奋斗在九十年代

    刘美娟这一住院，王勇必须全程陪同，这公司里就几乎放了羊，没有人管了。

    这要怪就要怪王勇，他文化水平低，没有任何企业管理经验，又没有设置总经理一职，他们俩一离开，各部门就没了一个统一领导的头。

    陈淑芬这个行政总监只能领导直属于公司的部门，像人事部、财务部、业务部、文秘室、设计部这几个部门。

    连莫清影领导的法务部都不属她管，莫清影一直以二夫人的身份自居，开会都是坐在王勇的身边，陈淑芬也不敢管她。

    以前生产部、食堂、保安部、装修队都是王勇直领，他这一走，也没有交待，所以陈淑芬也无权管。

    公司最重要的部门技术部，历来自成一体，受刘美娟领导，连王勇这个老板都没太管，陈淑芬就更加无权管了。

    不过，王勇管理是搞得一团糟，但各部门却运行良好，依然在各司其事。

    这得力于他的奖惩措施做得非常到位，他衡量一个部门或一个人的能力，不是看样子，而是看成绩。

    这就使得那些嘴皮子好头脑灵活的人，毫无用武之地，根本就没有机会上位。

    各部门主管知道王勇的脾气，也不敢偷奸耍滑，出了问题或不出成绩，绝没有好果子吃。

    像生产部，如果不能完成公司交付的生产任务，或是出现一例质量投诉案例，王勇没有任何情面可讲，该降职就降职，该开除就开除。

    你说，有这样两道铁杆杆在上面压着，生产部的人敢不认真负责吗

    当然，这种情况也不会出现，孙涛有军人的铁血作风，比任何人都认真负责。

    还有保安部，王勇可是事先就给唐军敲警钟了，出现一件安保事故，他就滚蛋，你说他敢阳奉阴违吗

    技术部就不要说了，那是一切以成绩来说话的部门，君不见朱涛因为久不出成绩，差点就被王勇撸了。

    整个公司也只有技术部门才有沉甸甸的压力，各部门是争相斗胜，只想做出一番成绩，能让王勇高看，并且多记几分。

    是的，王勇发明的独特记分制度，让他们有无限的工作热情。

    各部门做出成绩，不是奖励现金，而是记贡献分，一个人认真负责的工作一年，不出任何纰漏，就可以记一分。

    但是对公司有杰出贡献的，可以增记一分或两分。

    整个公司，目前只有张志东记了两分，其余是小马哥、苗伟俩人各记一分。

    这是有原因的，张志东记两分是完成了电脑桌面操作系统的编写任务，任务难度很大，近两个多月24小时不间断的工作，根据他的辛劳与贡献，王勇给他记了两分。

    他领导的团队，那5个负责底层微内核编写的软件工程师，每人记半分，其他人每人记0.2分。

    小马哥是因为完成了门禁系统的研发任务，被调入网络建设工程部去了，所以王勇提早给他记一分。

    门禁系统项目部的其他人，因为没有最终完成任务，所以暂时不记功。

    同理，宋庆伟领导的智能控制系统项目部团队，也因为没有完成最后一步，所以暂时不记功。

    苗伟则是研发出了一种新型高效的机电鼠标，刘美娟给他记了一分，董斌和黄元昊从旁协助，各记半分。

    可别小看了这种机电鼠标，这是海豚电脑的标配，是区别于其它电脑品牌的优势项，它卓越的光标位移精度，是专业画图人士的最爱。

    刘美娟甚至不打算把这种好产品售卖，只给海豚电脑标配，可见她是如何看重了。

    一款产品，如果有几项别人所没有的优势，独树一帜，那想不被用户喜欢都难，机电鼠标就是海豚电脑的一项优势。

    想法不同，出发点就不同，刘美娟为了推广海豚电脑与云端操作系统，她愿意牺牲短期利益




第184章：完成设计任务
    刘美娟在睡了三个多小时之后，终于醒来，她太疲惫了，即使醒来了，说话都没有中气，像蚊子一样细不可闻。

    “水，我要喝水。”

    她这是生理反应，其实她正打着生理盐水，只是口中太渴。

    刘妈妈就呆在床边，她的听觉非常灵敏，听到刘美娟要喝水，她连忙欢喜的应道:“好，妈妈给你倒水。”

    在一旁坐着打瞌睡的王勇也惊动了，他像装了弹簧一样，飞快的冲到床边，握住刘美娟的手，柔声问她。

    “美娟，你还好吗”

