何日请长缨

第九十二章 百年大计
    快乐的日子总是过得很快，大家只觉得宿酒未醒，已然是上班的时间了。众人互相说着拜年话，其乐融融地走进车间或者办公室，迎面而来的是单位领导递上的一份“征求意见表”。

    “征求意见什么意见”

    所有的人都莫名懵圈，但当他们看罢意见表开头的文字之后，便一个个情绪激昂起来。

    在那意见表的说明上，第一句话便是“教育乃百年大计”，接下来便声称厂部接到许多职工的反映，批评厂子弟中学和子弟小学的教师队伍涣散，工作敷衍塞责，教学质量低下。一部分教师缺乏基本的教学能力，完全是凭关系进入子弟校任教。还有一部分教师非但业余时间当家教赚钱，甚至经常请假去社会上的其他学校走穴。

    意见表称，子弟学校关系全厂职工下一代的前途，即便是那些子女已经中学毕业的老职工，也存在第三代受教育的问题。由于孩子的教育不容耽搁，厂务会决定立即启动对子弟中学和子弟小学的风气整顿，并就此问题征求全厂职工的意见。

    “还征求什么意见，子弟小学的那些老师，有一个算一个，全开除了都不冤！”

    “总算是有领导关注子弟学校的事情了，尼玛，厂领导都有本事把孩子弄到市里的学校去读书，我们这些穷工人的孩子全给耽搁了！”

    “支持！如果厂里能够把子弟学校搞好，我给厂长送锦旗！”

    “没说的，就冲着老周愿意关心子弟学校的问题，以后老周说啥，我绝无二话！”

    临一机6800名在职职工，有一半以上有正在学龄期的子女，其中有能力把子女送到厂外的学校去就读的，连10%都不到，大多数人的孩子都是在厂里的子弟学校上学的。

    90年代的基础教育体制比较混乱，各地都有自己的土政策。在临河市，义务教育阶段是采取划片包干的方式，像临一机这样的部属企业，如果要把职工子女送到市里的学校上学，就要给学校交“借读费”，每人每年高达2000元。临一机有自己的中小学，自然不会给职工交这笔钱，职工的孩子要么免费上厂里的子弟学校，要么就自己掏这2000元去上市里的学校。一年2000元的负担，有几个职工能承担得起呢

    到了高中阶段，就分为两种情况。市里有几所重点高中，是完全不收费的，前提是你能够考上。如果考不上重点，要上其他的高中，就同样需要收钱了。

    正如于晓惠向唐子风说起过的，临一机的子弟中学由于教学质量差，已经有几年没有一个人考上临河市的重点高中，孩子们只能接着上厂里的高中，而厂高中的质量就更是不堪，这又直接影响到了厂里子弟的高考。

    时下，教育的重要性已经日益被国人所接受，上大学就意味着能够出人头地，考不上大学就意味着只能去干体力活，拿一份低微的工资。厂里的职工们平时凑在一起，三句话里倒有两句是在谈教育，尤其是那些孩子面临中考的家长，其焦虑可以谓是感天动地。那些孩子还在上小学的，也已经受到了感染，一个个提前就在琢磨着是不是要咬咬牙，将来花一笔大钱让孩子去市里读初中。

    就在这个时候，厂里突然提出要重视子弟学校，大家的情绪岂能不被煽动起来。一时间，再没人关心什么生产、奖金之类的问题了，每一个车间班组、每一个机关科室，议论的话题都是子弟学校该如何整顿。

    再往下看，意见表上的内容就非常具体了。厂里的思路是，首先，用高薪从社会上聘请两名退休的资深中小学校长，分别到子弟中学和子弟小学当校长，再聘请若干名退休的优秀教师到子弟学校担任教研室主任和年级组长。

    接着，便是对子弟学校的现有教职工进行考评，教学能力差、学生评价差、三天两头请假不上课的那类人，一律转为待岗，基础工资暂时只发一半，绩效工资全扣。能够躲过待岗命运的教职工，也要分成三六九等，等级与绩效工资挂钩。

