我真的不是富二代

    啊？噢噢！英伦风boy意识到外教在纠正他的语法错误，急忙改口。

    about，sorry，yeah，ianttoakeabriefintroductionaboutyselfynaeisthoas，igraduatedfrotheshangjinguniversity，andyajorasforeignlanguage(我叫托马斯，毕业于尚京大学外语专业）

    iusedtobeatutor，soihaveplentifulenglishteachingexperiencethusibelievethati’agoodfitforthejob（我做过家教，有丰富的英语教学经验，所以我相信我很适合这份工作）

    英伦风boy很快克服紧张，一口流利的英语让李校长眼前一亮，也让其他竞争者低下了头。当然，不包括姚衣。

    高中时代姚衣的英语功底就相当扎实，之后更是步步提升，尽管后来英语跌落世界第一通用语言的宝座，被汉语和西班牙语取而代之，但姚衣一直没有放下这门语言，因为这是他学习时间和使用时间最长的外语。

    英语算是姚衣的第二语言，他自然能听出thoas在发音和语法上的失误。

    尚京大学可是985高校，全省范围内，地位仅次于南联大，要说从尚大外语专业毕业的学生会犯这些低级错误，姚衣一百个不信。

    如果这位thoas真是从尚大英语专业毕业，那说明尚大监考力度不严，因为挂科太多的学生拿不到学位证和毕业证。

    也许是为了活跃气氛，这次两位外教没有纠正thoas的错误，而是主动打开话题，鼓励其他人开口做自我介绍。

    等外教说完，thoas主动翻译：ay老师和sebastien老师说，请大家积极发言，学习和教授一门语言的最快方式就是尽可能多使用这门语言，所以，不用担心发音不标准语法错误之类的问题，大胆开口说就对了。

    然而两位外教说的并不是这些话，姚衣似笑非笑地看着右手边笑容阳光的男人，心想这个thoas可真是个心机boy，一方面假装翻译，在校长面前表现得乐于沟通，善于互动，另一方面催促竞争者尽快开口，减少别人组织语言的时间。

    面试英语角，重点是面试，而不是英语角。

    参加英语角，目的是提升英语口语听力，自然不怕犯错，但现在是在面试，犯的错越多，印象分越低，求职成功的概率越小。

    碰上这样一个有意思的竞争对手，姚衣顿时起了玩心，本来他打算最后开口，力压群雄——因为主角总是最后出场——现在却改了主意。

    用一秒钟欣赏心机boy那得意洋洋满怀优越的表情后，姚衣开口出声。

    actually，yourtranslationisnotquiteaccurate(实际上，你的翻译并不是十分准确）

    （：英文不能打空格，会连成一排，每个单词用隔开太麻烦，还要写中文翻译有水字数嫌疑，所以后续如无必要不再写出英文。）




第三十五章 掌声如潮
    英语作为世界第一通用语言，在世界范围内不断传播并使用的过程中，衍生出了各种类似方言的分支，其中流传最广的当属美式英语英式英语和澳式英语。

    若以通用性为出发点，kk音标美式发音是国内英语教师的最佳选择，一是因为国内英语考试听力部分大多采用美式发音，二是因为美式发音相对清晰易懂。

    若以装b为出发点，英式发音显然是更好的选择。

    一口地道的英式发音究竟有何等魅力？举个例子，英国调查网站eharonycouk曾在不同国家和地区进行调查，调查结果显示，超过百分之二十二的英语使用者曾经仅仅因为网友的英音标准动人而赶赴约会，另外有百分之七的人曾经或正在努力练习他们的英式发音，因为他们相信标准的英音会让他们更具吸引力。

    众所周知，法语与意大利语以浪漫而闻名，但在英语使用者的认识中——包括法国的英语使用者——标准英音才是真正能够表达爱意的语言，往后依次是爱丁堡口音澳式发音南爱尔兰口音约克郡口音

    由此可见，标准英音是英语角装b把妹的最佳武器，没有之一。

    由于教育输入的客观原因（主要原因是外教的出身），国内大部分人都把河口英语（estuaryenglish）即伦敦音当作标准英音，但实际上使用河口英语的往往是英国社会阶层相对较低的人群，而属于上流社会的绅士淑女们，无不选择高贵优雅的牛津腔女王音。

    当然，时代在变化，女王的英语也在变化，从1977年开始，在圣诞演说中的元音发音有细微改变，此后十年变化更大，到了2005年，女王原有的清晰的贵族式发音已经消失，转变为大众乐于接受的伦敦音。

    对此，慕尼黑大学语言学家乔纳森·哈林顿的见解是，女王并非效仿英国首相托尼·布莱尔故意调整发音迎合普通民众，而是再社会力量的推动下受到影响，无意间跟随潮流，逐渐改变了自己的发音。

