重回下岗时代

    徐洁正在操做车床干活，噪声很大，没有注意到苏媛媛过来。

    苏媛媛就拿起徐洁导轨上锁尾座的扳手，敲徐洁的车床尾座。

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31.生产例会
    减速机厂是区属企业，规模比江山机器厂小的多，他们面临的生存危机更加严重，厂里已经有接近一半的工人下岗了。即便是这样，仍旧是入不敷出。

    所以，危机对他们来说，就在眼前，更加迫切。厂里剩下的这些人，就指望着卖减速机吃饭。可是，市场竞争越来越激烈，产品卖不出去，或者卖出去收不回钱来，裁员一半，还是不能扭转危机。虽然也是公有制企业，但挣钱吃饭是当务之急呀，他们宁愿同刘万程说点实际的，也不愿意整天让刘勇拉着吃吃喝喝。

    人，毕竟是感情动物，多年的朋友，碍于面子，再加上工厂不是自己的，属于集体，损失点就损失点。

    抱着这样的心理，看在刘勇整日请他们吃喝的份上，他们才将好多零件仍旧委托给二分厂加工。但介于成本，他们还是在逐渐减少给二分厂的批量。

    江山机器厂终于来了个谈实际问题的干部，他们是真心欢迎的。后来谈的投机，减速机厂的负责人实话实说，如果到明年开春，二分厂再不能降低价格，他们可能就不再合作了。虽然碍于友情，但这么高的价格，他们实在是负担不起了。

    张年发听了，不由惊出一身冷汗。失去减速机厂这个大客户，二分厂一多半的产品就没有了，多数工人没有活干，只能下岗！

    其实刘万程早知道这个事实，他跟着张年发过来，就是要将这个以前已经发生了的事实，给彻底扭转过来。只有先摆平减速机厂这一头，回过头来，他才能踏踏实实地回去试验新工艺。

    二分厂礼拜一早上的生产例会，也是宣布新的生产副厂长的会议。总厂许多单位的一把手过来，参加对刘万程副厂长的任命文件宣读，那都是张年发豁出一张脸皮，把人家给硬搬来的，人家知道刘万程是谁呀

    张年发把任命仪式搞这么隆重，就是怕刘万程过于年青，不能服众。把这么多总厂一把手请过来，是要制造一个假象，让二分厂所有的干部感觉到，刘万程有总厂这么严肃认真地支持，在上面很可能有后台，大家得小心点，别拿豆包不当干粮。他这是要为刘万程日后开展工作铺平道路。

    刘万程虽然和张年发瞎对付，不说正经话，但他心里十分明白，他穿回来这个世界的张年发，对他算是仁至义尽了。

    如果在当年的时候，张年发能够这样对他，他会舍生忘死来报答张年发的知遇之恩。可当年的刘万程，也没有现在的这些本事啊。

    现在的刘万程，想的是如何赚钱。当然，他能赚到钱，张年发做为分厂一把手，也会赚到钱，这样，就算报答他了。

    任命会就是走个过场，领导们露了面，就可以说明一切了，然后再分别说几句鼓励的话，走一下过场，刘万程也说几句感谢领导信任的客气话，表几句决心，然后大家起立，再次鼓掌，恭送总厂各位领导离开。领导们来的时候，大家已经鼓过一次掌了。

    领导们都很忙，哪有那么多时间在二分厂耽误

    对总厂的这个任命，刘勇最吃惊，因为事先他竟没有得到一丁点的风声。不是他不能得到消息，而是他压根儿就不可能往这方面想。虽然他听张静说过，刘万程最近和老张走得很近，但他却连想都没想刘万程会干第一副厂长。有这事儿的话，老张应该事先和他通气才对，得经过厂委会研究吧

