逆流1982

在邮件的最底下，还有一张数额为1200美元的外汇兑换券。
在80年代，国家对外汇管控非常严格，如果有海外亲戚给你寄美元，那也得换成中国银行发行的外汇兑换券才能使用。
而凭借这些外汇兑换券，国人可以在友谊商店、免税店等等；也只有在这些地方，人们才能买到当时被视为奢侈品的高档货——人头马的洋酒、万宝路香烟、彩电、瑞士手表等，一些有中国特色的手工艺品和丝绸等也能在友谊商店买到。那个年代，外汇兑换券成了出入友谊商店的特殊通行证。
这点外汇兑换券对段云来说根本就没放在眼里，最让他高兴的是自己公司的新型芯片终于被国际专业杂志承认，并且开始被全世界所知，这对于一心想开展国际合作的天音电子集团来说，是非常重要的一件事情。
看完这个邮件之后，段云立刻带着邮件来到了研发中心，找到了黄令仪。
“上次你写的文章非常好，已经在美国的《科学美国人》杂志发表了，这是他们副主编寄来的亲笔信，还有一份样刊……”段云将黄令仪叫到办公室后，把那份邮件递给她。
“太好了！”看到这份样刊的封面，黄令仪顿时露出了惊喜的神色。
对黄令仪而言，她也知道《科学美国人》是一本非常权威且很有影响力的专业刊物，能够在这种刊物上发表文章，本身来说就是一种荣耀。
黄令仪一向很看重荣誉方面的事情，虽然他之前也在国内专业杂志上发表过很多技术含量很高的论文，然而这次文章能在大洋彼岸的美国专业杂志上发表，这还是头一回。
“这里面还有一张1200美元的外汇兑换券，是他们杂志社给你寄来的稿费……”段云说话间，又将那张外汇兑换券递给了黄令仪。
“段总，我现在不缺钱，再说了如果没有咱们公司的科研环境，我也写不出这种论文来，所以这笔钱应该给公司其他参与研发产品的同志们……”黄令仪看了一眼那张外汇兑换券后，对段云说道。
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之所以黄令仪会这么做，是因为他以前在中科院工作的时候，但凡有院里的作者在国外发表文章，稿费的一部分是要上交中科院的，因为很多论文都不是一个人能够完成的，往往是一个团队辛勤工作的结果，所以拿到稿费后，需要由院领导那边进行分配。
而且1200美元虽然在当前的国人看来，是一笔非常大的巨款，可对于每个月平均月薪高达1万的黄令仪来说，并没有太大的吸引力，所以她更希望将这笔钱分给全部参与研发产品的其他成员。
“这笔钱你就拿着吧，文章是你写的，署名也是你，你让我把这笔稿费分给谁？”段云笑了笑，接着说道：“至于参与研发产品的其他人，我该给的奖金也都给了，所以这笔稿费你自己留着就行，如果想感谢你的那些同事，你可以拿这笔钱买些东西送给他们，这不就行了。”
“那……好吧，谢谢段总。”黄令仪闻言，这才从段云手中接过了那张外汇兑换券。
“你以后没什么事情的话要多写一些技术类的文章，这对你个人和咱们集团公司来说，都是非常有好处的事情，咱们的集团公司需要在国际打开知名度，前期只能通过和这些杂志的合作，发表一些技术上的文章，才会引起那些国际上的大型企业的关注，从而促成公司和国际企业的合作。”段云正色说道。
“好的，我有时间一定会多写的。”黄令仪点头应道。
其实对黄令仪而言，撰写一些技术性的论文和文章也是她以前在中科院时的工作内容之一，因为当时的中科院不光承担着一些国家科研项目的研发，同时也需要在国内对一些技术进行推广和科普，所以那个时候很多中科院的专家都会定期向国内的专业杂志投稿，而有的人的稿费甚至已经超过了工资，是他们重要的经济来源之一。
但是在天音集团这边，所有人的工资水平都非常高，很多人自然也就看不上那些微薄的稿费，加上一些技术内容涉及商业秘密，所以原来那些中科院的技术专家来到天音集团后，再也没人写文章投稿。
