小人物的非凡之路

    “也就是说，在劳动力资源丰富的情况下，节奏慢是必然的”

    “关总，我不这么认为。”叶佳怡观点明确。

    这样的问答犹如一场面试，关云天提出的问题来自于自己对企业现实的观察与思考，叶佳怡是毕业于密西根大学的mba，在校期间，课堂讨论和课后作业，案例分析很多，而且绝大多数都跟实际情况密切相关，所以她对关云天的问题不但有问必答，而且常常包涵自己的独特见解。

    难得遇到这样有共同语言的对话者，关云天继续讨论的兴趣陡增，“叶小姐，在你看来，国内企业是否应该在兼顾就业和提高效率方面找到平衡点”

    “当然。虽然我接受教育和入职以来，一直待在讲求效率的环境，但面对国内情况，那样的节奏是不现实的。首先，劳动者素质不同，另外，劳动力市场差距很大，但这并不意味着国内企业就没有提高效率和加快节奏的必要，因为早晚要参与国际竞争，低效率和慢节奏在国际竞争中是没有任何取胜机会的。”

    “你的意思，国内企业也要根据自身情况，逐渐加快节奏，把效率提高”

    “对，那是终结目标，但要根据实际情况，一步步实现。”

    “叶小姐，请问你对国内企业，尤其是民营企业面临的管理问题，与企业规范化管理需要的现代企业制度之间的现实差距有什么看法”

    “这个问题以前在课堂上也曾讨论过，其实，这不仅是国内企业面临的问题，即使在欧美，在一百年前的现代企业制度处于萌芽状态时期，他们也面临过同样的问题，只是受传统文化的影响，国内企业面临这方面的情况更加严重一些。我认为这个问题跟前面谈到的兼顾就业与效率有些类似，只不过对企业来说，更为紧迫。”

    “你能说的具体一点吗”

    “家族化管理一个最大的弊端，就是企业内部充满了裙带关系，影响工作效率是小事，关键是阻碍企业的发展壮大，企业发展到一定程度，如果这个问题不解决，企业就会像宇宙中一颗燃烧殆尽的恒星，自然坍缩，然后成为一个黑洞。”

    “叶小姐，你这个比喻既形象，又可怕。”

    “但却是活生生的事实！现实中类似的例子很多，国外那些百年企业，无一不是把这个问题解决的很好，相反，那些怕外人参合的企业，几乎没有寿命长的。”

    “道理确实如此，你认为如何才能解决这个问题有没有捷径”

    “首先，企业得有解决问题的主观意愿，如果企业经营者自我感觉良好，根本就不想解决问题，那就另当别论；其次，解决问题的方法，不外乎引入现代企业管理制度，把企业经营权和所有权分开；第三，解决问题不要急于求成，要循序渐进，毕竟中国特色，要想企业所有者一步到位完全放弃经营权，很多人在思想上不一定放得下。另外，解决这个问题没有任何捷径可言。”

    相互交谈了一个多小时，关云天问了最后一个问题:“叶小姐，我们那个地方是县城，你一直生活工作在大城市，如果要去小城市工作，请问你有思想准备吗”

    叶佳怡莞尔一笑，“关总考虑问题很全面，不过你尽管放心，作为职场人士，生活中的小事不会成为工作中的障碍。”

    在一旁的四海中介公司邱经理见时间不早了，他提醒道:“叶小姐，在福利待遇和薪资方面你有什么进一步的要求，也可以跟关总讨论。”

    “福利待遇和薪资，在以前跟关总的电话沟通中已有过讨论。”叶佳怡似乎不愿在这种场合讨论有关问题。

    “没关系，以前没想到的，即使签订了正式合同，今后还可以提出来。”关云天在这方面绝对是个大方的人。

    看见双方相谈甚欢，老邱认为这桩生意已经铁板钉钉，他想趁热打铁，“关总，如果你们觉得沟通已经足够，现在能不能把合同签了”

    “这个----，我没有问题，不知道叶小姐还有什么需要进一步了解”

    叶佳怡本就是个办事效率极高的人，她见关云天也非常敞亮，便答应当时签订聘用合同。

    当天晚上，关云天在酒店设宴，对叶佳怡表示欢迎，因为一旦签订聘用合同，四海公司就算完成了任务，对老邱算是欢送。

    第二天上午，老邱和叶佳怡乘飞机各自返回，临别时叶佳怡跟关云天商定，她回家做些准备工作，一个月后去昌达公司上任。

    ......