    此外，还有一些其他的政策，比如把奖金和升学率挂钩，学生在市里的各种竞赛得奖与指导老师的业绩挂钩，等等。

    “太好了，早就该这样做了！这回我看赵静静那个贱人还能蹦跶得起来吗！”

    铣工车间里，汪盈挥舞着手上的意见表，眉飞色舞地对同伴说道。

    她的儿子现在正在子弟小学读五年级，据她自己评价，儿子天资聪明，未来考个清华北大啥的毫无问题。至于当下，当然是由于老师水平太差，儿子的聪明才智没能得到发挥，以至于上学期的期末考试语文和数学两科加起来总共才考了61分……

    为了孩子学习成绩的问题，汪盈可是不止一次地到子弟小学去闹过，但那又有什么作用。她说的赵静静就是她儿子原先的班主任，是一位战斗力与她相仿的中年妇女。她们二人曾经站在子弟小学的门外大吵过一架，汪盈指责赵静静工作不负责任，赵静静则声称汪盈和她丈夫肯定是近亲，她儿子天生弱智。

    汪盈与车间主任胡全民斗争的时候，擅长于一哭二闹三上吊，但这三板斧在赵静静面前毫无作用，因为对方甚至比汪盈还泼，而且体态也比汪盈肥硕几分，属于能够用实力碾压汪盈的那种。

    吵架的结果，是汪盈不得不和丈夫一起，拎着烟酒去找小学校



第九十三章 优胜劣汰
    “安静，安静！请大家保持秩序！”

    张舒不得不出面维持秩序了。把老师和职工代表都请来开会，让他们互相掐，这是厂务会定下的策略，确切地说，是那个坏得头顶冒烟的唐子风提出的创意。最聪明的领导，从来都不是自己去面对矛盾的，他们会把矛盾转移到群众中去。魏征说过，水可载舟，亦可赛艇，完全取决于领导如何因势利导。

    不过，会议一开始就打成这样，却是张舒事先没有想到的。汪盈和赵静静都不是省油的灯，在这样一个关系各人切身利益的问题上，岂有退让的道理。两个人也都不是会讲逻辑的人，几句话就开始奔着人身攻击去了，这分明就是跑题了。眼看着双方就要擦出燎原之火，张舒赶紧把二人都按下去了。

    “赵老师，汪师傅，你们都先冷静一下，让其他同志发言。如果你们觉得还有意见没有说完的话，一会我会再给你们机会，你们看好不好”张舒用商量的口吻说道。

    “我……”汪盈本想再说句什么，旁边有工会的干部上来拦住了她，好说歹说让她又坐下了。那头赵静静同样有人安抚，也是气呼呼地坐了下去。

    “张厂长，厂里希望搞好教学工作，这一点我们是举双手赞成的。我也是一名光荣的人民教师，教书育人是我们的本份，大家说是不是啊”另一位名叫贾锐的男教师站起来，对众说道。他说话慢条斯理的，一看就比赵静静有文化的样子。

    旁边的教师们纷纷点头，说着诸如“传道授业”、“师者父母心”之类的套话，大致都是对贾锐的叙述予以支持。

    贾锐等同事们说了几句之后，才重新拾起话头，说道:“不过嘛，教育工作还是有它的特殊规律的，不能搞拔苗助长。老师的教学水平如何，也很难进行客观评价，比如刚才汪师傅说小赵念暴布念错了，这个问题其实也是有争议的，王维国曾经说过的……”

    “是王国维……”旁边有人小声提醒道。

    “哦哦，对对，是王国维曾经说过的，众里寻她千百度，蓦然回首，那人却在灯火阑珊处。这句话的意思就是说，学无止境，要不断探索。就比如说，古文里有很多通假字，瀑布是不是可以通假为暴布呢我看还是允许的嘛……”