    丈夫的关心，令刘美娟安心不少，她勉力挤出笑容问他。

    “我还好，我们儿子好吗”

    仅管她能感受到儿子就在身边，但她太累了，几乎不能动弹，她非常想看儿子一眼。

    “好好好！儿子有6.8斤，非常健康，我抱着给你看。”

    王勇小心翼翼的双手托起儿子，凑到了刘美娟的面前给她看。

    “啊！这么丑啊！”刘美娟一见就惊呼出声，一副嫌弃的小表情。

    刚生下的婴儿皮肤红红的、皱皱的，还有一块块未蜕去的黑色胎衣，像只小老鼠一样，确实很丑。

    “傻女儿，刚生下的小孩都是这样，长开了就漂亮了，来！你喝口水吧！”

    这时刘妈妈已经泡好蜂蜜水，她一边用匙子搅拌降温，一边给她解释。

    刘美娟刚刚生小孩的时候，撕心裂肺的叫，口水都叫干了，这会儿正干得冒烟，她闻言张开小嘴，让刘妈妈喂她水喝。

    她喝了几口，润了润喉咙，感觉不那么渴了，就摇头不喝了。

    听了妈妈的解释，刘美娟也放心了，初为人母的她，脸上浮现出了母性的光辉，但是她太疲惫了，就醒了这么一会儿，又沉醒入梦了。

    做母亲不容易，十月怀胎，胃口不好，直返酸，生小孩，更是在鬼门关上走一遭，而且一般会撕裂下体，要缝几针，失血过量，所以开始两三天，几乎是虚弱不堪。

    生完小孩，不会马上来奶水，一般要催奶，南湖农村人一般给产妇吃干菜，还有烧鸡公。

    在此之前的几天，要负责照顾的家人给新生婴儿喂牛奶。

    当然，以前农村没有牛奶，就用米汤水代替。

    ……

    王勇的嘱咐还是很有必要的，得知老板娘去医院生小孩了，公司里的人都商量着要去医院看望，买点补品水果什么的，一点小心意。

    倒不是员工们个个敬爱她，而是怕人家去了自己不去，怕老板怪罪。

    中国就是这样的人情社会，礼多人不怪。

    陈淑芬通过文秘室给各部门下了通告，员工们才熄了去医院探望的想法。

    时间过得飞快，一眨眼就过了一个月，进入了盛夏时节，太阳格外的暴烈，把大地烤得滚烫，一般人不敢呆在室外，整个海豚科技除了仍然干得热火朝天的建筑工地，就基本上见不到一个人。

    这一天下午三点钟的时候，在新建宿舍区的一栋宿舍楼一楼，传出了震耳欲聋的欢呼声。

    原来是芯片设计项目部团队，经过几个月废寝忘食的奋斗，终于初步完成了繁重的芯片设计工作。

    不容易，从进入公司开始，已经过去了半年多时间，他们是顶着沉重的压力在默默的奋斗。

    没办法，技术部其它的部门，都是因为这块小小的芯片，无法正常开展研究，平时就不免多问了几句。

    这种无形的压力，就一直压在项目团队每一个人的心头，如影随形。

    特别是胡伟武这个项目负责人，他的压力最重，工作难度也最大。

    他要负责芯片设计的整体架构，将复杂的事情，精确的细化，分配给每一个小团队不再是太复杂的任务。

    为了达到这个目的，他是真的



第185章：惊动（加更一）
    搞科学研究不能一蹴而就，只能循序渐进，像芯片研发，如果把胡伟武团队一下子就拉到海思芯片开发团队，那是不合格的，他们可能看都看不懂，就像我们普通人看复杂电路图被迷花了眼一样。

