逆流1982

    “呦，段经理还没走呢？”看到段云后，于淑兰有些意外的招呼道。

    最近于淑兰上下班都是她自己骑自行车，用不着段云来接送。

    “你还是叫我段云吧，别经理经理的，太生分儿了。”段云微笑地说道。

    “呵呵。”于淑兰闻言笑了笑，随即又问道：“你这下班不回家等谁呢？”

    “等你啊”段云微笑的说道。

    “等我？”

    “今天要和你谈点事情，我开车送你回家，咱们路上说。”段云说着，上前打开吉普车的后备箱，将于淑兰的飞鸽自行车挂上去，用绳子捆好后，示意于淑兰上车。

    于淑兰犹豫了一下，最终还是坐上了段云的车子。

    结婚后的于淑兰虽然脾气有时依旧火爆，那却明显比以前成熟了一些。

    因为担心厂里人会对她和段云走得太近引来一些闲言碎语，毕竟这二年人们对男女关系上的事情比较敏感，所以于淑兰轻易是不会让段云开车送我回家的。

    但今天既然是段云说有事要和她谈，于淑兰也只能乖乖的听话。

    看到于淑兰坐到副驾驶位置上后，段云随即将车子开出车棚，离开了厂门口。

    “段云，有啥事要跟我说啊？”车子行驶在厂区的路上，于淑兰对段云问道。

    “这个月工资还满意吗？”段云转头看了于淑兰一眼，微笑的问道。

    “还成！”于淑兰点点头，柳眉一挑说道：“总共是53块8毛钱，比总厂那边多了8块钱呢，我真要谢谢你呢……”

    “谢什么，那都是你该得的。”段云不以为然的说道。

    “可我比同科室的那些人奖金高太多了，他们才不到40块钱，我拿50多块的工资是不是有点太惹眼了？”于淑兰似乎有些小小的忧虑。

    其实于淑兰倒不怕别人对自己说三道四，毕竟她以前在总厂的时候性格就大大咧咧的，胆子也很大，主要是担心给自己发这么高的工资，厂里人会对段云有不好的议论。

    “你是财务科科长，就应该拿这么多钱，况且你这次是过来帮我忙的，怎么说我也不能亏待朋友啊。”段云微笑的说道。

    “我是真的没看错人，你确实是个很有本事的男人。”于淑兰看了段云一眼，有些感叹的说道：“原本以为我来这个厂子还要苦上一段时间，结果你不到一个月时间就把这个厂子搞活了……我看总厂的那些领导加在一起还不如你一个指头呢。”




第四百六十三章 兼职
    于淑兰这次是亲眼见证了段云如何将大集体这边扭亏为盈的，自从进入大集体后，这边厂子的变化让她感到吃惊不小，甚至完全颠覆了以前她对大集体这边的印象。

    其实于淑兰最初想到要到投奔段云的时候，她已经做好了一些心理准备，比如工作环境差，前期工资偏低等情况。

    但现在的情况只有完全出乎她的意料，厂区的工作环境非常好，而且段云到来后，成功的研发了新产品，只用了一个月的时间就扭亏为盈，而她本人工资也比在总厂的时候高出了不少，这是她之前完全没有想到的。

    这让于淑兰庆幸当初自己选择正确的同时，也越发的想长期的留在大集体这边跟随段云了。

    “行了，你再这么夸我，我可真要骄傲了。”段云闻言笑了笑，接着说道：“今天送你回家，主要是有件事要和你谈谈的……”

    “什么事情？”

    “还记得我上次跟你说过兼职的事情吗？”段云问道。

    于淑兰刚来大集体这边的时候，段云就跟她谈过想要她兼职的事情，主要是段云作坊那边生意越做越大，他身边也没有个专业懂财会的人，所以需要于淑兰帮忙。

    虽然两人关系不错，不过段云还是需要对于淑兰进行一番考察。

    今天看到于淑兰顺利的给厂里的工人发完了工资，账目和资金分毫不差，这也说明在财务管理这方面，于淑兰是没有问题的。

    也正是因为如此，段云这次打算让她帮助自己处理作坊那边的财务问题。

    “当然记得，你不是说你在外面还做点生意吗，需要有个人帮你算账。”于淑兰沉吟一下，有些好奇的问道：“你之前不是一直干电器修理吗，难道电器修理摊子也需要一个算账的？”

