教练万岁

    就比如美国，在六七十年代，当时的企业都很注重员工的培训，而那个时代的企业文化也是鼓励员工进行各种在职学习以及离岗培训。员工不断的学习，提升自我的同时必然会加强业务水平，也给企业创造了更多的利润回报，同时业务水平得到提升员工也可以获得更高的收入，从而产生了一个个美国社会主流的中产阶级家庭，点燃了一个个所谓的美国梦。

    可到了现在现在，很多美国的企业都已经放弃了这种重视员工培训的企业文化，而这也慢慢影响了整个世界，挖现成的人才比自己培养人才更划算，于是乎猎头产业链开始在世界各主要经济体蓬勃发展，除了日本，因为日本企业实行的是终生雇佣制，人来了就要干一辈子，不用跳槽，也就用不着猎头。

    老板都想捡现成的人才，但是有些行业却是必须要培训员工的，就比如医学，医生是一个需要在工作中学习，在学习中工作，工作一辈子同时也要学习一辈子的苦逼职业。国内二甲以上的医院，必然有也必须有专门负责员工培训的部门。没有的话也通不过卫生部的医院等级评审。

    也正是因为这个原因，媒体上说了十几年，政策上鼓励了七八年的医师多点职业，根本就没有办法推行。

    那些技术差水平低的小医院自然是非常欢迎医师多点执业，他们的医疗技术水平本来就是弱鸡级别的，能混个副主任医师就可以称王称霸的地方，当然希望多点执业来几个医学教授级别的牛逼专家，给医院创收。

    而站在大医院的立场，一个新来的医学毕业生，医院要花资源给你进行住院医师规范化培训，进入科室后要找个主任医师带你几年，要给你千上万患者资源帮你积累经验，同时要承担你出现医疗事故的后果，你搞科研还要给经费，花费十几二十年的时间和大量的人力物力，好不容易将一个初出茅庐的菜鸟变成了某个专科的专家，而这时候你却说要出去多点执业，一个星期就在我这里干一天，剩下六天去给别的医院赚钱，院长要是答应的话，就真的去看看精神科了。

    从某种角度来将，教练和医生很相似，都是技术性的职业，都可以依靠经验的积累带来更准确的判断，同时也都需要不断的去学习新的专业理论和知识。

    教练要训练运动员，而医生则要治愈患者，人类个体的差异性，在体育训练和疾病治疗方面都会体现出来；对于教练来说，错误的训练方案会起到反效果，甚至会导致运动员受伤，而对于医生来说，错误的治疗方法也无法治愈疾病，甚至会发生医疗事故；医学上，新药新的诊疗设备会不断的出现，可以被治愈的疾病越来越多，而体育训练方面，新的训练方法和新的训练设备也不断的出现，人类也不断刷新着新的极限。

    苦恼啊！李戴想到了教练和医生的共性，不由的叹了一口气。如果是放在国内，训练队的教练也好，医院的医生也罢，都有编制这个东西束缚着，就像是医师的多点执业这事情，只要医生的编制还在医院里，医院就能让医生老老实实的待着，不去参与什么多点执业。

    然而在美国，显然是没有编制这种东西的。训练中心的教练想要跳槽，在不违反当初签下的合同的情况下，李戴自己还真没办法。

    回头去找找律师，看看能不能在新的雇佣合同上加上违约金的条款，要是合同不到期就跳槽的话，先给我把违约金交上！李戴有些不满的哼哼着。

    我也有这种打算，下午我就去联系一下律师事务所。布雷克接着问道：可现在要求加薪的那五个人该怎么办？

    当然是不同意了！李戴不满的摇着头，露出了资本主义剥削者的嘴脸：一分钱都不多给，这个口子不能开，决不能惯他们毛病！要是三天两头闹加薪的话，我们岂不是要做亏本生意。




第二四八章 老本行
    李戴体会了一把资本主义剥削者的感觉，面对员工提出的加薪要求，表现决不妥协的坚决，一分钱都不会多给。

    旁边驾驶座上的布雷克则是耸了耸肩膀，他也拥有者训练中心5的干股，也算是小老板，自然有着资本家的心态，打心底里也不愿意给员工涨薪水。

    一边开车，布雷克缓缓说道：没想到你会拒绝的这么果断，这让我想起了几十年前工会运动最蓬勃发展的时代，当时的工会组织经常会提出加薪的要求，企业主不同意的话，工会就会组织罢工，然后就是企业主和工会的谈判，给工人加薪，改善工人的福利，工人们的要求得到了满足就回去上班，可不久之后尝到甜头的工人们又是要求加薪和福利，企业主再拒绝，工人再罢工，然后又是谈判如此的周而复始，最终企业主们终于受不了了，他们关停了工厂，把工厂搬到了海外，搬到了那些不用担心工会的地方。企业主继续的赚钱，而美国的工人们却因此失业了。