“还有一点你要注意，有一些涉及咱们企业技术机密的东西，最好不要写这篇文章，但是可以写一些新产品的性能和技术原理介绍，我想美国人应该对咱们国家的科技发展很感兴趣。”段云顿了顿，接着说道：“你回头帮我和大家说一下，不光是你，其他人如果投稿国内外的期刊被采纳之后，除了他们国内外期刊的稿费，咱们公司这边我还会给予一定的奖励，国内期刊发表文章，我会奖励1000元，如果文章能发表到国外，我最低奖励5000元！让大家都能抽出时间，多写一些技术类的文章。”





逆流1982 第一千三百九十三章 技术改变产业
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“好的。”黄令仪点头应道。
其实对黄令仪这些技术专家来说，写论文之类的完全就是一种习惯，以前因为体质的规则，想获得提拔和升职，所有中科院的技术人员都会定期发表论文，而且有的人还非常高产，一个月就能写2~3篇，所以段云交代的任务并不是一种负担，而且还有这么高额的奖励，没有人会拒绝的。
而段云考虑的则是通过这些人的论文，一方面可以展现自己企业的研发实力，另一方面也可以宣传企业的新产品，促进更多企业间的技术合作，这也是一个长期而细致的企业发展战略。
俩人交谈了一阵后，黄令仪离开了段云的办公室。
看到黄令仪离开后，段云又开始了一天的工作。
目前段云除了一些日常的公司管理工作，剩下的时间全部投入到了 usb标准的研发工作。
一直以来，各种电子软硬件产品的标准都是由欧美日等发达国家制定，中国在这方面没有任何的话语权。
这其中最主要的原因就是欧美日等国家掌握的电子产品的最先进技术，生产出来的产品占据世界同类电子产品的绝大部分，所以他们在制定产品技术标准的时候，拥有绝对的话语权，当前世界任何一种先进的软硬件技术如果不能接受他们的标准，就不可能进入这些产品供应链，也不会获得很好的商业价值。
不过段云在研发usb标准的时候，是有它自己的想法的。
段云最初是想将自己研发出来的usb提供给国内合作的电脑厂商，从而依靠国内市场，将这种技术逐渐推广起来。
和其他的一般软硬件技术不同的是，在互联网时代， usb是一种革命性的技术，他可以解决互联网时代数据传输缓慢的重大问题，可以说拥有usb的电脑产品，将会在互联网时代占据绝对的先机，任何不接受这种标准的pc平台，在pc电脑的销售中，都会面临极大的竞争，反过来很有可能这些国际大厂会被迫接受这种由中国人制定的usb标准。
这或许在很多人看来是一种不切实际的想法，然而在段云看来却是很有可能的事情，因为革命性的技术和普通技术不一样，它能影响整个产业的格局， usb本身就是一种拥有这种巨大潜力的新型技术。
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市场上的需求是在变化的，这是不同生产能力竞争的结果，也是人类需求转向的必然。
比如在vcd没有出现之前，人们对录像机的需求量很大，当vcd出现的时候，人们就不再需求录像机了，所以有些革命性的新技术一旦出现，如果你不能迅速跟进，那么等待你的就只有被市场淘汰和边缘化。
柯达直到破产的那一天，生产的胶卷，质量都是极好的，只是世界不再需要它。
离开有时候不是因为你做错了什么，而是你不再被需要了。
段云最初是想将这种技术应用在国产电脑品牌上，然而长城电脑不思进取，联想又不甘被段云控股，这也导致段云的计划受挫，也正是因为如此，段云才会在香港设立研发中心，开发设计全新的国产电脑，自己创办一个国产电脑品牌。
段云有前世丰厚的理论技术积累，研发usb技术对早已掌握其技术原理的他而言，并不算是一件难事，现在他已经在公司组建了专门的项目组，按照他的预估， usb最快在明年中旬的时候，就会研发出初代版本。
