逆流1982

    “不是让你翻译，这份资料是部里已经翻译好的了，你只需要帮我分析下这三种生产线哪个最适合咱们国家的国情，写份分析报告出来就行。”瑞阳说道。

    “行啊，我过两天就把报告给您送过来。”段云应道。

    对段云而言，瑞阳现在还在重用自己，那就说明自己在瑞阳这边是有价值的，两人依旧保持着‘友谊’。

    “那好，你现在可以回去了。”瑞阳满意的点点头，说道：“研制汽车变速箱的事情一定要抓紧时间，我可是等着你的好消息呢。”

    “明白！”段云点点头，随即带着那个档案袋转身离开了。

    离开轻工局后，段云不禁松了一口气，毫无疑问，这次段云算是有惊无险，成功过关了。

    更重要的是，瑞阳已经做出了表态，会继续为段云提供帮助的，这也就意味着，他暂时不用再为那些那些背后打自己小报告告状的事情分心了。

    至于瑞阳要求段云做出汽车变速箱的问题，在段云看来只要按照自己的计划，成功只是时间的问题。

    而今天让段云感觉有些意外的是，瑞阳居然打算大兴电器厂引进电冰箱生产线。

    不得不说，瑞阳确实是个非常有眼光和敏锐市场嗅觉的出色领导干部。

    从去年82年开始，国内城市商场里就已经出现了越来越多的家用电器产品。

    三年前才开始在中国制造的洗衣机到年底的时候已经达到200万台的产量，电视机达到了1000万台，电冰箱的需求量也是呈井喷式的增长。

    在几年前，新婚家庭的三大件是‘自行车，缝纫机，手表’，而现在已经变成了‘新三大件’：电视机，洗衣机和电冰箱，对家电的需求直接引爆了气候长达十多年的中国家电热，由于这些产品的技术要求并不高，使得那些先觉醒起来的国营企业中的弱小者以及民营企业找到了发展的间隙，成为后世国内的明星家电品牌。

    如今计划经济时代，产品统购统销，体制内的领导干部还是以政工和抓生产为主的，像瑞阳这样能敏锐嗅到市场商品经济变化且提前做出布局的领导，确实是很少见的。

    一个畅销的拳头产品能带动一方经济，那么企业可以不讲效益，也是可以养活很多人的，从这点来说，瑞阳是很有大局观的一个领导。

    开车离开市区后，段云并没有返厂，而是直接回到了家中。

    厂里下午的工作已经安排好了，所以段云下午不过去也没事，另外就是瑞阳交待给他的写报告的任务是必须要进口完成的。

    回到家中后，段云立刻坐到了写字台前，从那个档案袋中取出了放在里面的资料。

    相比上次汽车生产线的资料，这次三个厂家的电冰箱资料只有不到一百多页，可以说少的可怜，主要是因为之前德国汽车生产线是过时的，资料里面是带着大量技术图纸的，而目前这三家电冰箱厂只有产品的性能参数以及构造说明书，在双方没有进行下一步的商议前，生产线绝大部分技术资料是不公开的。

    不过段云其实也并不需要太多的资料，再得知了这几个国外厂家的产品产地后，他心里就已经有了大致的判断。

    以段云前世的记忆，国内是1982从新加坡引进的第一条电冰箱生产线，11月12日在广州冰箱厂开始试产。这条生产线从八二年初同外商谈判到现在试产，仅用了一年零十个月的时间。

    国内到1983年的时候，总共也只有不到五条电冰箱生产线，瑞阳一个市局局长能从部里为大兴电器厂申请到冰箱生产线，这本身就再次验证了他在部里确实是有强的根基和后台的，否则这种事情是绝无可能的。

    关于国内引进电冰箱生产线的事情，段云前世的时候曾经在网上看过一些相关的新闻和资料，当时的一些专家也对这件事做出了相关的分析。

    当时并没有冰箱生产经验的美菱引进了热洛瓦特公司的生产线，并引进了三千套配件。这些配件组装以后，投放到上海市场就被抢购一空，但仓促上马的弊病很快暴露了出来。根据一些用户的回忆，天冷的时候，因为国外冰箱和中国冰箱对室内温度的条件不一样，因为国外的室内温度比较高，中国在上海地区室内温度比较低，五度以下就不制冷了。