    我略有耳闻，我记得前几年通用汽车申请破产重组，就是被美国汽车工人联合会搞的，汽车工人要求的太多，最终通用汽车实在扛不住了，只能申请破产。这被成为美国有史以来最大的制造业企业破产案。李戴开口说。

    实际上绝大多数的汽车工人是不用担心饭碗的，他们都属于有技术的人，即便是通用福特和克莱斯勒这三大巨头都破产了，这些汽车工人也可以去丰田本田和日产的工作，日本人在美国的汽车工厂从来都不理会汽车工人联合会这种工会组织，所以去了日本人的工厂工作，在待遇方面会降低很多。布雷克看了看远方已经变成红色的交通信号灯，放慢了车速，接着说道：

    其实所有技术性的职业都一样，他们不会真正的失业，只要技术在手，总是能够找得到饭碗的，区别只是生活的水平会不会下降。就像那些从我们的中心离开的教练，还有即将离开的教练，他们其实也只是希望拥有更好的生活罢了。

    我明白你的意思，为了钱跳槽并不是什么可耻的事情，相反，如果每跳一次槽，薪水就长一些的话，反倒是能够体现出自我价值，那也说明了自己的能力越来越强。李戴双手一摊接着说道：但是如果一个人拿着和自己能力不匹配的薪水，也未必是一件好事情。

    是啊，那些教练觉得应该拿更多的薪水，所以就跳槽了。布雷克随口应和道。

    李戴却摇了摇头：你理解反了，我的意思是，我现在给他们开出的薪水正好体现了他们的能力，以他们现在的能力水平，还不配享受到更高的薪水，他们不应该要求加薪，至少现在不应该，而那些给他们开出高薪的训练中心也做了一笔亏本买卖。

    布雷克被李戴说的一愣一愣的：我以为你是因为没能够留下那些教练而在自我安慰，闹得半天你是在说那些被挖走那些家伙都是菜鸡！

    要不然呢？难道你觉得他们的训练水平很高？李戴反问道。

    和你比起来，他们的确是很菜，甚至是完全没有可比性，但是和一般的体能教练相比，他们也算是很不错的吧！至少在我看来，他们的工作表现对得起那份薪水，甚至说是物超所值，所以铁人训练中心才会开出更高的价码来挖角。布雷克开口答道。

    换成其他人来也一样。你招来的新人，放在我身边待几天，让我好好的调教调教，同样也会变成很不错的体能教练。李戴自信满满的说道。

    布雷克瞪了李戴一眼，他不知道李戴从哪里来的这番自信。

    布雷克也曾经想要做一个拳击教练，所以他也深知培养一个好的教练不是一朝一夕能够完成的事情，也因此他在加薪的问题上显得有些犹豫，所谓千军易得一将难求，水平一般的普通教练一抓一大把，而好的教练历来都是稀缺资源，可遇而不可求。

    李戴的脸上却是隐约浮现出一股冷笑，冷笑当中甚至还带着一种轻微的嘲讽。

    那些天真的家伙，难道真的以为是自己的训练水平有很大的提升么？如果他们真有那个本事的话，早就崭露头角了，还用沦落到我的训练中心里？李戴默默的摇了摇头，思想已然进入到系统当中，看着团队金字塔上面空出来的位置。

    选择跳槽的那些教练都是李戴比较早的一批员工，当时李戴的训练中心才刚刚开张没多久，要资金没资金，要名气没名气，根本就不可能雇的起高水平的体能教练，所以只能招聘那些能力普普通通的人，像是克里斯佩顿的履历已经是其中的佼佼者了。