    可张年发也不傻，这事要经过厂委会研究，肯定没戏。提干得论资排辈吧下边这么多干部憋着这个副厂长位子呢，凭什么就轮到他刘万程啊就是不经过厂委会，只让刘勇知道，他也能上蹿下跳地给搅和黄了。张年发心里明镜儿似的，知道刘勇在上面有活动能量，他也惦记这个位置呢。这也是张年发一直不决定第一副厂长的原因，为难啊，提一个就会得罪一大帮。

    好在现在是厂长负责制，老张可以一个人说了算，不经过厂委会也不算违反纪律，他干脆就对下面封锁了消息。

    但他想不到，这事对刘勇的打击太大了。

    这年头是厂长负责制，一个单位书记，已经算可有可无了。如果张年发不把他放在眼里，他也就是闲人一个，分厂有什么好事，都不会有他的份。

    所以，他主动在张年发跟前表现，主动要求主管营销，可以私下里得到好处的同时，也是怕被老张边缘化。可书记管营销，总是有点名不正言不顺。如果再有一个副厂长的兼职，那么，他主管营销就顺理成章了。

    技术副厂长王会文能力不够，这个刘勇心里有数。再提一个副厂长，无非有三个渠道:外单位调一个过来，这个可能性不大。外面的干部过来，人生地不熟，很难吃得开，不可能一来就全面主持工作。再说，不是在自己单位实在混不下去，谁也不愿意调过来干这出力不讨好的副职。

    剩下的，就是从三个车间主任当中选拔一个上来。刘勇最近总是在找三个车间主任的毛病，在张年发跟前念叨，那仨人还不如王会文，上来作用不大。

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32.反击来了
    会议室里，鸦雀无声。

    长方的会议桌边，两长边分别坐着分厂的各级干部，中间主位坐着分厂厂长张年发。

    以往的时候，张年发的左右，桌子的两个长边上，刘勇和王会文是打头对面坐着的。

    今天，王会文一边，和刘勇对面坐着的，变成了刘万程，王会文坐到刘万程下边去了。

    刘万程冷冷地话语说出来，俨然就成了他主持会议，把张年发晾在一边了。

    干部们眼巴巴看着张年发，看他有什么反应。

    张年发没有反应。脸上连一点可以捕捉的，喜怒的表情都没有，直接低头看自己手里的生产计划表去了。

    这个过程，也就持续了短短几秒钟，

    大家就心里有数了。看来，今天生产会的主角，已经变成刘万程了。这个刘万程刚刚上任就敢喧宾夺主，估计来历不小。

    其实什么来历都没有，他只是和张年发在演戏。

    终于，一个与刘万程宣布的无关的干部率先站起来离开，其余无关干部就都跟着纷纷站起身来，陆续离开了会议室。

    待无关人员都走了，会议室里重新安静下来，刘万程这才不紧不慢，重新开始说话:“宣布两件事情。第一，从今天开始，各车间限三天以内，把车间内的私活彻底清理干净。三天以后，如再发现有私活存在，接活的责任人开除，车间主任就地免职。”

    想一下又说:“这个，没有例外，一经发现，没有通融的任何余地。”

    所谓私活，就是不经过分厂，各车间私自接了活来偷偷加工。

    不经过分厂，当然分厂不会有利润，利润只在偷接活者和干活的工人身上。

    这正是私人小企业大发展的时代，小企业生产条件有限，甚至有些打着某某公司的幌子，其实根本就没有这么个公司实际存在，纯粹就是皮包公司。

    他们利用某些政策漏洞，从其他国家单位接了合同来，然后低价倒给另一个国家单位来干，从中赚取差价。这种行为，在当时这行里有个专业术语，叫做“炒单”。

    国家单位间没有沟通，反而要经过炒单客去牵头，大笔的国家财富，就这样流入了个人手里，这恐怕也是那个年代的一大特色。

    “炒单”谋取的，当然是利润最大化。找车间主任一级的领导，偷偷把活干出来，给相关人员点好处就完了，比走正常手续，找分厂委托加工，费用节省一大半不止。

    接私活，一般都是车间主任利用手里的权力，偷偷谋取私人利益的办法。也有极少数有门道的，偷偷把活弄进车间，贿赂一下车间相关干部，再给工人几个加工费，就把事情解决了。而他自己，却把“炒单”获得的大部分利润，全部独吞掉了。