    所以当段云再次看到资料上的意大利电冰箱资料后，立刻对意大利产品的性能做出了否定，并在报告上详细写出了这种欧洲冰箱存在的严重弊端和问题。

    最终段云建议在日本冰箱生产线和新加坡生产线进行二选一，新加坡生产线性价比高，而日本产品口碑好，从质量上来说，两家的产品相差不大。

    用了整整一个下午的时间，段云仔细的分析了这三个厂家的产品质量，写出了一份完整的报告，打算明天交给瑞阳。




第四百二十三章 第一批样品
    接下来的几天，段云一直都在加班加点对加热炉进行调试。

    最初改装好的热处理炉效果并不让段云很满意，主要是温控这边处理的不太好，炉内温度始终存在一定的误差，上下五十度的温度误差已经超出了段云说能允许的误差限度。

    所以接下来的两天，段云组织工人对炉子再次进行了改装，炉壁加厚，添加了很多新型的耐火材料和保温棉，另外对炉内的加热设备也进行重新的改装，最后段云还自制了一个数控板，使得这台老旧的热处理炉子有了准确的自动定时控温的功能，进一步提高了预热炉的控温能力。

    除了设备改装，段云同时也对齿轮的热处理工艺进行了改装。

    目前红星齿轮厂这边用的还是苏联五十年代的热处理工艺，而这套工艺和段云前世在机车厂加工工件用的热处理工艺在温度和加热时间上有一定差异，而且后世同样的钢材在两种热处理工艺处理下，机械性能和其他参数也有一定的差距，而红星总厂之前之所以一直都无法生产汽车变速箱产品，除了齿轮加工精度达不到五级，热处理工艺落后也是一个重要原因，而段云如此费力改装热处理炉，为的就是给新工艺提高合格的硬件支持。

    其实所谓的新热处理工艺并不复杂，段云只是在原有热处理工艺上提高了热处理的温度，以及冷却的时间，原先变速箱齿轮的热处理温度是900c，新工艺温度则降低到了850c，另外工件热处理冷却方式也有所不同，总厂那边是直接用水进行淬火，而段云则是通过数控系统，先将炉内加热完成的齿轮平缓降温到300c后，再用油进行这样在淬火，其目的是这样在时，对减缓奥氏体在熔点以下分解速度，减少组织应力和热应力，不仅减少变形，同时也让钢材内部的马氏体结晶更完美，这样热处理出来的产品性能参数会有明显的提高。

    段云自打重生后，一直有个习惯就是核心技术绝对不外传，这次也不例外，考虑到新的热处理工艺在这个年头是比较先进的，为了避免技术外泄造成对手的竞争，段云在自己设计制作的数字控制面板中，动了一点小的手脚。

    利用手中的芯片，段云设计的这种数控面板在温度显示上，是要比标准的温度表显示相差了整整80c，也就是说，从数控面板上看到只有770c的炉温，其实已经达到了850c，这样哪怕是操作预热的工人，也根本无从得知新工艺的正火温度。

    甚至在段云的操作工艺书上，也标明了工件正火的温度是770c，这无疑是给偷学技术的模仿者挖了一个坑，这个秘密只有段云一个人知道。

    除此之外，段云用来控制平稳降温的数控板本身也是技术含量很高的东西，这个和总厂数控滚齿机上的差不多，一般人是做不出来的。

    掌控着新产品关键热处理工艺的核心技术，段云就等于拿捏住了这个厂子的重要命脉，将来不至于轻易给别人做了嫁衣，毕竟这是国企，厂里的设备人员都是国家的，段云经理的位置能坐多久这不好说，他必须要给自己留一条后路。

