重回狂野时代

    有人反应快，道：“这么说，四个车间要是差距太大的话，你们的工资还赶不上车间主任最高工资了。”

    杨可笑道：“确实是这样，所以呢，我要想多赚钱，就得下基层，为车间服务，不然我的工资就赶不上主任工资了。所以我说，一切都是为了缝制车间服务。”

    刘婧眼睛红了，我大学生，我是国家干部，我是技术大拿，比你们都强。如今我只挣工人平均工资的70，再加上10元奖金，每个月也不过100多元而已。

    你杨可刚入厂才几天啊，何德何能，每个月竟然挣400元左右。这差距可不是一星半点儿的大。

    是可忍孰不可忍，与其这样，我当初还读什么书，直接来工厂不就行了。

    当下脑子再次发热，站起来道：“杨可，我比你强多了，你给我这么少的钱，这是打击报复。你凭什么每个月赚这么多钱，今天不说出子午卯酉来，我决不罢休。”




186,愿意
    众人的心情正在欢欣鼓舞之际，被刘婧来了这么一出，心情瞬间低落，都冷冷地看着她。

    有极个别心眼儿的人也突然犯起了红眼病，一想也对啊，你杨可凭什么赚这么多但也都不是傻子，平心而论，人家杨可有能力，就应该赚这么多钱。

    杨可嘴角上翘，嘲笑刘婧的无知。

    然后按了按手，示意刘婧坐下。刘婧哪肯坐下，盯着杨可道：“咋了，你没话说了吧，你这么做就是为了自己，是自私，是走资本主义路线。”

    杨可等刘婧说完，朗声道：“刘婧，我一直不想跟你一般见识，没想到你到现在还不悔悟，真是令我很失望。

    今天我当着众人的面告诉你，你的失败是你的狂妄自大和极度自私造成的。你记住了，凡事都要凭本事。就像缝制工人一样，技术过硬就能做主要工序，也就能赚到更多的钱。

    你的文凭只是一个标签，明白吗，标签可以随时撕掉的，在我眼里不起任何作用，我要的是人才，而不是文凭。所以，你以后只有拿出你的真才实料才可以，你要证明给我看，给大家看。如果你真行，技术科长还是你的，如果你不行，那就是一名普通员工，明白吗

    现在我告诉你我为何能赚这么多钱了，我能给工友们带来更多的利益，这就是资本。如果你可以的话，你也能赚这么多钱。至于你说我走资本主义路线，那我俩问问在座的人愿不愿意走，如果不愿意走，那就到此结束。”

    杨可说的头头是道，众人都哑口无声。

    杨可顿了顿，大声问道：“你们愿意我领着你们走‘资本主义路线’吗”

    “愿意！……”

    群情振奋，纷纷高喊，属王霞嗓门最大，要不是棚上面还有一层，真容易把房盖掀开。

    因为是夏天，窗户都是开着的，声音传出去老远。

    上面的厂办同志被突然爆发的喊声吓了一跳，你看看我我看看你，不明所以。

    宣传科长道：“服装分厂开大会，肯定又是杨可这子弄的，他最会蛊惑人心了。”

    “如今人家是副厂长了，还说他是子，不尊重人啊，你可得注意点，这要是被梦洁知道了，肯定跟你没完。”

    宣传科长道：“他本来就嘛，呵呵，以后我注意，我注意。”

    ……

    刘婧也被突如其来的喊声吓了一大跳，在她想来，杨可赚这么多钱，其他人也应该反对啊，怎么都支持杨可。

    不支持杨可才是傻子呢，放着每个月多赚好几十元钱不干，跟你咋呼啥。跟着你就是喝西北风的节奏。

    这都啥时代了，还上纲上线，狗屁吧，众人对刘婧嗤之以鼻。

    杨可道：“刘婧，你坐下吧，刚才陈厂长已经说了，这个革新方案已经板上钉钉，你如果不服，可以向纺织局反映，如果再无理取闹，保卫科就在下面，我不介意给他们打一个电话。”

    刘婧一看，竟然没有一个人站在她这边，再说无异于自取其辱。虽然愤愤不平，但也无可奈何。当下强忍怒气，一屁股坐下，生闷气。

    杨可见众人不再言语，朗声道：“下面宣布人员调整。我在宣布之前，先说明一点，这次人员调整是经过总厂厂部慎重研究后决定的。有些人肯定不服，我奉劝这些人，不要妄图找关系、走后门，就是天王老子来给你讲情，到我这里也是不好使，你们记住了，我六亲不认。”

