逆流1982

    “今天上午的时候全厂人都看到了，这小子确实有点技术，东西是做出来了，但不知道质量是否合格。”姜建华闻言说道。

    “这不太可能吧？就咱们厂子那点技术设备，也就能干个简单的机加工，做汽车变速箱齿轮，咱们总厂这边都没这技术！”袁学东一脸惊讶的说道。

    “老袁，你可不要小看了这个段云。”秦刚抿了一口酒，对袁学东说道：“这个段云他当初在厂里就是靠着技术从徒工一步步爬起来的，而且论技术，我看就算程常林都不如他！以初中学历能考上夜大，说明这小子确实有过人的地方，说不定他真的能搞出汽车变速箱来……”

    “秦厂长，大集体那摊子什么情况谁有我清楚？”袁学东摇了摇头，接着说道：“厂里设备老化也就算了，关键是熟练的工人都几个，姓段那小子就算本事再大，也不可能一个人就做出汽车变速箱这么难的产品吧？”

    “用不着担心，汽车变速箱哪有那么容易做出来的，他顶多就是做出个样子货，性能肯定不行的……”姜建华轻描淡写的说道。

    “额……”袁学东闻言，这才面色一松。

    “那这段时间段云都在你们厂里干了什么事情？”秦刚对姜建华问道。

    “段云也没干什么，就是天天让厂里人打扫卫生，另外还在厂里盖了一排厕所。”姜建华淡淡的说道。

    “打扫卫生盖厕所？”袁学东和秦刚闻言面面相觑，随即一起笑了起来。

    “他天天就让厂里人干这个，现在机关这边职工都成清洁队的了，除了打扫卫生，其他工作都停了。”姜建华拿起酒杯喝了一口，接着说道：“另外就是他还让车间的工人跟着他改装设备，天天加班加点的，现在厂里的职工对他的意见都比较大，也有些怨气，要我说这小子还是太年轻，管理方面没什么经验，打扫卫生没什么问题，但你也不能天天让厂里的人干这活啊，另外他连各科室的主管也不放过，还安排他们一起帮助盖厕所，这事情要是传出去，你让这些科室的干部脸往哪儿搁？所以我说，这个段云在大集体这边干不长的，迟早要灰溜溜自己滚蛋的。”

    “这样啊。”秦刚点点头，接着又问道：“那老姜，你知道段云他做这个汽车变速箱，是打算卖到哪里？”

    “这个不清楚。”姜建华闻言摇了摇头，接着说道：“这小子也从来没说这东西要卖到什么地方，他是自己找销路，我寻思着咱们大兴这边也就只有一家汽车厂能用的上，但人家购买零件也不可能买咱们厂大集体生产的东西啊，所以我看他想靠着生产变速箱让厂子赚钱这事根本就不靠谱，这段云还是没有经验，把事情想的太简单了，他就是瞎折腾罢了，你们用不着担心。”

    姜建华谈论段云的语气中明显带着几分不屑，似乎在他看来，段云注定在大集体这边成不了什么事情，日后肯定也会滚蛋走人的……




第四百二十八章 热恋
    “既然如此，老袁你就再多忍一段时间吧。”秦刚闻言后，转头对袁学东说道。

    “可是……”袁学东面露难色，接着说道：“我是担心段云这小子把这个厂子折腾个翻天覆地的，回头我收拾他的烂摊子费劲啊。”

    “不是我不帮你，只是当初那段云已经在全厂职代会上立下了军令状，期限是半年，现在这份军令状还在宣传栏上挂着呢，我身为厂长，说话总不能当放屁吧？这要是没有合适的理由就把他从大集体那边强行调回来的话，那以后我说的话还有信用么？”秦刚摇头说道。

    “可是，我那边还是生……我是担心他把厂子给彻底搞垮了……”袁旭东皱着眉头说道。

    “那我总得找个理由才行吧？段云这才刚调过去半个月，就这么强行动用行政命令把他调回来，他能服气么？而且这也给他留下了话柄。”秦刚脸色闪过一抹不耐，接着说道：“这就不是着急的事情，他在大集体那边没有犯什么大错，就暂时不能动他，而且我之前不是和你说过么，这小子不是光杆司令，上面还有个瑞局长当靠山呢，如果没抓牢这小子的把柄就对他下手，万一这小子直接把这件事捅到市局那边，你以为倒霉的只有我一个么？你自己屁股干不干净难道你还不清楚么？”

