教练万岁

    李戴心中瞎琢磨着，楚卫东则开口解释道：这次去乒乓球队当体能教练的机会可是个好差事，有好多教练为此都挣破了头呢！

    这是好事情？李戴疑惑的问道。

    楚卫东点了点头：那个车祸受伤的老马，行政职务是主任科员，享受的是正科级的待遇。这下子你明白了吧？能够去顶替老马的人，咱们省局肯定是得给个说法的，要不然就算是去了也没法开展工作，所以这可是个香馍馍。你来咱们省队也有好几年了，我估摸着如果这次你能去暂时接替老马的话，应该能够拿到个副主任科员的职务。

    副主任科员！这是要给我官当啊！李戴瞬间明白过来。

    国内的干部体系当中，主任科员和副主任科员都属于非领导职务，虽然也都是享受科级待遇，但职权上肯定比不上领导职务的乡科级的正副职。

    但是在体育系统当中，副主任科员已经算是一个小官了。对于很多教练来说，一辈子可能都混不上一个副主任科员的职务。

    国内的体育系统当中，最高级别的体育总局是正部级的单位，总局的一把手虽然叫局长，但却是正儿八经的部级高官。

    而体育总局下属的几个管理中心，比如田径运动管理中心水上运动管理中心乒乓球运动管理中心等等，全都是厅级单位，他们的一把手虽然叫某某管理中心主任，可这个主任也是厅局级，已经触摸到国家高级干部的门槛，这级别放在地方上等于是地级市的市长。但有些无知的人却觉得，某某运动管理中心的头头，就是个小主任，他们大概是将此和企业的车间主任混为一谈。

    在省级的行政系统当中，省体育局属于厅级单位，而省体育局下属的训练队，一般是县处级的机构，训练队的主教练副主教练基本上也是县处级干部，都属于领导职务。

    不过训练队毕竟不是什么有权力的行政机构，所以县处级再往下，设置的不是乡科级的正副职这种领导职务，而是主任科员和副主任科员这种非领导职务。

    非领导职务当然也有厅局级和县处级的职位，比如巡视员就是厅局级的，调研员则是县处级的，但在体制内，这种职务都是给那种准备要退休的干部，在职干部肯定是不会当调研员或巡视员的。

    科教文卫体这几大系统，官员的升迁与那些实权的行政机构不同，特别是一线岗位，很难获得行政职位上的升迁，比如研究所的科研员学校的老师医院的大夫体育局的教练，他们当中绝大多数是得不到行政级别的。

    像是很多名医，他会是个大科主任，会是学术带头人，有很高的社会地位，但行政级别上却连个科长都不是。又比如学校里的教师，一般到课堂里教书的，都是没有行政级别的，校长和副校长肯定不会闲着没事来给学生上一学期的课，而事实上很多。

    同时科教文卫体的系统当中，行政职位也普遍的比较低，比如县区级的重点学校，他们的校长管着几百老师几千学生，可实际上也就是个科级干部。试想一下某个学校里，校长顶多才是正科级，普通的老师就更别指望能晋升为干部了。

    体育教练这一行也是差不多，普通的体育教练，如果不是知名运动员出身，想要晋升成为官员，机会不说为零，也是极其微小的。

    李戴自从大学毕业后，就开始从事教练行业，至今也有些年头了，但依据是无官无职，在李戴自己的人生规划中，也压根没有考虑当官的事情。

    毕竟是一线的教练，仕途的道路非常狭窄，这不仅仅需要努力和个人能力，还需要运气，体育教练当中，只有极少数的幸运儿，才能够在仕途这条路上获得收获。

    而如今，李戴的运气仿佛是来了。

    那位受伤的马教练是主任科员，那么临时顶替他的人，也不能是个没有职位的平头教练。让人做到管事的位置上，却不给人官当，这肯定是镇不住场面的。

    更何况这种临时借去别的训练队帮忙的活，如果没有点好处的话，估计也没有人愿意去，就算是强行被调去，也会有出工不出力的情况。

    各个训练队人手都比较紧张，各队主教练也断然不会随便放人。毕竟现在这年头，人人都想着自己，可没有那么多的活雷锋了。

    一个副主任科员的位置，对于普通教练来说，绝对是一个极大的诱惑，成为副主任科员后，就可以享受副科级待遇，虽然手中的权力没有变化，工资也只是加个一二百，但却算是在当官的仕途之路上，迈出了第一步。

    对于李戴来说，这是好事情，当然不会拒绝，他立刻点头，表示自己很有兴趣。

    那好，回头我就把你推荐给乒乓球队的主教练王平。楚卫东接着说道：这次想要接下这活的人可不少，其中不乏各队的精英教练，到时候王平那边肯定会搞选拔的，最后能不能去成，可就看你自己的本事了