    于淑兰是知道段云在外面做电器修理生意的，但在她的印象中，这种生意不过是小打小闹，赚不了多少钱，简单的账目自己就能算出来，更何况段云现在已经是大集体的总经理了，已经不可能像过去当徒工那样随便在厂区上门维修了，所以当她听到段云修理电器生意，还需要专门的会计帮忙记账时，有些不能理解。

    “没那么简单，我还做了点别的生意，现在摊子的生意越来越大，人手也越来越多，可我手下的那些人，干活都是把好手，却没有一个算账算的好的，所以我需要你来帮忙。”段云微笑着看了于淑兰一眼，接着说道：“除了帮我管理好账目，我还需要你能严格的保密，无论是厂里的财务情况，还是我生意上的财务情况，你都不能对任何人说，哪怕是我的家人和清妍。”

    “你连程清妍都要保密吗？难道到现在了你们还不互相信任么？”于淑兰好奇的问道。

    “我对清妍是真心的，但关于我生意上的事情，还是越少知道的人越好，你也知道，我是国家干部，上级是不允许干部经商的，而且国家打击投机倒把一直都是很严的，我之前在总厂得罪了那么多人，一旦被他们抓住了小辫子，事情就麻烦了，我这么说你明白吗？”段云对于淑兰说道。

    “明白！你放心，我会替你保守秘密的。”于淑兰闻言点了点头，随即好奇的问道：“你不就是修理电器吗？难道你还有其他生意？”

    “从明天开始你就知道了，你也不用担心，我是合法做生意的，另外市里面我也有关系，不会有什么问题的。”段云微笑的说道。

    “那……好吧，反正我是打定主意要跟着你混了，再说能多挣一份工资，我为什么不干？”于淑兰柳眉毛一挑说道。

    “除了厂里给你发的工资，帮我这边处理账目，我一个月给你20块钱，另外再给你50块的保密费，你能接受吗？”段云正色说道。

    20块钱的工资却有50块钱的保密费，这听起来似乎有些让人不能理解，但实际上段云一开始就打算给于淑兰开70块钱的工钱，之所以这么说，就是想提醒于淑兰保密的重要性。

    “50块钱的保密费？还有20块钱工资？”于淑兰闻言顿时惊讶的目瞪口呆。

    她万万没有想到多人居然给他开这么高的兼职工资，甚至比她在总厂的工资奖金还要高，他原本以为段云顶多能让他再多挣个10块20块的，这就已经非常不错了，毕竟只是兼职而已。

    而于淑兰现在两份工资加一起，那就足足有130块，这么高的工资，是于淑兰之前不敢想象的，要知道他的父亲于建国在总厂干了这么多年副厂长，每个月也就100多块钱。

    “你对这个工资不满意？”

    “满意，当然满意！”于淑兰头点的如同小鸡啄米，随即对段云说道：“这兼职的工资简直比我在厂里的工资都高了，你不是在骗我吧？”

    “我什么时候说话不算数过？”段云微微一笑，从口袋里掏出了早已准备好的5张大团结，递给于淑兰后说道：“这50块钱的保密费是我预支给你的，至于20块钱的工资下个月的这时候我再给你，只要你以后做好你的事情，钱我是一分都不会少你的，而且如果你工作干的好，我可以随时给你额外的奖金！”

    段云是有心想培养一个能信得过，长期跟随自己的管账人，这就和他当初培养曹东等人一样，一点点相互建立信任，最终成为自己的左膀右臂。况且于淑兰当初是自己主动放弃总厂那边的安逸日子来帮自己的，段云肯定是不会亏待她的。