    秦刚也是知道袁学东现如今急于回到大集体那边，是因为他还是想通过倒卖三产件赚钱，为此，这段时间他在厂里也没少花钱跑关系，甚至还给他儿子送了一台14吋的彩电，手笔确实大的惊人。

    但秦刚拿了好处也不意味着就必须要按袁学东的心意来，他也是有脑子的人，知道强行对段云下手的话，肯定是有严重后果的，一旦段云撕破了脸桶到上级去，上面派人调查这件事，袁学东屁股本身就不干净，搞不好连带他这个当厂长的也会受到牵连，这是秦刚必须要考虑到的。

    秦刚其实是盘算着日后段云在大集体这边造成严重亏损无力回天的时候，他就可以趁机出手将他调任回总厂这边，同时也算是抓住了这小子的把柄，再将袁学东调回去也就变的名正言顺了，这才是最完美的解决方案。

    “额……”听到秦刚这番话，袁学东顿时如霜打的茄子蔫了下来。

    说到底，袁学东确实屁股不干净，有些事情是不能见光的，而且段云到大集体那边已经有段时间了，应该已经了解到了一些底细，倘若真要把这小子逼急了硬咬了一口的话，他的日子也不会好过。

    而且之前段云在集体那边确实表现的比较狠，上任不到三天就开除了保卫科陈大强等人，连陈大强这种社会流氓他都敢下手，另外之前他还在总厂开会的时候和几个厂领导硬怼，说明这小子绝对不是什么软蛋。

    “你有点耐心，等过段时间这小子导致大集体那边亏损严重，到头来还不是要咱们总厂这边给他擦屁股？到时候咱们就能名正言顺的处理他，也算是抓住了他的把柄，他以后就不敢再造次了，你不也就能名正言顺的回去了？”袁学东顿了顿，接着说道：“有些事情心急吃不上热豆腐，况且那小子又不是孙猴子，哪有那么大神通把大集体搞起来，时间越长对咱们就越有利，段云这小子已经踩入了泥坑里，只会越陷越深，你让我这个时候把他调回来，是想让我救他么？”

    “秦厂长说的有道理！”这个时候一旁的姜建华也插了一句，随即赞许的说道：“还是秦厂长有看得远有大局观啊，这小子本来就没什么能耐在大集体这边掀起水花来，要我看，咱们只需要耐心等待，过段时间这小子就能自己挖坑把自己埋了，要我说这段云就是年轻啊，脑袋一热就做会做出一些蠢事来，这就叫嘴上没毛，办事不牢……”

    “秦厂长，我敬你一杯！”听到这里，袁学东对秦刚端起酒杯，说道：“咱们红星厂，我就服您一个！”