而那个时候香港的研发中心也应该会开发出全新型号的电脑，到时候段云会把usb技术移植到自主开发的国产电脑上，从而实现他制定的公司发展战略，力争将电脑卖到全世界各地。
不过现在要解决的问题还有很多，如果不依靠国外提供的先进电子元器件，实现pc电脑的完全国产化，段云还有很多事情要解决。
而随着机械电子工业部在深圳建立微电子产业基地，以及越来越多的国家级科研院所人员入驻深圳科技园，段云下一步就会和这些企业和研究院所进行深入合作，实现电脑完全国产化的目标。
上午段云制定好研发技术之后，下午就立刻召集 usb项目组全体成员开会。
干净整洁的会议室中，段云坐在了长桌最中间的位置，而两边坐着10多名技术人员，都是段云精挑细选出来的usb项目组成员。
usb技术涉及到嵌入式相关专业，电子以及计算机方向的学科，而对于挑选的项目组成员，也都是来自于这些专业的年轻大学生。
因为段云了解usb的相关原理和技术，所以他这个项目组不需要那都能独挡一面的尖端高手，只需要能够按照段云安排的计划，完成相关开发任务的人员即可。
所以段云这次挑选出来的项目组人员，基本上都是在天音集团工作一年左右的年轻大学生，这些年轻技术人员精力充沛，更适合按部就班高强度的研发工作。
“杨亮，这是你们这个星期的任务，相关的设计原理我已经写在上面了，你们按照我提供的方案，把这一部分的框架先设计出来……”段云将一份准备好的计划资料递给了坐在身旁的一名年轻技术员。
这名叫杨亮的技术员毕业于西安电子科技大学，这所大学的前身是西安电讯工程学院，是中央部属高校，也是全国首批5所科技部拨付专项经费的国家集成电路人才培训基地。
杨亮是个不折不扣的学霸，只不过这个人平时比较沉默寡言，也不善于交际，如果放在一般的企业里，属于那种不受重用不吃香的人物，不过段云发现杨亮能力非常出众，所以就把它划拨到了自己的项目中，成为了usb项目组的核心成员之一。
“嗯。”结果段云递来的技术资料后，杨亮只是点头应了一声，便不再说话。
“我和大家说一下，目前咱们研发的usb技术对咱们集团公司来说相当重要，如果能够在明年5月之前研发成功的话，公司将会和大家签订长期的用工合同，享受年终奖和分房的福利待遇，所以我也希望大家能拿出最大的干劲，按时按量完成我布置的工作，不要怕加班加点，你们现在付出的任何一点努力，将来都会得到丰厚的回报！”段云眉头一挑对众人说道。




逆流1982 第一千三百九十四章 职业经理人
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听到段云这么说，会议室所有年轻技术人员纷纷眼前一亮。
用青春换来一世衣食无忧，已经成为了全体天音集团研发人员的共识，而当前在国内，他们已经找不到比天然集团待遇更好的企业了。
开完会议之后，段云再次回到自己的办公室，继续开始 usb的研发工作。
减少了一些出差和应酬，现在是段云日子过得相对比较轻松，不过他需要解决一个问题，那就是随着天音集团的发展，他需要聘请一倍管理能力出众，而且具有一定国际视野的高级管理人员。
目前段云想尽可能的把时间和精力投入到研发usb上，而妻子程清妍目前已有身孕在身，不能过度操劳，手下能力最强的干将李国胜也被派到了香港分公司，所以段云在这期间，必须要能找到一个职业经理人来管理公司，这已经成为了目前急需解决的问题。
所谓的职业经理人，是指在一个所有权法人财产权和经营权分离的企业中，承担法人财产的保值增值的责任，全面负责企业经营管理，对法人财产拥有绝对的经营权和管理权的职业，有企业在职业经理人市场中聘任，而其自身受新股票期权等为获得报酬主要方式的职业化企业经营管理专家。
一般认为将经营管理工作作为长期职业，具备一定职业素质和职业能力，并掌握企业经营权的群体，就是职业经理人。
