干部，想掏出自己下属内心的一些秘密时，经常采取的一种沟通手段。哲学家称之为“取舍之道”，厚黑学家则以“欲取之必先予之”称之。
这种方法效果特佳，且屡试不爽。不管你是刚刚参加工作的年轻人，还是工作多年的“老麻雀”，只要你不是心智特别成熟，只要你还想进步，你就会被领导以这种方式掏出自己内心的秘密。
其实这种手段，并不是说就真的那样高超，那样神秘，那样有着不可抵挡的魔力。而只是一些上位者，准确地把握了人性的弱点，充分地利用了是正常人就想进步的心理。
政治家说过，人的价值主要表现在二个方面，一方面是这个人对社会的贡献大小，另一方面是社会对这个人的认可程序。这二者与人的价值是正比率关系。
因此，不管是什么人，不管是什么时候，只要是正常的人，他们都想进步，都想成功，都希望得到社会的认可，得到他人的认可，特别是自己领导的认可。
当自己的领导这样关心你，问寒问暖的，你能不感动吗？当你一旦被感动了，你能不高兴吗？当你一旦高兴了，你能不放松警惕吗？当你一旦放松警惕了，你肚子里的那些小秘密，还能不被领导掏出来吗？
只是方文副主任以这种的方式，来套取龚仲内心的秘密，注定他要失望。这并不是龚仲就怎么成熟，而是他遇到了“黑山事件”，遇到了树大明、方建军、方丽红等人，遇到了董昕主任、马志兵、袁石秋等人。
果然不出所料，方文副主任客套一番后，好象不经意地问龚仲道：“龚主任，刚刚曹婷婷报账时，那消防改造是怎么回事哟？”
尽管方文副主任装着很不经意，但龚仲从他的眼神中准确地把握到了，他内心的慎重与在意。
龚仲微微一笑，对方文副主任回答道：“是这样的，好象是物业公司对消除系统进行了升级改造。刚刚那笔报账，就是这些改造的费用。”
沉吟了一下，方文副主任继续问道：“是这样的哟，这次升级改造共花了多少钱？具体改造了一些什么？”
龚仲以不不肯定的语气回答道：“好象有六十多万元吧。你看我这人啦，就是记性特差，刚刚做的事情就记不太清楚了。至于具体改造了哪些项目，我也不清楚。我只是一个外行，我不懂那些玩意儿。”
“呵呵，没有关系，我也只是随便问一下。”方文副主任并没有在意龚仲的态度，他思考了一下接着问道：“你知道是哪个单位承接改造的吗？”
龚仲当然知道是哪家公司承办的。不要说这次的消防升级，就是上次的监控系统升级，还有中心及物业公司所有的维修项目，这几年来全部都是这家公司承接的。
但龚仲并没有立即回答，他装着回忆了一下的样子，才对方文副主任回答道：“呵呵，还是旺正劳务公司。”
方文副主任并不笨，当然明白龚仲这个“还”字所隐藏的内涵。对于董昕主任与马志兵副总经理他们的做法，方文副主任当然知道。
只是出于各种原因，方文副主任是明白在心里，装着糊涂过日子。过了一会儿，他问龚仲道道：“这次升级改造的事，局财务知道吗？局领导审批没有？”
对于这个问题，龚仲倒没有考虑什么，很快就回答道：“有内部呈批件。上面有财务处马建设处长的会签意见，我们中心的主管局领导洪继宗副局长，还有赵一局长都审批同意了。”
就这样一问一答之间，表面上来看，虽说方文副主任问得毫不经意，龚仲回答得蜻蜓点水。但他们却从这清淡地问答之中，准确地捕捉到了他们各自想要的东西。
方文副主任从龚仲的回答中，进一步肯定了他所想要了解的情况，比如改造经费，哪家公司维修的，还有是否经过了局领导审批，等等关键性的东西。
龚仲则从方文副主任的问话中，敏感捕捉到了一些异常的信息，准确地把握到了方文副主任心中的无奈，以及他对董昕主任的做法不满。
按内部财务制度规定，超过一定金额的非经常性支出、预算外支出，必须经中心领导班子集体研究后，才能按规定的审批权限进行审批。
显然，这笔消防升级改造费用，董昕主任并没有按规定与方文副主任私下沟通，更不用说开会集体研究了。
只是，对于董昕主任这种不尊重自己的权力，或者说对于董昕主任这种对制度的漠视，作为班子成员之一的方文副主任，他并没有按正常程序去理论。
“那除了这笔消防升级改造费用外，还有没有其他类似的升级改造费用？”过了一会儿，方文副主任突然盯着龚仲问道。




官场潜规则 第一百六十五章 人品牌品