    所谓一分钱一分货，没本事的教练，工钱自然也便宜。再加上聘用一些兼职，李戴的人力资源成本一直不算高。

    至于教练的训练效果，李戴也一点儿都不担心，之前都是李戴亲自安排好训练方案，然后由其他教练负责日常的训练工作。侦测器的存在让李戴清楚的知道每个人的缺点，从而制定出针对性的训练方案，其他教练只要按照方案执行训练就可以了。

    而自从得到团队金字塔后，李戴就更不担心训练效果了，团队金字塔让李戴手下的教练们也都享有的加成的训练效果，将他们从一群弱鸡教练变成了精英教练。如果没有团队金字塔的话，他们依旧是一批水平很一般的教练。

    就比如那个被铁人训练中心挖走的琼斯，以他的真实水平只能在健身房里教教普通人，然而李戴给他在团队金字塔里安排了一流教练的位置，这使得他获得了一流教练的训练加成，要知道当年李戴还是一流教练的时候，可是有能力执教国家队的。一个健身房教练和一个国家队教练之间，水平当然是天差地别。

    也正是因为团队金字塔的作用，琼斯才会觉得自己的训练水平大幅度的增加。这也给了其他人一种错觉，认为琼斯是一个年轻有为的优秀教练。

    李戴相信，如果没有团队金字塔加成的话，那些跳槽的教练必然会被打回原形。如果他们真的是那种很有天赋的教练，当年也不可能到李戴这里打工，恐怕早就做出一番成就了。

    驾驶座上的布雷克却没有理会李戴的迷之自信。他继续驾驶汽车，同时开口说道：招募人手的事情是急不来的，但是我们之前接了一些体能训练的客户，都是有关海滩救生员招聘的。这种应付考试性质的体能训练时间段，利润高，但是很考验口碑，如果我们某一年没有做好的话，以后很难再接到这样的生意。

    是啊，又要到夏天了，海滩上又会爆满了。李戴看了看外面的天空。

    布雷克则继续说道：去年的时候，我们小规模的开设了海滩救生员的体能培训的课程，效果还不错，很多人都通过了海滩救生员考核时候体能测试的项目，当时是琼斯来主要负责这件事。琼斯是第一个被铁人训练中心挖走的，同时还带走了几个客户，这让我们很被动。

    美国青年人所热衷的工作当中，海滩救生员常年的排在前十。试想一下天天待在沙滩上，面朝大海，享受着阳光与海风，还有很多性感**的比基尼小姐姐和大胸八块腹肌的健壮小哥哥，闲着没事开着摩托艇在海边兜一圈，日子过的就像度假一样，度假的同时还能领到一份很不错的薪水，这样的生活，对于年轻人来说不要太诱惑？甚至很多美国的影视公司为了迎合年轻的观众，专门去拍摄一些海滩救生员有关的影片。

    因此只要是海滩救生员的招聘，一定会引来大量的年轻人参加，热门的岗位必然是优中选优，美国有些地方海滩救生员录取率，甚至堪比国内的公务员考试。这也就催生了相关的培训行业，看看国内的公务员考试培训有多么火热，大体就能想象的到美国海滩救生员的考生培训也是很受欢迎的。

    作为一个海滩救生员，除了需要掌握救生知识以外，还得有不错的水性和很好的体能。很多专业的体能训练中心，也会开设有关的课程，帮助那些想要成为海滩救生员的年轻人训练体能，让他们可以更加顺利的通过海滩救生员的选拔考试。

    李戴是开培训班出身的，当然知道这种短期的应试培训班的利润非常大，当年李戴搞两个月的暑期培训班，就能赚一年的收入，所以海滩救生员的体能培训，对于任何一个训练中心来说都是一本万利的买卖。

    然而这种短期的培训班是很讲究口碑的，这一点不仅国内如此，外国也一样。今年训练出一批学员，测试的时候若一个都没有通过，那就砸了自己招牌，明年也就没有人来报名了。反之如果通过率非常的高，那么明年再开培训班的时候，学员们肯定是趋之若鹜。

    对于那些上培训班的学员来说，重要的不是价格，而是培训质量。就比如高考复读班，要是年年都能出个高考状元，即便是收费很高，可依旧不愁招生的问题，甚至很多人为了上这种培训班托关系走后门。