    其实倘若当初段云不是在总厂的数控滚齿机上留了一手，那么现如今总厂厂长秦刚等厂领导就不会如此投鼠忌器，对段云这般客气的。

    一切准备就绪后，星期四的早上，段云将厂里所有职工都召集在了车间中，准备一起见证劳动服务公司第一台变速箱产品的生产。

    这次除了车间的一线工人，办公楼所有机关的职工也基本到场了。

    这半个月来，段云严格执行厂规，天天在宣传栏上曝光旷工也迟到早退人员的名单，终于收到了不错的效果，除了还有将近二十多号的死硬分子依旧‘顶风作案’外，其他职工都已经乖乖的正常上班工作了，这其中书记姜建华也是功不可没的。

    至于那些死硬分子，等厂里恢复正常生产后，段云就会腾出手来收拾这些‘毒瘤’。

    今天段云之所以召集厂里人来这里观看新产品第一次生产，为的就是加深厂里职工的荣誉感，

    段云生产的四前一倒的仿制嘎斯汽车变速箱，总共十一个齿轮。

    第一批样品段云打算先做六套出来，其中留两套在厂里当做纪念和样品，另外四套送到大型汽车厂检验。

    “段经理，可以开始么？”此时车间主任罗飞将人员和材料都布置到位后，走到段云身边问道。

    “开始！”段云说出这两个字的时候，双手微微优秀颤抖。

    为了这一刻，他和厂里的工人加班加点整整忙碌了半个月的时间，尽管段云已经仔细的改进了产品个没一个加工工艺，也经过严谨的测算，但到开始正式生产样品的时候，内心还是有种说不出的紧张和激动。

    “刺啦！”随着切割机的刺耳声响，切割机飞速滚动，一捆圆柱形的钢材很快就切成了加工用的齿胚，被几个搬运工迅速运到了工位上。

    此时操作机床的几个老师傅穿着新领到的工作服，熟练的将齿胚放在改装的自动机床上，进行机加工。

    四台改装的自动车床效率惊人，只用了不到十五分钟，就已经将全部的齿胚粗车精车完成，两个质检员也第一时间上前对齿胚进行检验，看看是否符合图纸要求。

    随后，两台铣床和两台数控滚齿机对齿胚进行了滚齿，拉齿，刨齿，和钻铣，最终送入了段云改装成功的热处理炉中。

    热处理的时间稍长一些，主要原因是段云改变了原有工艺，调温冷却的时间延长。

    热处理结束后，淬火的齿轮进行半个多小时的冷却后，进入最后的磨齿工序。

    整个加工过程进行的非常顺利，两百多职工围观的车间气氛有些紧张，所有人都目不转睛的看着新产品的整个生产过程。

    砂轮机飞速转动，对热处理后的齿轮进行磨齿精加工。

    全套十一个齿轮全部加工完毕好，十多个工人进行最后的组装程序。

    尽管负责组装的工人动作不熟练，甚至有些笨拙，但看得出来，他们是真的在很认真的工作。

    段云给这个厂子带来的变化是有目共睹的。

    大集体的这些职工对段云的态度也从最初的怀疑，抵触，不屑一顾，渐渐开始转变成了对这个年轻经理的敬服。

    或许厂子破败颓废消极了太久，所有人内心早已麻木不仁，以至于段云带来的改变让他们对这个厂子重新有了希望和期待，如同久旱的庄稼等来了甘霖，如同荒漠的旅者看到了绿洲，前路漫漫，曙光初现。

    最终，八套样品汽车变速箱成功组装完成后，现场响起了持久热烈的掌声。

    一些老工人此时的眼眶甚至也开始变的湿润起来。

    而段云听到质检员检查合格的报告后，也不禁长出了一口气……



第四百二十四章 管理改革
    汽车变速箱样品的成功生产，对整个劳动服务公司公司职工而言，无疑是个非常提振士气的事情，至少让他们看到厂子重新崛起的希望。

    尽管过去厂子里的职工确实都在混日子，但那也是没有办法的事情，毕竟上梁不正下梁歪，袁学东本身不作为，机关管理混乱，车间接不到生产订单，久而久之职工的心态自然是会发生变化。

    但说到底，厂里的职工还是打心眼里想着厂子能越办越好的，毕竟这是他们要抱一辈子的饭碗，谁都不想年复一年拿着一样的工资，总厂那边丰厚的奖金和福利早就让他们感觉眼热，但也只能无奈的看着，毕竟厂里效益不好，工资能发出来就不错的，谁还敢有更多的奢望。