    正如楚卫东所说的那样，报名的人很多，不仅仅是一些体能教练，就一些训练教练也参与了报名。

    显然，很多人是不甘于当一个普通教练，默默无闻的干一辈子。副主任科员虽然是官僚体系中的最底层，可好歹也是多了一种上升的空间，未来在干部选拔方面，也会多一些机会。

    这也多亏了是乒乓球项目，才会有这么大的面子，用一个副主任科员的位置来招募一个临时顶替的人员，换做别的运动，特别是那种小众的运动，根本就是不可能的，省体育局可能压根都不搭理你。

    但乒乓球可是国球，有着广泛的群众基础，天生自带全民关注属性，各级领导也更加的看中。特别是很多领导，本身就是乒乓球爱好者，你篮球打得好，足球踢得好，人家领导可能记不住你。但你乒乓球打得好的话，领导肯定能记得住你。

    其实普通人也是这样，现在随便找几个三四十岁的人，让他们说一下最近二十年的乒乓球冠军，他们肯定能说出来好几个，但你让他们说一下十几年前国家队去踢日韩世界杯的球员，估计不是自己球迷的话，已然忘记了当时的男足国家队都有谁。

    这就是国球的威力。

    所以，哪怕是为了在领导面前露脸，为了让领导记住，乒乓球项目，值得大投入！




第二七零章 评分
    刚从美国回来的时候，乒乓球队主教练王平急的像一只热锅上的蚂蚁。全国乒乓球锦标赛临近，乒乓球队的体能教练却住院了，阵前折将让王平处于一种无助于崩溃的状态。

    为了要人，王平差点就赖在局长办公室里不走了，好在局长对国球还是比较支持的。一个副主任科员空缺送下来，直接让整个省体工队里最好的体能教练，都赶着来乒乓球队。

    来乒乓球队当两三个月的体能教练，就能混个副主任科员，实在是太超值了！

    王平瞬间被幸福所包围，整个体工大队各训练队的体能教练，可以任由他挑选，但与此同时，他也烦恼起来，可选择的优秀人才实在是太多了，王平也不知道选谁。

    这事情搞不好的话，可是个得罪人的差事啊！王平突然觉得，事情有些棘手。

    如果只是单纯选人的话，事情就简单多了，王平大可以自己决定，但关系到一个副主任科员的位置，王平可就必须要慎之又慎了，弄不好的话会引起不必要的麻烦，得罪人是倒是小事情，要是被人举报违规违纪之类的，无论结果如何，总会惹上一身骚。

    真是个烫手山芋！王平长叹一口气：还是搞选拔吧，用实力说话，能者上庸者下，选不上的话是他们自己技不如人，也怪不在我身上，我也不用得罪人。

    王平望着手中一沓报名表，心中开始思考起了选拔方案。

    一份《乒乓球队体能教练临时选拔标准出现在了省体育局内网的公告栏。

    首先是评分，比如学历工作年限带队成绩等等，都可以加分。以学历来说，本科肯定要比中专生有优势；以工作年限来说，参加工作时间越长的，评分肯定会更高；以带队成绩来说，带出国优秀运动员的教练，自然也会获得更高的评分。

    这种按照既定的条条框框评分，显然是最公平的一种方式，能得到多少的分数，全靠个人本事，没学历没经验还没成绩的教练，得不到分数也怨不得别人，只能怪自己水平不如别人。

    仅仅是这第一项的评分，教练之间就能拉开很大的差距，特别是带出过优秀运动员的教练，评分会高出一大截。

    第二项是面试，竞聘教练员以此上场陈述，陈述时间为15分钟，主要叙述一下对乒乓球体能训练的认识，并且大体的介绍一下自己的训练方法，然后由乒乓球队的众教练进行打分。

    正常情况下，面试流程和走过场差不多，乒乓球的体能训练又不是研发原子弹，里面没有什么保密的地方，即便是很专业性的内容，在一些论文上也能查得到。上到国家队，下到体育大学，教练们每年多多少少的都得发表一些相关的论文，看上十几篇论文，自己在总结一下，纸上谈兵肯定是没问题的。

    至于具体的训练方法，虽然每个教练都有各有自己的一套，但总体思路上是差不多的，不同的至少细节上的东西。体育训练发展到今天，经过前任无数次的失败和经验积累，以及运动学家的不懈努力研究，早已经总结出了一套效果最佳的训练方向，只要按照这个方向走，至少总体规划上是不会出错的。

    而且为了避免有些人故意使坏恶意打分，面试环节的评分是要去掉一个最高分和一个最低分的。那些负责打分的教练，也都心里有数，大家都算是同事，平日里低头不见抬头见，面子总是要给一些的，如果不是真的有深仇大恨，也犯不着给别人打个低分。每个人打的分数都差不多，也不担心得罪同事。

    前两项后，总分排名前三的教练，将会进行一天的现场的实地试训。教练毕竟还是靠实践为主的一项工作，嘴上说的再好，学历再高，没有真本事也是不行的。一天的试训，对于运动员来说几乎是起不到什么效果的，但是教练能力如何，训练的水平如何，还是能够明显看出来的。