    刘万程在基层干二十多年，当然知道这种风气的危害。

    其实张年发也知道下面车间里接私活，但没有重视这个问题。他觉得，只要车间没有影响分厂的生产进度，干点私活就干点吧。这样下边这帮干部捞点外快，弥补一下工资低，操心多的心理不足，干私活的工人还能得点好处，所以也就睁一眼闭一眼的，不去过问。

    但刘万程不这么认为。从小处说，干私活消耗的电是分厂的吧机床折旧损失也是分厂的。另外，加工刀具损耗，甚至有些材料，都是分厂的。这个损失日积月累，就是一个惊人的数字！

    分厂赔进去这么多费用，却便宜了那些炒单的，天下还有这样的道理

    你张大厂长整天处心积虑地算计着节省每一分钱，却放着这么大一个漏洞不堵，这不是河里打水往井里倒吗

    这只是其一。从大处说，干私活养肥的只是极个别人，大多数工人却得不到任何好处。这会影响大家的工作热情，甚至为这个引发和激化矛盾，自毁长城！正是这个弊端的存在，肥了少数当权者，冷了整个车间大多数工人的心！

    话说回来，我们四下里找活干都找不到，车间里自己却有私活干，这种现象，不是奇怪又可笑吗

    经过刘万程一番分析，张年发思想上多少有些通了，既然刘万程要整治干私活，对分厂有好处，他也就不反对。

    刘万程冷冷地在会上提出禁止私活，也不说为什么，更不说危害一类的话语。我就是要



33.国企之殇
    分厂生产例会结束以后，刘勇和张年发回到里屋办公室，关了门，刘勇就对张年发说:“这个小刘太年轻气盛，他会上这么说，这不分明是说过去你领导的不好，漏洞百出吗”

    张年发嘿嘿一笑:“人家说的都对，而且切中要害。看来今后啊，咱们得加强学习了，要不真就得让位给年青人了。”

    刘勇这句带着挑拨的问话，其实是想从张年发嘴里，试探出刘万程的来头，到底是谁在给刘万程撑腰总厂领导，还是就是张年发自己布下的一盘棋

    张年发干这许多年领导，刘勇这点小心思根本瞒不过他。他的回答也是模棱两可，倒让刘勇更加摸不着头脑了。

    刘万程干了十几年的分厂中层，参加这个生产例会上千次，这些干部之间勾心斗角的做派，他看都看会了。捕捉他们的内心想法，对他而言，已经不是什么难事。

    刘勇想在语言上和他玩心眼，试探他的深浅，那可就找错人了。表面看着年青的刘万程，内心里却是混了十几年的国企老油子。

    他也就是利用刘勇想和他玩嘴皮子的心理，给他来个小小的下马威，让他有所收敛，夹着尾巴做人，别给他找麻烦就完了。他没那么多时间和他斗心眼，他得赶紧组织技术科的人，把热压齿轮需要的模具图纸搞出来。

    这东西听着挺简单，真正做起来其实很麻烦。任何一个小尺寸或者小角度不对，都可能影响出模质量，甚至造成毛坯件的不完整。需要反复实验、修改，最终压出完美的毛坯件。到这时候，图纸设计才能算初步定型。