    在主管工业的宋副县长协调下，昌达公司年产六十万套车用子午胎项目用地很快获




第41章 待遇问题
    “关总有事尽管说，谈不上相求，只要同学们能做到，绝不会推脱。”大刘是一家大型轮胎公司的车间主任，在这帮同学中算是混的最好的，同学聚会时，常常代表大家表态。

    “下一步，我有个新项目马上就要开始建设，属于再次跨行业经营。”关云天道。

    “哦，昌达公司又有新项目了我们能帮你什么呢”

    “你们知道我的新项目是哪个行业吗”

    众人摇头，“你又要进入那个行业”

    “我们准备进入轮胎制造行业，目前万事俱备，马上就要动工建设了。”

    “哦，你们公司要进入轮胎行业现在的帘子布不是做的很好吗”同学们多是不理解。

    “大家有所不知，轮胎行业属于特殊的汽车配件，这项产业可以做的比较大，将来的发展空间也不小，所以昌达公司决定涉足这一产业。”关云天解释道。

    “关总做事既勇于开拓，又稳妥谨慎，我相信你的决策自有道理，我只想问问，你要我们怎么帮你”大刘道。

    “目前，项目的其他条件都具备了，唯独人员配备还没有着落，在座的各位都在轮胎公司上班，不知将来能不能帮我推荐一些生产操作和管理方面的人选”

    同学们并未马上回应，沉默了一会儿，有人问:“不知你的公司具体需要哪方面的人”

    “生产管理和岗位操作工都需要。”

    “关总，你们的项目准备做多大规模”大刘问。

    “总规模是年产六十万套子午胎，计划分三期建设，每期二十万的生产规模。”

    “这样说来，除了生产管理，车间操作只需招聘少量熟练工人，作为将来生产班组的带班班长，其余操作工从社会上招聘就可以了。”

    大刘是一家轮胎公司的车间主任，这方面他有非常丰富的经验，关云天今天组织聚会的目的，就是想听听在轮胎企业上班这些同学的意见，尤其想听大刘的建议。

    “按你的说法，绝大多数员工只能从社会上招聘，这些新职工的熟练程度怎么解决呢据说轮胎制造颇具技术含量，如果通过岗位培训，这些新职工需要多长时间才能上岗操作”关云天对员工素质历来重视。

    “轮胎制造的确包涵较高的技术含量，但也不是多么高深难懂，不易掌握，毕竟有一套相当成熟的操作规程，只要通过岗位培训，每个班组配备熟练工人带班，掌握起来并不是多难。我觉得你可以尽最大可能吸引其他公司的熟练员工来昌达公司，但要想招聘到全部的熟练工人，恐怕不太现实，毕竟你们是这个行业的新面孔，外界对昌达公司还缺乏了解。”大刘直言道。

    “嗯，就算普通操作工从社会上招聘，大刘你

    刚才提到的每个班组需要的熟练工人从哪儿来我也不可能去每家轮胎公司大门口贴招聘广告呀”

    桌上的老同学们再次沉默不语，关云天不知道他们是怎么想的。

    “各位，今天咱们是同学聚会，这里说的话，议论的事，如果自己跟这些话题有关，当然无所谓了，要是这些话题跟自己无关，我希望把今晚谈论的内容留在这个房间里，不要传到外面去，免得给别人带来麻烦。”