企业需要各种层次的职业经理人，比如第1个层次就是能工巧匠型，第2个层次就是元帅型，在一个领域可以带领一帮人来完成一个特定项目，最后一个层面则是老师型，必须有系统的思考，宽广的眼界，能够将一个管理混乱的企业带上正轨。
世界上最早的职业经理人起源于美国，到现在已经有100多年的历史，1941年的时候，美国马萨诸塞州的铁路发生一起两辆列车迎头相撞的事故，社会反应强烈，认为铁路企业的业主没有能力管好这种现代企业，在州议会的推动下，对企业管理制度进行了改革，选择有能力的人担任企业的管理者，这也就是4线职业经理人的起源。
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随着一个多世纪的发展，美国现代企业制度不断走向成熟，职业经理人阶层也随之不断的走向完善，在美国社会发挥越来越重要的作用。
而段云想在80年代的末的中国找到一个职业经理人，本身是一件非常困难的事情，最主要的原因就是当前的国内还是以公有制计划经济为主，绝大部分优秀管理者基本都来自于国营企业，改革开放之初到1984年，国内的领导干部开始参加经济管理培训，文化程度提高了，大中型企业领导干部的大专文化水平从20%提高到80%。
而从1985年开始，国家对国企干部的培训涉及到了mba教育，让国内国企的管理者获得了更高水平的提升。
不过因为国企一直存在政经不分离，而且因为长期以来几乎禁锢在计划体制中，所以国企的领导干部很少有具备国际视野的，管理企业的理念也和发达国家的职业经理人相差甚远，段云如果想从这些国企中找到优秀的人才并不容易，小国企的领导没有管理大公司的经验，而段云想挖角大型国企的厂长经理，风险非常大。
至于国内的私营企业目前也很少有发展到天音集团这么大规模的，即便有，这些人也有自己的公司，不可能加盟天音集团。
所以思来想去，段云也只有海外招聘这一条路。
当前在国际上，职业经理人的待遇是非常高的，按照前世的一个个统计，美国普通工人的收入与高层经营者的差距越来越大了。1980年ceo的平均工资是蓝领工人的42倍，1992年达到85倍，2000年增至531倍。
在80年代末期，美国普通工人的年薪在3~4万美元左右，按照40倍来算，美国大公司聘请职业经理人年薪在120万美元左右，这个数字是非常惊人的，已经相当于国内很多大型企业一年的总利润了。
但这个价码只是在美国本土的公司待遇，如果想要那些高级人才来到国内，段云必须要开出更高的价码，这样才会有顶尖的人才愿意来中国淘金。
其实对段云而言，聘请职业经理人不光是管理企业，制定未来的发展策略，最重要的一点还是需要那些职业经理人本身的人脉和资源。
如果光是管理企业的话，根本不值得段云花费那么高的价码，但如果这个人拥有业内的资源和人脉，那就另当别论。
尤其是段云的天音集团目前主攻芯片产业，如果段云能够聘请到一个国际知名的业界大佬的话，那么对于段云将来进军国际市场，就会有非常大的帮助。
怕花钱是请不来金凤凰的，段云思来想去，决定把招聘国际经理人的待遇定在每年200万美元，同时还会给予5%的企业股份分红，按照目前天音集团每年几个亿的纯利润来算，5%的股份分红至少已有2，000万到3，000万的人民币，这样丰厚的待遇，放眼整个国际，也是相当可观了。
但是待遇高也意味着要求高，段云也是本着宁缺毋滥的原则在国际招聘人才，所有应聘者段云都会亲自面试，如果只是有的海外高学历，能力却徒有虚表的人，段云也是不会聘请的。
一番思考过后，段云第2天就来到了王石的公司。
“你是说你要花每年200万美元外加公司纯利润的5%招聘公司经理？”听到段云这个招聘计划后，王石顿时吃了一惊。
“我需要的是高手中的高手，除了mba学历之外，还必须有5年以上在跨国集成电路公司担任高管的经历……”段云点燃一根烟抽了一口，接着说道：“而且最好在业界有一定的知名度，最好能够帮公司带来一些人才和资源……”