    好在他的上一次人生，经历了减速机厂终止合同。当时张年发心有不甘，打听到减速机厂和南方合作厂家的地址，亲自去人家那里偷师学艺，这才明白，人家是旋压制造生产线加工。

    南方那些新兴的企业，虽说企业主思想先进，头脑灵活，可他们用的大都是农民工，没有操做和理论基础，真要像二分厂这么加工齿轮，那些农民工也干不了。

    二分厂任何一个铣工，都会使用分度卡盘，只要知道参数，就可以将齿轮在铣床上加工出来。你让一个农民工试试他保证连铣床手轮刻度都看不懂，就别说使用什么分度头了。

    这种使用低技术素质工人的工厂，也只能搞流水线作业这样的，对工人技术水平和专业知识要求低的生产模式。但这却是以后现代化社会必须发展的生产模式，更多依靠机械和智能，尽量减少对人的依赖，大大降低成本，成倍提高生产效率。

    这是西方新的思想和以后现代科技的发展方向，对工人的要求，不再是以往国企的思维模式，而是另一种全新的模式了。而国家坚持了四十多年的苏式工业体系，也最终会被这个时代彻底淘汰。

    张年发当年从南方开了眼界回来，就惦记着搞这种流水线作业。可具体估算了一下，搞这样一条生产线，最低也得投资一百多万。

    考虑再三，他还是给总厂打了报告。

    总厂负责生产的副厂长袁佩华，连批都不批张年发的报告，直接打电话过来，训斥了张年发一顿。

    你一年上缴二十万都做不到，竟敢狮子大开口问我要一百万我还有许多亏损的分厂要养活，我上哪给你淘换一百万你要我给你去抢银行吗简直就是异想天开，胡闹！

    张年发墨迹半天，分辩说，可以以总厂的名义向银行贷款嘛，我保证按期还清就是了。

    袁佩华差点让张年发气笑了。总厂现在欠着银行的贷款早就过亿了，利息都还不上，还指望银行给你贷款，做梦吧你！

    唯一的途径，就是向市里主管部门打报告，让他们设法找钱。因为这的确是一个好项目啊！

    结果就是，主管部门要厂里准备市场调研分析报告，生产可行性报告，小批量试验试产报告，等等一堆报告。然后，主管部门派工作组下来调研，对分厂还款能力进行评估等等一堆程序，通过了工作组这一关，还需要经过上级层层审批。

    估计这一圈走下来，真正拿到资金，至少三年以后，那时候黄花菜都凉了！

    去他娘的吧！张年发彻底放弃了指望别人投钱的想法。可他依旧不死心，于是想到了直压的办法，让技术科设计模具。

    当年张年发去南方，带着的就是刘万程，甚至直压的办法，也是张年发首先提出来的，刘万程还全程参与了模具的设计与制造。

    可惜的是，



34.试验失败
    刘万程知道的太多了，远远超出了韩素云的知识范畴。

    仅仅一个齿轮加工工艺的改变，就得让她理解半天。但她真正理解了刘万程的意图的时候，也不仅暗暗吃惊。

    这是一个分厂唯一大批量生产的产品，如果他的这个生产模式可行，分厂的利润实现翻番，基本不成问题。

    但按照韩素云的理解，模具生产，仅仅在理论上可行，还有许多技术问题需要解决。他们没有经验，试验期会拖的很长，一两年甚至更久都有可能，这就得不偿失了。

    当刘万程将模具的原理草图画出来，逐项对她讲解的时候，她心中的疑问逐渐消失了，但更加吃惊。

    刘万程对模具的精通，估计全江山机器厂他称第二，没人敢称第一。按照刘万程的这个思路搞下去，短期制造出模具来，应该没有问题！

    那是啊，这个草图，凝聚着当年江山机器厂多少人的汗水和心血呀，刘万程要是能自己搞出来，估计就不是江山机器厂他第一了。

    但这还不是让韩素云最吃惊的。

    谈完模具，两个人又谈些别的，其中当然就涉及技术科的管理。

    如何让大家发挥能动性，让水平高的技术员更有积极性

    刘万程对管理的理解，已经是二十一世纪的思路了。将个人表现数据化，然后将工资、奖金按照数据化的个人表现发放。