    关云天顿了顿，继续道:“可能你们早已猜到，我请你们帮忙，无非就是想邀请各位去昌达公司帮助我们做新项目，说白了，我想挖人。大刘所说的每个班组配备的带班班长，我想让你们帮我解决，这里我向大家作个承诺，原来在别的公司做普通操作工的，到我们那里做班组长，原来是班组长的，到昌达公司做中层管理人员，至于大刘，我想邀请你做我们的生产经理。”

    听了这番话，同学们好像并没有表现出多大的兴趣，这让关云天有些失望，同学之间，每年的聚会都是关云天买单，到了需要他们出力帮忙的关键时候，这帮小子难道要当缩头乌龟

    气氛一时出现尴尬，有位中学时跟关云天关系最好的同学打破沉默，他清了清嗓子，“关总，我们都是靠打工挣钱的人，当面说这话你也别笑话我们，去你公司上班绝对没问题，但养家糊口终归需要钱，说到底，还是个待遇问题。”

    关云天恍然大悟，“嗨，我连你们的职务安排都考虑到了，薪资待遇岂能没有考虑无论如何，怨我，尽管想到了却没有说出来，也是我的疏忽。”

    “我们也没有过分要求，但至少不能低于原公司的薪资水平，毕竟同学一场，你平时对大家又这么好。”这位同学倒是直率。

    “同学一场不假，平时喝酒吃饭更不算事儿，但亲兄弟也要明算账，事情该怎么办就得怎么办，再好的同学也不能含糊。刚才说了，大家如果愿意去昌达公司工作，职务普遍上升一级，至于薪资待遇，至少比你们原公司提高百分之十。”对于同事和下属，关云天历来慷慨。

    关云天这么一说，其他人反倒觉得不好意思，“关总，不要提高百分之十，工资水平跟我们原公司一样就行了。”

    “我已经请教了有关专家，在轮胎制造行业，人工费只占产品总成本的百分之十左右，如果薪水提升百分之十，在其他环节跟同行一样的情况下，轮胎的总成本最多上升百分之一。也许大家有所不知，昌达公司把帘子布的生产成本做到了同行业全国最低



第42章 耳目一新
    “生活第一，工作第二嘛，何况你独自一人到我们这里工作，公司为你考虑仔细一点也是应该的。还有，如果你愿意住公寓楼，公司打算为你配备一名家政，事实上就是公司内部的一名女职工，为你做饭，打扫卫生。”关云天诚恳地说。

    “关总，多年的学习和工作经历，我早就锻炼出了独来独往的生活习惯，还在读书期间，我就独自一人生活，这对我不是问题。至于住宾馆还是住公寓，我想还是住公寓吧，一来方便，二来节省，家政就用不着了，请关总放心，没有家政我也不会让自己饿着，卫生照样会打扫的很干净，到时候还会邀请你们去家里做客。”

    叶佳怡有多年的国外生活经历，生活自理能力毋容置疑，这一点真用不着关云天操心。

    “车呢你自己开，还是配备专职司机”

    “为了方便，上下班或在一二百公里范围内我自己开，出远门才带司机。”

    “那好，这是车钥匙，你拿着，车在五号车库。”

    关云天从抽屉里取出车钥匙递给叶佳怡，这是一辆崭新的“丰田佳美”，刚挂上车牌，即使放眼整个富源县城乡公路上行驶的车辆，这辆车也算档次较高的，关云天自己乘坐的那辆“普桑”，跟这辆“丰田佳美”比起来，更是差了不止一个档次！这种车在华源市根本买不到，是关云天托省城一个专营进口车辆的朋友购买的。

    “另外，如果你住公寓，屋内的家具已经配备了一些，明天让办公室工作人员和财务科长陪你去百货大楼，你再挑选一些自己喜欢的家具和用品。”

    “关总，居家用品还是由我自己慢慢添置，现在该谈谈工作分工了。”