    “贾老师，太专业的问题，咱们就不在这里讨论了。”刚才提醒他的那位再次出声了，不出声也不行，尼玛，大家的脸还要留着用呢。

    贾锐倒也是个听劝的人，他马上改口说:“这个问题太专业，所以我也就不展开了。我想说的是，老师的水平是不太好评价的，如果强行要把老师进行分级，可能会引起一些不必要的混乱。厂里搞的那个分级制度，我觉得应当实行、应当缓行、应当慎行，不可鲁莽……”

    “贾老师，你这话我可不同意，老师的水平怎么就不好评价了”职工这边又有人呛声了，“你说我们没文化，不懂你们那些专业的东西，难道你们老师自己也不懂吗你们自己评一评，小学和中学里有多少老师是合格的，如果你们都合格，子弟中学这几年一个重点高中都考不上，又是什么原因”

    “我看就是全伙都不合格，干脆全部待岗算了！”另一名职工代表说。

    “厂里不是说要高薪聘几位校长和年级组长来吗找几个市里有名的退休老师，拿他们当样子比一比，还不知道咱们哪些老师不合格吗”

    “不用比，小孩子都知道哪些老师不行，我家小孩上学回来就给我讲他们老师的笑话，真是笑死我了。”

    “水平怎么样，我们也就认了，可这老师三天两头请假不上课，动不动就让孩子自习，又算个啥”

    “对对对，请假不上课这事，真不关水平的事，就是一个态度问题。”

    “依我说，全开除了算了……”

    “开除都是轻的！我家老大考临河一中就差了一分，我每次想起来都想打人，子弟中学那帮老师太混蛋了，生生把我家老大的前程给耽误了！”

    “……”

    这就叫犯了众怒啊。

    其实子弟学校的老师也是临一机的正式编制职工，和车间、科室里的职工是同事，平日里也是经常往来的，结成儿女亲家的也不少。但当他们被贴上标签，放到其他职工的对立面上时，大家的看法就完全变了。职工们都觉得，他们并不是针对某一位老师，而是针对整个子弟学校，至于说子弟学校里是不是有几个兢兢业业的好老师，大家顾得上去琢磨吗

    “这么说，职工代表们是赞成在子弟学校搞工资分级制度的”张舒对着职工这边问道。

    “赞成！”众人异口同声地答道。

    “老师们呢”张舒又把头转向老师们。

    “坚决不同意！”

    “我觉得还是慎重点好，不用这么急。”

    “这种方式还是有必要的，但具体如何做，可以再探讨一下……”

    “这个……我保留意见吧。”

    老师这边的回答明显有些参差不齐，气势上便弱了几分。

    关于老师工资分级的政



第九十四章 没人帮你说话了
    汪盈等人的谈话当天就在厂报上刊登出来了，旁边还配了编者按，对汪盈等人的观点大加赞赏，声称市场经济就是要讲优胜劣汰、奖勤罚懒，国企也不是铁饭碗，对于尸位素餐的人，应当下岗、开除……

    工人和干部们都是识字的，厂报送到各车间、科室，马上就引起了热烈的讨论。因为涉及到的是子弟学校的事情，与大多数职工都有关系，所以大家都对此事给予了特别的关注。许多人都认为汪盈等人的意见非常中肯，但也有一些敏感的人，从中发现了蹊跷。

    “咦，这种话怎么会出在汪盈嘴里呢”明眼人诧异道。

    “出在她嘴里不是正常的吗她多能闹啊，你不知道她在子弟小学闹过多少次吗”有知情人不以为然地说。

    “我正是因为知道她能闹，所以才奇怪呢。你想想看，她说人家尸位素餐，她自己又好到哪去了这一次是整顿子弟学校，如果下一次厂里要整顿车间，你猜第一个中枪的会是谁”

    “……我艹，厂里这一手太阴了！”

    “这是把她拉出来的屎再塞回她嘴里去啊，不带这样恶心人的好不好”

    “不过，我觉得厂里也不一定能够得逞，这个娘们我是了解的，就算她亲口说过这样的话，等厂里整到她头上的时候，她肯定还是会闹的。”

    “闹就闹呗，厂里整顿子弟学校的时候她不吭声，下回整顿别的单位，她还是不吭声，等整到她头上的时候，还有人为她吭声吗”