    “呵呵！”秦刚闻言笑了笑，也拿起了酒杯。

    两人酒杯碰了一下后，随即都一饮而尽。

    而坐在一旁的姜建华见状，脸上也露出了笑容，拿起筷子夹了一块肉填入嘴里后，双眼闪过了一抹异色……

    ……

    段云晚上依旧开车去接程清妍上学。

    自从两人在公园接吻后，程清妍已然开始进入了热恋状态。

    她现在已经不是太避讳段云对自己身体上的一些亲密接触了，两人甚至还在车上和夜大的校园中热吻过。

    不过段云对程清妍做一些小动作的时候会尽量避开有人看到的地方，毕竟这年头男女公开场合拉手亲吻是会被当流氓罪抓起来的，但这种偷偷摸摸的亲热却让段云感觉更加的兴奋。

    有人说热恋中的女孩是最美丽的，这一点充分体现在了程清妍的身上。

    程清妍本来就是天生丽质的女孩，以前哪怕不特意化妆，清汤寡水的样子也非常靓丽动人，现如今在爱情的滋润下，脸上更多了几分动人的神采，如春风拂面，令段云更加悸动。

    程清妍家经济条件很好，她本身工资也不低，所以她也有更多的条件来打扮自己。

    最近随着天气转暖，程清妍的衣服也基本上是一天一换，都是当下最流行最时髦的款式，穿在她的身上，更显得亭亭玉立一般。

    化妆方面，程清妍显然是得到了母亲的指点，只是简单的画眉涂抹了红润的嘴唇，没有浓妆艳抹的艳俗，反而有种清新宜人的感觉。

    女为悦己者荣，程清妍还打算星期天去烫头，甚至都已经和闺蜜杨秀兰约好了，但这件事还是别段云拦下了，因为他更喜欢程清妍长发披肩或者扎着一个马尾简单清纯干练的模样。

    车子行驶在路上，段云一只手扶着方向盘，另外一只手则紧紧地握着程清妍那白皙滑腻的手掌，心头满是幸福和温馨……



第四百二十九章 缓兵之计
    第二天早上，段云如同往常一样到公司上班。

    工厂门口的几个保卫科人员穿着洗的干干净净的警服，身体站的笔直，看到段云后还敬了个标准的军礼，而在旁边保卫科的院子里，秦胜利正组织人进行单双杠的训练，队列整齐，像是到了部队一般。

    这些从村里出来的汉子都是闲不住的人，保卫科的工作有些枯燥，加上这些人中原本就有一些是当过兵的，所以实行半军事化管理天天锻炼身体也算是不错的消遣时间的办法。

    昨天将样品送到汽车厂后，段云还有等几天才能拿到结果，所以这段时间他继续安排工人清理厂区的卫生。

    厂房外的花坛已经垒好了，厂里能人还是不少的，整个厂区总共三个花坛，一个就在厂房门口，是个椭圆形的，不远处则是个梅花形状的，另外在办公楼门口的飞天仙女雕像前，则搭成了一个五角星的图案，显得美观又大方。

    花坛中的土壤已经松过了，里面埋上了鸡冠花，金鸡菊，三色堇等花卉的种子。

    如今已经即将进入五月份，过了五一之后，大兴这边的天气就会一天比一天热了，过不了多久，这里就是一片花团锦簇的景象。

    另外段云还派大军到园林局那边订购了一批杨树和柳树，这两天安排工人挖树坑，等树苗运过来后，就可以直接栽种了。

    段云完全就是按照花园的布局设计厂区的，以后有钱了他还想做假山和人工湖，毕竟他还需要在这里工厂很长一段时间，有个良好的工作环境对他而言是很重要的，况且厂区的环境就是一个厂子的脸面，将来应付上级领导视察也是很光彩的的事情。

    早上将工人都安排好工作后，段云则独自回到自己的办公室，他准备起草一份新的奖金制度和质检管理方案，打算这几天开会在厂里推行下去。

    段云新的奖金方案同时针对机关科室和一线工人。

    机关科室这边，只要每月不迟到早退满勤就能领到当月的奖金，如果日常工作完成的又好又快，也有奖励，另外如果工作出色或者每周办公室责任区卫生前三名，月底也都是有奖励发放的。

    段云对科室这边的要求很简单，那就是工作满勤，环境卫生，不迟到早退，服从领导工作安排，奖金就有的发。

    至于一线工人这边，段云实行的则是和总厂那边一样的按完成生产任务多少走绩效，但段云采取的是‘多劳多得，下不保底，上不封顶’的奖金政策，另外对于安全生产，原料节约，技术创新等方面也都有额外的奖金，力争将工人生产的积极性调动起来。

    不过制定这种厂规的学问很大，既要能用收入差距调动工人积极性，另外还不能造成机关职员和车间一线工人收入悬殊太大，导致厂里内部发生强烈反响和分裂，所以段云现在制定的方案还不能完全实施，只能是先一步步的开始试用，公开讨论，反复调整后，才能最终定下来。

    段云制定的一线工人‘下不保底’的方案说起来有些不近人情，但收入没下限的同时，段云也设立了奖金上不封顶的方案，上下都没有限制，这也是一种平衡，但只要正常上班，段云都是可以保证一线工人的基本工资收入的。

    说到底，这里毕竟是国企，段云目前还不能强硬的安全按照自己的思路来，他需要考虑到厂里方方面面的东西，只有协调好绝大部分人的利益，这个厂子将来才会走的稳。

    就在段云仔细编写新厂规制度的时候，办公室外响起了敲门声。

    “进来。”