    关云天对日常细节的周密安排，让叶佳怡过意不去，她希望更快投入工作状态，免得关云天为这些小事分散精力。

    其实工作分工很简单，作为常务副总，叶佳怡负责公司的日常管理，分管公司办公室、财务科、劳资人士科等部门，关云天不在公司时，叶佳怡代行总经理职务。

    在当天上午十点多召集的一次中层以上管理人员会议上，关云天把叶佳怡介绍给全公司的管理人员，并在会上宣布了对叶佳怡的任命决定和具体分管的部门。

    关云天希望叶佳怡不必着急进入工作状态，建议她先熟悉全公司的情况，虽然以前也对她详细介绍过，但关云天认为那代替不了叶佳怡的亲身感受。通过观察了解，关云天更希望叶佳怡对昌达公司的管理现状提出自己的意见和建议。

    毕竟在世界五百强的企业工作过，又有密西根大学商学院mba背景，叶佳怡只用了一个星期时间，就把昌达公司的全部情况摸得一清二楚，并提出了自己的一些见

    解。

    新项目一期工程终于开工建设了，关云天又回到了自己的办公室，叶佳怡把订在一起的六七页打印纸递给关云天，“关总，这是我对公司现状的观感，还有我的一些建议。”

    关云天接了过去，“好，让我看看。我想听听你的见解。”

    “总体而言，昌达公司的情况比我想象的要好得多，看来关总一直重视公司的管理。”叶佳怡在关云天对面的椅子上坐了下来。

    “这是溢美之词，我想听的不是这个，你的见解呢”

    “如果昌达公司只想做一家本地区的大型民营企业，保持现状就很好。要是关总有更高目标，公司需要改善的地方也不少。”

    “邀请你加入我们的团队，公司的目标当然不会满足于现状。我们知道公司存在不少问题，但不识庐山真面目，只缘身在此山中。”关云天起身沏了一杯茶，放到叶佳怡面前。

    “先别提生产和后勤部门，仅就我分管的公司办公室、财务科和劳资人事科，我认为有些方面需要进一步完善。”

    “愿闻其详。”关云天做了个请的手势。

    “比如说公司办公室，现在的职能仅限于收收发发，上传下达，最多有时帮助起草个通知决定之类的文案，我认为在公司没有公关部门的情况下，办公室应肩负一些公关职能，在没有行政机构的情况下，办公室还应该肩负一些行政机构的职能。”

    关云天点头称是，觉得言之有理。

    “不知道迄今为止昌达公司的融资活动是怎么展开的在正规企业，财务部门不仅是成本核算机构，更是企业融资的承办主体。我知道在国内绝大多数企业，特别是民营企业，老板成了企业融资的主要力量，这是不正常的，企业主要负责人应该把精力用在谋划企业的规划发展上，而不是为了融资，整天跟在金融机构后面转悠。”

    叶佳怡讲到的这个问题，关云天深有体会，昌达公司的每一笔贷款，都是经过他的努力得到的，为此，他把绝大部分精力用在企业融资上，说实话，真正花在企业管理和考虑长远发展的精力并不多。

    “哦，你是说让财务部门成为融资主体，这也可以”关云天对此感到新奇。

    “财务部门应该成为融资主体，这是职能部门的职责，



第43章 令人困惑
    除了叶佳怡点名的几个部门外，关云天把公司其余部门也进行了调整，同时下放了权利。就连正在进行的新项目建设，也根据叶佳怡的建议，实行了项目负责人制，一般情况下，关云天不再过问项目的具体情况。

    这样一来，肩上的担子少了，关云天确实感到轻松不少，以前从来没有节假日星期天，这回每个星期日至少可以在家休一天，连妻子周媛媛都感觉奇怪，用好奇的眼光看着他，“自从跟你结婚，就没见你休过礼拜天，现在企业大多了，怎么还有时间在家休息了”

    “这有啥奇怪的，以前事情多，当然没有时间休息，现在肩上担子轻了，在家休个礼拜天，这不很正常吗”