    不论是何原因，总之，属于王室与贵族的标准英语正在逐渐消失。

    幸运的是，英语在世界各地都有狂热的热爱者，因此标准英音没有断绝传承，而姚衣正是继承者之一——父亲费尽心思为他聘请的英语家教，曾是英国世袭贵族的礼仪导师。

    正所谓外行看热闹，内行看门道，其他面试者只能听个热闹，完全没有感受到高贵女王音的魅力，反而感觉姚衣的发音方式很奇怪，很不标准。

    坐在姚衣右手边的心机boythoas也只是对姚衣使用英语的流利程度感到惊讶，并没有意识到自己那不算标准的美式发音与姚衣纯正的英音相比，就像满身泥巴的乡下小子撞上世纪贵族的奢华马车，被碾压得惨不忍睹。

    在场众人，只有两位nativespeaker（母语使用者）听出了玄机。

    坐在李志华身边的ay偏头贴着李志华的耳朵小声说了几句，李志华眉毛一抖，再看向姚衣时，眼神彻底变了。

    男性外教sebastien的表达方式更为直接，他当场吹起口哨，朝姚衣眨了眨一边眼睛，笑道：youraccentisaazinglycharing，o，classic

    看见一位大帅哥朝自己放电，姚衣起了一身鸡皮疙瘩，这才想起英国还有腐国之称，讲一口地道标准的英音，不仅对妹子有极大杀伤力，在同**友俱乐部也会备受欢迎。

    cheers姚衣对sebastien道了声谢，接着把心机boy的翻译做了纠正，然后接着用标准英语说道，既然我们的主题是面试，我更想谈谈我对这份工作的看法。虽然我没有教学经验，但我有丰富的营销经验，在我看来，销售商品与授业解惑有共通之处。

    听到这句话，sebastien双手抱胸，饶有兴致，而ay则皱起眉头，显然对姚衣的说法感到不满。

    姚衣敏锐地捕捉到ay的神情变化，察觉出ay眼神中的敌意，但他并不担心。

    一味的迎合并不会给别人留下最好最深刻的第一印象，相反，先抛出一个不被认同的观点，然后以理据争说服对方，更能获得尊重和欣赏。

    堂堂姚氏集团掌舵人，路边一丛杂草都能吹出花来，还怕说服不了一位外国大妈？

    酝酿片刻后，姚衣再次开口。

    教师是个神圣伟大的职业，或许在许多人看来将销售员与教师相提并论是对教师的不尊重。但我认为，某种意义上，一位优秀的教师，也是一位优秀的推销者，因为他或她要向家长推销学校，要向学生推销课程。

    以房产销售和保险销售为例，许多买房的客户其实并不了解房市和保险，既不清楚投资房产及保险的必要性，也不知道政策变动可能为他们带来的便利和好处，而销售的职责就是用客户能够理解的方式，让他们获取这些知识，并为他们选择合适的产品。

    教师也是同样，面对不同的学生，老师要以学生能够理解的方式，让他们获取他们需要的知识。我们都知道，并非所有学生都热爱学习，有些学生反感枯燥的学习过程，老师就要考虑为课程添加趣味，有些学生不适应死记硬背的填鸭式教育，老师就要考虑改变授课方式，有些学生纯粹是无法克服心理障碍，老师就要另辟蹊径，为他们树立信心。

    总之，销售面对不同的客户，会采取不同的销售策略，老师面对不同的学生，也要采取不同的教学思路，一个只会讲套话的销售可能会饿死自己，几乎不可能坑害客户，但一个只会照本宣科的老师，却很可能误人子弟，耽误学生！

    因此我认为，教师应该具备销售员的心态，才能真正做好自己的本职工作，尽可能教好每一个学生。

    一气呵成抛出论点论据和论证后，姚衣微微鞠躬，坦然入座。

    落针可闻的寂静持续了大约二十秒，然后被ay的掌声打破。

    不知是否想起多年从教经历中的某些故事，ay为姚衣鼓掌时眼中竟泛起泪光。

    紧接着，李志华和sebastien也开始鼓掌喝彩，其他人虽不明所以，但看见三位面试官都在鼓掌，也不甘落后地拍起巴掌。

    一时间，多媒体教室内掌声如潮。



第三十六章 厚黑领导学
    因为其他求职者都确信姚衣和thoas将会是这场面试的胜出者，所以他们在明知自己没有机会的情况下，反而能甩开束缚，畅所欲言。

    既然面试结果已经确定，面试英语角也就变成了英语角，其他面试者要么与外教攀谈，索要联系方式，要么向姚衣请教练习口语的诀窍。

    其实哪有什么诀窍？如果说有，那就是心机boy说的尽可能多去使用这门语言。不过这种答案讲出去，肯定要被人以为是小气，因此姚衣向他们推荐了一套教材和几个可以下载bbc直播录音的网站。

    不出预料，英语角结束后，外教带着其他面试者离开，而姚衣和thoas则被李校长留在多媒体教室。

    对助教一职的工作职责和薪资待遇做过简单说明后，李志华亲切笑道：小姚，小崔，虽然你们都很年轻，但是我认为你们能胜任这份工作，我们尚洋英语每年都会送一批优秀助教去天京去国外进修，进修回来就是正式讲师。不光工资和年假翻倍，带班还有课程分成。