    “哈哈，咱们就等着看好戏好了。”

    这样的议论，一时半会还没有传到汪盈的耳朵里去。有些平日里看起来与汪盈关系不错的人，也不会去提醒她这一点。大多数职工都是讲道理的，对于汪盈这种无理闹三分的人，大家并不认同。每一次大家辛辛苦苦做了工作，反而没有她这个只会卖嘴皮子的人拿的奖金多，谁不烦她谁又不盼着她被人打脸呢

    子弟学校那边，已经雷厉风行地开始整顿了。厂里请来了两位临河市属中小学的退休校长，又聘了一批退休的教研室主任、年级组长等。这些人拿着周衡给的尚方宝剑，进驻子弟中学和子弟小学，上任的第一件事就是对所有教职工进行评估，内容涉及到教学能力和工作态度等方面。

    一名教师的水平如何，其他人很难判断，但同行却是能够看得出来的。大家都是教同一门课的，教学里的那点事情，谁会不了解呢那些从校外聘来的教研室主任，个个都是资深教师，随便搞一个考核方法出来，就能够让那些混日子的南郭先生们原形毕露。

    “我不参加考核！我在子弟小学都教了20年语文了，凭什么还要再考核一遍！”

    赵静静最先爆发了。在厂里的会议上，她不敢犯众怒，但回到学校，她可就张狂起来了。她把发给她的考核试卷撕了个粉碎，梗着脖子向教研室主任伍淑韵质问道。她非常清楚自己的能耐，知道如果照着这份卷子去考核，她肯定是要在全校垫底的，届时再想翻盘就困难了，还不如从一开始就拒绝这种测试。

    伍淑韵是原临河三小的退休教师，在职的时候长期担任三小的语文教研室主任，教学经验丰富，社会经验也不少。面对赵静静的挑衅，她冷冷地说道:“赵老师，考核是厂里提出的要求，子弟小学的语文教学存在着很大的问题，但这些问题是哪些老师造成的，我们目前并不清楚。进行这次考核，就是为了发现教师队伍中存在的问题，你如果不参加考核，怎么能够证明你没有问题呢”

    “我就是没有问题！”赵静静大声说，“我就是不填这张表，你能拿我怎么样”

    伍淑韵摇摇头说:“赵老师，你弄错了，不是我要拿你怎么样，而是厂里要拿你怎么样。周厂长说了，如果不参加考核，那就直接按照考核的最低档计算，转为待岗处理，每个月只能领基础工资，不能领绩效工资。”

    赵静静叉着腰说:“我看谁敢！”

    “呵呵。”伍淑韵淡淡一笑，转身便走，并不再与赵静静纠缠。

    赵静静却是慌了，这一拳头打出去，像是打在棉花上一样，搁在谁身上不慌呢。

    “伍老师，伍老师！”赵静静追在身后喊着。

    “赵老师，有什么事吗”伍淑韵问。

    “我不参加这个考核，是有道理的，你就不想听听吗”赵静静问道。

    伍淑韵很干脆地摇头说:“我不想听。厂长说了，如果老师有什么想法，可以去找厂领导谈。我只是一个外聘的老师，有什么资格听你的意见呢”

    “可是……”

    没等赵静静们“可是”完，子弟学校的定岗结果就公布出来了。教职工们被分出了几个档次，排在前面的，是公认有能力也有一定责任心的老师，排在后面的，就是平日里也颇为众人所不耻的那些。赵静静等十几名拒绝参加考核的教师，全部都被停止了教学工作，列入待岗职工的范围。

    赵静静当然在第一时间就开始闹了。她先去找了校长，校长一推



第九十五章 大家来评评理
    “这个汪盈疯了吧刚咬完子弟学校，怎么又咬到我们职工医院来了”

    “食堂招她惹她了，凭什么说我们不好她也不撒泡尿照照自己，看看自己是个啥德行！”

    “什么，说我们财务处需要整顿凭什么呀！”