俗人回档

    我还得去商学院读书呢，时间冲突。

    李裕回忆了一下，问：中欧？

    边学道点头。

    脱产？

    边学道继续点头：差不多吧！其实也不算，跟平时出差差不多，就是时间稍微长一点。

    想了想，李裕问：你确定值得？对得起时间和学费？

    边学道听了咧嘴一笑，坐在办公桌上说：哥们，交的不是学费，是会员费。

    以你现在的层次，有必要吗？李裕继续问。

    谁也不会嫌朋友多。边学道意味深长地回答。

    两人又闲聊了一会儿，边学道办公桌上的电话铃响。

    拿起话筒，嗯了几声，边学道挂断电话，看着李裕说：这两首歌等下我发你邮箱，你先熟悉熟悉，明后天再找时间碰一下头。

    看边学道可能有事要处理，李裕站起身说：我先回去了。

    快走到门口时，他忽然停住脚步，回身说：廖蓼最近提拔了个助理，你知道吗？

    提拔了个助理？！

    边学道听得一头雾水。

    廖蓼提拔个助理，这事也值得李裕特意提一嘴？

    传媒事业部副总裁景倩桦都是廖蓼一手提拔的，何况一个助理？

    见边学道莫名其妙地看着自己，李裕别有深意地说：新助理名字叫安桉，木字旁，安全的安。

    安桉！

    这么特别的名字，记忆力一向不错的边学道立刻想到一个人——尚秀有个研究生室友叫安桉！

    安桉最近有点蒙。

    自从入职有道，安桉先是经历一轮复试，随后是三轮入职培训，再然后，她被集团人力资源部甩给了文化传媒事业部。

    之所以用甩这次字，因为在入职培训时，集团内的各种规矩和潜规则无胫而行，其中一条潜规则就是——新人被文化传媒事业部打回的比例很高，所以被分到文化传媒事业部，等于进入hard模式。

    而一旦被文化传媒事业部打回，这个新人在有道的发展多多少少会受一些影响，因为其他部门会觉得是这个新人身上有明显的弱项，才会没能留在传媒事业部。说白了，就是印象分会比同一批入职的同事低一些。

    这个低一些，需要该新人用几倍的努力和表现来追回，不然的话，就会坐实二等员工的标签。

    怀揣着无比忐忑的心到文化传媒事业部报道，结果安桉无惊无险地留下了。

    留下后，紧跟着又是两轮培训。

    跟集团人力资源部的培训不同，人力资源部注重宣讲集团规章制度，灌输企业文化，培养认同感和荣誉感，偏务虚。而文化传媒事业部的培训则全是实得不能再实的东西，新岗位的工作技能和流程，必须在几天之内大致掌握。