    噢，还有，每年年底咱们尚洋都会汇总各校区讲师业绩，评选一位金牌讲师，金牌讲师不光能拿到十万元现金奖励，还能拿到公司股份呢！

    真的吗？太好了！李校长，我一定认真配合讲师们的工作，努力积累授课经验，争取早日成为正式讲师！

    也不知是真的被李校长画的大饼给感动了，还是纯粹为了溜须拍马，心机boythoas像打了鸡血一般激动。

    好好干！育人子弟，当然要认真，容不得丁点马虎。李志华回了句场面话，转而看向姚衣，小姚，ay老师跟我说了，你的英语功底很扎实，甚至不比nativespeaker差，让你做助教是用牛刀杀鸡了，不过，还是那句话，教书育人，马虎不得，所以，先做一段时间助教，看看老师们怎么讲课，有机会的话我先让你带个小班，看看效果，怎么样？

    心机boy小崔见自己被区别对待，顿时心生不满，阴恻恻地瞄了姚衣一眼。

    姚衣看在眼里，不禁失笑。

    这个李校长，真是有意思。

    择才而用，并无不妥，但要区别对待，没必要当着心机boy的面讲出来，之所以这样做，无非是在部门里给姚衣树立一个敌人。

    换作眼界狭隘的人来看，可能以为李校长这是为难姚衣，但姚衣一眼就看穿了李志华的想法：他并不是想为难自己，而是想用这种方法把自己留下。

    以姚衣的英语水平，去新东方应聘也是百分百成功，让他在主要学生群体为初高中生的培训学校里当助教，实在屈才，很可能会激起姚衣对学校管理层的抵触心理，进而萌生退意。

    要解决这个问题，无非是两种办法：画大饼转移仇恨。

    金牌讲师就是个大饼，但这画饼对姚衣毫无吸引力，于是李志华又使出了第二招。

    让小崔也就是thoas对姚衣产生敌意，从而将姚衣负面情绪所针对的目标从学校管理层转移到小崔身上。

    试想，当你新入职一家公司，发现跟你一起入职的同事处处针对你，你是想尽快离职，还是想认真工作，争取早日升职，成为该同事的领导？

    这点厚黑手段，摆在姚衣面前无异于班门弄斧，不过姚衣还是挺意外，培训机构的分校区校长居然会搞这些名堂，也不知道是专门研究过厚黑领导学，还是与生俱来的天赋？

    谢谢校长。姚衣没有拒绝李校长的空头支票，如果真有特殊待遇，只要跟父辈无关，就能欣赏接受。

    再者，姚衣已经开始期待自己站上讲台的那一刻了，能早日成为正式讲师自然更好。

    那李志华看看小崔，又看看姚衣，还有什么问题吗？

    小崔抢着说道：请问校长，我们什么时候入职呢？我想尽快投入工作！

    噢，那正好，今天是周六，下午就有初高中的大班，如果你们下午没有其他安排，可以去教室旁听。李志华说完，见小崔和姚衣都在点头，欣然道，一会儿我就安排，你们可以先去教师办公室看看教材。

    好的！这就去！小崔用力点头，转身欲走，却听到姚衣发问，立刻止住动作。

    李校长，还有一件事。姚衣问，请问我们什么时候签订教师劳动合同呢？

    这个李志华眨了眨眼，没有立即回答。

    聘请助教也是要签合同的，但尚京大部分机构都不跟助教签合同，因为签订合同意味着之前画下的大饼至少要实现一部分，比如刚才他提到的安排助教进修。

    另外，签订劳动合同后，没有正当理由就不能单方面解除雇佣关系，即使开学季结束后讲师们的工作压力小了，也不方便解雇助教。

    姚衣大概猜到李志华在想什么，心想可能这是培训机构的常态，但不得不说这种做法其实很愚蠢，完全是欺负刚走出校园的毕业生没有社会经验，不懂得利用劳动法保护自身权益。

    如果所有高校都在应届毕业生毕业前开设一门课时较短的劳动法普及课程，让学生们知道超过一个月不签订劳动合同属于违法行为，从第二个月起到一年内员工有权要求公司支付双倍工资，那些小公司也不敢明目张胆地坑人，用极低的试用期工资骗取大量劳动力。

    当然，姚衣不用担心自己被坑，除非李校长眼瞎，否则无路如何不可能放跑一个主动送上门的人才。

    果然，李志华只是犹豫片刻，便爽快地说道：这样吧，周六周日先试试，如果没有问题，周一签合同，怎么样？

    好的。姚衣点头，再次道谢。

    好，先去旁边教师办公室看看教材，我去联系下午上课的讲师。

    李志华是个行动派，说完便风风火火地赶回自己办公室。

    目送李校长出门后，心机boy看了看姚衣，皮笑肉不笑地说道：你的英语水平真是厉害，不过，自己英语好，未必能把学生教好。教书这事，可是需要经验的。




第三十七章 你说得对
    瞎子都能看出心机boy是在假笑，聋子都能听出心机boy话里有话。