    他们的知识面，还没有达到那个高度，必须不断的学习进步。

    而且越复杂的科研领域，越要持之以衡的学习与实践，像芯片研发和软件设计这类的人才，离开了研发团队，只要有一年不参与项目，几乎就可以宣告废了。

    人的大脑记忆力有限，必须不断的巩固强化，而巩固强化最好的办法是亲身实践，而不是死记硬背。

    这就是为什么所有的科技公司要和员工签竞业协议的原因。

    其实搞产品开发，最适合的人不是产品设计师，而是数学天才，因为在产品开发中，涉及到很多的计算问题。

    而计算机行业的软硬件工程师都是天生的数学天才，他们几乎是时刻与数学打交道。

    所以王勇给这帮暂时无所事事的软硬件工程师安排了几项产品研发任务，算是歪打正着。

    以一个普通的螺丝钉为例，需要多大的什么材质需要几个

    通过精确计算，设计师能用最少的螺丝钉完成任务，达到一样的紧固目的。

    可一般的产品设计师做不到这种计算能力，所以不同的人设计同一种产品，体积与功效有很大的差别。

    以张志东负责研发的三相永磁伺服电机为例。

    电机是追求以最小的体积，最轻的重量，最简单的部件，产生最大的功率，怎么去实现除了先进材料，就只有通过计算去实现。

    还不止如此，需要恰如其份，不能浪费，像中型机床，你给他装个大型机床的电机就是严重的浪费，机床的体积也会严重超标。

    像电机的铜线绕组，你知道要用多少标号的铜线要绕几匝吗

    还有电流强度，电磁强弱，因定子高速转动切割磁场所产生的高温是不是在容许的范围内会不会引起退磁现象等等。

    这一切都需要通过计算来实现。

    张志东团队，一开始是学习，买来各种品牌的先进电机拆解学习，他们首先得明白别人为什么要这么设计

    其实电机的原理很简单，有初中文化的都知道，但要想做好做精就非常难。

    他们买来了各种优秀电机，就有了一个参考与追赶的对象，有了参照物，就有机会超越。

    刚才就说过，因为要进行各种计算，要真正弄懂，这个学习的时间非常长，前面两个多月，各个项目组都在深度学习。

    也就这几天，才真正开始图纸设计，这个时间也会非常长，因为他们要购买各种材料做实验，才能计算出最适合的材料用量与零部件规格。

    刚好这段时间，王勇夫妇都没管他们，他们没有上头的压力，各个项目组都在按步就班的开展研发工作。

    其他两个项目组人数较多，学习与研发工作开展得要快上许多，只有苗伟团队因为人数太少，还在学习，而且他们的计算任务更多更复杂，短期内别想从坑里爬上来。

    还有宋庆伟领导的团队比较特别，他们没有学习借鉴的对象，一切只能靠自己。

    从一张白纸上挥毫泼墨，要画出一副传世作品来非常难，在科研行业，走在行业前头搞创新发明也最难。

    这两种的难度基本上是一个水平。

    宋庆伟团队遇到的困难数不胜数，远不是当初想象的那么容易。

    就以智能输送车为例，它由电机驱动，以蓄电池作能源，又要有精准的起动与刹车功能，这种难度等级，和一辆智能无人电动车底盘已经没什么区别。

    说起来很容易，你怎么实现精准驱动使用伺服电机，用脉冲信号精准控制，这是一个办法，这个可以和张志东团队合作研发伺服电机。

    但是仅有电机还不行，还要有减速装置，因为电机的转速太快了，做不到细微移动的能力。

    减速装置很容易吗中国都还没有一台合用的变速器呢！这又是一个大难题。

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第186章：传奇市长（加更二）
    黎市长是一位中国少有的农民市长，他的人生，完全可以编成一部传奇故事。

    为什么说他是农民市长呢

    讲的是他的出身，他是真正的农民出身，一生加一起，只读过两年书。（注意:包括党校）

    十九岁参加工作，被乡亲们以土法投票方式选为当地的乡长。

    我的天啊！仅这一点，就可堪称传奇，一个十九岁的少年，没有文化，凭什么让乡亲们如此看重

    没有别的，就是他的人格魅力，他的勤劳纯朴，乐于助人，在当土改队员期间，和乡亲们一起劳作，就让乡亲们深深的记住了他。

    少年成名的他，并不顺利，在后来的几次政治运动中，他坐过三次牢，也可以说是三起三落。

    但他始终保持着**人纯朴的优良作风，并且悟出了做人的处世原则:刻苦学习，处事以公，待人以诚，讲求实际。

    他一直身体力行，这让他以后的仕途平步青云，从一名基层农村干部成长为共和国的高级干部羊城市长。

    ……

    黎市长要来视查，当然提前通知了海豚科技，恰好在这一天下午，刘美娟出院了。

    到底是有钱人，她在医院呆足了一个月，就是俗称的坐月子，这一个月中，除了起床上厕所，就是躺在床上带儿子。

    坐月子这个传统，是有科学根据的，可能生小孩造成身体里的钙大量流失，在此期间不宜劳作，也不宜多运动，否则容易落下病根。

    在这一个月中，刘美娟得到了很好的照顾，各种好吃的可劲的造，王勇和一家饭店订好了餐，饭店每餐送上门，三餐不带重复的，各种补品使劲上，什么人参天麻没少吃。

    有了良好的营养补充，又心情舒畅，刘美娟的身体恢复得很好。