    没错，就是几天，准确地说是五天，包含周末和节假日。

    安桉的第一个岗位，是执行导演助理。

    对自己的第一个岗位，最初几天安桉心里颇委屈。

    正儿八经的四山大学硕士研究生，干的却是本科甚至大专生干的活儿。

    可融入团队后，安桉发现自己身边的团队特别敬业，特别有激情，特别有劲儿，好像每个人都特别热爱自己的工作，都特别有目标。

    初来乍到的安桉不知道大家心里的目标是什么，但她真切感觉到了这支团队内部那火热沸腾的力量。

    然后

    就在安桉渐渐喜欢上自己的工作时，她莫名其妙地被整个事业部的老大，一个比传言还漂亮的美女叫到办公室问了几句话。

    再然后

    安桉就成了传媒事业部总裁助理。

    尽管同样是助理，但安桉这一步跳了n格！

    这么说吧，之前她专职辅助的执行导演得知消息后，对她的称呼直接从小安变成了安姐。

    我滴个乖乖！

    入职后直升事业部总裁助理，这在整个有道集团都属于直升飞机干部，这种人要是没背景，执行导演都敢把自己眼珠子抠出来。

    于是，神奇上位的安助理成了传媒事业部员工私下里的必备谈资，大家最好奇的是非东森毕业生，非政治资源型出身的安助理是怎么入廖老**眼的？

    猜不透！

    武思捷也猜不透边学道的想法。

    人和企业到了一定层次，必然要投入资源以眼观六路耳听八方。

    在边学道的高度重视下，有道集团的情报信息办公室兵强马壮，其人力规模达到惊人的78人。

    在有道集团，这个情报信息办公室的内部等级高于垂直领导的信息分析小组（热点异常舆情信息及数据24小时监控分析研判特别小组），属于高级战略部门。

    情报信息办公室的工作内容十分庞杂，包括打造商业情报网络商业情报搜集政策情报搜集市场调研猎头和反渗透内控。

    在几次有道跟商业对手的短兵相接中，情报信息办公室都发挥了重要作用。

    比如，情报信息办公室里有专人盯着行业竞争对手公司管理产品和技术人员的微博知乎逗瓣乃至qq空间等帐号，从这些人的话语中寻找关键信息。

    有专人盯着各大公司的招聘信息，通过招聘信息分析各家公司的战略方向和产品重心等。

    另外，有人专门负责跟各大公司的员工交朋友，吃喝玩乐。甚至还有人让家里开出租车的亲属固定跑某公司附近的路线，开车途中跟该公司员工聊天，以套取信息。

    总之，边学道在情报信息方面投入了重金，相对应的，他的收获也十分巨大——开心网的程浩刚有动作，有道的耳目就把情报传了过来。

    董事长办公室里。

    武思捷坐在李裕刚刚坐的椅子上，目不转睛地看着边学道，等待他表态。

    沉吟了差不多半分钟，边学道从容说道：开心网眼下虽然热闹，但在我看来，长久不了，因为他们缺少企业立足最关键的东西——核心竞争力。

    所以趁着有人愿意掏大钱，把咱们手里的股份卖了也没什么，落袋为安嘛！

    眯眼想了想，武思捷说：若是开心网对智为微博形成直接冲击怎么办？

    不会的！

    边学道自信满满地说：程浩这个团队有战术无战略，他们没那个本事。

    若是资方出谋划策呢？武思捷继续问道。

    边学道笑着说：程浩这么做，目的就是在争企业控制权，所以他跟其他资方没法亲密无间，因为对方会防着他，他也没有脱胎换骨的格局。

    呃

    边学道说的言之凿凿，可武思捷却不是好打发的人，他难以理解老板为什么如此肯定地判断开心网形不成威胁。

    看着沉默思索的武思捷，边学道接着说道：不必过于担心开心网的冲击。站在风口上，猪都能飞起来；站错风口，凤凰也能坠下来。

    就在这时，边学道放在办公桌上的手机响了。

    拿起来一看，打电话的不是凤凰，是荆棘鸟。




第1354章 入伙饭
    是孟婧姞的电话。

    除了刚认识那一段时间，孟婧姞没事很少打边学道电话，属于无事不登三宝殿型。

    给武思捷一个稍等的手势，边学道按下接听键，把手机放在耳旁。

    手机里传出孟婧姞慵懒的声音：大忙人，不是又在开会吧？

    看了对面的武思捷一眼，边学道笑着说：猜对了。

    那我长话短说。孟婧姞一改慵懒的语气，正式地说：我今天搬新家，你有时间的话，来吃入伙饭。

    搬新家？边学道转动椅子，面朝窗户问：在燕京？

    当然在燕京，不然干嘛喊你。孟婧姞说。

    略一沉吟，边学道问：很大的party？

    就几个人，你都认识。孟婧姞说。

    一听全是认识的人，边学道说：你把位置发给我，我尽量过去。