    众人心里咯噔一下，车间的人倒是没什么，她们就是干活的，最主要的是科室人员，不得不多想。

    这个屁孩真是六亲不认吗很多人不相信。

    杨可继续道：“首先是技术科，技术科人员太多，人浮于事，所以要马上裁员。技术科需要样品工名，技术员9名，其余名人员，都要回到车间工作。”

    众人惊愕！

    这也太狠了吧，一下子裁员人。都感觉自己脖子上冒凉风，可别轮到自己啊。

    随后一想，不对啊，0人裁掉人应该剩下八人猜对，咋回事，说错了吧。

    刘婧立马来了精神，你杨可连这个都弄不明白，还有脸当生产厂长，而且还越俎代庖管起我技术科的事了，真是不知道自己吃几碗干饭了。

    在她想来，技术科一直是她的地盘，她早晚会掌控技术科的，因为她自信，她是大学生，是服装分厂技术大拿，出了难题还得找她。

    这正是让杨可掉价的好时机！

    “杨副厂长，我没弄明白你怎么算的，应该是裁掉1八人吧，怎么平白多出4人大伙说是不是。”

    刘婧有恃无恐，反正自己是国家干部，你们无权开除我，而且我说的也在理，我怕谁。

    众人也是这么想的，但都没敢吱声。

    技术科的人可就不干了，尤其是技术差劲的人，感觉自己的末日到了，开始迎合刘婧。

    杨可不吱声，而是面带微笑地看着，几人见无人迎合，声音也逐渐减，最后哑口无声。

    杨可道：“韩志国、金永春、关招娣、刘婧，这四人也属于技术科，也就是说目前技术科总共4人，留下1人，减掉人，不对吗”

    “啊……”

    傻子都能听明白，杨可这是要把韩志国三人调进技术科！

    如此算来，原来的技术员只能留下6人了，其他人都要被裁掉。

    刘婧不干了，把自己与这些人相提并论，自己也在裁员之列，这是对她的侮辱，她可是一直高高在上的存在。

    而且要是被裁掉了，以后再回技术科可就难了。

    一着急，脑子开始发热，腾地站起来，大声道：“杨可，你按的什么心，怎么把我也弄到技术科里了。”

    刘婧的本意是想问杨可是否借此机会把自己裁掉，但一着急言不达意。

    杨可笑道：“难道你不是技术科的人那你是哪个科的人，你告诉我。”

    刘婧急忙辩白，“我是技术科的人，但你也不能这么做，我的技术是最好的，我是国家干部，你无权裁掉我。”



187,考试
    杨可感觉刘婧就是胡搅蛮缠，但也没必要跟她置气，于是说道：“刘婧同志，技术科裁员已经板上钉钉，而且不是我说怎么裁就怎么裁，这是要考核的，一会儿我会出题，下班前你们交卷，谁合格谁留下。如果你认为这样还不公平的话，可以向纺织局反映。如果你认为你技术不行的话，那就不要考试，直接去车间干活吧。”

    “可是，我比他们强多了，他们算啥呀，啥都不会，我怎么能和他们相提并论……”刘婧一直认为自己才是最棒的，仍然瞧不起众人。

    贬低他人抬高自己也就罢了，那你在背后说呀，这么明目张胆地说出来，是啥意思。

    这句话真是惹起了众怒，很多人怒目而视刘婧。但还是忍住了，谁能在这节骨眼上节外生枝，都把这句话记在了心里。

    杨可沉声道：“够了，刘婧，你要是认为你行，一会儿在考试上见真章。”

    在刘婧眼里，自己与杨可发生冲突，杨可也没发过火，此刻杨可面色一沉，倒是把她吓了一大跳。

    一时间没有言辞反驳，只好道：“考就考，谁怕谁。”算是给自己台阶下。

    陈志几人相互看了一眼，心中均想：真是一物降一物啊，刘婧在厂内是有名的难惹，但就是干不过杨可。这要是杨可早几年来工厂，刘婧恐怕连技术科长都当不上。

    杨可继续道：“大家想想看，人就是一个班组，每天能生产出多少产品，你们仔细算算，一年下来，这人生产的产品就是一个缝制车间个月的产量。

    按照我们这次生产的夹克服计算，就是1万件！

    如果还像以前那样的话，不仅少了1万件产品，工厂还白白拿出来人一年的工资，大约是万来元。

    里外加起来，一年下来，工厂损失很大。

    而这些损失谁来背，都是出在缝制工人的一针一线，无形中给缝制工人增加了很大负担，这也是工厂盈利少，或者亏损的因素之一。

    那就是干活的人少，卖呆的人多。所谓三个和尚没水吃就是这个道理。”