    段云话声一落，办公室门推开后，姜建华出现在了门口。

    “忙呢。”姜建华一屁股坐在了段云对面的椅子上。

    “姜书记有什么事情么？”段云见状微笑着站起了身子，就要给他倒杯水。

    “行了，我不喝水，过来就和你说件事。”姜建华说道。

    “额。”段云闻言一怔，随即掏出香烟递给了姜建华。

    现如今段云和姜建华已经算是暗地里结盟了，虽然在厂里两人依旧保持水火不容的状态，但实际上私下里两人一直都有交流。

    之所以姜建华能和段云化敌为友，原因也很简单，段云确实出手阔绰，两次借了姜建华一千二百块钱，说是借，但实际上根本就没有借条也没说还钱期限，这对于急于给儿子办婚事的姜建华而言，简直就是雪中送炭一般。

    用钱买来的友谊通常不牢固，但这对段云目前的境地而言，是权宜之计，为了避免机关科室职工和自己的矛盾激化，以至于发生强烈的冲突，他需要一个能在中间处理和缓冲这种矛盾的人，而管理经验老道，头脑清晰能说会道的姜建华则是最佳人选。

    事实上，姜建华这段事情确实帮他顶了很多事情，没有姜建华，段云肯定会遇到一些找他麻烦的人，这会让他陷入口水和冲突之中，根本不可能将时间和精力都投入到车架技改和新产品研发上，从这点来说，姜建华的作用是非常重要的。

    “昨天袁学东叫我和秦刚一起出去喝酒了……”姜建华接过香烟后，将昨天酒桌上发生的事情原原本本的和段云说了一遍。

    “干得好！”听完姜建华的讲述后，段云脸上露出了赞许之色，接着说道：“我估摸着袁学东他有些忍不住了，离开这个厂子就等于断了他的财路，如果以后他们再询问我在厂里的情况，把我说的越无能越废物越好，另外咱们厂这次生产出的样品我已经送出去检验了，你对外声称就说咱们样品不合格，没有厂家要，把这个消息放出去，最好让厂里的人都知道！”

    “我感觉这么做只能是缓兵之计，那袁学东这段时间给总厂那边送礼没少花钱，为的就是能早回到大集体这边，如果他真的等不及让秦刚把你强行撤换的话，你也没办法……”姜建华皱着眉头说道。

    “只要能拖过这段时间就行，等过段时间，我自然会找救兵过来的……”段云微笑着对姜建华说道。



第四百三十章 妥协的艺术
    接下来的几天，段云天天组织开会，先和机关的各科室负责人讨论新厂规的制定，接着到车间开会，最后是全厂职工大会。

    段云制定的这套新厂规确实引起了巨大的争议，所以从一开始就讨论的相当激烈，无论是机关的科员，还是一线的工人，都想更多的争取自己这边的利益，所以当段云开会讨论的时候，提各种意见的人很多，有时候会议一开就是一天，上午没讨论出结果，下午继续，场面有时候还有些混乱。

    谈判从来都是相互妥协的艺术，对此段云也是心知肚明的。

    这期间，姜建华和段云相互间配合的是相当默契。

    私下里，两人一直都保持交流，明面上，则显得有些格格不入。

    段云提出的奖励和惩罚制度力度大了，姜建华就在会议上附和一些有意见的职工提出反对，双方争执一会儿后，段云最终选择‘无奈妥协’，做出一些让步，降低惩罚和奖金的执行力度，但实际上最终妥协的方案都是段云和姜建华商量好的，两人唱起了黑脸和白脸，最终段云达到了修改厂规的目的，姜建华也配合着平息了职工反对意见，一切都按照段云的计划顺利进行中。

    其中最为重要的是，段云在一线车间的质检和上不封顶绩效奖金规定已经在工厂职代会上通过，这是段云打破厂里大锅饭管理的关键。

    这期间，段云还提出了一系列的改革口号，诸如：‘日算月结，实超实奖，实欠实赔，奖优罚劣’，在生产方针上采取‘人无我有，人有我创，人赶我转’，管理思想是‘生产上要紧，管理上要严’，经营思路上‘靠牌子吃饭能传代，靠关系吃饭要垮’‘谁砸我的牌子，我就砸谁的饭碗！’‘治厂不严，不逼，办不成立足坚稳的企业，不管，不紧，到头来，工厂倒闭，大家都受害’。