    别尽量，来或不来给个准话，我好准备食材。孟婧姞干脆地说。

    边学道笑着说：你这请人吃饭的态度很强势啊！

    孟婧姞语气转柔说：你要是主动请我吃饭，我会特别好说话。

    心里好奇孟婧姞的新家会是什么样子，边学道把椅子转回办公桌前，说：好吧，我一定到。

    电话那头孟婧姞高兴地说：人来就行，千万别拿礼物，千万别拿，真的不用

    哭笑不得地放下手机，边学道看着武思捷问：朋友搬新家，送什么礼物比较好？

    呃

    武思捷还真被问住了。

    如果是其他人问，武思捷可以给出一堆回答。

    可边学道问，还是送他的朋友，这就有点不好把握了。

    能被边学道称为朋友，能平起平坐跟边学道做朋友，能让边学道把尽量过去换成一定到的人，其层次跟普通人乃至跟武思捷这种高级金领肯定有不小的差距。

    差距即差异！

    有多大差距就有多大差异，所以武思捷不知道该给边学道什么样的建议。

    他担心一旦自己建议的礼物不被老板的朋友喜欢，会降低自己在老板心里的印象分。

    而且说句实在的，这种非工作上的建议，给或不给都可以，但若是给了错误的建议，那就是毛病，犯不上！

    可是看着边学道期待的表情，武思捷又不好什么也不说，想了想，他回答道：我没什么创意，每次都是送花。

    送花？带花盆的？

    武思捷点头：有绿叶有红花那种，绿色给人生机蓬勃之感，红花取红红火火之意。

    边学道听了，笑着说：是挺没创意的，不过好在通用性高。

    两人正说着，边学道手机叮的一声进来一条短信。

    武思捷起身说：边总你先忙。

    边学道伸手虚压说：开心网的事你来负责，我的意见很简单，股份可以出售，但价格要对得起眼下的火爆程度。

    全出手？一点不留？

    一点不留，清仓！

    见武思捷沉吟思考，边学道补充说：先拖一拖，不急着暴露意图，运作这个你拿手。再有就是，要占据道义制高点，既要赚钱，还要体面。

    武思捷闻言点头：我明白。

    武思捷离开不到五分钟，廖蓼敲门走进办公室。

    身穿一套灰色工作装的廖蓼进门径直走到饮水机旁，倒了一杯水，一边喝一边说：一小时打了七个电话，嗓子都快冒烟了。

    看着廖蓼喝完一杯又倒一杯，边学道笑着问道：怎么不让助理打？

    在办公桌对面的椅子上坐下，把水杯放在手旁的檀木圆茶几上，廖蓼看着边学道说：你知道了？

    边学道笑而不答。

    廖蓼气呼呼地说：我还没找王德亮算账呢！他把人招进来，发现烫手，就甩给我。

    拿起签字笔，习惯性地转了两下，边学道正色说：集团招人只有一个标准，就是能做事。既然已经入职，就得担起助理的职责，若是担不起来，不管是谁的同学，都请她另谋高就。

    看着边学道，廖蓼似笑非笑地说：我怎么感觉这话别有所指呢？

    随手把签字笔立在办公桌上，边学道笑着说：我都想把你当姑奶奶供起来，怎么指也指不到你。

    叹了口气，廖蓼说：我真有点后悔上你这条贼船了，我现在每天光看电子邮箱里的工作邮件，都得看两个小时。

    知道廖蓼的辛苦，边学道想了想，拉开办公桌第二个抽屉，拿出一个黑色文件夹，递向廖蓼：今年这波忙过去，给你放个长假。

    这是什么？

    廖蓼好奇地接过文件夹，翻开，看了几眼，抬头问：海岛？

    边学道点头：傅采宁张罗买个岛给大家度假用，文件夹里面的三个岛是委托专业机构从几十个备选岛屿里选出来，气候相对更好，更适合改造的岛屿。确定完选哪个，立刻着手交易，然后进行改造，顺利的话，最晚明年底，大家就可以去那里度假了，你和你手下的团队，优先上岛。

    拿着文件夹里的岛屿照片看了又看，廖蓼无比向往地说：我怕我去了就不想回来。

    边学道用手拍着办公桌面说：醒醒！那地方偶尔去住些天是享受，真留下长住就是遭罪了。

    想想觉得也对，把文件夹递还边学道，廖蓼坐直身体说：tesla中国总部联系我，说准备在咱们节目里出镜的车已经从美国运到港口了，你真决定今年的这几档节目全用tesla汽车？不怕观众审美疲劳？

    呃

    观众审美疲劳确实是个问题！

    而且广告运营需要讲究技巧，用力太过，不仅没有益处，反而会激发逆反心理，适得其反。

    略微沉吟两秒，边学道靠在椅子上说：这件事我跟tesla中国负责人再沟通一下，其他汽车厂商的联系别断了，留着备用。

    廖蓼离开后，边学道起身站在窗前往外看了一会儿，回身走到办公桌前，拿起手机拨通家里的电话：妈，我晚上有个应酬，你和我爸准时吃饭，别等我。