    这个问题虽然简单，但就是没有人去想，因为是大锅饭时代，反正国家给拿钱开工资，谁去考虑这些。

    此刻被杨可说出来，一想，还真是这么回事。

    缝制车间的班长们心里立马不平衡：凭什么我们干活白白养活他们，他们大爷咋地。

    杨可继续道：“供销科10人，我想问问我们接的单子都是外贸订单，绝大多数主辅料都由客户供应，这10人每天都在干什么都在采买吗我们厂有什么需要天天采买的呢

    供销科科长带名科员就绰绰有余了，其他7人进入车间。”

    供销科的人心中都反对这个决定，但见杨可刚才训斥刘婧，也没敢吱声，吱声就意味着被裁掉，不吱声说不定还有机会。

    很多人甚至想：别看你杨可嘴上喊着“六亲不认”，无非是给别人看的，我就不信你不给上面的面子。

    接下来，杨可继续裁员：“综合办9人，主任带一名科员，李梦洁继续执行总厂安排的任务跟踪记录革新进程，其他6人进入车间。

    三名仓库保管员，留下一名。

    财会科，科长，一名现金出纳员，其他5人进入车间。”

    有人问道：“杨厂长，裁掉的这些人都干什么”

    杨可道：“技术员每个车间分配一名，负责车间技术指导以及检查、毛净版工作；财会科和综合办人员分到车间主任名下，每个车间主任一人。剩下的人员回到车间工作。下班前通知具体人员安排。”

    杨可完全是一副一把手的口吻在说话，众人刚开始都在想着自己的事，此刻杨可说完，才反应过来，纷纷望向陈志。

    陈志依旧不说话。

    杨可继续道：“现在是点，技术科同志可以退场了，回到技术科，一会儿由李梦洁同志发给每位技术员一个童装套服的尺寸单，还有样品，你们在两个时内完成毛板、净版、工艺的制作和书写。4点半结束考试，陈厂长、蒋厂长、郑厂长还有我去审核，成绩靠前者录用。样品工回去好好想想去哪个车间，想好后写一个申请，交给李梦洁同志。”

    李梦洁和技术科的人陆续退场。

    杨可扭头问陈志等人还有没有其他事，众人摇头。

    杨可环顾四周，道：“缝制车间所有人到一车间等候。其他人回去想想去哪里，也写一份申请，送到李梦洁同志那里。散会。”

    这个会纯属是给杨可树威，所以杨可出尽了风头。

    有的人甚至在想，杨可不把陈志等人放在眼里，是不是迫不及待要夺权。

    也有人认为杨可年纪轻，不知量力，必会栽大跟头。

    杨可回到车间，让人去技术科，把上次打童装样品的两名样品工找来，和高素娟一起打样品。

    王霞、4名主任、15名班长围在4班，观看。

    杨可征求四名主任意见后，决定一、二、三车间生产上衣，四车间生产裤子。

    杨可则是从头到尾仔细讲解，并且强调让众人牢记，因为节日过后就上这批活，不仅要把每道工序记牢，还要与班组里的工人联系上，哪个工人适合做哪道工序。

    样品打完，杨可也讲完了。发给每人一个工艺书，让他们回去进行讨论、布置。然后来到技术科。

    郑峰散会的时候就径直来到技术科监考。

    此刻见杨可进来，道：“还有十分钟考试结束。”

    杨可见众人都在自己的案板上或者办公桌前忙活，表情各异，或皱眉，或咧嘴，或微笑，或平静。

    郑峰抬腕看了看手表，道：“时间到了，都放下吧。”

    这时陈志也推门进来。

    郑峰望了一眼陈志，陈志点头。郑峰道：“三科都没有完成考试的举手。”

    孔德新环顾四周，见没人举手，脸立马就红了，无奈地举起了手。

    “两科没完成的举手。”

    有人极不情愿地举手。

    “一科没完成的举手。”

    这次人多，有6人举手。



188,对联
    杨可不仅感叹，这样的人还有脸天天坐在办公室里，美其名曰是技术员，真是不要脸至极。

    但这种现象在当时却是正常的，机构臃肿，铁饭碗嘛，谁门子硬谁就能找到更好的工作。

    不是流传那么一副对联吗：

    上联：说你能行你就能行，不行也行。

    下联：说你不行你就不行，行也不行。

    技术科共计0名技术员，再加上韩志国等人，共计人。没完成考试的有10人，还剩1人。

    李梦洁在一旁记录。然后递给陈志。

    陈志看了一眼名单，道：“你们10人以前在哪个车间，现在还回哪个车间，马上去报道吧。”