    现如今就连最早跟随自己的崔林雷子等人都已经月入几百元，段云给余淑兰这样高的工资，其实也不算什么。

    “这个真是太多了……”于淑兰看到段云递来的钱，先是犹豫一下，最终还是喜滋滋的收了下来。

    随后，段云又对于淑兰交代了一些事情，让他每天和自己的徒弟大军二虎对接，统计作坊那边每天工人的绩效安装费以及货物的销售库存等事项，为日后的坚持提前做好了预热。



第四百六十四章 人才荒
    对段云而言，劳动服务公司这边稳定之后，他下一步就要开始着手创办电子厂的事情了。

    不过这种事情还需要一步一步的来，技术方面凭借段云的一己之力还是能够撑起来的，但在其他的人事方面，段云还需要很多的人才。

    段云在选择人才方面，能找到能力强的人最好，但现如今的情况是，从社会上招一些能干活的普通工人并不算太难，但优秀的人才大部分都在国企单位，这其中包括学历高的优秀人才，都是毕业之后安排到国家重点企业单位的，而在一般人的意识中，国企才是人人羡慕的地方，很多人对私企还没有概念，段云不可能通过招聘的方式，获取这样的高学历高素质人才。

    段云现在的想法就是，先把大集体这边做大做强，工资待遇，福利各方面提高之后，才能有条件招揽到优秀的人才，然后通过高薪高福利，采用兼职或全职的方式一点点的挖到自己的企业，另外私企实现挂靠后，也能享受很多优惠的政策和资源渠道，这也是段云当初选择要来大集体当经理的重要原因。

    今天雇佣于淑兰做兼职，只是一个开始，将来他会更多的从自己厂子里挖到有用的人才。

    就目前的情况而言，段云在劳动服务公司这个开局非常的好，成功开发出了拳头产品，实现厂的效益扭亏为盈，工人获得了更好的福利和工资待遇，这对他下一步的计划非常有利。

    尤其是今天他上任以来第1次发工资后，完全兑现了之前对工人的承诺，赢得了工人对他的信任，也让他在这个厂子有了更高的威信。

    不过段云这次发工资的效果比他预想的还要好一些。

    第2天早晨，当段云如同往常一样来到厂子上班的时候，遇到了工人，纷纷主动热情的跟他打着招呼，而之前的时候，工人看到他都不怎么说话。

    换上工作服来到车间后，关于明显感觉到厂里职工的士气非常高涨，几个老师傅干活非常的卖力，而在他身后站着的那些徒工，也都跃跃欲试，都是想尽早的掌握技术，早日赚大钱。

    如今段云这次接到了汽车厂4000台汽车变速箱的订单，越是早一天交货，厂子的效益就越高。

    但就目前的情况而言，制约厂子生产效率的因素除了熟练的技术工人，还有就是缺乏设备。

    段云改装的自动化车床效率非常高，但一些复杂齿轮构件，自动车床是无法加工出来的，只能通过一些技术高超的老工人技师手工加工，而目前劳动服务公司具备这种技术水平的熟练工不多，只有三四个，另外用于生产这种部件的普通车床也只有几台而已，正是这个工序，拖慢了整个变速箱的生产效率。

    之前段云也曾经和瑞局长提过这件事情，瑞阳也答应会给段云这边调拨资金和设备，不过这种事情他也需要向上级打报告做申请，估计最快也要个把月的时间手续才能彻底办下来，而等到机床采购运到厂子里，又要等待一段时间。

    时间就是金钱，段云从来没有像现在这么深刻认识这句话，从大方向来说，他需要尽快的把厂子的规模和效益搞上去，而从他个人的私利而来说，段云将来还要创办自己的电子厂挂靠到大集体这边，厂里有钱才能把西边儿只盖了个地基的厂房重新修建起来，而到时候段云就可以租用新的厂房进行音箱电器产品的生产。

    开办电子厂不比之前马军营村那边开发的塑料厂只需要几个窑洞拉根电线就能解决的，电子厂是需要有稳定水电供应的车间的，这不是光有一块地皮就能解决的，所以段约前期只能通过挂靠和租用劳动服务公司这边的厂房来实现规模生产，除此之外，暂时还找不到更好的途径来办厂。