    这次段云担任劳动服务公司经理后，最初厂里的职工对如此年轻的一个小伙子当厂里一把手是充满质疑的，绝大多数‘聪明人’看来，段云这个经理位置当不长，后来强大的袁学东迟早会回来，而且段云上任后管的有点太‘宽’了，一些混日子舒服惯了的人有些不能适应，所以最初的那段时间确实有大量的职工对他是非常抵触的。

    但随着时间推移，厂里职工的心态渐渐发生了变化，他们发现这个年轻的大学生经理确实是懂技术的，而且也一直都在做实事，厂里的环境如今越来越好，工人在厂里随地大小便的事情彻底杜绝了，修建新的厕所和砖路，厂区杂物垃圾清扫的干干净净，路边有了花坛和树苗，到了夏天的时候完全可以想象这里肯定会如同公园一般花团锦簇，置身其中，心情也会感觉清新宜人，这种变化都是有目共睹的。

    最为重要的，段云带领厂里的技术骨干团队对厂里设备的改装，让厂里的工人见识到了自动化机床的惊人加工效率，这个改变了很多人对机加工生产的固有印象，也让这些职工真切体会到了段云强悍的机械技术造诣给厂里带来的变化，另外段云事必躬亲，和一线工人一起加班加点工作劳动的态度也让很多人心生敬佩，时间一长，也就认可了段云这个领导这个人，消除了这些工人对他最初的抵触心理，也愿意服从他的指挥。

    而这次汽车变速箱样品的成功，使得段云在厂里的威望提升到了一个新的高度，包括机关科室的大部分职工，也开始逐渐转变对段云的看法和态度了。

    但段云知道，做出样品只是刚刚开始而已，想让这个厂子真正走向正轨，他还需要做很多的工作。

    “今天对咱们红星劳动服务公司是个值得纪念的时刻，大家亲眼见证了新产品样品的下线，能取得这样的成功，离不开大家的团结和努力，其中尤其要重点表扬下技改团队的成员，这段时间他们加班加点，兢兢业业，值得咱们厂里每一个职工学习，也正是靠着他们的付出，今天咱们厂新产品才能如此顺利的下线！”段云在车间做总结发言的时候，先讲了几句官面上的话，紧接着又说道：“接下来，我会和其他厂领导共同开会研究，制定新的奖金制度，对于任何为厂里做出贡献的职工，除了保底的工资，还会实行和总厂一样的多劳多得的政策，具体奖励，会通过会议讨论制定，这一两天内，将会公布出来，如果大家对厂里还有什么好的意见和建议，都可以找我当面提出来，如果建议合理并且最终被厂里采纳，我会予以奖励的！”

    段云话声一落，现场顿时再次响起了热烈的掌声。

    对于在场的这些职工而言，新产品下线让他们看到了厂里崛起的希望，但也仅此而已，然而段云说要在厂里推行奖金制度，这个则是对普通职工实实在在的福利。

    以前大集体这边是没有奖金这一说的，原因也很简单，厂里一年到头都没有多少订单，一线工人平时都没什么活可干，奖金自然也就无从谈起。

    本来每月拿着工资也不错，但总厂那边这二年效益很好，有的工人一个月能多拿好几十块，这无疑让大集体这边的工人看着眼热，虽然有部分职工就是懒就是混日子，可大部分老工人还是想多干活多赚钱的，所以这次听到段云要讨论设立奖金制度后，个个都非常的高兴。

    此时已经到了上午下班的时间，段云让工人下班后，自己则让搬运工将六台变速箱样本搬山自己的212，他要赶着先把这些样品送到大兴汽车厂进行质量检测。

    段云其实对这批样品的质量还是很有信心的，刚才在每个生产环节上，段云都安排质检员进行了检测，产品的精度和硬度都没有问题，只不过检测这种变速箱的耐疲劳性以及是否能与大兴汽车厂产品完美安装配套，还需要汽车厂那边进行专门的测试才能得出结果，起码需要好几天的时间才能得出最后的检验结果。