    想到了培训班的特殊性，李戴揉了揉太阳穴，随后开口说道：开培训班是我的老本行，今年的这个海滩救生员的培训，就由我亲自来负责吧。我要一个百分百的通过率！



第二四九章 难度增加
    那提出加薪的五个人从布雷克的办公室里鱼贯而出，他们的脸色显得有些沮丧，也有些气愤。

    不远处，其他两位教练望着他们，轻声的讨论起来。

    不用说，从他们的表情看，布雷克一定拒绝了他们加薪的请求。

    那他们真的会选择跳槽么？

    跳槽？我看是离职吧。如果别的训练中心真的给他们开出了更高的薪水，他们或许早就像琼斯那样递交了辞职报告了。我猜他们只不过是希望借着这次的离职潮，提高自己的薪水罢了。

    现在训练中心人手短缺，不给加薪就离职，这的确很有威胁性。不过布雷克好像识破了他们的意图。

    或者说布雷克压根就不在意他们的离职，现在找份稳定的工作可不容易，外面应该有的是人想要来应聘教练吧！

    铁人训练中心。

    会议室中，老板麦克斯望着那几位刚挖来的教练，只觉得自己的训练中心是兵强马壮，脸上更是显得神采飞扬。

    那个华裔李教练的训练中心，分店开的多又怎么样？教练才是最关键的。就算是你分店开的再多再大，没有教练还不是一座空房子。不过我也得谢谢你，帮我培养了这么多优秀的人才。

    麦克斯想到这里，轻咳一声，开口说道：夏天快要到了，也就是说海滩救生员的考核又要开始了，这也是我们接下来很重要的一项工作。

    麦克斯也知道这种短期的培训班利润很大，事实上每到了这个级别，大到全美连锁的体能训练中心，小到普通的健身房，都在争夺这份生意。

    只听麦克斯接着说道：我们新来的同事琼斯先生，在这方面非常有经验，他去年就曾经做过同样的工作，对吧？

    麦克斯说着，转头望向了琼斯，琼斯也很识趣的点了点头，开口说道：是的，去年在李教练训练中心的时候，关于沙滩救生员的培训班，主要就是由我来负责的，不过当时做的比较匆忙，我只有一个月的训练时间，但我的八位学员当中，还是有六位最终都通过了沙滩救生员的体能测试。

    现场不少人表现出了惊叹的样子，如果琼斯所说的是真的，那么他的训练水平足以赢得大家信服。

    那今年这项工作，还是由你来负责，怎么样？麦克斯开口问道。

    当然没有问题，今年的时间更充裕一些，我会力争让每一个学员都通过沙滩救生员的体能测试。琼斯立刻答应下来。

    麦克斯很欣慰的点了点头，而琼斯也知道，这是他跳槽以后的第一项工作，因此也是极其重要的一项工作，以后能不能在铁人训练中心待下去，就看这次沙滩救生员的培训结果了。

    沙滩旁的咖啡厅里，一个身材高大的秃头男子坐在李戴对面，滔滔不绝的介绍道。

    沙滩救生员真是个热门职业，现在太多的年轻人都想要干这一行，所以竞争也越来越激烈，对于救生员的专业性和体能要求也越来越高。就比如我所在的那个沙滩，今年要求沙滩急救员考取急救员证书，不仅仅要求急救员懂得人工呼吸和心肺复苏的技术，还要求救生员懂得使用自动体外除颤器

    另外有些地方还要求沙滩救生员拥有潜水证，要懂得深海潜水水下导航和夜潜的技术，不过这个相对容易一些，进行两天的理论学习以及一天的实践训练，四五百美金就能搞定，而且终生有效。

    对面的李戴打断了秃头男子的话，开口说道：米奇，你还是说说沙滩救生员体能测试的事情吧。

    这个秃头男子名叫米奇，一米九多的身高，浑身的肌肉块，就像是一头公牛，很难想象他竟然有着米老鼠的可爱名字。

    米奇是一个海滩救生员，而且还是洛杉矶一个很知名海滩救生队的队长，同时他也是泰勒的铁杆粉丝，所以李戴用一个泰勒签名的拳击手套，便从米奇这里套出了很多有用的东西。

    只见米奇压低了声音，开口说道：去年的时候，我的海滩只打算招聘一位海滩救生员，但是却来了一百多位的报名者，而通过体能测验的也有八十多个，这个通过率实在是太高了，据我所知，其他海滩的情况也差不多，很多应聘者都是有备而来，有些年轻人甚至每年都会为海滩救生员的考核做准备。所以几年，我们海滩救生协会打算提高标准。