    段云除了想开办电子厂，他还有另外一个目标就是要尽快的给厂里实现分房，而自己拿到劳动服务公司这边的新房后，他就能满足之前程清妍对他提出的要求，俩人就可以领证结婚了。

    一想到将来能和程清妍有自己的爱巢，段云就感觉动力满满。

    “老罗，你过来一下。”段云走进车间后，对正在指挥工人干活的车间主任罗飞招了招手。

    “段经理，有啥事儿？”看到段云后，罗飞一脸殷勤的快步走了过来。

    现在罗飞对段云可真是打心眼儿里的佩服，他是从头到尾亲眼见证了段云是怎么研发出新产品让这个厂子扭亏为盈的全过程。

    最开始的时候，眼见段云这么年轻就当了总经理，也是满心疑虑，不认为他真的有什么能力管理这个厂子，想让大集体这边在半年之内扭亏为盈更是天方夜谭一般。

    但只是相处了一段时间后，眼见段云是真的有技术，管理上有手腕，而且还特别能吃苦，上班时间大部分都扑在一线车间，这让罗飞渐渐开始佩服起这个年轻的经理来。

    这次厂子成功交付订单实现了扭亏为盈，而且昨天工人领到了工资也明显比以前高了不少，这也让包括罗飞这个车间主任在内的全厂工人对段云越发的敬佩起来。

    “是这样的，咱们车间生产目前加工斜面齿轮的速度太慢了，另外车床也不够，已经严重影响到了咱们整个变速箱生产的流程速度，所以我琢磨着想安排几个老师傅像总厂那样三班倒，你看怎么样？”段云对罗飞询问道。

    “这个问题我也发现了，不过三班倒倒是没有问题，只不过咱们车间熟练的老工人就那么4个，也就刚好够白班操作那几台机床，剩下的水平都不咋地，加工出的齿轮合格率不高……”罗飞面露难色的说道。

    “那咱们厂有没有退休在家的老工人能干这活的，如果他们愿意返聘来咱们厂子，我给他们高工资！”段云沉吟了一下说道。



第四百六十五章 返聘
    这年头退休工人返聘的事情很少见，主要是因为这二年的国企不存在青黄不接的问题，老师傅退休，徒弟就能第一时间顶上来，但也不是完全没有，之前段云当徒工时的师傅韩忠，就是退休返聘老工人。

    返聘的这些工人年岁大，身体和精力比年轻人都要差很多，不能经受太长时间的劳作，但段云这么做也是无奈之举，毕竟短期内那些徒工不可能顶上来，而段云又急需提高生产效率，所以返聘一些退休的老工人，也成为他的一个选项。

    其实段云也可以选择跟总厂那边合作，不过自从上次因为变速箱外壳的事情跟总厂那边闹的很不愉快后，段云就对总厂那边没有了任何想法。

    “我倒是知道总厂那边有几个退休的老技工，技术都非常好，只是年岁大了，身体可能吃不住，另外人家也不一定愿意过来……”罗飞思索了一下说道。

    “你尽量帮我找几个身体好的，我出高价！”段云沉吟了一下，接着说道：“除了每个月40块钱的保底工资，另外还有绩效奖，每加工一个工件，我奖励他们一毛钱”

    “一毛钱！？”罗飞闻言顿时愣了一下，随即惊讶的说道：“40块钱的保底工资已经不少了，现在每加工一个工件，还多给一毛钱，比咱们厂的老师傅的绩效奖还要多一倍，这也太高了吧？”

    罗飞实在不能理解断言的做法，要知道，上个月车间几个老技师的工资加奖金也就50多块钱，每加工一个工件的绩效奖是5分钱，段云给返聘工人这么高的工资，厂里那些老师傅肯定会有想法的。

    “不花高价怎么可能招来人？”段云眉头微微一皱，接着说道：“其实那些老工人也干不出多少活来，年龄岁数在哪儿摆着呢，另外等咱们的徒工培养出来后，也就用不着他们了，说白了他们就是打短工的，这件事你回头跟一些老师们说清楚，让他们不要眼红，将来厂里效益好了，厂里是不会亏待他们的，工资奖金还要往上提。”