“你这要求很高啊……”听到这里，王石顿时皱起了眉头。
“只要能符合我提出的要求，薪资待遇方面我可以再往高提一些。”段云微微一笑，接着说道：“我知道你在香港那边认识很多的猎头公司，如果你能帮我找到这样的人，我可以给你50万美元的佣金！”




逆流1982 第一千三百九十五章 巨大轰动
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“好的，这件事我回头就帮你办。”听到段云开出了50万美元的中介费，王石想都没有想就答应了下来。
尽管他觉得一年几百万美元的薪资实在太过昂贵，但毕竟这笔钱不是他出，况且现在天音集团确实是国内私企的巨无霸，他们有这样的实力和财力，想怎么玩，那完全是段云的事情，只要酬劳足够高，他就可以帮段云办任何事情。
香港确实有很多的猎头公司，王石只要和那些猎头公司联系，就可以获得大量符合要求应聘者的资料，到时候让教练亲自挑选面试，对王石来说，这件事他一个电话就能搞定。
“那麻烦你了。”段云闻言微微一笑，起身就要离开。
“段总慢走！”王石见状，连忙把段云送出了公司门口。
送走段云后，回到办公室的王石立刻拿起个电话，拨下了香港分公司那边的号码……
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……
一连几天，段云日子过得风平浪静，趁着这几天的时间，段云带领着usb项目组开始了下一阶段的研发任务。
而与此同时，在大洋彼岸的美国，《科学美国人》新一期杂志发售之后，立刻在整个 pc产业界引起了巨大的轰动。
其实说起来《科学美国人》杂志几乎每一期都会刊登几篇重量级的文章，每隔3~5个月，就会发布一种非常有影响力的产品，包括早年的苹果新型电脑，任天堂的红白机，由索尼推出的betamovie bmc-100是世界上第一款消费级便携式摄影机，以及1985年由微软推出的第1款windows系统，这些高科技产品都曾经引起巨大的轰动，并且影响了整个一个时代的科技发展。
而段云芯片厂这是研发出来的nand闪存芯片这同样引起了不小的轰动，以至于在杂志发布的当天晚上，就有很多厂家的电话打到了《科学美国人》的杂志社，学问文章的真实性。
其实芯片类的产品因为并没有产品化，所以远不如任天堂游戏机，便携式录像机这样的产品容易引起人们的关注，除了一些业界的专家，很少人会去关注一些看起来粗糙而乏味的产品数据。
但这次之所以会造成这样的情况，最主要的原因就是《科学美国人》这期杂志重磅推出的产品并不是人们所熟知的传统跨国大公司出产的产品，而是来自一个古老而贫穷落后的国家，这无疑勾起了很多人兴趣，也让人们对这篇文章产生了严重的质疑。
其实《科学美国人》杂志也是深谙读者心理的，他们在正刊的封面上，甚至将一面五星红旗当成了背景，而在封面的主标题上面则写着：一枚来自红色中国的芯片，这样的封面效果对于正处于美苏冷战期间，许多对红色有相当敏感性的美国人而言，这样的封面和标题显得非同寻常。
而在介绍这枚芯片的文章中，黄令仪以非常专业的论文写法阐述了这枚nand闪存芯片的基本技术参数和工作原理，并且和当前国际上主流的几种闪存芯片做了对比，让人们很直观的看到了nand闪存芯片优异的性能，也正是因为如此，这篇文章才会引起美国科技界如此大的关注。
这些公司在这得到杂志社论文真实性的肯定后，其中的几家公司立刻作出决定，要前往中国实地参观生产厂家以及这种产品的真实性能。
这天段云早上刚来上班，他就一连接到了好几个大洋彼岸的长途电话，而且都是一些世界知名企业，包括思科系统，德州仪器公司，超威（ amd），以及戴尔。
这些公司给天音集团打电话只有一个目的，那就是想要来中国实地参观中国的天音芯片厂。
面对这种情况，段云自然是来者不拒，事实上这也是他想要的结果。