    乒乓球队体能教练选拔，那个第一项的评分已经出来了！

    我听说这个评分，弄的还挺详细，学历工作经验什么的，全都列上去了。

    可不是么，现在每位竞聘教练的成绩，都贴在公告栏上呢，走，咱们一起去看看！

    公告栏前，已经有七八个人围在了那里。

    哎呀，我只有19分啊，看起来是没戏了。

    19分已经不错了，我才15分，哎，学历拖后腿啊，听说大专学历加2分，本科学历加5分，可惜我才是个中专生，我要是有个本科文凭的话，也能有20分了！

    工作年限是一年加一分，老王，光这一项，你就加了12分吧？

    加12分有什么用，最后我不也才20分么！带队成绩方面差远了，我带的那些运动员啊，最好就是个省冠军。

    快看，那有个31分的！是吴光，体操队的吴光！小吴，小吴呢？你拿了31分！

    人群当中，吴光腼腆的笑了起来，然而心中却是无比的洋洋得意。

    小吴手底下有个运动员，好像在全运会上拿到了双杠的亚军吧？就这一项，肯定有很高的加分。

    除了全运会的双杠亚军，还有好几个全国大奖赛的冠军，这也那是能加分的。旁边有人开口解释道。

    就在此时，一个惊呼声响起：拳击队的魏友迪，49分！好厉害！

    所有人的目光又一次望向了公示栏，49分是目前最高的分数了，比刚才的吴光还要高了18分，要知道有好几位教练的得分都还不到18分。

    只听有人开口说道：咱们拳击队最近两年可是大丰收，一个全运会冠军，一个全国锦标赛的冠军，魏友迪作为拳击队的体能教练，得分肯定高的。

    这些讨论的人并没有注意到，得到49分评分的魏友迪正站在最后面，前面人的谈话一字不漏的进入到魏友迪的耳中，引得他一脸得意的笑容。

    我的分数应该是最高的，很多和我同年资的教练，恐怕连我一半的分数都不如。估计在所有的竞聘教练中，我也是第一名。当了十年的教练了，这次总算是能弄到个副科了。

    魏友迪信心满满的想着，却听到一个宛如见鬼般的叫喊声响起：

    我勒个去！122分！我没看错吧，122分，这怎么可能！

    真的是122分，是不是多打了一个‘1’吧！怎么可能会有人得到122分的评分！

    是谁这么牛逼？

    李戴，是田径队的李戴，122分！



第二七一章 萝卜竞聘
    一个122分的高分，顿时让现场所有人瞠目结舌。

    我的天哪，122分，我还不到人家一个零头！

    122分，这怎么可能，是不是哪里搞错了，要是22分的话，我还信。

    李戴，我之前听说过他，他来咱们队里好像没几年吧，现在应该还是个不到三十岁的小伙子，怎么可能得到122分的评分！

    众人的议论声中，魏友迪一脸惊怒的攥着双拳。

    怎么可能！我拿到49分，已经是最高分了，怎么会有人比我的评分还高，而且高了一倍还要多！这不可能的！黑幕，肯定是有黑幕！说不定这个副主任科员，早就内定好了！这是萝卜竞聘！

    魏友迪正瞎琢磨着，人群中又有人开口说：田径队的李戴，我好像有印象，前些天那个去美国的参观团，这个李戴就参加了。

    那个参观团，不是只有各队主教练级别的才能去么？这个李戴怎么能参加？

    还用说嘛，肯定是上头有人呗！要不然怎么可能跟着去美国！

    这么说，这次竞聘乒乓球队的体能教练，其实就是一次‘萝卜竞聘’啊，真正的人选早就内定好了！就是这个李戴。

    有可能，要不然怎么会出现122分的高分！他一个人比五六个人加起来都多，其他人哪还用得着竞聘啊，我看啊，直接把这个副科给他算了！

    众人的话语让魏友迪无比的愤怒，毕竟他的49分，是其他所有人当中的最高分了，魏友迪一直觉得，自己距离那个副科只有一步之遥，而如今，他却觉得自己遭到了不公正的对待。

    什么竞聘选拔，不过是故意找些人陪跑罢了！魏友迪冷哼了一声。

    与此同时，站在最前面的一个人却开口说道：这公告最后还有一句呢，各竞聘人员的评分详情，见内网公告附件，这个公告还有个附件啊！估计是字数太多了，贴不出来。

    走，咱们去找台电脑，看看附件里面的评分详情，我倒要看看，凭什么只给我20分！

    对，我也想知道我的25分是怎么来的！

    还有，我想看看那个李戴，到底是怎么得到了122分！

    说到李戴的122分，立刻有人不忿的调侃道：说不定他培养出了一个奥运会冠军呢！

    奥运会冠军？能轮得着他！另一人说着，指了指不远处的收发室：我记得收发室里就有一台电脑，咱们去查查不就知道了么！

    有人这么一号召，众人立刻向着收发室走去。

    就是这个，点这里，下载附件！

    一个表格出现在电脑的屏幕上。

    老丁，第一个就是你啊，大专学历，能加2分，工作年限能加了11分