方文副主任提出的这个问题，虽说有些出乎龚仲的意料之外，但他并没有因此而慌张。毕竟总的应对办法确定后，这个问题的回答就不是很困难了。
“前不久还对监控系统进行了升级改造。”龚仲沉吟了一下，简单地回答道。毕竟这是客观发生的事情，就是想隐瞒也隐瞒不了。
龚仲认为，只要不是恶意地去议论这些事情，他就问心无愧了，就是董昕主任知道了也不是什么问题。
方文副主任一听，立即大吃一惊。他有些气愤，又有些无奈地质问道：“还有这样的事情？我居然一点音信都不知道？！”
“呵呵！嘿嘿！”对于方文副主任的这个问题，龚仲可不好怎么回答。他苦笑了一下，借此隐饰房间里的尴尬。
其实方文副主任也只是自问自答，并没有指望龚仲能解释什么。平静一下心情后，方文副主任对龚仲说道：“请你详细地说说具体情况。如总的费用是多少，是哪家公司承接做的，经过局领导审批没有。”
对于这些问题，龚仲当然不可能回避了。但他却没有立即回答，而是露出一幅回忆之状。
在机关里，有些事情，有些时候，并不是越精明越好。
比如方文副主任提出的这个问题，龚仲如果立即回答，方文副主任自然就会联想到，龚仲很在意这件事，并把这事时时刻刻记在心里。
古人常说的难得糊涂，其实就是这个意思。
过了一会儿，龚仲才慎重地回答道：“那笔改造费用也附有呈批件，上面有局领导的签字，财务处马处也会签了。负责施工的企业，我记得还是那家旺正劳务公司……”
说到这里，龚仲暂停了一下，才模棱两可地继续说道：“至于总的费用是多少，我记得好象与这笔消防改造费用差不多吧，具体金额是我已记不清了。”
方文副主任虽说要求龚仲详细说明情况，但龚仲只是简单地回答了这三个问题后就打止了。这并不是龚仲不尊重方文副主任，而是他不能再深说下去了。
如果龚仲再说得更详细点，势必就要涉及到他个人的一些分析与臆测，这就会让事情的性质发生根本变化，很有可能会让董昕主任产生什么误会。
龚仲的这种心理，方文副主任当然明白。只是对于这个难得的机会，方文副主任不可能就这样轻易放过。
“你认为这种做法符合我们中心的办事程序吗？符合我们中心的财务制度规定吗？”方文副主任边微笑着边对龚仲问道。
方文副主任虽说是微笑着问道，但龚仲却明白这是一个非常敏感的问题。如果回答不好，肯定就会把中心班子成员之间的火，误引到自己身上来。
“呵呵……呵呵……领导，这个题目太深奥了，我这个小小的办公室主任可解答不出来！”方文副主任微笑着问，龚仲就微笑着答。
董昕主任的处事方式，方文副主任与董昕主任的矛盾，作为中心办公室主任的龚仲，他当然比谁都清楚。
但这是涉及到中心班子成员之间的问题，是领导之间的问题，龚仲作为一个下属，是没有权力议论这个问题的，特别是在这样的场合下。
听到龚仲这样应付，方文副主任有些不高兴了，装着生气地质问道：“你是中心办公室主任，是中心财务负责人，你怎么能这样说？”
在江南局大多数干部职工的心目中，方文副主任是一个工作能力较差，但为人却还不错的人。只是在龚仲的心目中，却完全不是这么回事。
方文副主任虽说为人较和气，平时难得与他人红一次脸，特别是在董昕主任面前，更是唯唯诺诺，从来不说一个“不”字。
龚仲也没有发现过方文副主任在工作中以权谋私，利用职务之便占单位的便宜，乱报过一次招待费。
但龚仲却与很多干部职工不一样，他奇怪地感觉得，这并不是方文副主任的本意，而是因为董昕主任不给他权力，是因为他被董昕主任限制得死死的，他没有机会这样做。
在机关里，人际关系是最微妙的关系之一。它虽说看不到说不清道不明，但却有着无比巨大的威力，有时甚至具有“千里之堤，毁于蚁穴”之力量，直接决定一件事情的成败。
而真正了解一个人，是处理好人际关系的基础。只有真正知道了他在想什么，需要什么，你才有可能对症下药，说相应的话，采取相应的措施，达到事半功倍的效果。否则你就会对牛弹琴，吃力不讨好，甚至断送自己的前途。
只是要真正了解一个人，却不是那么容易的事情了。简单如俩口子，天天吃在一起睡在一起，但谁也不能保证彼此之间就没有什么秘密，更何况只是有工作关系的同事。
就如方丽红其人，长得漂亮，热情开朗，是江南局有名的“万人迷”，大家都喜欢与她交往。但如果你与她共事了，涉及到工作上的事情了，保证就让你头痛得不得了，甚至搞得不开心。